Missions
Placée sous l'autorité du chef du service jeunesse de la DEFIJ
Activités principales
- L’organisation et la mise en oeuvre d’animation et d’événements au sein du BIJ
- L’encadrement et l’animation des activités socio-éducatives et ou socioculturelle
- Coordination d’actions avec les autres directions provinciales au bénéfice des jeunes
- La gestion du planning d’animation du BIJ et du RIJ-PN en concertation avec l’équipe du BIJ
- Le suivi des actions, événements « jeunesse »
- Développement et entretien des relations avec l’environnement institutionnel, professionnel et associatif
- Conception et gestion d’un budget correspondant au cadre des interventions
- Gestion d’équipements
- Rédaction de bilan, de compte rendu
- Travaux administratifs et de secrétariat
Activités secondaires
- Le soutien à l’accueil des usagers du BIJ
- la mise en relation des usagers du BIJ avec les professionnels
- la représentation du service dans certaines instances et sur demande de la hiérarchie
- le soutien au déploiement d’actions et ou de dispositifs jeunesse porté par la collectivité
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Intervention au BIJ et ponctuellement auprès de certaines communes ayant ou pas un Point Information Jeunesse
- Travail possible les week-end et jours fériés et en soirée
- Amplitude horaire variable
- Déplacements
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Titulaire du BEJEPS
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Projet d'animation
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Données d'activité de la structure, du service
- Gestion budgétaire
- Animation de groupes
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
- Permis B
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio culturelle/ socioéducatives
- Gestion de projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social où
Familial
- Assurer une médiation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Élaborer, suivre un budget
- Créer, organiser ou coordonner un événement
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Encadrer un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Utiliser les outils numériques
- Gérer une situation conflictuelle
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux, des capacités et des situations.
Comportement professionnel :
- Dynamique et réactif
- Respect de la hiérarchie et aptitude à rendre compte
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Capacité à intervenir et agir de manière transversale
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Christian POADJA, Chef du service jeunesse - Tél : 47.71.00/ mail : c.poadja@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné