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Directeur
: Thierry MAILLOT
La direction
des affaires sanitaires et sociales et des problèmes de société
(DASSPS) est dirigée par un directeur et un directeur adjoint
nommés par arrêté du Président de l’assemblée
de province.
Elle est chargée d’appliquer les orientations politiques
de la province en matière sanitaire et sociale.
Un chargé de mission pour les problèmes de société
est rattaché auprès de la direction.
La DASSPS comprend des services centraux et décentralisés,
regroupés en trois départements : sanitaire,
social et administratif.
Le département sanitaire
Le service des actions sanitaires et de la prévention
(SASP)
Il est chargé de :
- L’organisation, la coordination et l’évaluation
des réseaux de soins et de prévention, interne et
externe en matière sanitaire : centres médico-sociaux,
centre mères-enfants, unité mobile de dépistage,
et éducatrices sanitaires ;
- La mise en place des différents schémas sanitaires,
notamment urgence et obstétrique ;
- L’épidémiologie et la veille sanitaire relevant
de la compétence de la province en collaboration avec les
institutions néo-calédoniennes ou communales.
Une cellule de l’approvisionnement est rattachée au
SASP. Elle permet de fournir aux structures de soins et de prévention,
l’ensemble des produits et matériels pharmaceutiques,
médicaux et dentaires. Elle est confiée à deux
responsables.
Le service est placé sous l’autorité d’un
chef de service, secondé par trois adjoints : un adjoint
au chef de service, un responsable de la cellule de l’approvisionnement
pharmaceutique et matériels médicaux et un chirurgien-dentiste
coordonnateur chargé du suivi des cabinets dentaires et de
l’approvisionnement des consommables et matériels dentaires.
Le département social
Le service de l’aide médicale nord (AMN)
Il est chargé de :
- L’instruction des dossiers de demande d’aide médicale,
de l’attribution des cartes d’aide médicale et
du contrôle des conditions d’attribution ;
- La gestion des recours gracieux en commission des aides sociales ;
- La gestion du contentieux de l’aide médicale ;
- La gestion comptable et la maîtrise des dépenses
de l’aide médicale : conventions, tarifications,
réglementations,…
- La gestion administrative et comptable des dossiers de l’assurance
maladie-maternité des étudiants.
Le service est organisé en deux sections, admission et comptabilité,
et est doté d’un contrôleur en charge du contrôle
administratif et financier. Il est placé sous l’autorité
d’un chef de service, secondé par un adjoint.
Le
service de l’action sociale (SAS)
Il est chargé de :
- La mise en œuvre d’une action sociale de polyvalence
qui prend en compte l’ensemble des problèmes concernant
l’enfance, les personnes âgées et les personnes
handicapées, ainsi que de l’action sociale générale
en faveur des familles s’inscrivant dans une finalité
de prévention ;
- L’instruction des demandes de la population en matière
d’aides sociales ;
- La coordination de l’ensemble des actions en direction des
populations les plus démunies.
Le service est placé sous l’autorité d’un
chef de service qui gère des secteurs géographiques
au sein desquels les assistants sociaux déploient leurs actions
dans le cadre de la polyvalence.
Le service de l’aide aux personnes à autonomie réduite
(APAR)
Il est chargé de :
- La promotion, la mise en place et le suivi des familles d’accueil
en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées ;
- Le suivi des programmes des aides à domicile et des auxiliaires
d’intégration sociale et scolaire ;
- Le suivi et le contrôle des placements dans les centres
d’accueil spécialisé ;
- Le suivi et le contrôle des contrats type formation en faveur
des personnes handicapées.
Le service est placé sous l’autorité d’un
chef de service qui est également le référent
provincial pour le handicap.
