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Fête de la robe mission et de la vannerie

Dans le village

8h : Cérémonie d'accueil 

9h : Podium libre, exposition, marché, restauration et buvette

10h : 1er défilé de la robe en fibre présenté par la fédération des femmes de Pweevo (Pouébo)

11h : 2ème défilé de robes "Missions" par les fédérations des femmes de la province Nord

15h : Remise des récompenses

16h : Pilou et cérémonie d'au revoir

Poids
0
Image
Dates et Lieux
Date :
au
Pouébo (Pweevo)
Rendez-vous
Non
Type d'événement
Classique
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Coordonnateur de gestion des services décentralisés

Poids
0
Référence
3134-23-0856/SR du 26 mai 2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l'autorité de la cheffe du service administratif et financier, le coordonnateur de gestion a pour mission principale de veiller à la bonne gestion comptable des services distants et à l'application de la réglementation et des consignes en vigueur dans le domaine administratif et financier. Il rend compte de l'exécution budgétaire et procède à des études prospectives. Il veille également à l'élaboration ou la mise à jour des textes
juridiques à caractère financier régissant les établissements.
Il a également en charge l'équipement des services distants (internats & CFP de TOUHO), dans le cadre du P.P.I. (Plan Pluriannuel d'Investissement).

Activités principales

- Participation aux étapes budgétaires (préparation : du budget primitif, budget supplémentaire, des opérations de clôture...) des services décentralisés,
- Contrôle et suivi de l'exécution budgétaire (Dépenses et recettes) des services décentralisés,
- Elaboration des actes administratifs à caractère financier, en faveur des services décentralisés (délibération, convention, marché …),
- Contrôle financier des actes (délibérations, conventions, marchés, arrêtés),
- Gestion via le logiciel ISILOG (création/modification tiers, virement de crédits, création LC, affectation sur OP),
- Encadrement des gestionnaires des services distants : Contrôle de l'exécution budgétaire, contrôle des délais de paiement des factures, Contrôle des niveaux de stocks et mise à jour logicielle (prix de revient repas...)
- Élaboration de rapports sur l'évolution de chacune des gestions, Assistance à la gestion comptable.

Activités secondaires

L’équipement des internats en matériel et mobilier (tout type d’équipement, à
l’exception de celui affecté aux cuisines).

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements fréquents sur les sites des internats provinciaux, dans le cadre de contrôles inopinés ou d’assistance à la gestion.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Maîtrise des procédures et règles financières à respecter dans la gestion d'un budget (fonctionnement/investissement) ;
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Qualité relationnelle ;
  • Connaissance en contrôle de gestion.

Savoir-faire :

  • Les techniques d’animation de réunions ;
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats.


Comportement professionnel :

  • Réactivité ;
  • Rigueur ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Esprit d’ouverture ;
  • Autonomie ;
  • Sens de l’organisation.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
Trinome Murielle, chef du service administratif et financier de la DEFIJ - Tél :
47.71.00/ mail : m.trinome@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Avis au format PDF
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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Chef du service de l’enseignement et des actions éducatives

Poids
0
Référence
3134-23-0855/SR du 26 mai 2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Education
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du Directeur de la DEFIJ, le chef du service de l’enseignement et des actions éducatives aura en charge la gestion et le pilotage :

  • du bureau coordination du personnel enseignants en collaboration avec le chef de service ressources humaines de la direction ;
  • du bureau de l’enseignement, de la promotion des langues et de la culture kanak ;
  • du bureau des actions éducatives ;
  • du bureau des internats et de leurs actions éducatives ;
  • du bureau des Technologies de l’Information et de la Communication appliquées à l’Enseignement.

Activités principales

  • la gestion et le pilotage du service de l’enseignement et des actions éducatives de la DEFIJ, regroupant les bureaux énoncés ci-dessus ;
  • la participation à la préparation de la carte scolaire et du mouvement du personnel de l’enseignement du 1er degré, en collaboration avec le chef du service des ressources humaines de la DEFIJ ;
  • la participation aux différentes commissions de circonscription de l’enseignement primaire (C.C.E.P.) de la 4ème et de la 5ème circonscription, relatives au suivi des élèves à Besoins Éducatifs Particuliers (B.E.P.) ;
  • la participation aux différents conseils des écoles primaires publiques de la province Nord.

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Déplacements professionnels nombreux sur toute la Province Nord et Nouméa.
  • Gestion d’urgences. Grande disponibilité nécessaire.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • connaissance du fonctionnement institutionnel du système éducatif de la Nouvelle-Calédonie et de la province Nord (niveau maîtrise) ;
  • connaissance de l’organisation administrative de la collectivité (niveau apprentissage) ;
  • notions de pédagogie primaire (niveau maîtrise) ;
  • maîtrise des réglementations en vigueur dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines (Droit du travail – statut général de la fonction publique NC – statuts divers de la fonction publique NC) (niveau apprentissage) ;
  • maîtrise des procédures de formation (niveau apprentissage) ;
  • connaissance de la comptabilité publique (niveau apprentissage) ;
  • notions en santé et sécurité au travail (niveau maîtrise) ;
  • être titulaire d’un BAC + 3 ;
  • être titulaire du permis de conduire B.


Savoir-faire :

  • capacité à communiquer, à transmettre et à restituer les informations (niveau maîtrise) ;
  • contribuer à la mise en oeuvre des procédures collectives (entretiens annuels d’échange, plan de formation, projet de direction) (niveau apprentissage) ;
  • qualités rédactionnelles indispensables (niveau maîtrise) ;
  • capacité d’écoute (niveau maîtrise) ;
  • compétence en gestion de projet (niveau maîtrise) ;
  • animer une réunion ou un atelier (niveau maîtrise) ;
  • capacité à anticiper et à être force de proposition (niveau maîtrise).

Comportement professionnel :

  • sens de l’organisation et rigueur ;
  • loyauté ;
  • esprit d’initiative ;
  • goût des relations humaines.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Clément WAIA, Directeur DEFIJ - Tél : 47.72.27/ mail : c.waia@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Adjoint au chef de service Agriculture

Poids
0
Référence
3134-23-0854/SR du 26 mai 2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Technique
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité de la Cheffe de Service, la personne retenue aura la charge de contribuer à la mise en oeuvre d’un ensemble de mesures relatives aux objectifs de la politique publique dans le domaine de l’agriculture en concertation avec les partenaires concernés.

Activités principales

  • la réalisation d’états des lieux dans le secteur agricole et la formulation de réponses aux questions soulevées par l’ensemble des parties prenantes de la politique agricole en conservant une vision à caractère systémique du jeu des acteurs en présence ;
  • la mise en place d’une stratégie d’organisation des circuits d’écoulement locaux de façon équilibrée, en province Nord et vers les principaux marchés commerciaux de la Grande Terre ;
  • la contribution à la mise en place de centrales d’achat, à l’identification des besoins de la collectivité, des associations et des commerces locaux afin de soutenir la valorisation des produits locaux, de mettre en place une politique « qualité » et de transformation ;
  • l’expertise économique et/ou technique pour différents acteurs et la proposition d’axes d’améliorations sur les dispositifs existants ;
  • la rédaction et/ou la participation à la négociation de textes techniques et/ou normatifs ;
  • l’assistance aux antennes décentralisées de la DDE-E et aux partenaires ;
  • la valorisation des savoir-faire en développant des partenariats et des collaborations ;
  • la participation aux tâches administratives quotidiennes, élaboration de délibération, convention, etc. ;
  • la représentation du service ou de la direction auprès d'organismes tiers.

Activités secondaires

  • l’assistance ou le remplacement du chef du service dans toutes ses activités ;
  • l’évaluation de la qualité de la gestion des organismes subventionnés par la collectivité (qualité de service, coût de gestion, délais de traitement) ;
  • l’information régulière des partenaires et des différents services ou antennes de la province sur les mesures réglementaires en vigueur ;
  • la veille technico-économique sur les filières et l'impact provincial de la politique agricole ;
  • les actions prioritaires à mettre en oeuvre dans le secteur agricole ;
  • le management et la coordination d’une équipe.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ces missions peuvent impliquer des contraintes horaires liées à des déplacements fréquents ou à la gestion de crises qui impliquent une forte réactivité dans le travail.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • être titulaire d’un diplôme ou une formation dans le domaine de l’agriculture ou du développement local ;
  • connaissances économiques, scientifiques et techniques en agriculture ;
  • connaissances du monde agricole et rural calédonien ;
  • connaissances du contexte et des enjeux économiques, sociaux et environnementaux en province Nord ;
  • connaissances de l'organisation des filières agricoles en NC ;
  • être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • s’adapter à différents partenaires ;
  • posséder des capacités d'analyse et de synthèse ;
  • représenter, convaincre et soutenir une position lors de négociations ;
  • savoir rédiger des notes de synthèse ;
  •  travailler en équipe et au sein d'un réseau ;
  • s'adapter rapidement à un environnement évolutif ;
  • gérer les priorités et faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
  • maitrise des logiciels du Pack Microsoft Office ;
  • gérer les techniques d'animation de réunion avec divers types d'interlocuteurs ;
  • communiquer et diffuser l'information grâce à des moyens adaptés aux différents publics.

Comportement professionnel :

  • être pédagogue ;
  • posséder une forte capacité d’adaptation ;
  • être méthodique et organisé ;
  • disposer d’un bon esprit d’initiative.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Leïla APITHY, Cheffe du service de l’agriculture - Tél : 47.72.39/ mail :
l.apithy@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Directeur(rice) d’internat

Poids
0
Référence
3134-23-0899/SR du 02/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Education
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du directeur de l’enseignement, de la formation et de la
jeunesse, la personne retenue sera notamment chargée dans le cadre des orientations arrêtées dans le projet de service de la direction, de l’organisation des services de pension, de demi-pension et de la gestion des élèves durant ces temps à l’internat provincial de Wani-Houailou.

Activités principales

  • l’animation et le contrôle du suivi de l’activité éducative de l’établissement ;
  • l’organisation et la programmation des emplois du temps de l’ensemble du personnel
  • l’application de la législation et des procédures en vigueur pour la sécurité des usagers ;
  • le suivi des dossiers notamment dans les domaines suivants :
    • Organisation de la surveillance des usagers
    • Organisation des activités à destination des usagers
    • Sécurité physique des usagers
    • Sécurité alimentaire des usagers
    • Entretien des biens et immeubles de l’établissement
  • la gestion et le suivi du recrutement du personnel de l’internat (analyse de besoin, projet AVP, présélection, entretien et rapport de présentation) en collaboration avec le service des ressources humaines de la direction ;

Activités secondaires

  • l’élaboration du budget et la gestion des moyens budgétaires et financiers en partenariat avec la tutelle hiérarchique ;
  • l’élaboration, le pilotage et l’animation du projet d’établissement ;
  • l’élaboration, le pilotage et l’animation du partenariat avec le collège de Wani-Houailou ;
  • participation aux instances des établissements scolaires ;
  • le développement et le renforcement du réseau partenarial de l’établissement ;
  • l’inscription de l’établissement dans son environnement géographique et culturel ;
  • la rédaction de rapport de recrutement ;
  • l’élaboration des entretiens annuels d’échanges du personnel d’internat.

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Horaires de travail irréguliers
  • Astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire ;
  • Périodes de congés pris obligatoirement en période de vacances scolaires ;
  • Logement par nécessité de service ;
  • Déplacements fréquents.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Connaissance du publics accueillis
  • Connaissance du système scolaire, éducatif et des partenaires ;
  • Maîtrise de la règlementation en vigueur, en particulier la réglementation relative à l’encadrement des mineurs et des activités aux ERP et à la salubrité alimentaire ;
  • Maîtrise de la comptabilité publique ;
  • Connaissances en techniques de management ;
  • Connaissance des statuts des agents techniques et des personnels de surveillance et d’éducation ;
  • Être titulaire du baccalauréat ou BAC plus, du DEJEPS (diplôme d’état jeunesse, éducation populaire et sport) avec expérience obligatoire en management et éducation ;
  • La possession du DEJEPS sera très apprécié.

Savoir-faire :

  • Manager une équipe
  • Gérer du personnel dans un contexte éducatif ;
  • Evaluer les compétences du personnel ;
  • Anticiper les charges de travail ;
  • Construire des emplois du temps ;
  • Organiser et présider différentes réunions ;
  • Elaborer, rédiger et mettre en oeuvre un projet d’établissement ;
  • Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs ou familiaux)
  • Accueillir les parents et les élèves lors de l’inscription et en toutes circonstances pour la création d’un réel partenariat éducatif ;
  • Utiliser les outils informatiques et les logiciels de bureautique et/ou de gestion.

Comportement professionnel :

  • Travailler en équipe ;
  • Être à l’écoute des autres et faciliter leur expression ;
  • Respecter la confidentialité des informations ;
  • Rendre compte à la direction ;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de loyauté et d’initiative ;
  • Avoir le sens des priorités.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
NAHIET Jacqueline, cheffe de service des ressources humaines-DEFIJ Tel : 47 79 12 mail : j.nahiet@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Houaïlou (Waa Wii Luu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Instructeur en droits des sols

Poids
0
Référence
3134-23-0898/SR du 02/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef de service aménagement et urbanisme, la personne retenue sera amenée à instruire les autorisations en droit des sols (ADS), informer et conseiller les administrés.

Activités principales

  • L’étude de recevabilité et l’instruction des demandes d’autorisation d’occupation du sol relevant des réglementations en vigueur en province Nord ;
  • L’engagement et l’élaboration des consultations afférentes, la rédaction des correspondances et actes administratifs associées ;
  • Le suivi des autorisations afin de respecter les délais induits ;
  • La mise à jour de la base des données des autorisations en droit des sols (APPLICATIF URBANISME) ;
  • L’accueil, l’information et le conseil aux pétitionnaires et au public ;
  • L’information au public et aux communes des modalités d’application de la TCA et la mise en place d’une veille juridique.

Activités secondaires

  • L’assistance dans la gestion administrative du service ;
  • La participation à des réunions dans le cadre d’élaboration, révision ou modification de plan d’urbanisme directeur (PUD).

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  •  Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum dans le domaine ;
  • Connaissances du droit et des outils de l’urbanisme (maitrise) ;
  • Connaissance des techniques de représentation spatiale (maitrise) ;
  • Notions de droit civil et de droit administratif (apprentissage) ;
  • Maîtrise de la bureautique et de la consultation de type SIG (ARCGIS, GEOREP) (maitrise) ;
  • Notion de tableaux de bord de type TCD (sensibilisation) ;
  • Notion en terminologie technique liée au bâtiment et travaux publics (apprentissage) ;

Savoir-faire :

  • Lire et analyser différents types de plans : plan d’urbanisme directeur (PUD), plans de construction, projets de lotissement, etc. (maitrise) ;
  • Consulter les experts techniques et synthétiser (leurs) les avis. (Maitrise).

Comportement professionnel :

  • Réactivité (expertise) ;
  • Autonomie (expertise) ;
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation (expertise) ;
  • Bon relationnel (expertise) ;
  • Sens de la communication (expertise) ;
  • Disponibilité (expertise) ;
  • Travail en équipe (expertise) ;
  • Discrétion (expertise).
  • Être titulaire du permis de conduire B.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
Bonnet-Permettes, directrice adjointe de la Direction de l’Aménagement et du
foncier - Tél : 47.72.11/ mail : l.bonnet-permettes@province-nord.nc.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

SOFIP 2023

Pour cette quinzième édition, retrouvez le SOFIP, un rendez-vous incontournable en province Nord offrant aux jeunes collégiens, lycéens ou en recherche d’insertion, un espace d’échanges, d’informations et de partages pour construire leur avenir et celui du Pays.

Le SOFIP vous donne rendez-vous le mardi 4 et le mercredi 5 juillet au stade de Tiéti, à Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié). Un espace de plus de 1500 m2 et environ 70 exposants seront disponibles pour que les collégiens (à partir de la 4ème), les lycéens et le public en insertion (à la recherche d’un emploi, ayant un projet d’activité ou d’une formation professionnelle) puissent s’informer.

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0
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Documents associés
Dates et Lieux
Date :
au
Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)

Rendez-vous à la salle omnisport de Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié).

Rendez-vous
Non
Type d'événement
Classique
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Fête du Diahot

Au terrain municipal

Au programme :

-Plateau musical avec Becim, Tor, Libéral, Waan, Coeur Gospel, MKP, Kwepawe

-Danses : Sissi, Wan Yano, Mafatu no Vook, Family Wolf

-Activités découverte : Visite patrimoine, excursion sur le diahot

-Artisanat : Produit de la mer et de la terre

-Jeux concours : Jet d'épervier, crabes attachés, plus beau stand, meilleure assiette du Diahot

Restauration, espace enfant.

Entrée libre

Renseignements : 47 64 05

Poids
0
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Dates et Lieux
Date :
au
Ouégoa
Rendez-vous
Non
Type d'événement
Classique
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Wilfrid Nerho

Peinture
Musique

Wilfried Nerho de son nom en langue A’jië, Bëvia Nô Nörö. Nom donné par son grand-père qui veut dire : « Attache la parole du tonnerre » en langue A’jië de waa wi luu (Houailou), dont il est originaire.

Artiste plasticien il aborde mieux le domaine du dessin et du graphisme. Parfois il s’exprime en tant que graffeur et sur tous supports. Musicien, compositeur et interprète, dans la musique, il trouve son inspiration et sa créativité. Les problèmes de société le touchent beaucoup, c’est la base de son combat artistique ainsi que la jeunesse et la recherche de l’identité artistique propre à son pays. Il enseigne et intervient en milieu scolaire, mais pratique aussi son art pour des particuliers et les institutions. Il utilise parfois ses compétences pour des collaborations avec d’autres artistes.

Will Nerho

A la source

Au centre culturel communal

Vernissage de l'exposition le 29 juin à 18h.

« À la source » est une exposition peinture de Kake DOUNEZEK, qu’il signe de son nom d’artiste AYAM KAKE. Originaire de la tribu de Kawewatch (Témala, Voh), Kake captive l’attention de son public au travers de la musique, du dessin et de la peinture. Pour cette première exposition solo, il partage ce qui est à la source de son inspiration. AYAM KAKE est bel et bien un artiste de son temps : à l’heure du développement personnel, du retour à la nature, du regain de la mouvance New Age ; Kake dans toute sa singularité, révèle une approche artistique empreinte de spiritualité et d’universalité.

Entrée libre et gratuite

Du mardi au vendredi de 8 h à 17 h

Et le samedi de 8 h à 12 h

Informations : 47 55 50; E-mail : culturel@mairie-voh.nc

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Dates et Lieux
Date :
au
Voh (Vook)
Rendez-vous
Non
Type d'événement
Classique
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Kuc we marip : Journée environnement et musique

Au centre culturel provincial Goa ma Bwarhat

Au programme :

-Information et sensibilisation avec les partenaires de Dayu Biik pour les touts petits

-Musique, danse, tatouage, expositions, confection de couronnes et concert en soirée avec Pakahua, Expression, le collectif des artistes de Hyehen.

Invité de la journée : Te Arawa, Patu Tiki Manau, Mali mali toka, Pakahua qui feront découvrir tout au long de la journée la culture polynésienne au travers de la musique, four traditionnel, tatouage et danse.

Renseignements : 42 80 74

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Dates et Lieux
Date :
au
Hienghène (Hyehen)
Rendez-vous
Non
Type d'événement
Classique
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Des travaux sur le quai de Poum jusqu'au 7 juillet 2023

La direction de l'aménagement et du foncier de la province Nord informe les usagers du quai de Poum, que des travaux de terrassements et d'enrobés seront réalisés par les entreprises DUBOIS TP et NORD EQUIPEMENT du 26 juin au 7 juillet 2023 sur le môle d'accès au quai.

Durant les travaux, l'accès au quai sera perturbé : il ne pourra se faire qu'à pieds.

L'accès sera réouvert normalement dès les travaux d'enrobés achevés.

Nous nous excusons auprès des usagers de la gêne occasionnée.

Merci de votre compréhension.

Signature JP MOESTAR
Catégorie
Communiqué
Date de parution
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communiqué travaux quai de Poum

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Fermeture des internats provinciaux du 2 au 4 juillet 2023

Le Président de l’assemblée de la Province Nord informe les parents d’élèves des établissements primaires et des collèges publics de la Province Nord que des perturbations sont à prévoir à partir du dimanche 2 juillet 2023 au mardi 4 juillet 2023 (susceptible d’être reconduites), en raison de la mobilisation du personnel des internats et des écoles en soutien au mouvement lancé par l’intersyndicale. Des conséquences sont notamment envisagées sur la fourniture des repas, des transports scolaires et l’accueil des élèves dans certaines écoles et internat.

Les directeurs des écoles primaires publiques donneront les informations nécessaires aux parents par voie de mots dans les cahiers de liaison.

Tous les internats provinciaux seront fermés le dimanche 2 juillet au mardi 4 juillet 2023 inclus (susceptible d’être reconduit).

Nous remercions tous les parents d’élèves de leur compréhension et nous les prions de recevoir nos excuses pour les désagréments indépendants de notre volonté.

Signature Clément Waya
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Communiqué
Date de parution
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Permanences du service social juillet 2023

La province Nord informe la population que des permanences d'assistants de service social sont proposées sur rendez-vous sur :

  • La commune de Waa Wii Luu (Houailou) le vendredi 7 juillet 2023, de 8h à 12h
  • La commune de Kaa Wi Paa (Kouaoua) le vendredi 21 juillet 2023, de 8h à 12h
  • La commune de Canala le mardi 25 juillet 2023, de 8h à 12h

Les rendez-vous sont à prendre auprès du secrétariat de chaque CMS.

Egalement, un numéro vert gratuit est à votre disposition pour toute urgence sociale au 05 00 70 aux jours et heures ouvrables.

Signature Pulué Carliez

 

Catégorie
Communiqué
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Conférence-débat : La réserve intégrale du Mont Panié

A la bibliothèque Bernheim

Léon RAZAFINDRAKOTO, directeur de l'association Dayu Biik, présentera les missions de l'association, la réserve et sa récente extension, les actions phares menées pour préserver le site et la biodiversité.

Entrée libre.

 

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Dates et Lieux
Date :
au
Koné (Koohnê)
Rendez-vous
Non
Type d'événement
Classique
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Demande de permis spécial pour la collecte, le transport et le négoce des ressources marines

Le permis spécial délivrée par le Service des Milieux et Ressources Aquatiques (SMRA) de la province Nord est un document annuel, gratuit et obligatoire pour la collecte, le transport et le négoce réalisés à des fins commerciales des ressources marines dont la liste suit :

  • Crabes (Scylla serrata) ;     
  • Crustacés (Panulirus spp ; Parribacus spp ; Arctides spp ; Scyllarides spp ; Squilla spp) ;    
  •  Poissons ;    
  •  Mollusques (dont chair et coquille de trocas)
  •  Holothuries et bêches de mer (Holothuriidae, Stichopodidae).
Poids
0
Type de public
Service instructeur

Direction du développement économique et de l’environnement (DDEE)

47 72 39

ddee.contact@province-nord.nc

Documents associés

Tableau des données de colportage

53.61 Ko - vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet

Toute personne physique ou le cas échéant l’entreprise de collecte, de transport, de transformation et/ou de négoce peut demander qui lui sera délivrée gratuitement si tous les critères sont remplis.

Conditions à remplir :

Afin de pouvoir bénéficier d’un permis spécial, le demandeur doit remplir les critères suivants :

  • Être âgé de plus de 16 ans ;
  • Être inscrit au RIDET ;

Afin d’avoir un permis spécial, il vous faudra remplir le formulaire de demande et le transmettre à un agent du Service des Milieux des Ressources Aquatiques (DDEE) qui traitera votre demande.

Les pièces obligatoires à fournir sont :

  • Une pièce d’identité ;
  • Votre numéro de RIDET ;
  • Une photocopie de la carte grise du/des véhicule(s) utilisé(s)

Ce permis spécial est à renouveler annuellement et est valable jusqu’au 31 mars de l’année suivant sa délivrance. Il est valable dès sa date de délivrance ou de renouvellement. Il est incessible et individuel.

 Le demandeur d’un permis spécial s’engage :

  • à collaborer avec le service de la province Nord chargé des pêches pour la mise en place d’une gestion durable de la ressource ;
  • à accepter la visite de tout agent du service de la province Nord chargé des pêches pour effectuer des observations relatives à la transformation des ressources marines ;
  • à respecter les dispositions de la présente délibération ainsi que les dispositions de la réglementation en vigueur en matière d’agrément d’hygiène.

Le demandeur d’un permis spécial s’engage également à faire parvenir au service de la province Nord chargé des pêches, sous la forme demandée et dans un délai de 15 jours suivant la fin de chaque semestre et pour ledit semestre, les quantités mensuelles achetées par espèce, leurs valeurs, la forme des produits à l’achat, le nom des fournisseurs et les lieux de pêche correspondants, ainsi que la valeur des produits finis à la première revente et l’indication des acheteurs.

Horticulture : composition florale et bouquet (1ère session)

Code du lot
AGRI-01

Productrices de plantes ornementales installées ou à installer qui veulent découvrir le métier + les jeunes intéressés par les techniques déployées sur ce segment de marché

10

ETH Côte Océanienne (Hienghène)

Organisme de formation : CFPPA NORD

21 heures (soit 3 jours)

Horticulture : composition florale et bouquet (2ème session)

Code du lot
AGRI-01

Productrices de plantes ornementales installées ou à installer qui veulent découvrir le métier + les jeunes intéressés par les techniques déployées sur ce segment de marché

10

ETH Côte Océanienne (Hienghène)

Organisme de formation : CFPPA NORD

21 heures (soit 3 jours)

Entretien motoculteur (1ère session)

Code du lot
MACHIN-01

Agriculteur, petits exploitants agricoles installés ou en phase d'installation selon les critères du CODEV (kits vivriers + insertion économique), et une identification par la collectivité.

10

3

Organisme de formation : CFPPA Nord

21 heures (soit 3 jours)

3 sessions : Pweevo (Pouébo) Nord, Pweevo (Pouébo) Centre, Pweevo (Pouébo) Sud

Entretien motoculteur (2ème session)

Code du lot
MACHIN-01

Agriculteur, petits exploitants agricoles installés ou en phase d'installation selon les critères du CODEV (kits vivriers + insertion économique), et une identification par la collectivité.

10

3

Organisme de formation : CFPPA Nord

21 heures (soit 3 jours)

3 sessions : Pweevo (Pouébo) Nord, Pweevo (Pouébo) Centre, Pweevo (Pouébo) Sud

Entretien motoculteur (3ème session)

Code du lot
MACHIN-01

Agriculteur, petits exploitants agricoles installés ou en phase d'installation selon les critères du CODEV (kits vivriers + insertion économique), et une identification par la collectivité.

10

3

Organisme de formation : CFPPA Nord

21 heures (soit 3 jours)

3 sessions : Pweevo (Pouébo) Nord, Pweevo (Pouébo) Centre, Pweevo (Pouébo) Sud

Entretien petit matériel agricole (1ère session)

Code du lot
MACHIN-02

  • Petits promoteurs bénéficiaires des kits vivriers CODEV 
  • Jeunes issus de formation à la MFR
  • Public intéressé par les sessions

10

2

Organisme de formation : AAF

21 heures (soit 3 jours)

2 sessions : commune de Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié) et de Pwäräiriwâ (Ponérihouen)

Entretien petit matériel agricole (2ème session)

Code du lot
MACHIN-02

  • Petits promoteurs bénéficiaires des kits vivriers CODEV 
  • Jeunes issus de formation à la MFR
  • Public intéressé par les sessions

10

2

Organisme de formation : AAF

21 heures (soit 3 jours)

2 sessions : commune de Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié) et de Pwäräiriwâ (Ponérihouen)

Gestion associative (1ère session)

Code du lot
DVLP-01

Associations des parents d'élèves, des tribus

10

2

Organisme de formation : AAF

92 heures (dont 2 heures de modules obligatoires), soit 15 jours.

2 session : commune de Pweevo (Pouébo) et commune de Hienghène ou Tuo Cèmuhî (Touho)

Gestion associative (2ème session)

Code du lot
DVLP-01

Associations des parents d'élèves, des tribus

10

2

Organisme de formation : AAF

92 heures (dont 2 heures de modules obligatoires), soit 15 jours.

2 session : commune de Pweevo (Pouébo) et commune de Hienghène ou Tuo Cèmuhî (Touho)

Techniques pêche profonde et utilisation des équipements électroniques de navigation (1ère session)

Code du lot
MER-02

Pêcheurs professionnels, matelots inscrits sur le rôle d'équipage, promoteurs, porteurs de projets de pêche professionnelle

8

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

2

Organisme de formation : AAF

28 heures (soit 5 jours)

Techniques pêche profonde et utilisation des équipements électroniques de navigation (2ème session)

Code du lot
MER-02

Pêcheurs professionnels, matelots inscrits sur le rôle d'équipage, promoteurs, porteurs de projets de pêche professionnelle

8

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

2

Organisme de formation : AAF

28 heures (soit 5 jours)

Certificat restreint de radiotéléphonie (CRR) (1ère session)

Code du lot
MER-04

Pêcheurs professionnels, matelots inscrits sur le rôle d'équipage, promoteurs, porteurs de projets de pêche professionnelle

8

4

Organisme de formation : AAF

21 heures (soit 3 jours)

4 sessions :

  • CFP de Tuo Cémuhî (Touho)
  • Dau Ar (Bélep)
  • Koumac
  • Vook (Voh)

Certificat restreint de radiotéléphonie (CRR) (2ème session)

Code du lot
MER-04

Pêcheurs professionnels, matelots inscrits sur le rôle d'équipage, promoteurs, porteurs de projets de pêche professionnelle

8

4

Organisme de formation : AAF

21 heures (soit 3 jours)

4 sessions :

  • CFP de Tuo Cémuhî (Touho)
  • Dau Ar (Bélep)
  • Koumac
  • Vook (Voh)

Certificat restreint de radiotéléphonie (CRR) (3ème session)

Code du lot
MER-04

Pêcheurs professionnels, matelots inscrits sur le rôle d'équipage, promoteurs, porteurs de projets de pêche professionnelle

8

4

Organisme de formation : AAF

21 heures (soit 3 jours)

4 sessions :

  • CFP de Tuo Cémuhî (Touho)
  • Dau Ar (Bélep)
  • Koumac
  • Vook (Voh)

Certificat restreint de radiotéléphonie (CRR) (4ème session)

Code du lot
MER-04

Pêcheurs professionnels, matelots inscrits sur le rôle d'équipage, promoteurs, porteurs de projets de pêche professionnelle

8

4

Organisme de formation : AAF

21 heures (soit 3 jours)

4 sessions :

  • CFP de Tuo Cémuhî (Touho)
  • Dau Ar (Bélep)
  • Koumac
  • Vook (Voh)

Remise à niveau Maths, Français et matières spécifiques - accès formations niveau 3 et concours

Code du lot
PREPA-01

Toute personne demandeur d'emploi, sans qualification, sans expérience, en réorientation et dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle

10

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : AAF

214 heures (dont 6 heures de modules obligatoires), sur 35 jours (7 semaines)

Remise à niveau Maths, Français et matières spécifiques - accès formations niveau 4 et concours (1ère session)

Code du lot
PREPA-02

Demandeurs d'emploi

10

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : AAF

184 heures (dont 6 heures de modules obligatoires), sur 30 jours (6 semaines)

Clone of Remise à niveau Maths, Français et matières spécifiques - accès formations niveau 4 et concours (2ème session)

Code du lot
PREPA-02

Demandeurs d'emploi

10

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : AAF

184 heures (dont 6 heures de modules obligatoires), sur 30 jours (6 semaines)

Remobilisation sur mon projet de vie (1ère session)

Code du lot
INSER-01

Public repéré par les CISP et partenaires

8

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : AAF

261 heures sur 45 jours (8 semaines)

  • 175 heures centre, base 30 heures semaine
  • 78 heures PAE, base 39 heures semaine
  • + 8 heures de modules obligatoires

Remobilisation sur mon projet de vie (2ème session)

Code du lot
INSER-01

Public repéré par les CISP et partenaires

8

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : AAF

261 heures sur 45 jours (8 semaines)

  • 175 heures centre, base 30 heures semaine
  • 78 heures PAE, base 39 heures semaine
  • + 8 heures de modules obligatoires

Remobilisation vers l'emploi (1ère session)

Code du lot
INSER-02

  • Jeunes diplômés ou sans diplôme éloignés de l'emploi
  • Repéré par les CISP et partenaires

8

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : AAF

245 heures sur 40 jours (8 semaines)

  • 120 heures centre, base 30 heures semaine
  • 117 heures PAE, base 39 heures semaine
  • + 8 heures de modules obligatoires

Remobilisation vers l'emploi (2ème session)

Code du lot
INSER-02

  • Jeunes diplômés ou sans diplôme éloignés de l'emploi
  • Repéré par les CISP et partenaires

8

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : AAF

245 heures sur 40 jours (8 semaines)

  • 120 heures centre, base 30 heures semaine
  • 117 heures PAE, base 39 heures semaine
  • + 8 heures de modules obligatoires

Préparation pour l'inscription en formation soins infirmiers

Code du lot
SANTE-01

  • Public demandeur d'emploi : demandeur d'emploi titulaire d'un BAC (toutes séries) ou justifiant d'une durée minimum de trois ans d'activités professionnelle ayant donné lieu à cotisation à un régime de protection sociale à la date d'inscription aux épreuves de sélection ;
  • Public salarié : candidat (salarié du privé) en reconversion professionnelle quel que soit le domaine d'activité, justifiant d'une durée minimum de trois ans de cotisation à un régime de protection sociale à la date d'inscription aux épreuves de sélection.

16

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : CFPPA Nord

245 heures (240 heures centre, 8 heures de modules obigatoires et 15 heures de suivi post-formation) sur 45 jours (8 semaines).

Formateur d'adultes

Code du lot
SUP-01

  • Personnes possédant des compétences affirmées dans un ou plusieurs domaines particuliers (général ou technique), et qui souhaitent devenir formateur/formatrice ;
  • Le domaine de la mer, pêche, sera privilégié (pêcheurs professionnels, promoteurs, porteurs de projets).

8

Centre de formation professionnelle A.TIAHI de Tuo Cèmuhî (Touho)

Organisme de formation : CFPPA Nord

90 heures (base 30 heures semaine) sur 15 jours

Fonctionnement du CMS de Ouégoua pendant le week-end du 14 juillet 2023

La province Nord informe la population de la commune de Wegoa (Ouégoa), que du jeudi 13 juillet à l7h00 au lundi 17 juillet à 07H30, le centre médico-social assurera :

 

  • Les urgences de premiers recours 24H/24
  • La permanence de soins de 9HOO-11HOO les vendredi 14, samedi 15, et dimanche l6 juillet.

Le CMS reprendra ses activités aux heures habituelles le lundi 17 juillet à 07h30.
Pour toute question complémentaire, contacter le CMS au 47.74.80


Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce long week-end du 14 juillet.

signature Jean-Marc HMALOKO
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Communiqué
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Fonctionnement du CMS de Kouaoua pendant le week-end du 14 juillet 2023

La province Nord informe la population de Kaa Wii Paa (Kouaoua) que le centre médico-social (CMS) maintiendra des astreintes du jeudi 13 juillet à 17HOO au lundi 17 juillet à 7H30 selon l'organisation suivante :

 

  • Permanence de soins de 9HOO- 11HOO les vendredi 14, samedi 15 et dimanche l6 juillet;
  • Urgences de premiers recours 24H/24 ;
  • Assurera une permanence le jour férié du vendredi 14 juillet 2023; 

Pour toute question complémentaire, contacter le CMS : 47.75.50

Le CMS reprendra ses activités aux heures habituelles dès le lundi 17 juillet à7H30. Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce long week-end de la fête nationale.

signature Jean-Marc HMALOKO
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Communiqué
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Fonctionnement du CMS de Houaïlou pendant le week-end du 14 juillet 2023

La province Nord informe la population de Waa Wii Luu (Houaïlou) de la fermeture du centre médico-social (CMS), à partir du jeudi 13 juillet à 16h00.


Les téléconsultations médicales, les soins infirmiers et autres activités du CMS reprendront le lundi 17 juillet à7H30. En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU «centre 15 ».


La province Nord remercie la population pour sa compréhension et appelle à la prudence et à la vigilance en ce long week-end de la fête nationale.

signature Jean-Marc HMALOKO
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Fonctionnement des CMS de Poya, Koné, Voh, Kaala-Gomen et Poum pendant le week-end du 14 juillet 2023

La province Nord informe qu'à compter de jeudi 13 juillet seront fermés :

A partir de 17h00, les CMS de :

  • NEKÔ(Poya)
  • KOOHNË(Koné)
  • VOOK (Voh)
  • BWAPANU (Kaala-Gomen)

A partir de 16h30, le CMS de :

  • PUM (Poum)

En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU «centre 15 ».
Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le lundi 17 juillet 2023. La province Nord remercie la population pour sa compréhension et l'appelle à la prudence et à la vigilance en ce Iong week-end du 14 juillet.

signature Jean-Marc HMALOKO
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Communiqué
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Fonctionnement des CMS de Hienghène, Touho, Poindimié et Ponérihouen pendant le week-end du 14 juillet 2023

La province Nord informe qu'à compter du jeudi 13 juillet 2023 - 17h00 - seront fermés, les CMS de :

  • Hyehen (Hienghène),
  • TùoCèmuhî (Touho),
  • Pwëëdiwiimïà (Poindimié)
  • Pwàràiriwâ (Ponérihouen)

En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU «centre 15 ».
Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le lundi 17 juillet 2023.
La province Nord remercie la population pour sa compréhension et l'appelle à la prudence et à la vigilance en ce long week-end du 14 juillet.

signature Jean-Marc HMALOKO
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Communiqué
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Fonctionnement du CMS de Belep pendant le week-end du 14 juillet 2023

La province Nord informe la population de la commune de Dau Ar (Belep), que du jeudi 13 juillet à 16h30 au lundi 17 juillet à 07H30, le centre médico-social assurera :

  • Les urgences de premiers recours 24H/24 ;
  • La permanence de soins de 09h00-10h30, les vendredi 14, samedi 15 et dimanche l6 juillet.

Le CMS reprendra ses activités aux heures habituelles le jeudi 17 juillet à 07h30. Pour toute question complémentaire, contacter le CMS au 47.75.80.

Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce long week-end du 14 juillet.

signature Jean-Marc HMALOKO
Catégorie
Communiqué
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Fonctionnement du CMS de Pouebo pendant le week-end du 14 juillet 2023

La province Nord informe la population de la commune de Pweevo (Pouebo), que du jeudi 13 juillet à 16h30 au lundi 17 juillet à 07HOO, le centre médico-social assurera :

  • Les urgences de premiers recours 24H/24 ;
  • La permanence de soins de 9HOO-11HOO les vendredi 14, samedi 15, et dimanche l6 juillet.

Le CMS reprendra ses activités aux heures habituelles le lundi 17 juillet à 07h00.
Pour toute question complémentaire, contacter le CMS au 47.74.90
Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce long week-end du 14 juillet.

signature Jean-Marc HMALOKO
Catégorie
Communiqué
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Conseiller consultations et commandes publiques

Poids
0
Référence
3134-23-1046/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Sous l’autorité du chef de service administratif et financier, la personne recrutée assurera la gestion des dossiers de consultations et de commandes publiques et contrôle des actes administratifs et financiers de la direction.

Activités principales

  • la planification de la commande publique de la direction
  • la participation à la sélection et à la négociation avec les entreprises (sourcing…)
  • la veille juridique et prospective
  • le recensement, l’évaluation et la rédaction des pratiques et procédures, gestion des documents qualité relatifs à la commande publique et à la consultation publique de la direction
  • la préparation et l’établissement des dossiers de consultations et de commandes publiques du service
  • l'assistance à l'établissement des DCE et à la passation des marchés
  • le contrôle des actes administratifs et financiers de la direction
  • convention…)
  • le contrôle financier des actes de la direction (délibérations, marchés, convention…)
  • la participation à l’élaboration et au suivi du budget de la direction
  • le contrôle du respect des procédures administratives et financières
  • le soutien aux chefs de service et chefs de subdivisions sur les aspects
  • administratifs et financiers (marchés, avenants, virements de crédits et créations de lignes de crédit, traitements des rejets…)
  • le suivi des autorisations de programme et d’engagement (affectations, délégations, créations d’opérations)
  • le suivi des opérations financières avec les communes et les SAEML
  • la collaboration à la rédaction des pièces comptables des marchés
  • la mise en oeuvre et le suivi de tableaux de bord

Activités secondaires

  • La veille juridique et prospective
  • La sensibilisation du personnel à la qualité des procédures
  • L’élaboration et l’application d’outils de suivi et de mesure
  • La suppléance du chef de service en cas d’absence.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Maîtrise de la comptabilité publique
  • Maîtrise de la nomenclature comptable M52
  • Maîtrise du logiciel SURFI/ASTRE
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise du logiciel courrier.

Savoir-faire :

  • Maîtrise de la gestion des finances publiques
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie
  • Maîtrise des procédures administratives de la collectivité
  • Maîtrise des marchés publics (Délibération 424)
  • Être titulaire du permis de conduire B.

Comportement professionnel :

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Travail d’équipe
  • Rigueur
  • Discrétion professionnelle
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Emmanuel OUETCHO, chef du service administratif et financier, direction de
l’aménagement et du foncier - Tél : 47.71.00/ mail : e.ouetcho@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Assistant de Direction

Poids
0
Référence
3134-23-1041/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l'autorité du directeur du Développement de l’Humain et des Identités,
l’assistant de direction aura notamment en charge :

Activités principales

  • suivre des projets et des activités de la direction (reporting …) ;
  • mettre en place des tableaux de bords liés aux indicateurs d’évaluations de la direction ;
  • gérer les agendas, organiser les rendez-vous, les réunions et les déplacements des directeurs en interne et à l’extérieur de la collectivité ;
  • participer à la préparation des commissions (veille des validations des directeurs et extraction et envoi des dossiers KBOX) et rédiger les relevés de conclusions ;
  • assurer l’accueil physique et téléphonique pour les directeurs ;
  • traiter le courrier, archiver et classer ;
  • rédiger et diffuser des notes, comptes-rendus et correspondances ;
  • participer et organiser diverses réunions à la demande des directeurs ;
  • proposer les moyens matériels des directeurs.

Activités secondaires

  • exécuter des tâches comptables en renfort pour la direction (frais de déplacement, bons de commande, subvention, prise en charge…) ;
  • participer à l’animation, la mise à jour et l’évolution du site UFI de la direction ;
  • participer à la communication de la direction ;
  • possibilité d’accompagner les services opérationnels sur le terrain.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • être titulaire d’un BAC minimum ;
  • justifier d‘une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée ;
  • maîtrise des techniques de réception et d’accueil ;
  • maîtrise de techniques de communication orale et écrite ;
  • maîtrise des techniques de secrétariat, de rédaction (notamment dans la prise de notes rapide) et de bureautique (Word, Excel, applicatif des actes administratifs, etc.) ;
  • maîtrise des procédures administratives de la collectivité (fonctionnement, circuits, procédures, etc.) ;
  • maîtrise de la syntaxe et de l’orthographe ;
  • titulaire du permis B.

Savoir-faire :

  • maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes)
  • gérer les priorités et hiérarchiser l’urgence des demandes ;
  • organiser le classement et l’archivage des dossiers ;
  • appliquer les procédures ;
  • prendre des notes et mettre en forme tous types de documents (courriers, actes, compte rendu, etc.) ;
  • réaliser la gestion de l'information (traiter, collecter, classer et mettre à jour) ;
  • capacité à prendre des initiatives ;
  • utiliser et maîtriser les outils et les applicatifs métiers.

Comportement professionnel :

  • bon relationnel et diplomatie ;
  • sens de l’organisation ;
  • sens du service public et du travail en équipe ;
  • respect de la confidentialité des données ;
  • disponibilité ;
  • discrétion ;
  • rigueur ;
  • autonomie.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Emmanuel TJIBAOU, Directeur par intérim, DDHI - Tél : 47.70.60 / mail :
e.tjibaou@province-nord.nc;

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Chef du bureau administratif et financier

Poids
0
Référence
3134-23-1044/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l'autorité du chef de service, le chef du bureau administratif et financier aura pour mission d’assurer la gestion administrative et financière de la direction et l’encadrement de son équipe.

Activités principales

  • encadrement et animation de son équipe ;
  • élaboration, exécution, suivi et contrôle du budget de la direction ;
  • suivi de la commande publique ;
  • gestion des moyens matériels de la direction ;
  • suivi et contrôle des aides financières allouées et perçues ;
  • élaboration et gestion des procédures budgétaire et comptables de la direction ;
  • participation à la mise en place de la communication financière de la direction ;
  • coordination, accompagnement et assistance aux services opérationnels ;
  • Exécution et contrôle des actes administratifs de la direction.

Activités secondaires

  • Possibilité d’accompagner les services opérationnels sur le terrain ;

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • connaissance de la gestion administrative et du fonctionnement de la collectivité ;
  • connaissance des applicatifs et logiciels informatiques métiers (Astre, Gecco, actes administratifs, marchés etc.) ;
  • connaissance de la réglementation régissant les caisses de recettes et d’avances ;
  • connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ;
  • maîtrise de la réglementation en matière de finances publiques en particulier la commande publique ;
  • maîtrise de la nomenclature comptable en vigueur (M52) ;
  • maîtrise des outils bureautiques ;
  • titulaire du permis B.

Savoir-faire :

  • manager une équipe ;
  • animer des réunions ;
  • gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances ;
  • maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes …).

Comportement professionnel :

  • bon relationnel et diplomatie ;
  • respect de la confidentialité des données ;
  • disponibilité ;
  • discrétion ;
  • autonomie.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Yannick KATOA, Chef du service, DDHI - Tél : Tél : 47.70.60 / mail :
y.katoa@province-nord.nc;

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Chargé de projet

Poids
0
Référence
3134-23-1043/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du chef du service, l’agent sera chargé de participer à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de sport et d’animation
socio-éducative, de culture et des droits de la femme par l’animation des équipements.

Activités principales

  • gérer et organiser de l'animation de la Maison de la Femme de PAIAMBOUE ;
  • concevoir et réaliser des projets intra et extra service de développement des animations des équipements ;
  • soutenir les projets mutualisés d’animation interne à la DDHI ;
  • créer des indicateurs de performance et les évaluer par la rédaction de rapports, de notes sous l’autorité du chef de service ;
  • participer à l’élaboration de supports de communication.

Activités secondaires

  • suivre et réaliser un appui technique des fédérations communales et associations de femmes, dans le montage de leurs projets ;
  • développer et suivre des actions de valorisation de la Condition féminine ; 
  • participer aux rencontres et réunions de travail avec les différents partenaires institutionnels (communes, province, associations etc.).

Caractéristiques particulières de l'emploi

L’agent sera soumis à des horaires atypiques et sera amené à avoir des
déplacements.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • très bonne connaissance du contexte institutionnel, humain et du réseau associatif et des mouvements de femmes en province-Nord ;
  • connaissance des techniques de management transverse et d’animation de groupes ;
  • connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du domaine d’activités et des établissements recevant du public ;
  • connaissance des techniques de conduite de réunions ;
  • notion des techniques de communication et de négociation ;
  • connaissance en méthodologie de prévention ;
  • notion des techniques de gestion de conflits ;
  • maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
  • titulaire du permis B.

Savoir-faire :

  • développer, mobiliser et coordonner différents partenaires autour d’un projet ;
  • concevoir ou participer à l’élaboration d’un projet ;
  • qualité rédactionnelles (rédaction de rapports, projets, notes, courriers...) ;
  • rigueur, sens de l'organisation et gestion des délais,
  • autonomie et grande disponibilité ;
  • qualité en relations humaines ;
  • aptitude au travail en équipe et en réseau ;
  • réaliser des gestes d’urgence et de premier secours ;
  • encadrer une activité.

Comportement professionnel :

  • sens du service public ;
  • être force de proposition ;
  • sens des responsabilités ;
  • sens de l'initiative ;
  • autonomie ;
  • rigueur ;
  • sens du travail en équipe ;
  • qualités relationnelles.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Alexandre WEMA, Chef de service par intérim, DDHI - Tél : 47.70.60 / mail :
a.wema@province-nord.nc;

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Conseiller en développement local

Poids
0
Référence
3134-23-1049/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l'autorité du chef du service du développement local, la personne
retenue aura pour mission :
De participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de
développement et de dynamisation d'un territoire (commune, groupe de communes, fonciers coutumiers), en intégrant des préoccupations d'ordre
économique, social et environnemental.

Activités principales

  • de participer au pilotage des phases d'élaboration, de mise en oeuvre et d'évaluation d'opérations de développement local ;
  • d’analyser les dossiers d’opérations de développement local et de proposer des orientations et des avis ;
  • d’effectuer le montage, la coordination, la réalisation et le suivi de projets de développement ;
  • d’accompagner les communes, les organisations professionnelles et les associations de développement local dans la mise en synergie des actions sectorielles ainsi que de l'aménagement associé ;
  • de réaliser et suivre des bilans et des états des lieux sectoriels locaux ; proposer des actions correctives et de soutien, des plans d'actions et des schémas d'orientation ;
  • d’organiser l'appui technique auprès des gestionnaires d'opérations de développement local ;
  • de suivre la gestion de groupements et d’associations de développement local ;
  • de suivre des actions de développement structurantes à l'échelon communal et intercommunal.

Activités secondaires

  • d’organiser et animer des réunions ;
  • de participer à des réunions sur les projets transversaux à plusieurs services et directions ;
  • de représenter le service et/ou la direction ou l’institution provinciale auprès des partenaires et des autres institutions ;
  • le montage et la présentation en commission des dossiers relatifs au développement local.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Disponibilité attendue

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Connaissances en gestion de l'entreprise et de l'approche sectorielle ;
  • Connaissance du contexte socio-économique de la province Nord ;
  • Connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ;
  • Connaissance des divers mécanismes de financement ;
  • Connaissance des diverses réglementations du secteur des entreprises ;
  • Connaissance du plan d’action économique de la province Nord ;
  • Diplôme minimum de niveau 6 (licence) dans le domaine du développement économique ou du développement local.

Savoir-faire :

  • Montage et pilotage de projets transversaux ;
  • Montage technico-économique ;
  • Maîtrise de l’analyse financière ;
  • Analyse et diagnostics des territoires ;
  • Prendre la parole en public et conduire des réunions.

Comportement professionnel :

  • Capacités d'organisation et d'adaptation ;
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
  • Autonomie et force de proposition ;
  • Réactivité, aptitudes pour le travail en collaboration ;
  • Capacités d'expression, d'animation, esprit d'analyse et de synthèse ;
  • Capacité à rendre compte ;
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Sylvain LETIEVANT, chef du service du développement local, direction du
développement économique et de l’environnement - Tél : 47.72.64/ mail :
s.letievant@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Chargé d’études juridiques

Poids
0
Référence
3134-23-1052/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité hiérarchique du chef de service droit et protection des
femmes, la personne aura pour missions d’intervenir en matière de conseils juridiques dans le domaine d'intervention de son service, de réaliser des missions de prospectives et de rédaction de textes réglementaires, d’effectuer une veille régulière des textes réglementaires et législatifs qui entrent dans le domaine d'action de son service, de préparer des évènements et des missions, accompagnement juridique aux projets de femmes en difficulté.

Activités principales

  • I ’expertise juridique, le contrôle et le conseil en matière d’élaboration des divers actes, et la rédaction des actes administratifs ;
  • le conseil, l‘assistance juridique auprès des administrés dans le cadre des points d’accès aux droits ;
  • l’instruction des contentieux de nature administrative et judiciaire et notamment la rédaction des requêtes introductives d’instances et des mémoires en défense pour le compte des administrés et à leurs demandes ;
  • la création de support de communication permettant une vulgarisation des textes en vigueur concernant le droit des femmes ;
  • l’identification, à travers différentes sources d’informations, de toute nouvelle disposition juridique ou texte de droit sur la promotion du droit des femmes, le traitement et la diffusion de l ‘information ainsi que la production d’étude statistique (veille juridique).
  • conseil, prospective et veille juridique pour le compte de la direction de la DDHI.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • solide formation juridique ;
  • maîtrise des différents domaines du droit en particulier du droit administratif, du contentieux administratif et judiciaire ;
  • maîtrise et parfaite connaissance de l’organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ;
  • bonne connaissance du droit coutumier ;
  • être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ;
  • capacité à tenir les délais administratifs et procéduraux ;
  • capacité en gestion de priorité, respect gestion des délais ;
  • capacité à rendre compte ;
  • qualités rédactionnelles ;
  • capacité à trouver les informations juridiques pertinentes, notamment dans les bases de données.

Comportement professionnel :

  • bon relationnel ;
  • sens de l’organisation et rigueur ;
  • esprit d’initiative et d’analyse ;
  • aptitude à travailler en flux tendu ;
  • discrétion professionnelle ;
  • réactivité et disponibilité.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Astride GOPOEA, Cheffe du service, DDHI - Tél : Tél : 47.70.60 / mail :
a.gopoea@province-nord.nc;

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Conseiller consultations et commandes publiques

Poids
0
Référence
3134-23-1046/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Sous l’autorité du chef de service administratif et financier, la personne recrutée assurera la gestion des dossiers de consultations et de commandes publiques et contrôle des actes administratifs et financiers de la direction.

Activités principales

  • la planification de la commande publique de la direction
  • la participation à la sélection et à la négociation avec les entreprises (sourcing…)
  • la veille juridique et prospective
  • le recensement, l’évaluation et la rédaction des pratiques et procédures, gestion des documents qualité relatifs à la commande publique et à la consultation publique de la direction
  • la préparation et l’établissement des dossiers de consultations et de commandes publiques du service
  • l'assistance à l'établissement des DCE et à la passation des marchés
  • le contrôle des actes administratifs et financiers de la direction
  • convention…)
  • le contrôle financier des actes de la direction (délibérations, marchés, convention…)
  • la participation à l’élaboration et au suivi du budget de la direction
  • le contrôle du respect des procédures administratives et financières
  • le soutien aux chefs de service et chefs de subdivisions sur les aspects
  • administratifs et financiers (marchés, avenants, virements de crédits et créations de lignes de crédit, traitements des rejets…)
  • le suivi des autorisations de programme et d’engagement (affectations, délégations, créations d’opérations)
  • le suivi des opérations financières avec les communes et les SAEML
  • la collaboration à la rédaction des pièces comptables des marchés
  • la mise en oeuvre et le suivi de tableaux de bord

Activités secondaires

  • La veille juridique et prospective
  • La sensibilisation du personnel à la qualité des procédures
  • L’élaboration et l’application d’outils de suivi et de mesure
  • La suppléance du chef de service en cas d’absence.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Maîtrise de la comptabilité publique
  • Maîtrise de la nomenclature comptable M52
  • Maîtrise du logiciel SURFI/ASTRE
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise du logiciel courrier.

Savoir-faire :

  • Maîtrise de la gestion des finances publiques
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie
  • Maîtrise des procédures administratives de la collectivité
  • Maîtrise des marchés publics (Délibération 424)
  • Être titulaire du permis de conduire B.

Comportement professionnel :

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Travail d’équipe
  • Rigueur
  • Discrétion professionnelle
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Emmanuel OUETCHO, chef du service administratif et financier, direction de
l’aménagement et du foncier - Tél : 47.71.00/ mail : e.ouetcho@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Agent de développement des activités physiques et sportives et socio-éducatives

Poids
0
Référence
3134-23-1338/SR du 25/08/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Culture et sports
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du chef du service des activités physiques et sportives et socio-éducatives, la personne retenue aura pour mission principale de contribuer à la mise en oeuvre de la politique provinciale en matière d’activités physiques, sportives et socio-éducatives :

Activités principales

  • Développer et animer des réseaux et des partenariats autour de la création de clubs communaux, de projets éducatifs locaux, ou des pratiques...,
  • Assister et conseiller les élus communaux et autres partenaires (associations, établissements, encadrants...) et les instances de gouvernance (comités de pilotage et technique, assemblée générale…),
  • Encadrer et animer des activités physiques, sportives, socio-éducatives et de formation,
  • Assurer le cas échéant une veille ou le contrôle (administrative et technique) des activités physiques, sportives et socio-éducatives, et des structures dédiées,
  • Informer et orienter les publics,
  • Participer à l’élaboration, à la gestion administrative et financière, et àl’évaluation de projets (budget, dispositifs du service, rapport annuel...).

Activités secondaires

  • l’assistance au chef de service sur toutes questions relatives au champ du socio-éducatif, de la jeunesse et des sports ;
  • le soutien et l’expertise sur toute question et travaux relatifs au socio-éducatif, à la jeunesse et au sport en interne de la collectivité ou en lien avec les autres directions provinciales ou institutionnelles du pays ;
  • la représentation du chef de service à des réunions internes ou externes, le cas échéant ;
  • la participation aux jurys de concours...

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • titulaire du BPJEPS ou d’un diplôme de niveau 4 en lien avec le poste ;
  • connaissances de l’environnement institutionnel public et privé dans son secteur à l’échelle provinciale et de la Nouvelle-Calédonie;
  • connaissances des instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité;
  • maîtrise des techniques de management de projet;
  • connaissances en gestion de projets;
  • maîtrise de l’outil informatique;
  • connaissances des textes et réglementations applicables au domaine d’activité de son service.

Savoir-faire :

  • concevoir et/ou participer à l’élaboration d’un projet, ses modalités de mise en oeuvre et d’évaluation ;
  • créer et maintenir au sein du service un esprit de cohésion d’équipe ;
  • garantir la bonne application des procédures ;
  • informer et sensibiliser dans son champ d’intervention ;
  • encadrer une activité ;
  • réaliser les gestes d’urgences et de premiers secours ;
  • appliquer une méthodologie de projet : analyse, élaboration, financement, suivi, évaluation, bilan d’action et perspectives ;
  • adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage;
  • appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur;
  • contribuer à la formation et/ou à l’évaluation des publics;
  • repérer les situations à risques, dialoguer et réguler les conflits à son niveau ;
  • recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, etc.) et déterminer les axes d'intervention;
  • développer, mobiliser et coordonner différents partenaires autour d’un projet;
  • maîtriser les techniques rédactionnelles de rapports et de notes de synthèses ;
  • maîtriser les outils informatiques.

Comportement professionnel :

  • bon relationnel et diplomatie ;
  • avoir le sens du service public ;
  • capacité à gérer l’urgence;
  • disponibilité, rigueur, autonomie ;
  • avoir le sens des relations humaines;
  • capacité à rendre compte;
  • respect de la hiérarchie;
  • capacité à la remise en question;
  • savoir respecter la confidentialité;
  • savoir favoriser le travail en équipe;
  • avoir le sens de l’écoute et de la communication.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean HMAKONE, Chef du service par intérim, DDHI - Tél : Tél : 47.70.60 / mail : j.hmakone@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Avis au format PDF
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Chef du service des activités physiques et sportives et socio éducatives

Poids
0
Référence
3134-23-1051/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Culture et sports
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l'autorité du directeur adjoint, il assiste les services dans la mise en
oeuvre des missions définies par les politiques publiques de la province Nord ainsi que la coordination administrative et managériale de son service.

Activités principales

  • mettre en oeuvre et collaborer aux plans d’interventions provinciaux en matière d’activités physiques et sportives notamment sur la création de clubs communaux, et en matière d’activités socio-éducatives notamment sur la mise en place de projets éducatifs locaux ;
  • assurer le développement des activités physiques et sportives, et socio-éducatives au plus grand nombre, par la mise en activité d’encadrants, sur l’ensemble du territoire provincial et en corrélation avec les réglementations en vigueur ;
  • accompagner l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation de plans de formation ou de développement de compétences des acteurs ;
  • assurer une information au public dans le domaine des activités physiques et sportives, et socio-éducatives (programmation d’activités, formation, dispositifs existants, évolution réglementaire…) ;
  • participer à l’animation des équipements sportifs et organiser l’instruction des déclarations de structures d’accueil de loisirs ;
  • coordonner administrativement et financièrement les dispositifs de la direction dédiés à la promotion des activités physiques et sportives, et socio-éducatives.
  • organiser l’instruction et le suivi des financements de ces dispositifs (ANS, Contrat de développement, délégation de compétences du gouvernement…) ;

  • participer à l’évaluation des politiques publiques,

  • élaborer le rapport annuel et autres rendus des activités du service.

Activités secondaires

  • assurer la synergie entre les dispositifs du service et les autres dispositifs provinciaux notamment sur le sport à l’école, le sport
  • santé, la formation, l’insertion des jeunes, l’information au public, le développement local… ;
  • membre titulaire du comité technique et scientifique du Haut conseil de la jeunesse et de l’animation socio-éducative de Nouvelle-Calédonie ;
  • participer à la commission de protection des mineurs ;
  • assurer le suivi, l’expertise et l’évaluation du plan jeunesse provincial sur les sujets dédiés à la direction ;
  • suivre l’évolution et participer le cas échéant aux « Plan stratégique de la pratique sportive en Nouvelle-Calédonie », « Plan jeunesse de la Nouvelle-Calédonie » et « Plan de santé calédonien Do Kamo » ;
  • participer aux jurys de concours… ;

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • maîtrise de l'organisation politique et administrative de la NC ;
  • maîtrise du fonctionnement de la vie associative, des institutions communales et provinciales ;
  • maîtrise de la réglementation socio-éducative et sportive ;
  • maîtrise des réalités sportives, socio-éducatives et socioculturelles de la PN ;
  • maîtrise des outils bureautiques ;
  • rédaction de rapports et de notes de synthèse ;
  • titulaire du permis B.

Savoir-faire :

  • maîtrise de la conduite de projet
  • maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes) ;
  • gérer les priorités et hiérarchiser les actions ;
  • maîtrise des outils et techniques de management ;
  • sens du service public ;
  • grande rigueur et sens aigu de l'organisation ;
  • réactivité.

Comportement professionnel :

  • Bon relationnel et diplomatie ;
  • respect de la confidentialité des données ;
  • disponibilité ;
  • discrétion ;
  • autonomie et capacité à travailler en équipe.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Bruno THIRION, Directeur adjoint par intérim, DDHI - Tél : Tél : 47.70.60 / mail : b.thirion@province-nord.nc;

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Avis au format PDF
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Chef du service animation des équipements

Poids
0
Référence
3134-23-1045/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Culture et sports
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l'autorité du directeur adjoint, il assiste les services dans la mise en
oeuvre des missions définies par les politiques publiques de la province Nord ainsi que la coordination administrative et managériale de son service.

Activités principales

  • assure le management d’une équipe notamment de responsable
  • d’infrastructures ;
  • organise l’animation des équipements provinciaux en transversalité interne et externe ;
  • assure le suivi financier des équipements en matière de budget en fonctionnement et en investissement ;
  • coordonne les projets de programmation des activités avec les utilisateurs des équipements ;
  • assure la veille règlementaire notamment en matière d’ERP ;
  • contribue à la mise en place de projets structurants (création de clubs communaux) en lien avec le service des activités physiques, sportives et socio-éducatives ;
  • participe à l’évaluation des politiques publiques, élabore le rapport annuel et autres rendus des activités du service.

Activités secondaires

  • participe et conseille aux divers projets d’équipement sur le territoire de la province Nord ;
  • participe aux jurys d'examens ;
  • contribue aux dispositifs modes doux, semaine écomobilité et PCEPN... ;
  • participe à la commission d’homologation et d’évaluation des circuits, terrains et parcours ;
  • apporte son expertise aux activités de pleine nature.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • maîtrise de l'organisation politique et administrative de la NC
  • maîtrise du fonctionnement de la vie associative, des institutions communales et provinciales ;
  • maîtrise de la réglementation sportive et des ERP ;
  • maîtrise des réalités sportives, socio-éducatives et socioculturelles de la PN ;
  • maîtrise des outils bureautiques ;
  • rédaction de rapports et de notes de synthèses ;
  • titulaire du permis B.

Savoir-faire :

  • maîtrise de la conduite de projet
  • maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes) ;
  • gérer les priorités et hiérarchiser les actions ;
  • maîtrise des outils et techniques de management ;
  • sens du service public ;
  • grande rigueur et sens aigu de l'organisation ;
  • réactivité.

Comportement professionnel :

  • bon relationnel et diplomatie ;
  • respect de la confidentialité des données ;
  • disponibilité ;
  • discrétion ;
  • autonomie et capacité à travailler en équipe.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Bruno THIRION, Directeur adjoint par intérim, DDHI - Tél : Tél : 47.70.60 / mail : b.thirion@province-nord.nc;

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Avis au format PDF
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Opérateur géomètre

Poids
0
Référence
3134-23-1047/SR du 23/06/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Technique
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l'autorité du chef de bureau topographique de Poindimié, l’opérateur géomètre exécute divers travaux topographiques en équipe, intervient principalement sur le terrain où il réalise des mesures à l’aide d’appareils de mesures terrestres et de positionnement par satellite, mais aussi au bureau où il utilise des logiciels professionnels dédiés au calcul et au dessin. Il devra aussi assurer la préparation et l’entretien du matériel.

Activités principales

  • l’utilisation de station totale, de niveau de précision, de récepteurs GNSS mais aussi de toute nouvelle technologie de la mesure acquise par le service ;
  • le vidage et le contrôle d’un carnet électronique au bureau ;
  • la préparation des chantiers (reconnaissance, balisage, préparation et vérification du matériel) ;
  • l’établissement de levés planimétriques et altimétriques codifiés ;
  • le contrôle de levés existants ;
  • l’entretien des appareils topographiques et du véhicule ;
  • l’entretien des locaux et ses abords.

Activités secondaires

  • l’entretien des réseaux d’infrastructure ;
  • l’auscultation d’ouvrages d’art ;
  • la demande de devis et d’autres travaux divers pour les besoins du bureau ;
  • la rédaction de compte rendu succincts ;
  • la recherche ou l’implantation de limites ;

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • avoir le sens de la communication ;
  • permis de conduire B obligatoire ;
  • bonne condition physique et absence de problème majeur d’acuité visuelle.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :

  • connaissances des méthodes et des instruments topographiques ;
  • bonne utilisation de cartes papier et numériques ;
  • connaissance de la théorie des fautes et des erreurs ;
  • notions des traitements numériques des mesures.
  • notions générales de mécanique et d’entretien de véhicule.

Savoir-faire :

  • effectuer des mesures, les contrôler et les exploiter en conduisant un calcul ;
  • utiliser des traitements graphiques ;
  • vérifier le matériel topographique et assurer les auto-contrôles ;
  • conduire un véhicule tout-terrain ;
  • s’adapter à des contextes de travail en extérieur.
  • maîtrise des logiciels (autocad, word, excel).

Comportement professionnel :

  • disponibilité ;
  • aptitude à l’effort physique à la marche avec charge ;
  • rigueur ;
  • minutie et vigilance avec le matériel confié ;
  • sens du travail en équipe ;
  • respect des règles de sécurité ;
  • esprit logique et aptitude à la construction géométrique ;
  • sens de l’orientation et connaissance du territoire.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Sylvain Curto, chef du bureau topographique de Poindimié , service topographique et du foncier , direction de l’aménagement et du foncier - Tél : 42.71.64/ mail : s.curto@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Fonctionnement du CMS de Canala pendant le week-end du 14 juillet 2023

La province Nord informe la population de Xârâcùù (Canala) que du jeudi 13 juillet à 17h00 au lundi 17 juillet à 07h00, les astreintes sont maintenues selon l'organisation suivante :

  • Permanence de soins de 9HOO- 11HOO le vendredi 14, le samedi 15 et dimanche l6 juillet.
  • Urgences de premiers recours sont assurées 24H/24.

ATTENTION ! Lundi 17 juillet :

  • Pas de consultation médicale ;
  • Maintien des soins infirmiers et autres activités ;
  • Reprise des astreintes à17HOO.


Le CMS reprendra l'ensemble de ses activités le mardi 18 juillet 2023 à 07h00.
Pour toute question complémentaire, contacter le CMS : 47.75.60


Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance
en ce long week-end.

signature Jean-Marc HMALOKO
Catégorie
Communiqué
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Organisation du CMS de Canala du 10 juillet au 16 août 2023 inclus

La province Nord informe la population de Xârâcùù (Canala) qu'en raison d'un effectif médical réduit sur la période du 10 juillet au 16 août 2023 inclus, le centre médico-social se réorganise comme suit :

 

  • Consultations médicales uniquement le matin de 07h00 à 11h30 ;
  • Soins infirmiers et autres activités aux horaires habituelles d'ouvertures ;
  • Urgences de premier recours sont assurées24h/24 ;
  • Pas de consultations sage-femme du vendredi 21 juillet au vendredi 1er septembre inclus.


