Missions
Placée sous l'autorité hiérarchique du chef de service droit et protection des femmes, la personne aura pour missions, de proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de promotion des droits des femmes et de l’égalité hommes-femmes. Il accompagne le public reçu et consolide les actions menées au bénéfice des femmes de la province nord et du pays. Enfin, il coordonne les activités organisées par le service et en transversalité avec les différents partenaires.
Activités principales
- suivi administratif de certains dossiers (commissions, actions en lien le cabinet...)
- gestion et organisation de projets initiés par le service notamment les évènementiels en partenariat (internet et externe) de valorisation de la condition féminine ;
- participer aux rencontres et réunions de travail avec les différents partenaires institutionnels (communes, provinces, Gouvernement, etc.) ;
- rédiger le projet de délibération, ainsi que des notes et des rapports ;
- participer à l'élaboration de supports de communication ;
- accompagner les acteurs en charge de l’animation des Maisons de la Femme de Paiamboué et de Pum (Poum) ;
- mise en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs d’aide de la collectivité et aide à l’animation de l’observatoire de la condition féminine ;
- établir un travail en transversalité en interne à la DDHI, en interne à la province et en externes ;
- assurer un accompagnement et une animation du réseau.
Activités secondaires
- Suivi et appui technique des fédérations communales et associations de femmes, dans le montage de leurs projets.
- Accompagner les associations à rédiger un bilan moral, financier, BP, aide au montage d'un projet.
- Accueil et suivi des stagiaires
- Se rendre disponible pour les besoins du service
Caractéristiques particulières de l'emploi
Poste soumis à des horaires atypiques. Déplacements à prévoir.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- connaissance en matière de condition féminine et en termes d’égalité hommes-femmes ;
- très bonne connaissance des techniques de communication ;
- très bonne connaissance du contexte institutionnel, humain et du réseau ;
- association et des mouvements de femmes en province-Nord ;
- aptitude au travail en équipe et en réseau.
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maitrise d’une gestion de projets
- qualité rédactionnelles (Rédaction de rapport, de projets, d’actes administratifs...)
- maitrise des délais ;
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point, Outlook).
Comportement professionnel :
- rigueur et sens de l'organisation ;
- discrétion professionnelle et disponibilité ;
- sens de l'initiative ;
- goût des relations humaines, du travail en équipe et en réseau ;
- sens de l'initiative ;
- gout des relations humaines ;
- autonomie et grande disponibilité.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Astride GOPOEA, Cheffe du service, DDHI - Tél : Tél : 47.70.60 / mail : a.gopoea@province-nord.nc;
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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