Un directeur d'internat (3134-18-1561/SAFPFI du 21 décembre 2018)

Missions

Placé sous l'autorité du directeur de la DEFIJ et dans le cadre des orientations arrêtées dans le projet de service de la direction, le directeur d'internat est en charge de :

Activités principales

L’organisation des services de pension, de demi-pension et de la gestion des élèves durant ces temps et notamment :

  • l’élaboration, le pilotage et l’animation du projet d’établissement ;
  • l’organisation et la programmation des emplois du temps de l’ensemble du personnel ;
  • l’animation et le contrôle du suivi de l’activité éducative de l’établissement ;
  • la garantie absolue de la sécurité des élèves ;
  • l’application de la législation et des procédures en vigueur pour la sécurité des autres usagers (associations, stagiaires, etc.) ;
  • la transmission d’information à la Direction de tout dysfonctionnement concernant l’organisation ou de tout signalement rencontré vis-à-vis des élèves.

 

Le suivi des dossiers notamment dans les domaines suivants :

  • l’organisation de la surveillance des usagers ;
  • l’organisation des activités à destination des usagers ;
  • la sécurité physique et alimentaire des usagers ;
  • l’entretien des biens et immeubles de l’établissement ;
  • l’élaboration du budget et la gestion des moyens budgétaires et financiers en partenariat avec la tutelle hiérarchique ;
  • la gestion d’une équipe pluridisciplinaire.

Activités secondaires

  • la participation aux instances des établissements scolaires ;
  • le développement et le renforcement du réseau partenarial de l’établissement ;
  • l’inscription de l’établissement dans son environnement géographique et culturel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Les conditions spécifiques de travail sur ce poste impliquent : - des horaires de travail irrégulier ; - des astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire (vacances scolaires périodiques) ; - des périodes de congés prisent obligatoirement en période de vacances scolaires d’été ; - une obligation de logement à proximité de l’établissement ; - des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • connaissances des publics accueillis ;
  • connaissances du système scolaire, éducatif et des partenaires ;
  • connaissances de la réglementation en vigueur : en particulier la réglementation relative à l’encadrement des mineurs et des activités, les réglementations ERP et salubrité alimentaire ;
  • maitrise de la comptabilité publique ;
  • bonnes connaissances des techniques de management ;
  • bonnes connaissances des statuts des agents techniques et des personnels de surveillance et d’éducation ;
  • être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • manager une équipe et gérer du personnel dans un contexte éducatif ;
  • évaluer les compétences du personnel ;
  • anticiper les charges de travail et construire des emplois du temps ;
  • organiser et présider différentes réunions ;
  • élaborer, rédiger et mettre en œuvre un projet d’établissement ;
  • travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs ou familiaux) ;
  • accueillir les parents et les élèves lors de l’inscription et en toutes circonstances pour la création d’un réel partenariat éducatif.

Comportement professionnel :

  • travailler en équipe ;
  • être à l’écoute des autres et faciliter leur expression ;
  • respecter la confidentialité des informations ;
  • rendre compte à la direction ;
  • faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative ;
  • avoir le sens des priorités.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Stéphane FONS, Directeur adjoint en charge de l'Enseignement - DEFIJ - Tél : 47.72.41 - mail : s.fons@province-nord.nc

Avis au format PDF :

Informations clés

Secteur d'activité

Education

Date de dépôt de l’offre

Vendredi 21 décembre 2018

Poste à pourvoir

Immédiatement

Date limite de candidature

Vendredi 18 janvier 2019

Comment postuler

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale :

BP 41 - 98860 Koné

Dépôt physique :

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Référence

3134-18-1561/SAFPFI du 21 décembre 2018