Missions
Placée sous l'autorité du chef de service, la personne retenue mettra en
oeuvre les actions de soutien, de développement, de mise en valeur, de
protection et de conservation du patrimoine archéologique et kanak.
Activités principales
- la réalisation des travaux de recherche sur les sites kanak et leurs
toponymies en province Nord ;
- le suivi des opérations de collectes du patrimoine kanak matériel et
immatériel ;
- le conseil et l’accompagnement des associations patrimoine portant un
projet de valorisation relatif au patrimoine archéologique et kanak ;
- le soutien des travaux de recherches relatifs à la culture kanak ;
- la consolidation, en partenariat avec l’ADCK-CCT, du réseau de collecteurs
dans le territoire de la province Nord ;
- suivre en partenariat avec l’IANCP (l’institut d’archéologie de la
Nouvelle-Calédonie et du Pacifique) les interventions archéologiques sur
le territoire de la province Nord.
- La gestion des sites archéologique et kanak en partenariat avec l’IANCP et
les autorités coutumières
Activités secondaires
- La mise en place de partenariat et d’animations de réseaux ;
- La collaboration avec les établissements culturels, les institutions, les
autorités… ;
- La participation aux séminaires ou aux conférences liées à la préservation
et à la promotion du patrimoine archéologique et Kanak.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Déplacements nombreux dans le cadre des partenariats pour les conférences
et pour les besoins de recherches, de documentation et de référencement
des oeuvres.
- Horaires atypiques selon les nécessités du service ;
- Travail en soirée et le week-end en période d’exposition ou pour
d’autres manifestations culturelles
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau II ou I dans le domaine ;
- Être titulaire du permis de conduire B ;
- Avoir des connaissances dans le domaine de la conservation du
patrimoine :
- Maitrise du cadre juridique relatif à l’archéologie ;
- Connaissances de la règlementation liée à la conservation du
patrimoine ;
- Connaissance du terrain et des acteurs Culturels de la province
Nord ;
Savoir-faire :
- Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d’un projet
culturel et patrimoine ;
- S’adapter aux différents publics ;
- Rédiger et synthétiser…
Comportement professionnel :
- Disponibilité ;
- Polyvalence et créativité ;
- Sens de la communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Déontologie ;
- Anticipation, réactivité
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Jean-Romaric NEA, Chef de service valorisation du patrimoine, Direction du
développement de l’humain et des identités - Tél : 47.70.60/ mail :
jr.nea@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné