node

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Maîtrise des procédures et règles financières à respecter dans la gestion d'un budget (fonctionnement/investissement) ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Qualité relationnelle ;
• Connaissance en contrôle de gestion.

Savoir-faire :

• Les techniques d’animation de réunions ;
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats.

Comportement professionnel :

• Réactivité ;
• Rigueur ;
• Esprit d’équipe ;
• Esprit d’ouverture ;
• Autonomie ;
• Sens de l’organisation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissance du fonctionnement institutionnel du système éducatif de la Nouvelle-Calédonie et de la province Nord (niveau maîtrise) ;
• connaissance de l’organisation administrative de la collectivité (niveau apprentissage) ;
• notions de pédagogie primaire (niveau maîtrise) ;
• maîtrise des réglementations en vigueur dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines (Droit du travail – statut général de la fonction publique NC – statuts divers de la fonction publique NC) (niveau apprentissage) ;
• maîtrise des procédures de formation (niveau apprentissage) ;
• connaissance de la comptabilité publique (niveau apprentissage) ;
• notions en santé et sécurité au travail (niveau maîtrise) ;
• être titulaire d’un BAC + 3 ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• capacité à communiquer, à transmettre et à restituer les informations (niveau maîtrise) ;
• contribuer à la mise en oeuvre des procédures collectives (entretiens annuels d’échange, plan de formation, projet de direction) (niveau apprentissage) ;
• qualités rédactionnelles indispensables (niveau maîtrise) ;
• capacité d’écoute (niveau maîtrise) ;
• compétence en gestion de projet (niveau maîtrise) ;
• animer une réunion ou un atelier (niveau maîtrise) ;
• capacité à anticiper et à être force de proposition (niveau maîtrise).

Comportement professionnel :

• sens de l’organisation et rigueur ;
• loyauté ;
• esprit d’initiative ;
• goût des relations humaines.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un diplôme ou une formation dans le domaine de l’agriculture ou du développement local ;
• connaissances économiques, scientifiques et techniques en agriculture ;
• connaissances du monde agricole et rural calédonien ;
• connaissances du contexte et des enjeux économiques, sociaux et environnementaux en province Nord ;
• connaissances de l'organisation des filières agricoles en NC ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• s’adapter à différents partenaires ;
• posséder des capacités d'analyse et de synthèse ;
• représenter, convaincre et soutenir une position lors de négociations ;
• savoir rédiger des notes de synthèse ;
•  travailler en équipe et au sein d'un réseau ;
• s'adapter rapidement à un environnement évolutif ;
• gérer les priorités et faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
• maitrise des logiciels du Pack Microsoft Office ;
• gérer les techniques d'animation de réunion avec divers types d'interlocuteurs ;
• communiquer et diffuser l'information grâce à des moyens adaptés aux différents publics.

Comportement professionnel :

• être pédagogue ;
• posséder une forte capacité d’adaptation ;
• être méthodique et organisé ;
• disposer d’un bon esprit d’initiative.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Connaissance du publics accueillis
• Connaissance du système scolaire, éducatif et des partenaires ;
• Maîtrise de la règlementation en vigueur, en particulier la réglementation relative à l’encadrement des mineurs et des activités aux ERP et à la salubrité alimentaire ;
• Maîtrise de la comptabilité publique ;
• Connaissances en techniques de management ;
• Connaissance des statuts des agents techniques et des personnels de surveillance et d’éducation ;
• Être titulaire du baccalauréat ou BAC plus, du DEJEPS (diplôme d’état jeunesse, éducation populaire et sport) avec expérience obligatoire en management et éducation ;
• La possession du DEJEPS sera très apprécié.

Savoir-faire :

• Manager une équipe
• Gérer du personnel dans un contexte éducatif ;
• Evaluer les compétences du personnel ;
• Anticiper les charges de travail ;
• Construire des emplois du temps ;
• Organiser et présider différentes réunions ;
• Elaborer, rédiger et mettre en oeuvre un projet d’établissement ;
• Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs ou familiaux)
• Accueillir les parents et les élèves lors de l’inscription et en toutes circonstances pour la création d’un réel partenariat éducatif ;
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels de bureautique et/ou de gestion.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe ;
• Être à l’écoute des autres et faciliter leur expression ;
• Respecter la confidentialité des informations ;
• Rendre compte à la direction ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de loyauté et d’initiative ;
• Avoir le sens des priorités.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

•  Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum dans le domaine ;
• Connaissances du droit et des outils de l’urbanisme (maitrise) ;
• Connaissance des techniques de représentation spatiale (maitrise) ;
• Notions de droit civil et de droit administratif (apprentissage) ;
• Maîtrise de la bureautique et de la consultation de type SIG (ARCGIS, GEOREP) (maitrise) ;
• Notion de tableaux de bord de type TCD (sensibilisation) ;
• Notion en terminologie technique liée au bâtiment et travaux publics (apprentissage) ;

Savoir-faire :

• Lire et analyser différents types de plans : plan d’urbanisme directeur (PUD), plans de construction, projets de lotissement, etc. (maitrise) ;
• Consulter les experts techniques et synthétiser (leurs) les avis. (Maitrise).

Comportement professionnel :

• Réactivité (expertise) ;
• Autonomie (expertise) ;
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation (expertise) ;
• Bon relationnel (expertise) ;
• Sens de la communication (expertise) ;
• Disponibilité (expertise) ;
• Travail en équipe (expertise) ;
• Discrétion (expertise).
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Maîtrise de la comptabilité publique
• Maîtrise de la nomenclature comptable M52
• Maîtrise du logiciel SURFI/ASTRE
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise du logiciel courrier.

Savoir-faire :

• Maîtrise de la gestion des finances publiques
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Maîtrise des procédures administratives de la collectivité
• Maîtrise des marchés publics (Délibération 424)
• Être titulaire du permis de conduire B.

Comportement professionnel :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un BAC minimum ;
• justifier d‘une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée ;
• maîtrise des techniques de réception et d’accueil ;
• maîtrise de techniques de communication orale et écrite ;
• maîtrise des techniques de secrétariat, de rédaction (notamment dans la prise de notes rapide) et de bureautique (Word, Excel, applicatif des actes administratifs, etc.) ;
• maîtrise des procédures administratives de la collectivité (fonctionnement, circuits, procédures, etc.) ;
• maîtrise de la syntaxe et de l’orthographe ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes)
• gérer les priorités et hiérarchiser l’urgence des demandes ;
• organiser le classement et l’archivage des dossiers ;
• appliquer les procédures ;
• prendre des notes et mettre en forme tous types de documents (courriers, actes, compte rendu, etc.) ;
• réaliser la gestion de l'information (traiter, collecter, classer et mettre à jour) ;
• capacité à prendre des initiatives ;
• utiliser et maîtriser les outils et les applicatifs métiers.

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• sens de l’organisation ;
• sens du service public et du travail en équipe ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• rigueur ;
• autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissance de la gestion administrative et du fonctionnement de la collectivité ;
• connaissance des applicatifs et logiciels informatiques métiers (Astre, Gecco, actes administratifs, marchés etc.) ;
• connaissance de la réglementation régissant les caisses de recettes et d’avances ;
• connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ;
• maîtrise de la réglementation en matière de finances publiques en particulier la commande publique ;
• maîtrise de la nomenclature comptable en vigueur (M52) ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• manager une équipe ;
• animer des réunions ;
• gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances ;
• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes …).

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• très bonne connaissance du contexte institutionnel, humain et du réseau associatif et des mouvements de femmes en province-Nord ;
• connaissance des techniques de management transverse et d’animation de groupes ;
• connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du domaine d’activités et des établissements recevant du public ;
• connaissance des techniques de conduite de réunions ;
• notion des techniques de communication et de négociation ;
• connaissance en méthodologie de prévention ;
• notion des techniques de gestion de conflits ;
• maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• développer, mobiliser et coordonner différents partenaires autour d’un projet ;
• concevoir ou participer à l’élaboration d’un projet ;
• qualité rédactionnelles (rédaction de rapports, projets, notes, courriers...) ;
• rigueur, sens de l'organisation et gestion des délais,
• autonomie et grande disponibilité ;
• qualité en relations humaines ;
• aptitude au travail en équipe et en réseau ;
• réaliser des gestes d’urgence et de premier secours ;
• encadrer une activité.

Comportement professionnel :

• sens du service public ;
• être force de proposition ;
• sens des responsabilités ;
• sens de l'initiative ;
• autonomie ;
• rigueur ;
• sens du travail en équipe ;
• qualités relationnelles.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Connaissances en gestion de l'entreprise et de l'approche sectorielle ;
• Connaissance du contexte socio-économique de la province Nord ;
• Connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ;
• Connaissance des divers mécanismes de financement ;
• Connaissance des diverses réglementations du secteur des entreprises ;
• Connaissance du plan d’action économique de la province Nord ;
• Diplôme minimum de niveau 6 (licence) dans le domaine du développement économique ou du développement local.

Savoir-faire :

• Montage et pilotage de projets transversaux ;
• Montage technico-économique ;
• Maîtrise de l’analyse financière ;
• Analyse et diagnostics des territoires ;
• Prendre la parole en public et conduire des réunions.

Comportement professionnel :

• Capacités d'organisation et d'adaptation ;
• Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Autonomie et force de proposition ;
• Réactivité, aptitudes pour le travail en collaboration ;
• Capacités d'expression, d'animation, esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à rendre compte ;
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• solide formation juridique ;
• maîtrise des différents domaines du droit en particulier du droit administratif, du contentieux administratif et judiciaire ;
• maîtrise et parfaite connaissance de l’organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ;
• bonne connaissance du droit coutumier ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ;
• capacité à tenir les délais administratifs et procéduraux ;
• capacité en gestion de priorité, respect gestion des délais ;
• capacité à rendre compte ;
• qualités rédactionnelles ;
• capacité à trouver les informations juridiques pertinentes, notamment dans les bases de données.

Comportement professionnel :

• bon relationnel ;
• sens de l’organisation et rigueur ;
• esprit d’initiative et d’analyse ;
• aptitude à travailler en flux tendu ;
• discrétion professionnelle ;
• réactivité et disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Maîtrise de la comptabilité publique
• Maîtrise de la nomenclature comptable M52
• Maîtrise du logiciel SURFI/ASTRE
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise du logiciel courrier.

Savoir-faire :

• Maîtrise de la gestion des finances publiques
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Maîtrise des procédures administratives de la collectivité
• Maîtrise des marchés publics (Délibération 424)
• Être titulaire du permis de conduire B.

Comportement professionnel :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• titulaire du BPJEPS ou d’un diplôme de niveau 4 en lien avec le poste ;
• connaissances de l’environnement institutionnel public et privé dans son secteur à l’échelle provinciale et de la Nouvelle-Calédonie;
• connaissances des instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité;
• maîtrise des techniques de management de projet;
• connaissances en gestion de projets;
• maîtrise de l’outil informatique;
• connaissances des textes et réglementations applicables au domaine d’activité de son service.

Savoir-faire :

• concevoir et/ou participer à l’élaboration d’un projet, ses modalités de mise en oeuvre et d’évaluation ;
• créer et maintenir au sein du service un esprit de cohésion d’équipe ;
• garantir la bonne application des procédures ;
• informer et sensibiliser dans son champ d’intervention ;
• encadrer une activité ;
• réaliser les gestes d’urgences et de premiers secours ;
• appliquer une méthodologie de projet : analyse, élaboration, financement, suivi, évaluation, bilan d’action et perspectives ;
• adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage;
• appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur;
• contribuer à la formation et/ou à l’évaluation des publics;
• repérer les situations à risques, dialoguer et réguler les conflits à son niveau ;
• recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, etc.) et déterminer les axes d'intervention;
• développer, mobiliser et coordonner différents partenaires autour d’un projet;
• maîtriser les techniques rédactionnelles de rapports et de notes de synthèses ;
• maîtriser les outils informatiques.

