Un directeur - DRH (3134-19-1104/SAFPFI du 30 aout 2019)

Missions

Le DRH participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de gestion et valorisation des ressources humaines. Il réalise la gestion des 1300 agents de la collectivité (recrutement, formation, carrière, paie, etc.). Il est garant des relations sociales et apporte son conseil et son expertise aux différentes directions. Il mène également les actions nécessaires à la mise en place d’une procédure de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Placée sous l'autorité du Secrétaire Général, la personne retenue devra assurer la mise en œuvre et l’évaluation de la politique d’optimisation des ressources humaines définie dans le schéma directeur des ressources humaines avec le souci permanent de l’efficience et de favoriser la promotion et la mobilité internes et s’inscrire dans la politique de l’emploi local.

Activités principales

  • l’encadrement et la coordination des services de la direction ;
  • l’élaboration, le contrôle et l’analyse du budget du personnel de la collectivité ;
  • l’élaboration et la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • le pilotage et le suivi des procédures de recrutement ;
  • le pilotage et le suivi du plan de formation de la collectivité ;
  • le pilotage et le suivi de la gestion administrative du personnel ;
  • le pilotage et le suivi de la gestion des éléments de paie (salaires, charges sociales, etc.) ;
  • la mise en œuvre d’une politique de prévention et qualité de vie au travail ;
  • l’aide et le conseil aux services et bureaux RH décentralisés des directions ;
  • la communication des dispositifs existants auprès des agents intéressés en leur apportant conseil et assistance ;
  • la régulation et la facilitation des relations sociales, notamment avec les représentants du personnel ;
  • la participation à la sensibilisation des managers à une culture RH commune ;
  • la mise en œuvre et la participation aux réseaux RH interne et externe (au niveau Pays) ;
  • la structuration de la direction afin qu’elle puisse remplir efficacement ses missions ;
  • être force de proposition d’actions visant à favoriser la mobilité et la promotion internes.

Activités secondaires

  • l’élaboration du bilan social de la collectivité.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • formation supérieur en gestion des ressources humaines, en ingénierie de formation et/ou en droit ;
  • connaissances des techniques de suivi et de maitrise de la masse salariale ;
  • bonnes connaissances des grands principes de la GPEC ;
  • solide maitrise de la réglementation en matière de droit du travail et de droit de la fonction publique.

Savoir-faire :

  • qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse reconnue ;
  • capacité d’initiative et d’innovation ;
  • capacité d’adaptation ;
  • excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • capacité à gérer l’urgence et être source de proposition ;
  • aptitude à l’encadrement d’une équipe.

Comportement professionnel :

  • discrétion ;
  • rigueur ;
  • sens du service public.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Billy FOREST, Secrétaire Général - Tél : 47.71.00 / mail : b.forest@province-nord.nc ou Monsieur Jean-Pierre VU VAN LONG, Secrétaire Général Adjoint / mail : jp.vuvanlong@province-nord.nc

Avis au format PDF :

Informations clés

Secteur d'activité

Emploi fonctionnel

Date de dépôt de l’offre

Vendredi 30 août 2019

Poste à pourvoir

Immédiatement

Date limite de candidature

Vendredi 27 septembre 2019

Comment postuler

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale :

BP 41 - 98860 Koné

Dépôt physique :

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Référence

3134-19-1104/SAFPFI du 30 aout 2019