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Fourniture et livraison plaquettes de frein AV VL ISUZU DMAX
La Province Nord DAF Subdivision de Koumac lance une consultation pour la fourniture et livraison d'un jeu de plaquette de frein avant pour un VL ISUZU DMAX 434 481 NC NC
Sur le devis devra figurer le n° de la consultation et être adresser à :
PROVINCE NORD / DAF Subdivision de KOUMAC / B.P. 02 / 98 850 KOUMAC.
La désignation de la demande :
- 1 jeu de plaquette de frein avant
Le lieu de livraison de la commande est sur KOUMAC.
Les offres devront être déposées soit sur le site internet ou par mail a l'adresse du rédacteur.
Fournitures administratives
La DFB lance une consultation pour l'achat de fournitures administratives:
Fourniture d’une machine à laver pour le centre d’hébergement de Canala
La présente consultation a pour objet la fourniture d’une machine à laver pour le centre d’hébergement de Canala.
Fourniture et livraison d'une lame de godet de curage
La Province Nord DAF Subdivision de Koumac lance une consultation pour la fourniture et livraison d'une lame de godet du curage pour une PELLE HYDRADIG JCB JS110.
Sur le devis devra figurer le n° de la consultation et être adresser à :
PROVINCE NORD / DAF Subdivision de KOUMAC / B.P. 02 / 98 850 KOUMAC.
La désignation des pièces :
- 1 Lame de godet de curage
* longueur 3050mm + largeur 150mm + épaisseur 20mm
Le lieu de dépôt de cette commande est à DAF Subdivision de KOUMAC
FOURNITURE MATERIEL PARE-FEU FORTINET 40F ET ALIMENTATION FORTINET 40F
FOURNITURE MATERIEL PARE-FEU FORTINET 40F ET ALIMENTATION FORTINET 40F
Fourniture de pièce détachée - Camion IVECO 150E22 immatriculée 399539NC
La Province Nord lance un appel d'offre pour :
Désignation | Qté |
---|---|
Valve de protection 4 voies | 1 |
Le devis devra être adressé à : PROVINCE NORD - DAF Subdivision de KONÉ
Fourniture de 2 cafetières pour la direction du développement de l’humain et des identités (DDHI).
Dans le cadre de l’équipement de la direction et de celle du centre culturel de Canala, nous souhaitons procéder à l’acquisition de deux (2) cafetières.
SMARTPHONE
La Direction de l'Enseignement, de la Formation, de l'Insertion et de la Jeunesse lance une consultation pour :
-SMARTPHONE (1) : grand écran tactile avec double SIM, chargeur normes CEE avec adaptateur.
La livraison se fera à l'Internat Provincial de Koumac.
Pour toute information complémentaire, merci de prendre contact via le site.
NATTES DE COUTUMES ET BONJOUR
La direction de l'enseignement, de la formation, de l'insertion et de la jeunesse lance une consultation :
- NATTES DE "COUTUME" (10)
- NATTES de "BONJOUR" (10)
pour tout renseignement complémentaire, merci de laisser vos commentaire via application,
la livraison est à faire à la DEFIJ HPN pôle acceuil.
Pistolet en alu pour cuve à gasoil
La PROVINCE NORD, DAF Subdivision de Koné - Secteur Touho lance une consultation pour :
1 pistolet à gazole en aluminium (avec raccord tournant en laiton) pour cuve à gazole aérienne (débit par gravité).
Attaché à cette consultation, une photo du pistolet.
Vous remerciant par avance
LOT AMENAGEMENT EXTERIEUR ENTRETIEN ZONE MARITIME
COMMUNE/ : Pouembout
Lieu : Franco 5
Description/
Entretien sur 1ha (ancien campement , nettoyage parcelle pour utilisation public
Elagage
débroussaillage
Ramassage
Fourniture d'EPI pour agents d'exploitation de Koné
La présente consultation a pour objet l'achat d'EPI pour les agents d'exploitation de la subdivision de Koné.
