Chef de service de l'action sociale (3134-21-0649/SR du 04 juin 2021)

Missions

Placée sous l’autorité du directeur des affaires sanitaires et sociales et des problèmes de société, la personne retenue sera chargée de la mise en place des actions définies par les orientations des politiques publiques en lien avec l’action sociale.

Activités principales

  • l’application des orientations politiques avec les moyens mis à disposition et le cadrage des actions du service ;
  • l’animation et la promotion de la réflexion en matière d’action sociale en Province Nord ;
  • l’élaboration des divers textes administratifs et règlementaires nécessaires au service de l’action sociale en province Nord ;
  • la coordination et l’animation de l’équipe des assistants sociaux du service de l’action sociale chargée d’accompagner les personnes et les familles en difficulté, et de promouvoir les actions collectives et communautaires de prévention sociale en faveur des populations en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
  • le travail en partenariat et en transversalité avec les institutions, les services et les associations œuvrant dans le domaine social ;
  • la proposition, la préparation et le suivi du budget de l’action sociale : Gérer, évaluer, contrôler les aides sociales relevant du service.

Activités secondaires

  • la préparation et la participation aux commissions ;
  • l’accueil et l’accompagnement spécifiquement des stagiaires et des jeunes professionnelles ;
  • la suppléance lors d’absence de chefs de service du département social ;
  • la participation aux recrutements s et aux formations des assistants sociaux en lien avec le Service des Ressources Humaines (SRH) et la Direction des Ressources Humaines (DRH) ;
  • le développement des relations avec les associations et la gestion des subventions du service ;
  • le retour d’informations par un rapport d’activité annuel et lors de réunions de synthèse.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Le Chef de service de l’aide sociale est amené à se déplacer régulièrement sur l’ensemble de la collectivité et avoir des horaires atypiques

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • bonne connaissance des enjeux et du fonctionnement de l’administration notamment en matière d’orientation politique et de réglementation (analyse, élaboration et application) des collectivités ;
  • bonne connaissance des réseaux médico-sociaux du territoire ;
  • maitrise des circuits administratifs ;
  • bonne connaissance du métier « social » ainsi que des réalités locale (approche socioculturelle) ;
  • être titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou du diplôme de conseillère technique en travail social ;
  • être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • aptitudes à la gestion budgétaire, administrative et règlementaire ;
  • aptitude au management d’équipe ;
  • capacité à travailler en partenariat et en réseau, souci du service public, implication dans le service et son évolution ;
  • capacité d’écoute, de réactivité et de prise de décision rapide ;
  • capacité à communiquer, à transmettre et à restituer ;
  • qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • capacité à mener des projets ;
  • maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook- Excel - Word et Power point).

Comportement professionnel :

  • discrétion ;
  • assiduité et disponibilité ;
  • sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie et d’initiatives ;
  • sens du relationnel.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Madeleine WANESSE, cheffe du service de l’Action Sociale, DASSPS - Tél : 47.71.00 / mail : m.wanesse@province-nord.nc  ou Monsieur Olivier HOUDARD, Directeur p.i, DASSPS – Tel : 47.71.00 / mail : o.houdard@province-nord.nc

Avis au format PDF :

Informations clés

Type de contrat

AVP

Secteur d'activité

Santé et social

Date de dépôt de l’offre

Vendredi 4 juin 2021

Poste à pourvoir

Immédiatement

Date limite de candidature

Vendredi 2 juillet 2021

Comment postuler

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale :

BP 41 - 98860 Koné

Dépôt physique :

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Référence

3134-21-0649/SR du 04 juin 2021