Missions
- Superviser et contrôler la qualité des soins paramédicaux curatifs et préventifs, du recueil de données et de la cotation des actes, l’application des notes administratives ; - Participer à l’élaboration des programmes ; - Harmoniser des pratiques de l’ensemble des centres médico-sociaux (CMS) ; et assurer l’interface entre les CMS de secteur et les services centraux de la DASSPS.; - Assurer le management du personnel infirmier, les secrétaires, les ouvriers et ambulanciers, les agents techniciens de surfaces des CMS de Poya, Koné, Voh et Kaala-gomen
Activités principales
- Encadrer, manager et animer des équipes du secteur du grand Nord ; - Superviser, et contrôler la qualité des soins paramédicaux curatifs et préventifs dispensés en CMS ; - Participer à l’organisation, à l’application et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et directives du pôle Soins ; - Accompagner la démarche de la qualité du service : renforcer le suivi et le contrôle de la sécurité des soins ; - Homogénéiser et élaborer des protocoles de soins en collaboration avec le service les équipes soignantes et les coordinateurs thématiques
Activités secondaires
- Participer à l’amélioration des règles d’hygiène et la prévention du risque infectieux en CMS ; - Participer à la mise en œuvre du processus d’évaluation quantitative et qualitative des actions, ; - Coordonner des référents définis par le pôle soins ; - Coordonner la gestion des plannings des infirmiers, des secrétaires, des ouvriers, ambulanciers relation étroite avec le SRH de la DASSPS ; - Participer aux réunions institutionnelles relevant de son secteur d’activité ; - Collaborer au plan de formation du personnel soignant ; - Piloter des projets de CMS ; - Coordonner la gestion des plannings en relation étroite avec le SRH de la DASSPS
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - connaissance de la réglementation relative à la protection sociale et des professions sanitaires ; - connaissance des réalités locales et culturelles ; - expérience professionnelle appréciée en matière de santé publique et de prévention. Savoir-faire : - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en autonomie ; - aptitude au management d’équipe et à l’animation de réseau Comportement professionnel : - sens de l’organisation, des responsabilités et grande rigueur ; - goût des relations humaines - esprit d’initiative et disponibilité - respect de la confidentialité - empathie - disponibilité - être titulaire du permis
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme MERIGON Carlina - Tél : 47.72.30 / mail : c.merigon@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné