Chargé du recrutement (3134-20-1257/SAFPFI du 13 novembre 2020)

Missions

Sous l'autorité du chef de service, le/la chargé(e) de recrutement a pour mission principale d’accompagner les directions dans la recherche de la meilleure adéquation entre les besoins en compétences des services demandeurs et les profils des candidats, dans le respect des règles réglementaires et statutaires. Il/elle devra développer des actions permettant d’anticiper le recrutement de compétences locales par le développement de partenariats et la promotion interne. Il/elle est également un interlocuteur privilégié des services recruteurs dans le processus d'intégration des candidats retenus.

Activités principales

  • mettre en œuvre le processus recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'au recrutement final, et contrôler le respect des conditions statutaires et réglementaires ;
  • conseiller et accompagner les managers dans leurs procédures de recrutement (aide à la rédaction des avis de vacance de poste (AVP), analyse et recherche de profils, etc.) ;
  • participer à conduire des entretiens de recrutement ;
  • conseiller les managers sur la rédaction des comptes rendus descriptifs / analytiques des entretiens ;
  • instruire les demandes de publication d'AVP et d’appels à candidatures externes ;
  • contribuer au développement des outils de gestion de l'activité (tableaux de bord et indicateurs RH) et à leurs mises à jour ;
  • travailler en étroite collaboration avec les managers et les référents RH des directions et services de la province Nord ;
  • mettre à jour la liste des AVP sur le site web de la province Nord ;
  • assurer le suivi de la base de données des candidats : réception, recueil, analyse et suivi des candidatures ;
  • rédiger les courriers de réponse aux candidats retenus et non retenus ;
  • assurer le suivi des étudiants boursiers de la province Nord ;
  • développer les partenariats avec les écoles ou institutions d’accompagnement dans la détection des candidats potentiels et plus particulièrement pour les métiers en tension.

Activités secondaires

  • participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de la direction et du bilan social de la collectivité ;
  • organiser la participation de la collectivité aux différents évènements relevant du domaine de la formation et du recrutement (Forum de l’emploi, SOFIP, salon de l’étudiant, etc.).

Caractéristiques particulières de l'emploi

L’agent sera amené à effectuer des déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire et à travailler en horaires décalées.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum en RH, droit du travail ou psychologie souhaité ;
  • connaissance des techniques de recrutement et d’analyse du comportement ;
  • connaissance du statut de la fonction publique ;
  • connaissance des procédures administratives ;
  • connaissance du logiciel Tiarhé serait appréciée.

Savoir-faire :

  • maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) ;
  • concevoir des documents élaborés (synthèses, tableaux de bord, rapports) et en assurer le suivi.

Comportement professionnel :

  • qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  • rigueur et organisation ;
  • capacité d’adaptation ;
  • goût du travail en équipe ;
  • discrétion ;
  • être titulaire du permis de conduire B.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Mme Milène SAUTRON, Directrice adjointe – DRH, Tél : 47.71.00 / mail : m.sautron@province-nord.nc

Avis au format PDF :

Informations clés

Secteur d'activité

Administrative

Date de dépôt de l’offre

Vendredi 13 novembre 2020

Poste à pourvoir

Immédiatement

Date limite de candidature

Vendredi 11 décembre 2020

Comment postuler

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale :

BP 41 - 98860 Koné

Dépôt physique :

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Référence

3134-20-1257/SAFPFI du 13 novembre 2020