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Directeur : Wilfrid PONIA

La direction des ressources humaines participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la Province Nord en favorisant la promotion de l'emploi local. Celle-ci s'articule autour de quatre grands domaines :

- Mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;

- Gestion administrative des personnels depuis leur recrutement jusqu'à leur départ (recrutement, carrière, rémunération, absences);

- Elaboration et mise en œuvre d'un plan de formation et de développement des compétences sur la base notamment des entretiens annuels d'échange (EAE);

- Suivi des relations sociales en lien avec le Secrétariat Général : préparation des élections professionnelles, Organisation des réunions du Comité Technique Paritaire (CTP) et des délégués du personnel (DP), contacts avec les représentants du personnel et participation à la proposition de mesures visant à améliorer les conditions de travail.

La direction des ressources humaines est composée de trois services :

• Le service « Gestion des Carrières et des rémunérations» :
Il est notamment chargé de gérer la carrière des agents de la collectivité, de veiller à la bonne application de la réglementation applicable aux personnels (statuts de la fonction publique, Code de travail, convention collective), de l’accompagnement et du conseil des agents en terme de mobilité interne et d’évolution professionnelle, du calcul des rémunérations et des charges sociales.

• Le service « Emplois et développement des Compétences » :

Il est notamment chargé de coordonner les procédures de recrutement et d'apporter son assistance aux directions dans ce cadre, d’assurer la mise en œuvre concrète de la GPEC, d’assurer le suivi de l’ensemble des dispositifs susceptibles de permettre de détecter, de former et le cas échéant de recruter des personnes disposant de compétences nécessaires aux missions des services de la Province, d’élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer le plan de formation de la collectivité à l'attention de ses collaborateurs.

• Le service « Communication interne, dialogue social et conditions de travail » :

Il est notamment chargé de la préparation matérielle des élections professionnelles, de l'organisation et du suivi des réunions périodiques du CTP et du DP, d'assurer un suivi médical au bénéfice des fonctionnaires de la collectivité et de la gestion comptable des dépenses de la direction.

La direction des ressources humaines apporte également son aide et ses conseils aux services et bureaux RH décentralisés au sein des directions.

Organigramme DRH

Contacts : Téléphone : (687) 47.71.80- Télécopie : (687) 47.71.88

E-mail : personnel@province-nord.nc

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