Objet de la consultation
Dans le cadre du développement des compétences et de l'accompagnement des parcours professionnels, la province Nord souhaite réaliser un bilan de compétences à destination d'un agent provincial.
Ce bilan de compétences doit permettre à l’agent de :
- Analyser ses aptitudes professionnelles et personnelles ;
- Identifier ses compétences transférables ;
- Définir un projet d’évolution professionnelle réaliste et en cohérence avec ses aspirations et les besoins de la collectivité ;
- Elaborer un plan d’actions.
Le prestataire devra assurer une prestation conforme au cadre légal du bilan de compétences comprenant :
- Une phase préliminaire ;
- Une phase d'investigation ;
- Une phase de conclusion.
Durée prévisionnelle approximative : 24 heures
Modalités : possibilité de réalisation des entretiens individuels en présentiel et distanciel.
Le prestataire s’engage à respecter la confidentialité des échanges et à garantir une neutralité dans l’accompagnement. Il s'engage également à réaliser des points de suivi réguliers avec la DRHPN, sans atteinte à la confidentialité des échanges individuels.
Le prestataire est invité à transmettre une proposition détaillée comprenant :
- Un document détaillant la méthodologie employée ;
- Un calendrier prévisionnel ;
- Un devis détaillé.