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• avoir le sens du service public ;
• capacité à gérer l’urgence;
• disponibilité, rigueur, autonomie ;
• avoir le sens des relations humaines;
• capacité à rendre compte;
• respect de la hiérarchie;
• capacité à la remise en question;
• savoir respecter la confidentialité;
• savoir favoriser le travail en équipe;
• avoir le sens de l’écoute et de la communication.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maîtrise de l'organisation politique et administrative de la NC ;
• maîtrise du fonctionnement de la vie associative, des institutions communales et provinciales ;
• maîtrise de la réglementation socio-éducative et sportive ;
• maîtrise des réalités sportives, socio-éducatives et socioculturelles de la PN ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• rédaction de rapports et de notes de synthèse ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• maîtrise de la conduite de projet
• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes) ;
• gérer les priorités et hiérarchiser les actions ;
• maîtrise des outils et techniques de management ;
• sens du service public ;
• grande rigueur et sens aigu de l'organisation ;
• réactivité.

Comportement professionnel :

• Bon relationnel et diplomatie ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• autonomie et capacité à travailler en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maîtrise de l'organisation politique et administrative de la NC
• maîtrise du fonctionnement de la vie associative, des institutions communales et provinciales ;
• maîtrise de la réglementation sportive et des ERP ;
• maîtrise des réalités sportives, socio-éducatives et socioculturelles de la PN ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• rédaction de rapports et de notes de synthèses ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• maîtrise de la conduite de projet
• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes) ;
• gérer les priorités et hiérarchiser les actions ;
• maîtrise des outils et techniques de management ;
• sens du service public ;
• grande rigueur et sens aigu de l'organisation ;
• réactivité.

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• autonomie et capacité à travailler en équipe.

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :

• connaissances des méthodes et des instruments topographiques ;
• bonne utilisation de cartes papier et numériques ;
• connaissance de la théorie des fautes et des erreurs ;
• notions des traitements numériques des mesures.
• notions générales de mécanique et d’entretien de véhicule.

Savoir-faire :

• effectuer des mesures, les contrôler et les exploiter en conduisant un calcul ;
• utiliser des traitements graphiques ;
• vérifier le matériel topographique et assurer les auto-contrôles ;
• conduire un véhicule tout-terrain ;
• s’adapter à des contextes de travail en extérieur.
• maîtrise des logiciels (autocad, word, excel).

Comportement professionnel :

• disponibilité ;
• aptitude à l’effort physique à la marche avec charge ;
• rigueur ;
• minutie et vigilance avec le matériel confié ;
• sens du travail en équipe ;
• respect des règles de sécurité ;
• esprit logique et aptitude à la construction géométrique ;
• sens de l’orientation et connaissance du territoire.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’ingénieur (ou master 2) généraliste ;
• Expérience avérée en ingénierie et gestion de projets ;
• Connaissances scientifiques et techniques en génie civil, environnement et hydraulique ;
• Connaissance des procédures administratives et comptables ;
• Maîtrise des outils et méthodes de concertation ;
• Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
• Connaissance du contexte institutionnel et socio-culturel de la Province Nord ;
• Connaissance des règles de commandes publiques (modes de passation et suivi des contrats) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Maîtrise des outils SIG ;
• Permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Rechercher, analyser et synthétiser des données diverses ;
• Coordonner la gestion et le suivi des études et travaux (administratif, technique et financier) ;
• Conseiller et apporter un avis technique ;
• Se concerter avec les professionnels, le public, les administrations et les élus ;
• Rédiger des rapports d’études et des comptes rendus ;
• Animer des réunions et des réseaux de partenaires ;
• Représenter la collectivité ;
• Adapter son expression face aux différents publics.

Comportement professionnel :

• Leadership ;
• ens du service public ;
• Grande capacité d’adaptation ;
• Bon relationnel ;
• Méthodique, organisé et rigoureux ;
• Sens de la communication et de concertation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’innovation, de la créativité et de l’ingéniosité ;
• Disponibilité ;
• Autonomie ;
• Esprit d’équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences.

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences.

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
•  capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.