Le service de l’aide sociale à l’enfance (ASE)
Il est chargé de :
- La protection de l’enfance en danger par le biais des procédures
de signalement au procureur et au juge pour enfant, ainsi que l’organisation,
la coordination et l’évaluation des réseaux
de prise en charge travaillant dans le cadre de la protection de
l’enfance ;
- La mise en œuvre des projets en direction des enfants et
de leur famille ;
- La mise en œuvre des actions éducatives et la coordination
des interventions éducatives et des actions de prévention
relatives à l’enfance en difficulté ;
- L’organisation du recueil des informations relatives aux
mineurs maltraités et la garantie de leur protection ;
- Le bien être physique et moral des mineurs par le contrôle
des personnes qui les accueillent et la supervision des familles
d’accueil ;
- L’instruction des demandes d’agrément relatives
à l’adoption et aux familles d’accueil ;
- La mise en œuvre et le suivi de la procédure d’accompagnement
en direction des jeunes majeurs.
Le service est placé sous l’autorité d’un
chef de service, secondé par un adjoint, désigné
sous le vocable de coordonnateur.
La cellule du développement social des tribus (DST)
Elle est issue de la volonté provinciale d’établir
un rééquilibrage en faveur des tribus isolées
confrontées à des difficultés socio-économiques.
Dans ce cadre, elle a pour mission de promouvoir les dispositifs
offerts à la population par le biais de l’information
et de soutenir et d’accompagner les projets émergents
sur des durées déterminées. Elle coordonne
la mise en place des projets en transversalité avec les autres
partenaires sociaux, institutionnels et associatifs.
La cellule est confiée à une chargée de mission
placée sous l’autorité directe du directeur
adjoint.
Le département administratif
Le service administratif et financier (SAF)
Il est chargé de :
- La préparation, le suivi et l’analyse du budget de
la direction ;
- La coordination administrative et informatique entre les services
de la direction ;
- Le suivi des contrats de développement ;
- La préparation des commissions ;
- Le suivi du patrimoine affecté à la DASSPS.
Une cellule de la logistique et de l’approvisionnement est
rattachée au SAF. Elle est chargée de mettre les moyens
nécessaires à la disposition des services de la DASSPS
pour leur bon fonctionnement et de permettre la continuité
du service public.
Le service est placé sous l’autorité d’un
chef de service, secondé par un adjoint.
Le service des ressources humaines (SRH)
Il est chargé pour l’ensemble du personnel de la DASSPS,
en relation avec la direction des ressources humaines de la province
Nord, de :
- La procédure de recrutement ;
- Le suivi des carrières ;
- La formation ;
- La gestion des congés et du suivi de la position administrative
des agents ;
- L’élaboration des tableaux de bord et des statistiques
en vue notamment de la réalisation du bilan social de la
collectivité.
Le service est placé sous l’autorité d’un
chef de service, secondé par deux adjoints, l’un responsable
de la gestion du personnel paramédical et l’autre responsable
de la gestion administrative.
Les services décentralisés
Ils sont chargés de l’application de la politique sanitaire,
sociale et médico-sociale de la province dans le domaine
curatif, préventif et de la continuité des soins notamment
dans le cadre du service public et de l’urgence.
Ils sont composés comme suit :
- 15 centres médico-sociaux , situés dans les
communes suivantes : Poya, Koné, Voh, Kaala-Gomen/Koumac,
Poum, Bélep, Canala, Kouaoua, Houailou, Ponérihouen,
Poindimié, Touho, Hienghène, Pouébo, Ouégoa ;
- Un centre mères enfants constitués des antennes
de Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié) et de
Koumac ;
- Une unité mobile de dépistage ;
- Des éducatrices sanitaires ;
- Des assistants sociaux et des psychologues.
Les centres médico-sociaux et le centre mères-enfants
sont placés chacun sous l’autorité d’un
médecin-chef.
L’antenne du centre mères-enfants de Koumac est confiée
à un responsable d’antenne.
Les problèmes de société sont étudiés
de manière transversale en coordination avec les autres directions
et l’exécutif de la province dans le but de renforcer
la cohésion sociale par la mobilisation des solidarités
naturelles.
Contacts : Tél (687) 47 72 30 -
Fax (687) 47 71 92
E-mail
: dassps-secretariat-direction@province-nord.nc
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