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1258-CHARGE DES INVESTISSEMENTS-DEFIJ

Poids
0
Référence
1258
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef du service administratif et financier, au sein du bureau des constructions patrimoine et sécurité, le chargé des opérations d’investissements est en charge de la gestion financière des investissements des biens immobiliers affectés à la direction (internats, collèges, centres de formation).

Activités principales

Préparation du budget, en collaboration avec le responsable de la cellule patrimoine
Participation à l’élaboration et au suivi du programme pluriannuel des
investissements
Assurer l’exécution budgétaire (engagements, liquidations, pré-mandatements
Assurer le suivi budgétaire
Gérer les relations avec les tiers et mise à jour des bases de données
Rédiger, contrôler et valider les actes administratifs (délibérations, conventions, marchés)
Contrôler l’exécution comptable des actes
Emission et suivi des tableaux de bord
Secrétariat du bureau (rédaction des compte-rendu de réunion)
Participer aux réunions de suivi de travaux d’investissement
Aide à la préparation, à l’engagement et à la justification des contrats de développement.

Activités secondaires

Assurer l’archivage physique et électronique des documents comptables
Renfort en cas d’absence prolongée d’un agent ou de surcharge ponctuelle de travail.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Charge de travail importante en période de préparation et de clôture budgétaire.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- BAC comptabilité et gestion et/ou BTS gestion PME/PMI
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des circuits administratifs ;
- Bonnes connaissances de la M52 et de la comptabilité publique
- Connaissance de la réglementation des marchés publics
- Bonne qualité rédactionnelle
- Notion juridique
Savoir-faire :
- Rédiger des notes administratives et rapports
- Maîtriser les procédures comptables (M52)
- Maîtriser les outils bureautiques et de traitement informatique : Excel, Word,
- Tenir à jour des bases de données dans les tableaux de bord - Maîtrise des tableaux croisés dynamique
- Maîtriser les applications informatiques métiers (astre-surfi, isilog, actes administratifs, plateforme des marchés publiques…)
- Gérer les priorités et hiérarchiser les urgence.
Comportement professionnel :
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation
- Polyvalence et disponibilité
- Capacité d’analyse et de réflexion
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Discrétion et sens du service public

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Tristan ZANNIER, chef du service administratif et financier par interim, Direction de l’enseignement, de la formation, de l’insertion et de la jeunesse - Tél : 47.72.44/ mail : t.zannier@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1259-ADMINISTRATEUR RESEAUX ET SYSTEMES-DSI

Poids
0
Référence
1259
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Technique
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité de la cheffe du Service Systèmes et Infrastructures (SSI), la personne retenue sera amenée à administrer l’environnement système et réseau de la province Nord (fiabilité, disponibilité, intégrité et évolution), offrir un réseau informatique de qualité à la province et conduire des projets d’évolution de l’infrastructure.

Activités principales

- La gestion et le suivi des équipements de l’infrastructure réseaux et systèmes (serveurs, routeurs et télécommunications)
- La définition des procédures d’administration, de gestion et de supervision des infrastructures informatiques de la province Nord
- La garantie au quotidien du fonctionnement optimal des services de base et de la et des infrastructures de communication (messagerie, accès à internet, logiciels, liaison avec les sites décentralisés)
- Le pilotage, l’assistance et le conseil sur les projets liés à l’infrastructure (évolution et/ou mise en oeuvre de nouveaux services, encadrement de prestataires)
- La gestion des incidents de niveau 2, en rotation avec les autres membres de l’équipe
- La garantie et l’application du RGPD pour le compte de la DSI en étroite collaboration avec le DPO de la province Nord
- Le travail en étroite collaboration avec les services internes et externes de la DSI dans le cadre de projets reliés à l’infrastructure systèmes et réseaux
- La relation entre la hiérarchie et les collaborateurs (adhésion à la vision stratégique et mise en oeuvre)
- Le travail transverse avec les autres services de la DSI et les directions métiers
- Le maintien et l’exploitation de la solution EOLE présentes dans les 10 collèges provinciaux.
- Le bon fonctionnement du Datacenter, notamment en faisant appliquer les conventions de maintenances en place avec les prestataires.

Activités secondaires

- L’assistance à l’Environnement Utilisateurs dans les problématiques d’évolution d’exploitation ;
- La veille technologique ;
- La participation active aux réunions liées à la définition et à la mise en oeuvre de nouveaux projets.