ATTENTION ! Fermeture du dispensaire :

 

  • Jeudi 27 juillet : de 17h00 à 07h00 le lendemain
  • Week-end du 22-23 juillet : du vendredi 21 à 12h00 jusqu'au lundi 24 juillet à 07h00
  • Mardi 1er août : de 17h00 à 07h00 le lendemain


Sur cette période en cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU «centre 15».
Pour plus d'information, contacter le CMS au 47.75.60
La Province Nord remercie la population pour sa compréhension.

signature Jean-Marc HMALOKO
Catégorie
Communiqué
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Chef de projet barrage de Pwëbuu (Pouembout)- DAF

Poids
0
Référence
3134-23-1735/SR du 17/11/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Technique
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

La personne recrutée intégrera l’équipe projet et aura pour mission principale la coordination de l’ensemble des activités nécessaires à la mise en oeuvre du projet de barrage à usages multiples de Pwëbuu (Pouembout). Il s’agit d’un projet complexe dont la réussite est basée sur un management transversal inter directions. Le périmètre d’action du poste comprend la préparation à l’appel d’offres pour la conception-réalisation, la conception et la construction ainsi que la gestion et la valorisation de l’ouvrage.

L’ingénieur dépend du bureau Barrage de Pwëbuu (Pouembout), au Service Aménagement et Gestion de l’Eau.

Activités principales

Au titre de la conduite de projet :

  • Le management en transversalité de l’équipe projet : l’identification, le développement, l’accompagnement, le pilotage et le suivi au jour le jour des équipes thématiques ;
  • L’animation des instances de gouvernance du projet : comité de pilotage, comité technique, comité des partenaires, comité de direction, direction de projet, équipe projet stratégique ;
  • La proposition, le développement et le portage autant que de besoin des réflexions et des actions nécessaires à l’avancement, la réalisation, la mise en oeuvre et la gestion du projet de barrage en tant qu’ouvrage et outil d’aménagement du territoire et de développement économique ;
  • La coordination de l’ensemble des thématiques nécessaires à la réussite du projet, notamment en mettant en oeuvre ou en développant des méthodes et des outils efficaces et pragmatiques de gestion complexe : planning global et détaillé, gestionnaire de tâches, réunions globales, réunions thématiques, outils de partage de l’information et des données, etc. ;
  • La circulation de l’information efficace, avec l’ensemble des parties prenantes à la mise en oeuvre du projet ;
  • Le suivi administratif et financier du projet de barrage, notamment auprès des partenaires financiers de la province Nord, la réalisation de prévisions budgétaires, la gestion financière du projet dans son ensemble ;
  • La représentation autant que de besoin de la province Nord au titre de maître d’ouvrage du projet de barrage, notamment auprès de ses partenaires, dans des réunions publiques ou encore dans les médias.

Au titre de la conception-réalisation de l’ouvrage :

  • La supervision du contrat d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la préparation du contrat d’assistance à maîtrise d’ouvrage relative à la préparation à l’appel d’offres pour la conception-réalisation ;
  • La gestion du contrat d’assistance à maîtrise d’ouvrage qui permettra le suivi technique, administratif et financier de la prestation de conception-réalisation de l’ouvrage ;
  • La préparation et la supervision des contrats relatifs à la conception-réalisation de l’ouvrage.

Au titre de la préparation de l’exploitation de l’ouvrage :

  • La proposition et la mise en oeuvre des actions nécessaires à la mise en service de l’ouvrage, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative et financière, sa gestion environnementale, son exploitation et le partage de la ressource en eau, en lien direct et en transversalité avec les partenaires.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Transversalité des activités avec de nombreux et divers acteurs nécessitant une grande disponibilité et une adaptabilité (horaires de travail, déplacements géographiques, etc.)

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Diplôme d’ingénieur (ou master 2) généraliste ;
  • Expérience avérée en ingénierie et gestion de projets ;
  • Connaissances scientifiques et techniques en génie civil, environnement et hydraulique ;
  • Connaissance des procédures administratives et comptables ;
  • Maîtrise des outils et méthodes de concertation ;
  • Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
  • Connaissance du contexte institutionnel et socio-culturel de la Province Nord ;
  • Connaissance des règles de commandes publiques (modes de passation et suivi des contrats) ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  • Maîtrise des outils SIG ;
  • Permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • Rechercher, analyser et synthétiser des données diverses ;
  • Coordonner la gestion et le suivi des études et travaux (administratif, technique et financier) ;
  • Conseiller et apporter un avis technique ;
  • Se concerter avec les professionnels, le public, les administrations et les élus ;
  • Rédiger des rapports d’études et des comptes rendus ;
  • Animer des réunions et des réseaux de partenaires ;
  • Représenter la collectivité ;
  • Adapter son expression face aux différents publics.

Comportement professionnel :

  • Leadership ;
  • ens du service public ;
  • Grande capacité d’adaptation ;
  • Bon relationnel ;
  • Méthodique, organisé et rigoureux ;
  • Sens de la communication et de concertation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’innovation, de la créativité et de l’ingéniosité ;
  • Disponibilité ;
  • Autonomie ;
  • Esprit d’équipe.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
Marion BOIS, chef du service aménagement et gestion de l’eau de la direction de l’aménagement et du foncier - Tél : 47.72.11/ mail : m.bois@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

3 INFIRMIERS EN SOINS GÉNÉRAUX

Poids
0
Référence
3134-23-1117/SR du 07/07/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du médecin chef, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

  • les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ;
  • les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ;
  • les actes éducatifs (visites en tribu…).

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à astreinte.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • diplôme d’état infirmier exigé ;
  • expérience du travail en poste isolé ;
  • expérience des urgences.

Savoir-faire :

  • maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

  • disponibilité et rigueur ;
  • respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
  • sens des responsabilités
  • goût des relations humaines ;
  • esprit d’initiative ;
  • capacité d’écoute ;
  • goût du travail en équipe ;
  • Être titulaire du permis de conduire B.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
Patricia JOLLY, cheffe de Bureau de Proximité de Soins Sud, Direction des affaires sanitaires, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 - mail : p.jolly@province-nord.nc ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

2 Infirmiers en soins généraux

Poids
0
Référence
3134-23-1120/SR du 07/07/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du médecin chef, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

  • les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ;
  • les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ;
  • les actes éducatifs (visites en tribu…).

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à astreinte.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • diplôme d’état infirmier exigé ;
  • expérience du travail en poste isolé ;
  • expérience des urgences.

Savoir-faire :

  • maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

  • disponibilité et rigueur ;
  • respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
  • sens des responsabilités
  • goût des relations humaines ;
  • esprit d’initiative ;
  • capacité d’écoute ;
  • goût du travail en équipe ;
  • Être titulaire du permis de conduire B.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
Priscilla BRUN, cheffe de Bureau de Proximité de Soins Nord, Direction des
affaires sanitaires, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 - mail : p.brun@province-nord.nc ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Pouébo (Pweevo)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Infirmier en soins généraux

Poids
0
Référence
3134-23-1119/SR du 07/07/2023
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

  • les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ;
  • les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ;
  • les actes éducatifs (visites en tribu…).

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à astreinte.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • diplôme d’état infirmier exigé ;
  • expérience du travail en poste isolé ;
  • expérience des urgences ;
  • être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;

Comportement professionnel :

  • disponibilité et rigueur ;
  • respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
  • sens des responsabilités
  • goût des relations humaines ;
  • esprit d’initiative ;
  •  capacité d’écoute ;
  • goût du travail en équipe.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
Priscilla BRUN, Cheffe de Bureau de Proximité de Soins Nord, Direction des
affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00
ou 47.72.30 - mail : p.brun@province-nord.nc et dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Bélep (Dau Ar)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Infirmier en soins génraux

Poids
0
Référence
3134-24-0101/Sr du 12/01/2024
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du médecin chef, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

  • les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ;
  • les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ;
  • les actes éducatifs (visites en tribu…).

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à astreinte.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • diplôme d’état infirmier exigé ;
  • expérience du travail en poste isolé ;
  • expérience des urgences ;
  • être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

  • disponibilité et rigueur ;
  • respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
  • sens des responsabilités
  • goût des relations humaines ;
  • esprit d’initiative ;
  • capacité d’écoute ;
  • goût du travail en équipe.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
Priscilla BRUN, cheffe de Bureau de Proximité de Soins Nord, Direction des
affaires sanitaires, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 - mail : p.brun@province-nord.nc ou dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Ouégoa
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Mini-concert

Au complexe culturel

Un mini-concert des élèves proposé par l'annexe du Conservatoire de Musique et de Danse de la NC.

Lundi 31 juillet et mardi 1er août, 18h à 19h30

Entrée libre.

Poids
0
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Dates et Lieux
Date :
au
Koné (Koohnê)
Rendez-vous
Non
Type d'événement
Classique
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Magazine "Le pays" numéro juillet 2023

Au sommaire :

  • Elargissement du corps électoral : le débat est lançé
  • L'aire Hoot ma Whaap fête l'igname
  • Le délégation se prépare pour le festival des arts mélanésien
  • Une nouvelle direction du développement humain et des identités
  • Les photos de Léon Vico
  • KNS au contact de la population

FEUILLETEZ LE MAGAZINE

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0
Type de parution
Magazine/Bulletin
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Date de parution
Fichiers

Magazine Le Pays juillet 2023

7.92 Mo - pdf

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Mercredi musical

Au plateau sportif Fabrice TEIN (lotissement les Cigales)

Un mercredi musical avec les enfants du conservatoire de la région VKPP.

Entrée libre

Renseignements : 47 30 33

Poids
0
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Dates et Lieux
Date :
au
Koné (Koohnê)
Rendez-vous
Non
Type d'événement
Classique
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