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CMS de Pwäräiriwâ : Organisation des soins infirmiers jusqu'au 29 août 2025
La province Nord informe la population de la commune de Pwäräiriwâ (Ponérihouen) de l'organisation des soins infirmiers jusqu'au 29 août 2025 inclus :
- En matinée : maintien des soins infirmiers
- En après-midi : uniquement les soins programmés en rdv
Les autres activités sont maintenues aux horaires habituels d'ouverture.
Les urgences ne seront pas assurées en dehors des heures d'ouverture.
En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15" (numéro gratuit).
Contactez le CMS au 47 75 30 pour tout complément d'information.
La province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.
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Communiqué CMS de Ponérihouen
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[𝐂𝐌𝐒 𝐝𝐞 𝐏𝐰𝐚̈𝐫𝐚̈𝐢𝐫𝐢𝐰𝐚̂ ] : 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮'𝐚𝐮 𝟐𝟗 𝐚𝐨𝐮̂𝐭
1150-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-POUEBO-DASSPS
Poids
0
Référence
1150
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ;
- Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Laurie SIVETON, Cheffe de bureau de proximité de soins « Grand Nord ».
Mail : l.siveton@province-nord.nc / Tél : 96.61.84
ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines,
Mail : dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Pouébo (Pweevo)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
1131-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-PONERIHOUEN
Poids
0
Référence
1131
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier »
Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33
ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines,
Mail : dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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1132-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-PONERIHOUEN
Poids
0
Référence
1132
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier »
Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33
ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines,
Mail : dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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1149-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-HIENGHENE
Poids
0
Référence
1149
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ;
- Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier »
Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33
ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines,
Mail : dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Hienghène (Hyehen)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
1178-MEDECIN ITINERANT-TELECONSULTATION
Poids
0
Référence
1178
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur les centres médico-sociaux de la Province Nord en télémédecine ou en présentiel.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ;
- la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ;
- les activités administratives : bilans, rapports, comptes-rendus, etc… ;
- le contrôle et évaluation de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins
- la veille sanitaire et sociale ;
- le remplacement des médecins en congés, en maladie ou sur poste vacant.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la participation aux actions de formation et de prévention ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à déplacements.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- maîtrise de la médecine générale ;
- maîtrise du droit de la santé ;
- connaissance du système de protection sociale - connaissance en santé publique ;
- connaissance en épidémiologie ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc.
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité.
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Nouméa
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
CHEF DE SERVICE DU DEV DE LA CONDITION FEMININES
Poids
0
Référence
3134-25-1156/SR du 25/07/2025
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité de la direction ou en l’absence de ce dernier sous l’autorité du Secrétariat Général de la province Nord, le/la chef(ffe) de service est chargé de la mise en œuvre de la politique provinciale en faveur du développement humain dans le secteur de la condition féminine.
Activités principales
- de concourir à l’animation des infrastructures provinciales de la DDHI, notamment des maisons de la femme de Paiamboue et de Poum ;
- d’initier les actions de la valorisation de la femme (événementiels, etc.) avec l'ensemble des acteurs de réseau des associations des femmes ;
- de promouvoir l’interculturalité dans les actions précitées ;
- d’élaborer des projets structurants contribuant à l’autonomisation de la femme ;
- de participer aux réflexions stratégiques en vue de structurer le secteur de la condition féminine ;
- de collecter, de suivre et d’analyser les données genrées au travers l’observatoire de la condition féminine ;
- de valoriser les droits des femmes et l'égalité des genres ;
- de développer des actions en faveur de la condition féminine en transversalité avec l’ensemble des services de la DDHI et des directions opérationnelles de la collectivité ;
- d’assurer le management des agents du service ;
- d’élaborer le budget du service et de suivre son exécution
- de proposer les textes à inscrire à ordre du jour des commissions du développement de la condition féminine
Activités secondaires
- de soutenir la structuration et l’animation du réseau des associations (conseil des femmes de la province Nord et des 17 fédérations communales des femmes) ;
- de participer aux actions, séminaires ou réflexions avec les partenaires ;
- de représenter de la collectivité dans les instances idoines.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle Calédonie.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- titulaire d’un diplôme de niveau II ou I
- connaissance du réseau associatif de la femme en province Nord et des partenaires institutionnels ;
- parfaite connaissance des réalités culturelles de la province Nord, des institutions et de la règlementation ;
- connaissance de l’organisation administrative et budgétaire d’une collectivité publique locale ;
- titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- techniques de management ;
- esprit d’analyse et de synthèse ;
- gestion de l’urgence ;
Comportement professionnel :
- grande disponibilité ;
- esprit d’initiative ;
- qualités rédactionnelles ;
- rigueur et sens de l’organisation ;
- goût des relations humaines, du travail en équipe et en réseau ;
- grande diplomatie et esprit consensuel.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Isabelle BABIN, Secrétaire générale Adjointe de la province Nord en charge de la Direction du développement de l’humain et des identités (DDHI) - Tél : 47.71.66/ mail : i.babin@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
Avis au format PDF
Fichier
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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