Missions
Placée sous l'autorité du directeur de l’internat, la personne retenue aura notamment la
charge d’assurer les soins et de mettre en oeuvre les actions de prévention santé en
faveur des élèves scolarisés, et conseiller le chef d’établissement en matière
sanitaire.
Activités principales
- Observer, accueillir et/ou écouter les enfants pour tout motif ayant une incidence
sur la santé physique et/ou mentale
- Orienter les enfants, le cas échéant, vers les autres professionnels de santé
- Assurer l’organisation et le transport sanitaire des enfants pour des urgences et
lors d’astreintes de nuit.
- Mettre en place des interventions de prévention de la santé à l’internat : hygiène,
sexualité, addictologie, alimentation, respect, estime de soi, etc…
- Promouvoir des actions collectives et individuelles de valorisation de prévention
santé
- Créer des outils et mise en oeuvre de projets d’éducation à la santé
- Faire un échange de l’état de santé des enfants en difficulté avec l’équipe
éducative dans le respect du secret professionnel (asthme, RAA, etc…)
- Mette à jour et appliquer les protocoles sur validation d’un médecin
- Gestion de la pharmacie : suivi des dates de péremption et commande des
produits
- Traitement des données dans l’applicatif gestion des internats
- Etablir son rapport d’activité
- Participer à la rédaction du projet d’internat, du règlement intérieur et des
conventions partenaires sur les axes relatifs à la santé
- Assurer le suivi administratif des vaccins obligatoires
Activités secondaires
- Travailler en concertation avec l’infirmier(ère) du collège
- Participer aux projets portés par les collectivités
- Participer aux commissions éducatives et aux équipes éducatives du collège et de
l’internat
- Relayer les informations nécessaires entre l’internat et le collège concernant les
enfants pris en - charge
- Relais avec les services de santé : dispensaire, auxiliaire de vie, sage-femme,
dentiste, etc…
- Entretien et décontamination biomédical des surfaces et du petit matériel
- Elimination des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI)
- Rôle relationnel avec l’équipe
- L’accueil de premier niveau pour l’écoute des personnels de l’internat.
Caractéristiques particulières de l'emploi
-Service les dimanches soir et jours fériés, permanences en soirée pour les internes
et traitement des urgences la nuit.
Logé par nécessité absolue de service.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Connaissance des réalités socioculturelles de la province Nord
- Bonnes connaissances des techniques d’entretien d’aide à la personne
- Connaissances des institutions, des dispositifs et des acteurs de l’aide
social en province nord
- Connaissance du fonctionnement des internats et des orientations de la
collectivité en faveur de la prise en charge des internes et des
demi-pensionnaires
- Connaissances du cadre réglementaire de pratique des soins infirmiers
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtriser des logiciels de bureautique (Excel et Word) et/ou de gestion ;
- S’adapter aux urgences et prendre des initiatives
- Capaciter à effectuer des soins ;
- Capacité à faire preuve d’écoute
- Respect des reporting avec le directeur de l’internat.
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse dans la relation avec
l’enfant ; Avoir de bonnes capacités relationnelles et de relations dans une
distance ajustée ;
- Gérer sa propre affectivité, ses émotions et à analyser sa pratique ;
- Capacité à maintenir des liens avec l’ensemble des partenaires
socio-éducatifs et médicaux ;
- Aptitude à coordonner et gérer des actions éducatives ;
- Capacité à se former (lectures, échanges avec les partenaires et l’équipe
pluridisciplinaire), esprit de recherche ;
- Maintenir une veille professionnelle ;
- Connaissance de la méthode d’écoute active et de communication
bienveillante.
Comportement professionnel :
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et patience
- Bon relationnel, sens de l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Respect de la hiérarchie.
- Savoir réagir avec pertinence aux situations urgentes
- Capacité à maintenir les actions médico-éducatives
- Capacité à analyser sa propre pratique pour faire évoluer
- Savoir communiquer clairement en adaptant son langage au public
concerné
- Capacité à s’adapter aux problématiques individuelles et collectives des
usagers
- Savoir comprendre et gérer l’émotion de la personne
- Autonomie et créativité
- Savoir faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un
groupe de projet
- Empathie
- Ethique professionnelle : confidentialité
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités rédactionnelles
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
DUBOIS-PEROTTO Laura directrice de l’internat provincial de Ouegoa, Tél :
42.36.25/ mail : l.dubois-perotto@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné