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Fourniture et livraison plaquettes de frein AV VL ISUZU DMAX

La Province Nord DAF Subdivision de Koumac lance une consultation pour la fourniture et livraison d'un jeu de plaquette de frein avant pour un VL ISUZU DMAX 434 481 NC NC

Sur le devis devra figurer le n° de la consultation et  être adresser à :

PROVINCE NORD / DAF Subdivision de KOUMAC / B.P. 02 / 98 850 KOUMAC.

La désignation de la demande :

- 1 jeu de plaquette de frein avant

Le lieu de livraison de la commande  est sur KOUMAC.

Les offres devront être déposées soit sur le site internet ou par mail a l'adresse du rédacteur.

Fourniture et livraison d'une lame de godet de curage

La Province Nord DAF Subdivision de Koumac lance une consultation pour la fourniture et livraison d'une lame de godet du curage pour une PELLE HYDRADIG JCB JS110.

Sur le devis devra figurer le n° de la consultation et  être adresser à :

PROVINCE NORD / DAF Subdivision de KOUMAC / B.P. 02 / 98 850 KOUMAC.

La désignation des pièces :

- 1 Lame de godet de curage 

* longueur 3050mm + largeur 150mm + épaisseur 20mm

Le lieu de dépôt de cette commande est à DAF Subdivision de KOUMAC 

SMARTPHONE

La Direction de l'Enseignement, de la Formation, de l'Insertion et de la Jeunesse lance une consultation pour :

-SMARTPHONE (1) : grand écran tactile avec double SIM, chargeur normes CEE avec adaptateur.

La livraison se fera à l'Internat Provincial de Koumac.

Pour toute information complémentaire, merci de prendre contact via le site.

Fourniture d'EPI pour agents d'exploitation de Koné

La présente consultation a pour objet l'achat d'EPI pour les agents d'exploitation de la subdivision de Koné.

- 2 paires de gants Soudeur double croute de  T/10 Normes EN 388 et EN 407

- 10 paires de gants anti-coupure 7 de T/10 et 3 de T/11 Normes EN 381 et EN 388

- 200 paires de gants Nitrile de précision 100 de T/10 et 100 de T/11 Normes EN 388

- 2 Harnais antichute (2 points d'ancrage) Normes EN 361

- 2 Longe double + absorbeur.

Fourniture et livraison tubes de graisse et savons main

La Province Nord DAF Subdivision de Koumac lance une consultation pour la fourniture et livraison de tubes de graisse et savon main pour atelier

Sur le devis devra figurer le n° de la consultation et  être adresser à :

PROVINCE NORD / DAF Subdivision de KOUMAC / B.P. 02 / 98 850 KOUMAC.

La désignation de la demande :

- 48 Tubes de graisse 400 grammes 

- 2 Savons main pour atelier

Le lieu de livraison de la commande  est sur KOUMAC.

Intervention Diagnostique PL

La Province Nord DAF Subdivision de Koumac lance une consultation pour une intervention de diagnostique pour deux PL.

- Camion 6 roues RENAULT MIDLUM PAT 364 409 NC

- Camion 10 roues IVECO 342 729 NC

Sur le devis devra figurer le n° de la consultation et  être adresser à :

PROVINCE NORD / DAF Subdivision de KOUMAC / B.P. 02 / 98 850 KOUMAC.

La désignation de la demande : 

- Transmettre un devis pour 2 diagnostiques et un déplacement sur cite atelier de POUEBO :

Fourniture de materiel et phéromone (Lutte contre l'Oryctès)

Dans le cadre de la lutte contre le scarabé Oryctès, le service agriculture de la Direction du Développement Economique et de l'Environnement souhaite acquérir le matériel suivant:

-26 seaux blancs de 10 à 15 l

-1 rouleau de type grillage à poule (hauteur minimale) maille de 30 mm 

-150 sachet de phéromones type ORYCTALURE ATTRACTIF (Oryctès)

-2 boites de 100 paires de gants jetables (ou conditionnement différents pour 200 paires )

SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE-DASSPS-BELEP

Poids
0
Référence
AAC-1396
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
24/10/025-23/04/026
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
C
Poste à pourvoir
24/10/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Assurer la gestion et le traitement des informations médico-administratives des patients sous l'autorité de la cheffe BPS Grand Nord .

Activités principales

Assurer l'accueil physique et téléphonique

Vérifier les couvertures sociales, créer les fiches des patients dans le logiciel Epitarif et les orienter selon le(s) professionnel(s) concerné(s)

Assurer les prises de rendez-vous, gérer des bons de transport (maritime, terrestre, Evasan), gérer des demandes d'ententes préalables à la CAFAT et DASSPS (transport et hébergement)

Gérer les dossiers médicaux (création, mise à jour, classement)

Traiter le courrier (enregistrement sur l'application Courrier, diffusion, réponse, archivage)

Effectuer des classements divers (archivage, dossiers médicaux, clichés imagerie... )

Gérer la logistique des vacataires provinciaux et libéraux (agendas, salles, convocations patients, affichage plannings...)

Centraliser et transmettre les commandes de fournitures et matériel administratif et produits d'entretien

Gérer les états divers (états de frais des astreintes et gardes)

Profil du candidat

Assurer l'accueil physique et téléphonique

Vérifier les couvertures sociales, créer les fiches des patients dans le logiciel Epitarif et les orienter selon le(s) professionnel(s) concerné(s)

Assurer les prises de rendez-vous, gérer des bons de transport (maritime, terrestre, Evasan), gérer des demandes d'ententes préalables à la CAFAT et DASSPS (transport et hébergement)

Gérer les dossiers médicaux (création, mise à jour, classement)

Traiter le courrier (enregistrement sur l'application Courrier, diffusion, réponse, archivage)

Effectuer des classements divers (archivage, dossiers médicaux, clichés imagerie... )

Gérer la logistique des vacataires provinciaux et libéraux (agendas, salles, convocations patients, affichage plannings...)

Centraliser et transmettre les commandes de fournitures et matériel administratif et produits d'entretien

Gérer les états divers (états de frais des astreintes et gardes)

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme SIVETON Laurie - Tél : 96.61.84/ mail : l.siveton@province-nord.nc.

Pour postuler, merci de faire parvenir une lettre de motivation mentionnant vos prétentions salariales, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une copie du (ou des) diplôme(s) obtenu(s), d’une copie du permis de conduire en cours de validité et d’une copie de la carte électorale spéciale ou une attestation de leur commune relative à leur inscription sur la liste électorale spéciale ou, à défaut, de tout document permettant de justifier d’une durée de résidence en Nouvelle-Calédonie, à :

Direction des ressources humaines de la province Nord

Service emplois et développement des compétences

BP 41 - 98860 Koné

ou par mail à :

drh.emplois@province-nord.nc

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Bélep (Dau Ar)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Désactivé

1205-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-BELEP-DASSPS-

Poids
0
Référence
1205
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes au CMS et/ou à domicile dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; et en collaboration avec les différents professionnels.
♦ Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie.
- Contribuer à la téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel.
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie, examens paracliniques et assistante technique).
- Accompagner le malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
♦ Les actes préventifs et éducatifs :
- Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à l'éducation thérapeutique des patients chroniques.
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.
- Assurer la continuité des soins des patients chroniques à domicile.

Activités secondaires

- Organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire...) ou les dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de spécialistes, dépistages, médecine du travail...).
- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention).
- Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier thérapeutique

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) ;
- Appétence pour la télémédecine.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Laurie SIVETON, Cheffe de bureau de proximité de soins Grand Nord,
ou le service des Ressources Humaines.
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 96.61.84 ou 47.71.00
mail : l.siveton@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Bélep (Dau Ar)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1206-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-HOUAILOU-DASSPS

Poids
0
Référence
1206
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

Activités secondaires

- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier »
Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33
ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines,
Mail : dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Houaïlou (Waa Wii Luu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1207-MEDECIN-PONERIHOUEN-DASSPS

Poids
0
Référence
1207
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel ;

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1208-MEDECIN-POUEBO-DASSPS

Poids
0
Référence
1208
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales


- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Pouébo (Pweevo)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1209-MEDECIN-TOUHO-DASSPS

Poids
0
Référence
1209
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel ;

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
 

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Touho (Tuo Cèmuhi)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1210-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-BELEP-DASSPS

Poids
0
Référence
1210
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes au CMS et/ou à domicile dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; et en collaboration avec les différents professionnels.
♦ Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie.
- Contribuer à la téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel.
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie, examens paracliniques et assistante technique).
- Accompagner le malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
♦ Les actes préventifs et éducatifs :
- Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à l'éducation thérapeutique des patients chroniques.
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.
- Assurer la continuité des soins des patients chroniques à domicile.

Activités secondaires

- Organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire...) ou les dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de spécialistes, dépistages, médecine du travail...).
- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention).
- Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier thérapeutique.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) ;
- Appétence pour la télémédecine.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Laurie SIVETON, Cheffe de bureau de proximité de soins Grand Nord,
ou le service des Ressources Humaines.
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 96.61.84 ou 47.71.00
mail : l.siveton@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Bélep (Dau Ar)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1211-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-HOUAILOU-DASSPS

Poids
0
Référence
1211
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

Activités secondaires

- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier »
Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33
ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines,
Mail : dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Houaïlou (Waa Wii Luu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1212-MEDECIN-PONERIHOUEN-DASSPS

Poids
0
Référence
1212
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1213-MEDECIN-POUEBO-DASSPS

Poids
0
Référence
1213
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Pouébo (Pweevo)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1214-MEDECIN-TOUHO

Poids
0
Référence
1214
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel

Caractéristiques particulières de l'emploi

 Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Touho (Tuo Cèmuhi)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1215-GESTIONNAIRE -INTERNAT DE KONE-DEFIJ

Poids
0
Référence
1214
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du directeur de l’internat, la personne retenue assurera la gestion financière et matérielle de l’internat. Elle est responsable de la tenue des comptes en comptabilité générale et de toutes les activités liées à l’entretien et au remplacement des biens meubles et immeubles de l’établissement. Elle assure le management des équipes techniques de l’internat.

Activités principales

- La préparation des budgets primitif et supplémentaire, en collaboration avec le
directeur d’internat et le service administratif et financier de la DEFIJ ;
- L’engagement et la liquidation des dépenses et recettes de fonctionnement et
d’investissement puis leur pré-mandatement et préperception ;
- La gestion des commandes et le suivi des consommations dans le cadre du
marché alimentaire provincial ;
- La négociation des coûts auprès des fournisseurs, la commande et la réception
des denrées alimentaires (contrôle de qualité) ;
- La gestion des stocks de denrées alimentaires ;
- La relation avec les tiers internes et externes à la collectivité ;
- La préparation des menus en collaboration avec le chef-cuisinier et l’infirmière,
sa responsabilité portant sur la maîtrise des coûts ;
- L’entretien des bâtiments et des équipements avec les équipes techniques
(suivi, commande, contrôle…) ;
- Le suivi de l’établissement en matière ERP (Établissement Relevant du Public) ;
- Le Management des équipes techniques (cuisine, lingerie, entretien).
- Le suivi et mise en oeuvre des entretiens annuels d’échanges (EAE),

Activités secondaires

- La suppléance de la régie de l’internat,
- Participe à l’élaboration des marchés de fourniture de denrées.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire ;
Congés pris obligatoirement en période de vacances scolaires

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Une solide expérience exigée dans le domaine de la gestion matérielle et financière
- Notions du fonctionnement et rôle de la collectivité ;
- Connaissance des règles et procédures administratives et comptables, en vigueur au sein des collectivités publiques ;
- Maîtrise du logiciel de gestion financière et budgétaire ASTRE ;
- Expérience en gestion de stocks ;
- Notions du code des marchés publics ;
- Connaissance dans le domaine de l’entretien de bâtiments ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le domaine des ERP ;
- Notions sur la tenue d’une caisse de recettes ;
- Expérience en management ;
Titulaire d’un BAC ou BAC en compta et gestion et ou d’un BTS, avec expérience obligatoire
Savoir-faire :
- Réaliser les engagements de crédits de paiement et le suivi des budgets ;
- Contrôler la validité des pièces comptables ;
- Identifier et résoudre un problème sur une opération comptable ;
- Liquider, pré-mandater et suivre les factures liées aux dépenses ;
- Liquider, procéder à la préperception et au suivi des recettes ;
- Classer et archiver les pièces comptables ;
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi ;
- Créer des cycles de menus en collaboration avec le chef cuisinier ;
- Gérer et suivre des stocks ;
- Gérer un dossier de consultation des entreprises, dans le cadre de la mise en place d’un contrat d’entretien.
Comportement professionnel :
- Autonomie, rigueur, prise d’initiative, « reporting », discrétion ;
- Capacité à exécuter des tâches très variées ;
- Sens du service public ;
- Méthode et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Disponibilité, réactivité, assiduité ;
- Capacité à anticiper, bonne communication écrite et orale.
- Loyauté

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame WABEALO Marie-Elisa Directrice par intérim de l’internat de Koné - Tél : 42.21.64/ mail : me.wabealo@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1216-GESTIONNAIRE INTERNAT DE POINDIMIE-DEFIJ

Poids
0
Référence
1216
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du directeur de l’internat, la personne retenue assurera la gestion financière et matérielle de l’internat. Elle est responsable de la tenue des comptes en comptabilité générale et de toutes les activités liées à l’entretien et au remplacement des biens meubles et immeubles de l’établissement. Elle assure le management des équipes techniques de l’internat.

