Missions
Placée sous l'autorité du directeur de l’enseignement, de la formation et de la
jeunesse, la personne retenue sera notamment chargée dans le cadre des
orientations arrêtées dans le projet de service de la direction, de l’organisation des
services de pension, de demi-pension et de la gestion des élèves durant ces temps
à l’internat provincial de Wani-Houailou.
Activités principales
- l’animation et le contrôle du suivi de l’activité éducative de l’établissement ;
- l’organisation et la programmation des emplois du temps de l’ensemble du
personnel
- l’application de la législation et des procédures en vigueur pour la sécurité des
usagers ;
- le suivi des dossiers notamment dans les domaines suivants :
● Organisation de la surveillance des usagers
● Organisation des activités à destination des usagers
● Sécurité physique des usagers
● Sécurité alimentaire des usagers
● Entretien des biens et immeubles de l’établissement
Activités secondaires
- l’élaboration du budget et la gestion des moyens budgétaires et financiers en partenariat avec la tutelle hiérarchique ;
- l’élaboration, le pilotage et l’animation du projet d’établissement ;
- l’élaboration, le pilotage et l’animation du partenariat avec le collège de Wani-Houailou ;
- participation aux instances des établissements scolaires ;
- le développement et le renforcement du réseau partenarial de l’établissement ;
- l’inscription de l’établissement dans son environnement géographique et culturel
Caractéristiques particulières de l'emploi
-Horaires de travail irréguliers
-Astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire ;
-Périodes de congés pris obligatoirement en période de vacances scolaires ;
-Logement par nécessité de service ;
-Déplacements fréquents.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
-Connaissance du publics accueillis
-Connaissance du système scolaire, éducatif et des partenaires ;
-Maîtrise de la règlementation en vigueur, en particulier la réglementation relative
à l’encadrement des mineurs et des activités aux ERP et à la salubrité
alimentaire ;
-Maîtrise de la comptabilité publique ;
-Connaissances en techniques de management ;
-Connaissance des statuts des agents techniques et des personnels de surveillance
et d’éducation ;
-Être titulaire du baccalauréat ou BAC plus, du DEJEPS (diplôme d’état jeunesse,
éducation populaire et sport) avec expérience obligatoire en management et
éducation ;
-La possession du DEJEPS sera important.
Savoir-faire :
-Manager une équipe
-Gérer du personnel dans un contexte éducatif ;
-Evaluer les compétences du personnel ;
-Anticiper les charges de travail ;
-Construire des emplois du temps ;
-Organiser et présider différentes réunions ;
-Elaborer, rédiger et mettre en oeuvre un projet d’établissement ;
-Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs ou
familiaux)
-Accueillir les parents et les élèves lors de l’inscription et en toutes circonstances
pour la création d’un réel partenariat éducatif ;
-Utiliser les outils informatiques et les logiciels de bureautique et/ou de gestion.
Comportement professionnel :
-Travailler en équipe ;
-Être à l’écoute des autres et faciliter leur expression ;
-Respecter la confidentialité des informations ;
-Rendre compte à la direction ;
-Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de loyauté et d’initiative ;
-Avoir le sens des priorités.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
NAHIET Jacqueline, cheffe de service des ressources humaines-DEFIJ
Tel : 47 79 12 mail : j.nahiet@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
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98860 Koné
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