Ingénieur hygiène et sécurité (3134-21-0156/SR du 05 février 2021)

Missions

Sous l'autorité du chef du service bien-être, l’ingénieur HS a pour mission principale, de définir, mettre en place et suivre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Il communique et sensibilise les agents aux règles d’hygiène et de sécurité au travers de visites de terrain. Il établit des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail.

Activités principales

  • de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels ;
  • d’élaborer des dispositifs de prévention ;
  • de proposer un programme pluriannuel de prévention ;
  • d’analyser les accidents de service, de travail et les maladies professionnelles ;
  • de mettre en place et suivre la démarche d’EVRP (évaluation des risques professionnels) ;
  • de coordonner l’EVRP par la mise en place de contributeurs dans les différents services de la province Nord ;
  • d’élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité ;
  • de suivre les registres obligatoires de sécurité ;
  • de mettre en place une veille règlementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail ;
  • d’informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail ;
  • de participer à l’élaboration du plan de formation en matière de sécurité.

Activités secondaires

  • d’élaborer et suivre le budget de son secteur ;
  • de gérer la commande publique ;
  • de participer aux groupes de travail menés par la DRHFPNC.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Déplacements sur site et éventuellement en milieux insalubres ou à risques. Rythme de travail souple et horaires décalés occasionnellement.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine ;
  • droit du travail et de la santé ;
  • méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives ;
  • méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations ;
  • maitrise des outils et méthode de management de projet ;
  • organisation et conditions de travail ;
  • être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • animer les réunions ;
  • argumenter ;
  • communiquer ;
  • instruire les dossiers ;
  • contrôler ;
  • élaborer un programme ;
  • promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position ;
  • développer l’ergonomie des postes de travail ;
  • assurer un rôle d’expertise et de conseil ;
  • travailler en équipe.

Comportement professionnel :

  • réactivité ;
  • sens de l'analyse ;
  • sens de la pédagogie ;
  • sens des relations humaines.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Mme Ghislaine CHENCHAR, Directrice – DRH, Mail : g.chenchar@province-nord.nc, Tél : 47.71.00.

Avis au format PDF :

Informations clés

Secteur d'activité

Technique

Date de dépôt de l’offre

Vendredi 5 février 2021

Poste à pourvoir

Immédiatement

Date limite de candidature

Vendredi 5 mars 2021

Comment postuler

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale :

BP 41 - 98860 Koné

Dépôt physique :

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Référence

3134-21-0156/SR du 05 février 2021