Missions
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la DEFIJ, le chef du service de l’enseignement et des actions éducatives aura en charge la gestion et le pilotage : - Du bureau coordination du personnel enseignants en collaboration avec le chef de service ressources humaines de la direction ; - Du bureau de l’enseignement, de la promotion des langues et de la culture kanak ; - Du bureau des actions éducatives ; - Du bureau des internats et de leurs actions éducatives ; - Du bureau des Technologies de l’Information et de la Communication appliquées à l’Enseignement.
Activités principales
- La gestion et le pilotage du service de l’enseignement et des actions éducatives de la DEFIJ, regroupant les bureaux énoncés ci-dessus ; - La participation à la préparation de la carte scolaire et du mouvement du personnel de l’enseignement du 1 er degré, en collaboration avec le chef du service des ressources humaines de la DEFIJ ; - La participation aux différentes commissions de circonscription de l’enseignement primaire (C.C.E.P.) de la 4 ème et de la 5 ème circonscription, relatives au suivi des élèves à Besoins Educatifs Particuliers (B.E.P.) ; - La participation aux différents conseils des écoles primaires publiques de la province Nord.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Déplacements professionnels nombreux sur toute la Province Nord et Nouméa. Gestion d’urgences. Grande disponibilité nécessaire.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Connaissance du fonctionnement institutionnel du système éducatif de la Nouvelle-Calédonie et de la province Nord (niveau maîtrise) ; - Connaissance de l’organisation administrative de la collectivité (niveau apprentissage) ; - Notions de pédagogie primaire (niveau maîtrise) ; - Maîtrise des réglementations en vigueur dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines (Droit du travail – statut général de la fonction publique NC – statuts divers de la fonction publique NC) (niveau apprentissage) ; - Maîtrise des procédures de formation (niveau apprentissage) ; - Connaissance de la comptabilité publique (niveau apprentissage) ; - Notions en santé et sécurité au travail (niveau maîtrise) ; - Être titulaire d’un BAC + 3 (niveau maîtrise) ; - Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Capacité à communiquer, à transmettre et à restituer les informations (niveau maîtrise) ; - Contribuer à la mise en œuvre des procédures collectives (entretiens annuels d’échange, plan de formation, projet de direction) (niveau apprentissage) ; - Qualités rédactionnelles indispensables (niveau maîtrise) ; - Capacité d’écoute (niveau maîtrise) ; - Compétence en gestion de projet (niveau maîtrise) ; - Animer une réunion ou un atelier (niveau maîtrise) ; - Capacité à anticiper et à être force de proposition (niveau maîtrise).
Comportement professionnel :
- Sens de l’organisation et rigueur ; - Loyauté ; - Esprit d’initiative ; - Goût des relations humaines.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Clément WAYA, Directeur DEFIJ - Tél : 47.72.27/ mail : c.waya@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
defij-chef-seae.pdf
148.16 Ko - pdf