Caractéristiques particulières de l'emploi

La personne retenue aura des interventions ponctuelles en dehors des horaires de bureaux et sera également amenée à effectuer des déplacements sur l’ensemble des 17 communes de la province Nord et de l’antenne provinciale située à Nouméa et à assurer l’astreinte du Datacenter.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise des concepts ITIL, AGILE, et de la gestion de projets liés à l’exploitation informatique
- Maîtrise des concepts de sécurité informatique autour de l’environnement informatique
- Maîtrise des principes liés à la loi sur l’informatique et les libertés et de bonnes connaissances en RGPD
- Maîtrise des concepts de gestion de bases de données et des plateformes en production à la province Nord
- Maîtrise des compétences d’ingénierie dans les projets relatifs au réseau informatique provincial
- Connaissance des marchés publics et du fonctionnement de l’administration provinciale
- Être titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
- Maîtrise des environnements Microsoft (Server, Exchange online, Office 365, Sharepoint online, Active Directory + ADLDS, Powershell avancé)
- Maîtrise des plateformes Linux sous environnement Redhat, CentOS, Debian, Ubuntu server)
- Maîtrise du scripting python / bash / shell sur environnement Linux
- Maîtrise des principes de virtualisation (VMware ESX Sphere 6.5+, VSAN 6+, v8) et des réseaux (firewall, Fortinet, routeurs-switchs CISCO-Ubiquiti- unifi-FS) et la solution de sauvegarde Veeam Backup
- Maîtrise des concepts de PRA & PCA
- Maîtrise des principes de VoIP
- Une bonne connaissance de la solution EOLE et du fonctionnement des collèges serait un plus
- Maîtrise de la gestion des urgences, des priorités et du stress.
Comportement professionnel :
- Sens de l’écoute et de la communication
- Sens du client
- Sens du travail en équipe
- Confidentialité
- Sens du travail en autonomie
- Capacité d’analyse et d’adaptation
- Prise d’initiative, rigueur
- Sens de l’organisation et de la réactivité
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Respect de la hiérarchie
- Connaissance de l’anglais technique requis

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Glenda BILLIET, cheffe du Service Systèmes & Infrastructures à la DSI Tél : 47.76.06/ mail : g.billiet@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Communiqué indisponibilité regie internat de Pwêêdi Wiimîâ

La province Nord informe les famille des demi-pensionnaires et internes scolarisés au collège de Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié) ou dans les écoles communales, que la régie de l'internat provincial de Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié) sera momentanément indisponible en raison de travaux de conformité règlementaire.

Durant cette période, aucune opération de paiement ou de régularisation ne pourra être effectuée sur place.

Les familles peuvent toutefois effectuer leur règlement :

  • par virement bancaire sur le compte de la régie (en précisant en objet : le numéro de facture et le nom/prénom de l'enfant),

Pour toute information complémentaire, les familles sont invitées à contacter directement l'internat au 42 71 18.

Les usagers seront avisés dès le rétablissement du service régulier de la régie.

La province Nord remercie les familles de leur compréhension et s'excuse de la gêne occasionnée. 

Alexis LABAU

Directeur de la Direction de l'Enseignement de la Formation, de l'Insertion & de la Jeunesse de la province Nord. 

 

Catégorie
Communiqué
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Communiqué indisponibilité regie internat de Pwêêdi Wiimîâ

CMS de Pweevo (Pouébo) : Organisation médicale et paramédicale à compter du 13 août 2025

La province Nord informe la population de la commune de Pweevo (Pouébo) qu'à compter du mercredi 13 août 2025 :

  • En raison de l'absence d'infirmier au dispensaire, les soins infirmiers (soins, prises de sang, injections) se feront au CMS de Ouégoa :

-Du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h à 16h30 et 

-le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h à 15h30

  • Il n'y aura pas de téléconsultations médicales à compter du 4 août 2025 au CMS de Pweevo. 

Cependant, à compter du 18 août 2025, la téléconsultation pour les patients de Pweevo pourront se réaliser au CMS de Ouégoa sur rendez-vous en s'inscrivant auprès du secrétariat du CMS de Pweevo.

Pour toute urgence, nous vous conseillons de contacter le SAMU en composant le "15".

Le CMS se tient à votre disposition au 47 74 90 pour tout complément d'information.

La province Nord appelle la population de Pweevo à la prudence et à la vigilance.

 

Catégorie
Communiqué
Date de parution
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Communiqué CMS de Pweevo

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[𝐂𝐌𝐒 𝐝𝐞 𝐏𝐰𝐞𝐞𝐯𝐨] : 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝟏𝟑 𝐚𝐨𝐮̂𝐭

1291-SAGE-FEMME-Ouégoa Pouébo Koumac-DASSPS

Poids
0
Référence
1291
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef de Bureau Santé au Féminin et du médecin chef, dans le cadre d’une polyvalence de secteur et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la personne retenue devra assurer les actes curatifs et préventifs de sage-femme, participer à l’application des programmes d’intervention et de promotion de la santé et à la permanence de soins.

Activités principales

- la mise en place des orientations politiques et administratives, en lien avec le réseau périnatalité ;
- le suivi des grossesses avec orientation vers le médecin et/ou l'obstétricien si pathologie ;
- le suivi gynécologique, la contraception, l'IVG, les dépistages (cancer du col, cancer du sein, IST) ;
- les activités de PMI (l'éducation et la promotion de la santé en matière d'allaitement, de vaccination, de développement psychomoteur, d’hygiène de vie et alimentaire du nourrisson de 0 à 2 ans etc…) ;
- La liaison avec le réseau social (enfant sans danger, violence intra ou extra familiale etc…) et partenarial (réseau périnatalité).

Activités secondaires

- les actions de prévention (santé sexuelle en milieu scolaire et/ou santé communautaire ;
- l'évaluation et la restitution de l'activité (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention) ;
- les enquêtes épidémiologiques.
- La gestion des urgences gynécologiques ou obstétricales de sage-femme (accouchements inopinés)

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire du diplôme d'état de sage-femme
- Compétences en échographie exigées
- Être titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des logiciels de bureautique Excel et Word
- Une expérience professionnelle serait appréciée
Comportement professionnel :
- Disponibilité rigueur
- Respect et confidentialité des informations et du secret médical,
- Sens des responsabilités
- Goût des relations humaines
- Esprit d'initiative
- Capacité d'écoute
- Goût du travail en équipe

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Cécile BLANC LECERF, cheffe de Bureau Santé au Féminin - Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de la Prévention et de la Solidarité - Tél : 47.71.00/ mail : c.lecerf@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Ouégoa
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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1292-SAGE-FEMME Kaala-Gomen, Poum, Belep-DASSPS

Poids
0
Référence
1292
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef de Bureau Santé au Féminin et du médecin chef, dans le cadre d’une polyvalence de secteur et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la personne retenue devra assurer les actes curatifs et préventifs de sage-femme, participer à l’application des programmes d’intervention et de promotion de la santé et à la permanence de soins.

Activités principales

- la mise en place des orientations politiques et administratives, en lien avec le réseau périnatalité ;
- le suivi des grossesses avec orientation vers le médecin et/ou l'obstétricien si pathologie ;
- le suivi gynécologique, la contraception, l'IVG, les dépistages (cancer du col, cancer du sein, IST) ;
- les activités de PMI (l'éducation et la promotion de la santé en matière d'allaitement, de vaccination, de développement psychomoteur, d’hygiène de vie et alimentaire du nourrisson de 0 à 2 ans etc…) ;
- La liaison avec le réseau social (enfant sans danger, violence intra ou extra familiale etc…) et partenarial (réseau périnatalité).

Activités secondaires

- les actions de prévention (santé sexuelle en milieu scolaire et/ou santé communautaire ;
- l'évaluation et la restitution de l'activité (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention) ;
- les enquêtes épidémiologiques.
- La gestion des urgences gynécologiques ou obstétricales de sage-femme (accouchements inopinés)

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire du diplôme d'état de sage-femme
- Compétences en échographie exigées
- Être titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des logiciels de bureautique Excel et Word
- Une expérience professionnelle serait appréciée
Comportement professionnel :
- Disponibilité rigueur
- Respect et confidentialité des informations et du secret médical,
- Sens des responsabilités
- Goût des relations humaines
- Esprit d'initiative
- Capacité d'écoute
- Goût du travail en équipe

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Cécile BLANC LECERF, cheffe de Bureau Santé au Féminin - Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de la Prévention et de la Solidarité - Tél : 47.71.00/ mail : c.lecerf@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Poum (Pum)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé

1293-SAGEM FEMME-Canala.Kouaoua-DASSPS

Poids
0
Référence
1293
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef de Bureau Santé au Féminin et du médecin chef, dans le cadre d’une polyvalence de secteur et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la personne retenue devra assurer les actes curatifs et préventifs de sage-femme, participer à l’application des programmes d’intervention et de promotion de la santé et à la permanence de soins.

Activités principales

- la mise en place des orientations politiques et administratives, en lien avec le réseau périnatalité ;
- le suivi des grossesses avec orientation vers le médecin et/ou l'obstétricien si pathologie ;
- le suivi gynécologique, la contraception, l'IVG, les dépistages (cancer du col, cancer du sein, IST) ;
- les activités de PMI (l'éducation et la promotion de la santé en matière d'allaitement, de vaccination, de développement psychomoteur, d’hygiène de vie et alimentaire du nourrisson de 0 à 2 ans etc…) ;
- La liaison avec le réseau social (enfant sans danger, violence intra ou extra familiale etc…) et partenarial (réseau périnatalité).

Activités secondaires

- les actions de prévention (santé sexuelle en milieu scolaire et/ou santé communautaire ;
- l'évaluation et la restitution de l'activité (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention) ;
- les enquêtes épidémiologiques.
- La gestion des urgences gynécologiques ou obstétricales de sage-femme (accouchements inopinés).

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire du diplôme d'état de sage-femme
- Compétences en échographie exigées
- Être titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des logiciels de bureautique Excel et Word
- Une expérience professionnelle serait appréciée
Comportement professionnel :
- Disponibilité rigueur
- Respect et confidentialité des informations et du secret médical,
- Sens des responsabilités
- Goût des relations humaines
- Esprit d'initiative
- Capacité d'écoute
- Goût du travail en équipe.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Cécile BLANC LECERF, cheffe de Bureau Santé au Féminin - Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de la Prévention et de la Solidarité - Tél : 47.71.00/ mail : c.lecerf@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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