Activités principales

- La préparation des budgets primitif et supplémentaire, en collaboration avec le
directeur d’internat et le service administratif et financier de la DEFIJ ;
- L’engagement et la liquidation des dépenses et recettes de fonctionnement et
d’investissement puis leur pré-mandatement et préperception ;
- La gestion des commandes et le suivi des consommations dans le cadre du
marché alimentaire provincial ;
- La négociation des coûts auprès des fournisseurs, la commande et la réception
des denrées alimentaires (contrôle de qualité) ;
- La gestion des stocks de denrées alimentaires ;
- La relation avec les tiers internes et externes à la collectivité ;
- La préparation des menus en collaboration avec le chef-cuisinier et l’infirmière,
sa responsabilité portant sur la maîtrise des coûts ;
- L’entretien des bâtiments et des équipements avec les équipes techniques
(suivi, commande, contrôle…) ;
- Le suivi de l’établissement en matière ERP (Etablissement Relevant du Public) ;
- Le Management des équipes techniques (cuisine, lingerie, entretien).
- Le suivi et mise en oeuvre des entretiens annuels d’échanges (EAE),

Activités secondaires

- La suppléance de la régie de l’internat,
- Participe à l’élaboration des marchés de fourniture de denrées.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire ;
Congés pris obligatoirement en période de vacances scolaires

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Titulaire d’un BAC ou BAC en compta et gestion et ou d’un BTS, avec expérience obligatoir
- Une solide expérience exigée dans le domaine de la gestion matérielle et financière
- Notions du fonctionnement et rôle de la collectivité ;
- Connaissance des règles et procédures administratives et comptables, en vigueur au sein des collectivités publiques ;
- Maîtrise du logiciel de gestion financière et budgétaire ASTRE ;
- Expérience en gestion de stocks ;
- Notions du code des marchés publics ;
- Connaissance dans le domaine de l’entretien de bâtiments ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le domaine des ERP ;
- Notions sur la tenue d’une caisse de recettes ;
- Expérience en management ;
Savoir-faire :
- Réaliser les engagements de crédits de paiement et le suivi des budgets ;
- Contrôler la validité des pièces comptables ;
- Identifier et résoudre un problème sur une opération comptable ;
- Liquider, pré-mandater et suivre les factures liées aux dépenses ;
- Liquider, procéder à la préperception et au suivi des recettes ;
- Classer et archiver les pièces comptables ;
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi ;
- Créer des cycles de menus en collaboration avec le chef cuisinier ;
- Gérer et suivre des stocks ;
- Gérer un dossier de consultation des entreprises, dans le cadre de la mise en place d’un contrat d’entretien.
Comportement professionnel :
- Autonomie, rigueur, prise d’initiative, « reporting », discrétion ;
- Capacité à exécuter des tâches très variées ;
- Sens du service public ;
- Méthode et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Disponibilité, réactivité, assiduité ;
- Capacité à anticiper, bonne communication écrite et orale.
- Loyauté

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur MINGOUAL Sylvain directeur de l’internat de Poindimié - Tél : 42.71.18/ mail : s.mingoual@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1217-CHIRURGIEN DENTISTE-VOH.POYA-DASSPS

Poids
0
Référence
1217
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité directeur adjoint en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé publique de la province Nord et à mettre en oeuvre ses programmes de dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.

Activités principales

- la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires, acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ;
- la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ;
- la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et sociale…) ;
- l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement professionnels ;
- la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ;
- la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ;
- la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ;
- l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur le logiciel de la province Nord ;
- l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire et leur motivation aux gestes d’hygiène.

Activités secondaires

- de l’intervention sur site lors de certaines manifestations ou journées à thème (journées provinciales du diabète, journées d’informations en lien avec la santé bucco-dentaire, etc…) ;
- d’éventuelles interventions de prévention ou d’information dans les écoles, collèges, lycées de proximité
- de la réalisation des EAE de l’assistant(e) dentaire

Caractéristiques particulières de l'emploi

Poste ventilé entre CMS de Voh et CMS de Poya

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
- justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
- gérer les urgences et les hiérarchiser ;
- travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc.…) ;
- rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ;
- organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).
Comportement professionnel :
- rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
- savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
- goût des relations humaines et disponibilité ;
- sens de l’organisation ;
- esprit d’initiative, autonomie ;
- respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Contact et infos complémentaires

Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc
et/ou dassps-srh@province-nord.nc.
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité.
Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Voh (Vook)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1218-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-CANALA-DASSPS

Poids
0
Référence
1218
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes au CMS et/ou à domicile dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; et en collaboration avec les différents professionnels.
♦ Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie.
- Contribuer à la téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel.
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie, examens paracliniques et assistante technique).
- Accompagner le malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
♦ Les actes préventifs et éducatifs :
- Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à l'éducation thérapeutique des patients chroniques.
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.
- Assurer la continuité des soins des patients chroniques à domicile.

Activités secondaires

- Organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire...) ou les dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de spécialistes, dépistages, médecine du travail...).
- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention).
- Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier thérapeutique.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) ;
- Appétence pour la télémédecine.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame JOLLY Patricia, Cheffe de bureau de proximité de soins Sud minier,
ou le service des Ressources Humaines.
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 73.89.33 ou 47.71.00
mail : p.jolly@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1219-MEDECIN (Mi-Temps)- NOUEMA- DASSPS

Poids
0
Référence
1219
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Dès que possible
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin sur Nouméa en présentiel

Activités principales

- la médecine curative, la médecine préventive des adhérents de l’aide médicale nord
- les activités administratives : bilans, rapports, comptes-rendus, etc… ;
- le contrôle et évaluation de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins
- la veille sanitaire et sociale

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- maîtrise de la médecine générale ;
- maîtrise du droit de la santé ;
- connaissance du système de protection sociale - connaissance en santé publique ;
- connaissance en épidémiologie ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc.
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité.
Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Nouméa
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Désactivé

1220-MEDECIN-BELEP-DASSPS

Poids
0
Référence
1220
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Bélep (Dau Ar)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1221-MEDECIN-CANALA-DASSPS

Poids
0
Référence
1221
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel 

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1222-MEDECIN-HOUAILOU-DASSPS

Poids
0
Référence
1222
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Houaïlou (Waa Wii Luu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1223-MEDECIN-KOUAOUA-DASSPS

Poids
0
Référence
1223
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Kouaoua (Kaa Wi Paa)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1224-MEDECIN-OUEGOA-DASSPS

Poids
0
Référence
1224
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Ouégoa
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1225-MEDECIN-POUM-DASSPS

Poids
0
Référence
1225
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Poum (Pum)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1226-MEDECIN-POYA-DASSPS

Poids
0
Référence
1226
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Poya (Nèkö)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1227-MEDECIN-VOH-DASSPS

Poids
0
Référence
1227
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.

Activités principales

- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.

Activités secondaires

- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Voh (Vook)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1228-MEDECIN CONTROLEUR (Mi-Temps)-NOUEMA-DASSPS

Poids
0
Référence
1228
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur adjoint et du chef du service administratif et financier de la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge du contrôle et de l’analyse des soins auprès des paramédicaux et prestataires de l’Aide Médicale Nord.

Activités principales

- le contrôle et l’analyse des hospitalisations dans les structures de moyen séjour (CSSR KOUTIO et MPR POINDIMIE)
- le contrôle et l’analyse des prescriptions des patients accueillis dans les maisons de retraite/ foyers pour personnes handicapées,
- le contrôle et l’analyse des actes réalisés par les auxiliaires paramédicaux libéraux (kinésithérapeutes, infirmiers),
-la rédaction de propositions pour l’amélioration de la qualité des soins ainsi que des recommandations aux professionnels pour les prescriptions,
- l’assistance à la réflexion sur la prise en charge des soins des paramédicaux (définition de « paniers de soins »)

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- maîtrise de la médecine générale ;
- maîtrise du droit de la santé ;
- connaissance du système de protection sociale - connaissance en santé publique ;
- connaissance en épidémiologie ; - Diplôme d’état de docteur en médecine ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc.
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité.
Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Nouméa
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Désactivé

1229-PSYCHOLOGUE DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE-KONE-DASSPS

Poids
0
Référence
1229
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), la personne retenue participera à la mise en oeuvre de la politique provinciale d’action sociale dans le champ de la protection de l’enfance.
Le/La psychologue joue un rôle crucial dans la protection et le soutien des enfants en difficulté. Ce professionnel intervient principalement auprès des enfants et des adolescents qui font face à des situations de maltraitance, de négligence ou d'abandon. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, Le/La psychologue évalue les besoins psychologiques des jeunes, apporte un soutien thérapeutique et contribue à la mise en place de mesures de protection.
Du fait de sa formation spécifique, le ou la psychologue est particulièrement attentif aux mécanismes psychiques conscients et inconscients agissant dans les dysfonctionnements familiaux. Il ou elle veille à ce qu'ils soient pris en compte et analysés au sein de l’équipe.

Activités principales

compte de la dimension psychologique pour chaque enfant et sa famille. La déclinaison des activités est déterminée comme telle :
Participation à l’élaboration et au suivi du projet socio-éducatif du mineur
- Effectuer un bilan psychologique du mineur lors de son admission en structure ou chez l’assistante familiale et assurer un suivi psychologique,
- Collaborer à l’évaluation des liens familiaux, à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille au soutien de l’exercice de la parentalité,
- Participer à l’élaboration du projet éducatif personnalisé du mineur,
- Participer à l’évaluation de la nécessité d’une prise en charge psychologique de l’enfant et de sa famille, et assurer l’orientation et l’accès vers les soins,
- Proposer et mettre en oeuvre des interventions thérapeutiques individuelles ou de groupe,
- Participer aux réunions éducatives nécessaires à l’évaluation du projet éducatif personnalisé de chaque mineur,
- Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision, à travers ses écrits professionnels,
- Rédiger des rapports d’évaluation et des comptes rendus pour les services sociaux et les tribunaux,
- Apporter sa contribution dans l’évaluation du choix de l’assistante familiale dans le cadre d’un placement,
Mutualisation, coordination dans le cadre d’un travail en partenariat
- Assurer le suivi psychologique des jeunes en collaboration avec d'autres professionnels médico-sociaux,
- Participer aux équipes éducatives ou réunions techniques organisées par les partenaires au profit des mineurs confiés ou le public mineur,
- Participer aux réunions éducatives concernant les mineurs relevant de l’aide sociale à l’enfance et accueillis en structure spécialisée,
- Participer à la mise en place de liaisons avec l’ensemble des secteurs de la psychologie ou de la psychiatrie pour les situations individuelles afin de faciliter l’articulation avec le service,
- Assurer des missions transversales ponctuelles avec les services du Pôle Solidarité,
- Contribuer aux travaux de réflexions et aux actions nouvelles, notamment par la mise en place d’actions de prévention,
Participation au fonctionnement du service
- Participer à la commission de traitements des informations signalantes et préoccupantes,
- Participer aux réunions institutionnelles : réunion de service, réunion Suivis Educatifs, temps de cohésion avec les assistantes familiales
- Participer aux commissions de l’aide sociale à l’enfance,
- Participer le cas échéant aux formations des assistants familiaux.
- Contribuer à l’accompagnement professionnel des familles d’accueil,
- Procéder à l’évaluation psychologique des candidatures à l’agrément provincial des assistantes familiales et des parents adoptants,
- Concourir à la mise en oeuvre des astreintes du service (Lundi au lundi) suivant le planning prévisionnel établi à l’année,
- Rédiger le bilan annuel de son activité.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cet emploi nécessite une grande disponibilité de l’agent avec des horaires atypiques. La personne retenue exercera sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique et cognitive,
- Disposer d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance,
- Disposer d’une expérience souhaitée dans l’accompagnement familial et la prise en charge des mineurs auteurs ou victimes de violences,
- Connaissance du contexte culturel local et du droit coutumier ainsi que des pratiques coutumières exercées par les populations,
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Capacité à effectuer le choix des modes d’interventions pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
- Respecter les règles déontologiques et le secret professionnel,
- Faire preuve de discernement, d'analyse et de synthèse,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire notamment dans une démarche d’accompagnement prenant en compte à la fois les dimensions psychiques, affectives et culturelles du sujet,
- Maîtriser les règles d'expression écrite (langue française) et s’approprier les procédures et protocoles de travail en vigueur,
- Maîtriser les outils bureautiques pour rédiger tous écrits professionnels (comptes rendus de bilans, rapports)
Comportement professionnel :
- Avoir le sens de l’initiative, de l’organisation et de la rigueur,
- Autonomie,
- Savoir travailler en équipe et en réseau,
- Être disponible et savoir être réactif face à l’urgence.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame PHILIPPON Apolonie, cheffe du service de l’aide sociale à l’enfance (SASE) – DASSPS Tel : 47 72 30 – Mail : a.philippon@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

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