- 2 paires de gants Soudeur double croute de T/10 Normes EN 388 et EN 407
- 10 paires de gants anti-coupure 7 de T/10 et 3 de T/11 Normes EN 381 et EN 388
- 200 paires de gants Nitrile de précision 100 de T/10 et 100 de T/11 Normes EN 388
- 2 Harnais antichute (2 points d'ancrage) Normes EN 361
- 2 Longe double + absorbeur.
Fourniture et livraison tubes de graisse et savons main
La Province Nord DAF Subdivision de Koumac lance une consultation pour la fourniture et livraison de tubes de graisse et savon main pour atelier
Sur le devis devra figurer le n° de la consultation et être adresser à :
PROVINCE NORD / DAF Subdivision de KOUMAC / B.P. 02 / 98 850 KOUMAC.
La désignation de la demande :
- 48 Tubes de graisse 400 grammes
- 2 Savons main pour atelier
Le lieu de livraison de la commande est sur KOUMAC.
Acquisition matériel professionnel de cuisine des Internats Provinciaux Nord – 2025
Dans le cadre du fonctionnement des internats provinciaux, la province Nord lance une consultation pour :
L’acquisition du matériel professionnel de cuisine des Internats Provinciaux de Hienghène, Koné et Ouégoa – 2025
Fourniture de divers produits d’entretien pour la direction du développement de l’humain et des identités (DDHI)
La présente consultation a pour objet la fourniture de divers produits d'entretien pour la Direction du Développement de l'Humain et des Identités de la province Nord (DDHI).
Vous trouverez le détail dans la fiche en pièce jointe.
ACQUISITION DE DEUX (2) LAVE VAISSELLES PROFESSIONNELS POUR LES INTERNATS PROVINCIAUX DE POINDIMIE ET KOUMAC 2025
Dans le cadre du fonctionnement des internats provinciaux, la province Nord lance une consultation pour :
Acquisition de 2 lave-vaisselles professionnels des Internats Provinciaux Koumac et Poindimié – 2025
AUDIT DE VÉRIFICATION DES INSTALLATIONS : INCENDIE, EXTINCTION INCENDIE, INTRUSION & CONTRÔLE D'ACCÈS
AUDIT DE VÉRIFICATION DES INSTALLATIONS : INCENDIE, EXTINCTION INCENDIE, INTRUSION & CONTRÔLE D'ACCÈS
Intervention Diagnostique PL
La Province Nord DAF Subdivision de Koumac lance une consultation pour une intervention de diagnostique pour deux PL.
- Camion 6 roues RENAULT MIDLUM PAT 364 409 NC
- Camion 10 roues IVECO 342 729 NC
Sur le devis devra figurer le n° de la consultation et être adresser à :
PROVINCE NORD / DAF Subdivision de KOUMAC / B.P. 02 / 98 850 KOUMAC.
La désignation de la demande :
- Transmettre un devis pour 2 diagnostiques et un déplacement sur cite atelier de POUEBO :
RENOVATION PARTIELLE D'UN LOGEMENT PROVINCIAL
La Direction des Affaires Juridiques, Administratives et du Patrimoine lance, pour le compte de la Province Nord, une consultation pour la rénovation partielle d'un logement provincial.
Fourniture de materiel et phéromone (Lutte contre l'Oryctès)
Dans le cadre de la lutte contre le scarabé Oryctès, le service agriculture de la Direction du Développement Economique et de l'Environnement souhaite acquérir le matériel suivant:
-26 seaux blancs de 10 à 15 l
-1 rouleau de type grillage à poule (hauteur minimale) maille de 30 mm
-150 sachet de phéromones type ORYCTALURE ATTRACTIF (Oryctès)
-2 boites de 100 paires de gants jetables (ou conditionnement différents pour 200 paires )
FABRICATION ET LIVRAISON DE 3 TAMPONS AUTO ENCREURS
FABRICATION ET LIVRAISON COMPRISE DE 3 TAMPONS AUTO ENCREURS IDENTIQUES SUIVANT LES ELEMENTS CI-DESSOUS :
MONOCHROME / COULEUR NOIRE
DIMENSIONS APPROX : 56 mm x 33 mm
INSCRIPTIONS :
Valérie TEIN-BAI
Directrice de l'Internat de Koumac
DEFIJ - PROVINCE NORD
SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE-DASSPS-BELEP
Missions
Assurer la gestion et le traitement des informations médico-administratives des patients sous l'autorité de la cheffe BPS Grand Nord .
Activités principales
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Vérifier les couvertures sociales, créer les fiches des patients dans le logiciel Epitarif et les orienter selon le(s) professionnel(s) concerné(s)
Assurer les prises de rendez-vous, gérer des bons de transport (maritime, terrestre, Evasan), gérer des demandes d'ententes préalables à la CAFAT et DASSPS (transport et hébergement)
Gérer les dossiers médicaux (création, mise à jour, classement)
Traiter le courrier (enregistrement sur l'application Courrier, diffusion, réponse, archivage)
Effectuer des classements divers (archivage, dossiers médicaux, clichés imagerie... )
Gérer la logistique des vacataires provinciaux et libéraux (agendas, salles, convocations patients, affichage plannings...)
Centraliser et transmettre les commandes de fournitures et matériel administratif et produits d'entretien
Gérer les états divers (états de frais des astreintes et gardes)
Profil du candidat
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Vérifier les couvertures sociales, créer les fiches des patients dans le logiciel Epitarif et les orienter selon le(s) professionnel(s) concerné(s)
Assurer les prises de rendez-vous, gérer des bons de transport (maritime, terrestre, Evasan), gérer des demandes d'ententes préalables à la CAFAT et DASSPS (transport et hébergement)
Gérer les dossiers médicaux (création, mise à jour, classement)
Traiter le courrier (enregistrement sur l'application Courrier, diffusion, réponse, archivage)
Effectuer des classements divers (archivage, dossiers médicaux, clichés imagerie... )
Gérer la logistique des vacataires provinciaux et libéraux (agendas, salles, convocations patients, affichage plannings...)
Centraliser et transmettre les commandes de fournitures et matériel administratif et produits d'entretien
Gérer les états divers (états de frais des astreintes et gardes)
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme SIVETON Laurie - Tél : 96.61.84/ mail : l.siveton@province-nord.nc.
Pour postuler, merci de faire parvenir une lettre de motivation mentionnant vos prétentions salariales, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une copie du (ou des) diplôme(s) obtenu(s), d’une copie du permis de conduire en cours de validité et d’une copie de la carte électorale spéciale ou une attestation de leur commune relative à leur inscription sur la liste électorale spéciale ou, à défaut, de tout document permettant de justifier d’une durée de résidence en Nouvelle-Calédonie, à :
Direction des ressources humaines de la province Nord
Service emplois et développement des compétences
BP 41 - 98860 Koné
ou par mail à :
drh.emplois@province-nord.nc
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
aac1.pdf
91.11 Ko - pdf
TOYOTA LAND-CRUISER 450834 NC REMPLACEMENT BATTERIE 80AH +G
TRAVAUX A REALIER:
FOURNITURE ET REMPLACEMENT BATTERIE 80AH +G
DEVIS + FACTURE : PROVINCE-NORD / DAJAP / PARKOTO KOUMAC
DACIA DUSTER 406890 NC REMPLACEMENT PNEUS AV ET AR 215/65R16
TRAVAUX A REALISER:
REMPLACEMENT PNEUS AV ET AR
DIMENSION : 215/65R16 MIXTES
DEMONTAGE + REMONTAGE + EQUILIBRAGES
DEVIS + FACTURE : PROVINCE-NORD / DAJAP / PARKOTO KOUMAC
ISUZU DMAX 434498 NC DIAG TRAIN AV + REMPLACEMENT PNEUS AV 245/70R16 + GEOMETRIE TRAIN AV
TRAVAUX A REALISER:
- CONTROLER LE TRAIN AV SUITE A UNE USURE ANORMALE DES PNEUS
- REMPLACEMENT DES PNEUS AV 215/65R16 MIXTES ( DEMONTAGE + REMONTAGE + EQUILIBRAGES)
- REGLAGE DE LA GEOMETRIE DU TRAIN AV COMPLET
DEVIS + FACTURE : PROVINCE-NORD / DAJAP / PARKOTO KOUMAC
1205-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-BELEP-DASSPS-
Missions
Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes au CMS et/ou à domicile dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; et en collaboration avec les différents professionnels.
♦ Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie.
- Contribuer à la téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel.
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie, examens paracliniques et assistante technique).
- Accompagner le malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
♦ Les actes préventifs et éducatifs :
- Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à l'éducation thérapeutique des patients chroniques.
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.
- Assurer la continuité des soins des patients chroniques à domicile.
Activités secondaires
- Organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire...) ou les dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de spécialistes, dépistages, médecine du travail...).
- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention).
- Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier thérapeutique
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) ;
- Appétence pour la télémédecine.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Laurie SIVETON, Cheffe de bureau de proximité de soins Grand Nord,
ou le service des Ressources Humaines.
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 96.61.84 ou 47.71.00
mail : l.siveton@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc.
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1206-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-HOUAILOU-DASSPS
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à astreinte de nuit.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier »
Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33
ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines,
Mail : dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1207-MEDECIN-PONERIHOUEN-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel ;
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1208-MEDECIN-POUEBO-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1209-MEDECIN-TOUHO-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel ;
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1210-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-BELEP-DASSPS
Missions
Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes au CMS et/ou à domicile dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; et en collaboration avec les différents professionnels.
♦ Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie.
- Contribuer à la téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel.
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie, examens paracliniques et assistante technique).
- Accompagner le malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
♦ Les actes préventifs et éducatifs :
- Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à l'éducation thérapeutique des patients chroniques.
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.
- Assurer la continuité des soins des patients chroniques à domicile.
Activités secondaires
- Organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire...) ou les dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de spécialistes, dépistages, médecine du travail...).
- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention).
- Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier thérapeutique.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) ;
- Appétence pour la télémédecine.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Laurie SIVETON, Cheffe de bureau de proximité de soins Grand Nord,
ou le service des Ressources Humaines.
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 96.61.84 ou 47.71.00
mail : l.siveton@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1211-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-HOUAILOU-DASSPS
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à astreinte de nuit.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier »
Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33
ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines,
Mail : dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1212-MEDECIN-PONERIHOUEN-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1213-MEDECIN-POUEBO-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1214-MEDECIN-TOUHO
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1215-GESTIONNAIRE -INTERNAT DE KONE-DEFIJ
Missions
Placée sous l'autorité du directeur de l’internat, la personne retenue assurera la gestion financière et matérielle de l’internat. Elle est responsable de la tenue des comptes en comptabilité générale et de toutes les activités liées à l’entretien et au remplacement des biens meubles et immeubles de l’établissement. Elle assure le management des équipes techniques de l’internat.
Activités principales
- La préparation des budgets primitif et supplémentaire, en collaboration avec le
directeur d’internat et le service administratif et financier de la DEFIJ ;
- L’engagement et la liquidation des dépenses et recettes de fonctionnement et
d’investissement puis leur pré-mandatement et préperception ;
- La gestion des commandes et le suivi des consommations dans le cadre du
marché alimentaire provincial ;
- La négociation des coûts auprès des fournisseurs, la commande et la réception
des denrées alimentaires (contrôle de qualité) ;
- La gestion des stocks de denrées alimentaires ;
- La relation avec les tiers internes et externes à la collectivité ;
- La préparation des menus en collaboration avec le chef-cuisinier et l’infirmière,
sa responsabilité portant sur la maîtrise des coûts ;
- L’entretien des bâtiments et des équipements avec les équipes techniques
(suivi, commande, contrôle…) ;
- Le suivi de l’établissement en matière ERP (Établissement Relevant du Public) ;
- Le Management des équipes techniques (cuisine, lingerie, entretien).
- Le suivi et mise en oeuvre des entretiens annuels d’échanges (EAE),
Activités secondaires
- La suppléance de la régie de l’internat,
- Participe à l’élaboration des marchés de fourniture de denrées.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire ;
Congés pris obligatoirement en période de vacances scolaires
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Une solide expérience exigée dans le domaine de la gestion matérielle et financière
- Notions du fonctionnement et rôle de la collectivité ;
- Connaissance des règles et procédures administratives et comptables, en vigueur au sein des collectivités publiques ;
- Maîtrise du logiciel de gestion financière et budgétaire ASTRE ;
- Expérience en gestion de stocks ;
- Notions du code des marchés publics ;
- Connaissance dans le domaine de l’entretien de bâtiments ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le domaine des ERP ;
- Notions sur la tenue d’une caisse de recettes ;
- Expérience en management ;
Titulaire d’un BAC ou BAC en compta et gestion et ou d’un BTS, avec expérience obligatoire
Savoir-faire :
- Réaliser les engagements de crédits de paiement et le suivi des budgets ;
- Contrôler la validité des pièces comptables ;
- Identifier et résoudre un problème sur une opération comptable ;
- Liquider, pré-mandater et suivre les factures liées aux dépenses ;
- Liquider, procéder à la préperception et au suivi des recettes ;
- Classer et archiver les pièces comptables ;
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi ;
- Créer des cycles de menus en collaboration avec le chef cuisinier ;
- Gérer et suivre des stocks ;
- Gérer un dossier de consultation des entreprises, dans le cadre de la mise en place d’un contrat d’entretien.
Comportement professionnel :
- Autonomie, rigueur, prise d’initiative, « reporting », discrétion ;
- Capacité à exécuter des tâches très variées ;
- Sens du service public ;
- Méthode et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Disponibilité, réactivité, assiduité ;
- Capacité à anticiper, bonne communication écrite et orale.
- Loyauté
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame WABEALO Marie-Elisa Directrice par intérim de l’internat de Koné - Tél : 42.21.64/ mail : me.wabealo@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1216-GESTIONNAIRE INTERNAT DE POINDIMIE-DEFIJ
Missions
Placée sous l'autorité du directeur de l’internat, la personne retenue assurera la gestion financière et matérielle de l’internat. Elle est responsable de la tenue des comptes en comptabilité générale et de toutes les activités liées à l’entretien et au remplacement des biens meubles et immeubles de l’établissement. Elle assure le management des équipes techniques de l’internat.
Activités principales
- La préparation des budgets primitif et supplémentaire, en collaboration avec le
directeur d’internat et le service administratif et financier de la DEFIJ ;
- L’engagement et la liquidation des dépenses et recettes de fonctionnement et
d’investissement puis leur pré-mandatement et préperception ;
- La gestion des commandes et le suivi des consommations dans le cadre du
marché alimentaire provincial ;
- La négociation des coûts auprès des fournisseurs, la commande et la réception
des denrées alimentaires (contrôle de qualité) ;
- La gestion des stocks de denrées alimentaires ;
- La relation avec les tiers internes et externes à la collectivité ;
- La préparation des menus en collaboration avec le chef-cuisinier et l’infirmière,
sa responsabilité portant sur la maîtrise des coûts ;
- L’entretien des bâtiments et des équipements avec les équipes techniques
(suivi, commande, contrôle…) ;
- Le suivi de l’établissement en matière ERP (Etablissement Relevant du Public) ;
- Le Management des équipes techniques (cuisine, lingerie, entretien).
- Le suivi et mise en oeuvre des entretiens annuels d’échanges (EAE),
Activités secondaires
- La suppléance de la régie de l’internat,
- Participe à l’élaboration des marchés de fourniture de denrées.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire ;
Congés pris obligatoirement en période de vacances scolaires
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Titulaire d’un BAC ou BAC en compta et gestion et ou d’un BTS, avec expérience obligatoir
- Une solide expérience exigée dans le domaine de la gestion matérielle et financière
- Notions du fonctionnement et rôle de la collectivité ;
- Connaissance des règles et procédures administratives et comptables, en vigueur au sein des collectivités publiques ;
- Maîtrise du logiciel de gestion financière et budgétaire ASTRE ;
- Expérience en gestion de stocks ;
- Notions du code des marchés publics ;
- Connaissance dans le domaine de l’entretien de bâtiments ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le domaine des ERP ;
- Notions sur la tenue d’une caisse de recettes ;
- Expérience en management ;
Savoir-faire :
- Réaliser les engagements de crédits de paiement et le suivi des budgets ;
- Contrôler la validité des pièces comptables ;
- Identifier et résoudre un problème sur une opération comptable ;
- Liquider, pré-mandater et suivre les factures liées aux dépenses ;
- Liquider, procéder à la préperception et au suivi des recettes ;
- Classer et archiver les pièces comptables ;
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi ;
- Créer des cycles de menus en collaboration avec le chef cuisinier ;
- Gérer et suivre des stocks ;
- Gérer un dossier de consultation des entreprises, dans le cadre de la mise en place d’un contrat d’entretien.
Comportement professionnel :
- Autonomie, rigueur, prise d’initiative, « reporting », discrétion ;
- Capacité à exécuter des tâches très variées ;
- Sens du service public ;
- Méthode et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Disponibilité, réactivité, assiduité ;
- Capacité à anticiper, bonne communication écrite et orale.
- Loyauté
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur MINGOUAL Sylvain directeur de l’internat de Poindimié - Tél : 42.71.18/ mail : s.mingoual@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
DESTRUCTION DES BIENS REFORMES DE LA PROVINCE NORD 2025
Enlèvement sur site des biens réformés de la collectivité 2025 pour destruction.
1217-CHIRURGIEN DENTISTE-VOH.POYA-DASSPS
Missions
Placée sous l'autorité directeur adjoint en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé publique de la province Nord et à mettre en oeuvre ses programmes de dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.
Activités principales
- la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires, acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ;
- la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ;
- la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et sociale…) ;
- l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement professionnels ;
- la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ;
- la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ;
- la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ;
- l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur le logiciel de la province Nord ;
- l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire et leur motivation aux gestes d’hygiène.
Activités secondaires
- de l’intervention sur site lors de certaines manifestations ou journées à thème (journées provinciales du diabète, journées d’informations en lien avec la santé bucco-dentaire, etc…) ;
- d’éventuelles interventions de prévention ou d’information dans les écoles, collèges, lycées de proximité
- de la réalisation des EAE de l’assistant(e) dentaire
Caractéristiques particulières de l'emploi
Poste ventilé entre CMS de Voh et CMS de Poya
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
- justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
- gérer les urgences et les hiérarchiser ;
- travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc.…) ;
- rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ;
- organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).
Comportement professionnel :
- rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
- savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
- goût des relations humaines et disponibilité ;
- sens de l’organisation ;
- esprit d’initiative, autonomie ;
- respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.
Contact et infos complémentaires
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc
et/ou dassps-srh@province-nord.nc.
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité.
Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1218-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-CANALA-DASSPS
Missions
Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes au CMS et/ou à domicile dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; et en collaboration avec les différents professionnels.
♦ Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie.
- Contribuer à la téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel.
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie, examens paracliniques et assistante technique).
- Accompagner le malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
♦ Les actes préventifs et éducatifs :
- Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à l'éducation thérapeutique des patients chroniques.
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.
- Assurer la continuité des soins des patients chroniques à domicile.
Activités secondaires
- Organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire...) ou les dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de spécialistes, dépistages, médecine du travail...).
- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention).
- Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier thérapeutique.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) ;
- Appétence pour la télémédecine.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame JOLLY Patricia, Cheffe de bureau de proximité de soins Sud minier,
ou le service des Ressources Humaines.
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 73.89.33 ou 47.71.00
mail : p.jolly@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1219-MEDECIN (Mi-Temps)- NOUEMA- DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur Nouméa en présentiel
Activités principales
- la médecine curative, la médecine préventive des adhérents de l’aide médicale nord
- les activités administratives : bilans, rapports, comptes-rendus, etc… ;
- le contrôle et évaluation de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins
- la veille sanitaire et sociale
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- maîtrise de la médecine générale ;
- maîtrise du droit de la santé ;
- connaissance du système de protection sociale - connaissance en santé publique ;
- connaissance en épidémiologie ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc.
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité.
Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1220-MEDECIN-BELEP-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1221-MEDECIN-CANALA-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1222-MEDECIN-HOUAILOU-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1223-MEDECIN-KOUAOUA-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1224-MEDECIN-OUEGOA-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1225-MEDECIN-POUM-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1226-MEDECIN-POYA-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1227-MEDECIN-VOH-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1228-MEDECIN CONTROLEUR (Mi-Temps)-NOUEMA-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint et du chef du service administratif et financier de la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge du contrôle et de l’analyse des soins auprès des paramédicaux et prestataires de l’Aide Médicale Nord.
Activités principales
- le contrôle et l’analyse des hospitalisations dans les structures de moyen séjour (CSSR KOUTIO et MPR POINDIMIE)
- le contrôle et l’analyse des prescriptions des patients accueillis dans les maisons de retraite/ foyers pour personnes handicapées,
- le contrôle et l’analyse des actes réalisés par les auxiliaires paramédicaux libéraux (kinésithérapeutes, infirmiers),
-la rédaction de propositions pour l’amélioration de la qualité des soins ainsi que des recommandations aux professionnels pour les prescriptions,
- l’assistance à la réflexion sur la prise en charge des soins des paramédicaux (définition de « paniers de soins »)
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- maîtrise de la médecine générale ;
- maîtrise du droit de la santé ;
- connaissance du système de protection sociale - connaissance en santé publique ;
- connaissance en épidémiologie ; - Diplôme d’état de docteur en médecine ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc.
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité.
Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1229-PSYCHOLOGUE DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE-KONE-DASSPS
Missions
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), la personne retenue participera à la mise en oeuvre de la politique provinciale d’action sociale dans le champ de la protection de l’enfance.
Le/La psychologue joue un rôle crucial dans la protection et le soutien des enfants en difficulté. Ce professionnel intervient principalement auprès des enfants et des adolescents qui font face à des situations de maltraitance, de négligence ou d'abandon. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, Le/La psychologue évalue les besoins psychologiques des jeunes, apporte un soutien thérapeutique et contribue à la mise en place de mesures de protection.
Du fait de sa formation spécifique, le ou la psychologue est particulièrement attentif aux mécanismes psychiques conscients et inconscients agissant dans les dysfonctionnements familiaux. Il ou elle veille à ce qu'ils soient pris en compte et analysés au sein de l’équipe.
Activités principales
compte de la dimension psychologique pour chaque enfant et sa famille. La déclinaison des activités est déterminée comme telle :
Participation à l’élaboration et au suivi du projet socio-éducatif du mineur
- Effectuer un bilan psychologique du mineur lors de son admission en structure ou chez l’assistante familiale et assurer un suivi psychologique,
- Collaborer à l’évaluation des liens familiaux, à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille au soutien de l’exercice de la parentalité,
- Participer à l’élaboration du projet éducatif personnalisé du mineur,
- Participer à l’évaluation de la nécessité d’une prise en charge psychologique de l’enfant et de sa famille, et assurer l’orientation et l’accès vers les soins,
- Proposer et mettre en oeuvre des interventions thérapeutiques individuelles ou de groupe,
- Participer aux réunions éducatives nécessaires à l’évaluation du projet éducatif personnalisé de chaque mineur,
- Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision, à travers ses écrits professionnels,
- Rédiger des rapports d’évaluation et des comptes rendus pour les services sociaux et les tribunaux,
- Apporter sa contribution dans l’évaluation du choix de l’assistante familiale dans le cadre d’un placement,
Mutualisation, coordination dans le cadre d’un travail en partenariat
- Assurer le suivi psychologique des jeunes en collaboration avec d'autres professionnels médico-sociaux,
- Participer aux équipes éducatives ou réunions techniques organisées par les partenaires au profit des mineurs confiés ou le public mineur,
- Participer aux réunions éducatives concernant les mineurs relevant de l’aide sociale à l’enfance et accueillis en structure spécialisée,
- Participer à la mise en place de liaisons avec l’ensemble des secteurs de la psychologie ou de la psychiatrie pour les situations individuelles afin de faciliter l’articulation avec le service,
- Assurer des missions transversales ponctuelles avec les services du Pôle Solidarité,
- Contribuer aux travaux de réflexions et aux actions nouvelles, notamment par la mise en place d’actions de prévention,
Participation au fonctionnement du service
- Participer à la commission de traitements des informations signalantes et préoccupantes,
- Participer aux réunions institutionnelles : réunion de service, réunion Suivis Educatifs, temps de cohésion avec les assistantes familiales
- Participer aux commissions de l’aide sociale à l’enfance,
- Participer le cas échéant aux formations des assistants familiaux.
- Contribuer à l’accompagnement professionnel des familles d’accueil,
- Procéder à l’évaluation psychologique des candidatures à l’agrément provincial des assistantes familiales et des parents adoptants,
- Concourir à la mise en oeuvre des astreintes du service (Lundi au lundi) suivant le planning prévisionnel établi à l’année,
- Rédiger le bilan annuel de son activité.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Cet emploi nécessite une grande disponibilité de l’agent avec des horaires atypiques. La personne retenue exercera sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique et cognitive,
- Disposer d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance,
- Disposer d’une expérience souhaitée dans l’accompagnement familial et la prise en charge des mineurs auteurs ou victimes de violences,
- Connaissance du contexte culturel local et du droit coutumier ainsi que des pratiques coutumières exercées par les populations,
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Capacité à effectuer le choix des modes d’interventions pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
- Respecter les règles déontologiques et le secret professionnel,
- Faire preuve de discernement, d'analyse et de synthèse,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire notamment dans une démarche d’accompagnement prenant en compte à la fois les dimensions psychiques, affectives et culturelles du sujet,
- Maîtriser les règles d'expression écrite (langue française) et s’approprier les procédures et protocoles de travail en vigueur,
- Maîtriser les outils bureautiques pour rédiger tous écrits professionnels (comptes rendus de bilans, rapports)
Comportement professionnel :
- Avoir le sens de l’initiative, de l’organisation et de la rigueur,
- Autonomie,
- Savoir travailler en équipe et en réseau,
- Être disponible et savoir être réactif face à l’urgence.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame PHILIPPON Apolonie, cheffe du service de l’aide sociale à l’enfance (SASE) – DASSPS Tel : 47 72 30 – Mail : a.philippon@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
Location de Tivolis foire de Koumac
Location et mise à disposition d'un tivolis pour la foire de Koumac le 19,20,21 Septembre.
Un tivolis de 15x10 soit 150 m2. Livraison, montage et démontage compris.
Montage au plus tard le mercredi 17 Septembre après-midi et démontage le lundi 22 Septembre.
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