Missions
Placé sous l'autorité de la directrice adjointe, le chef du service de l’habitat élabore son projet de service en planifiant la mise en œuvre de la politique publique de l’habitat dans le respect des ressources allouées et en relation avec les différents partenaires et prestataires de son domaine d’activité. Il veille à la réalisation des programmes votés, évalue l’action de son service de manière régulière et propose les évolutions réglementaires, administratives, financières ou techniques nécessaires en vue d’améliorer le service rendu à la population en matière d’habitat aidé.
Activités principales
- Evaluer les besoins en matière d’habitat aidé afin de proposer une programmation de logements en adéquation avec la demande ; - Veiller à la mise en œuvre des dispositifs et programmes d'habitat aidé tant avec les bailleurs sociaux qu’avec les opérateurs provinciaux ; - Adapter la réglementation et les programmes d’habitat aidé en fonction de l’évolution des besoins ou du contexte provincial ; - Programmer l’action en matière d’habitat aidé en fonction des ressources allouées et élaborer en conséquence les projets de budget et de plan pluriannuel d’investissement du service ; - Conseiller et orienter les bailleurs sociaux en matière de programmation de logements selon les axes de la politique provinciale en la matière ; - Assurer le pilotage du service en proposant des indicateurs pertinents, en garantissant la circulation de l’information et en veillant à l’évolution des méthodes et des procédures dans un souci de qualité du service rendu ; - Evaluer la mise en œuvre de la politique de l’habitat aidé
Caractéristiques particulières de l'emploi
Une grande disponibilité est exigée avec des déplacements réguliers
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise du cadre institutionnel et réglementaire de l’habitat en Nouvelle-Calédonie ; - Maîtrise des procédures administratives et comptables ; - Maîtrise des règles des marchés publics et des contrats ; - Connaissances en matière de projet de service ; - Permis de conduire B obligatoire ;
Savoir-faire :
- Rédiger des notes de synthèse, des rapports ; - Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et bases de données ; - Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Word, Excel, SIG) ; - Gestion et animation de projet ; - Conduire des réunions efficaces ; - Savoir s’exprimer en public ; - Gérer les situations conflictuelles ; - Manager une équipe et gérer du personnel
Comportement professionnel :
- Rigueur et sens de l’organisation ; - Grande disponibilité ; - Sens de l’écoute et de la concertation ; - Savoir déléguer ; - Savoir rendre compte ; - Capacités d’analyse et de synthèse ; - Aisance orale et écrite.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Laurence Bonnet-Permettes, directrice adjointe DAF, Tél : 47.72.00/ mail : l.bonnet-permettes@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
daf-chef-service-habitat.pdf
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