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Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
• être titulaire du permis de conduire B ;
• justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

• maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
• gérer les urgences et les hiérarchiser ;
• travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ;
• rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ;
• organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

• rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
• savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
• goût des relations humaines et disponibilité ;
• sens de l’organisation ;
• esprit d’initiative, autonomie ;
• respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
• être titulaire du permis de conduire B ;
• justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

• maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
• gérer les urgences et les hiérarchiser ;
• travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ;
• rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ;
• organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

• rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
• savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
• goût des relations humaines et disponibilité ;
• sens de l’organisation ;
• esprit d’initiative, autonomie ;
• respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
• être titulaire du permis de conduire B ;
• justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

• maîtriser les logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
• gérer les urgences et les hiérarchiser ;
• travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ;
• savoir rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des bilans ;
• organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

• rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
• savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
• goût des relations humaines et disponibilité ;
• sens de l’organisation ;
• esprit d’initiative, autonomie ;
• respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire au minimum du Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation (B.E.E.S.A.N) ; BPJEPS AAN ou plus
• avoir de l’expérience professionnelle sur un poste similaire et avoir déjà travaillé en province Nord seraient appréciés
• être à jour du Certificat d’Aptitude à Exercer la Profession (C.A.E.P) de Maître-Nageur Sauveteur (M.N.S)
• avoir une expérience confirmée à encadrer des activités aquagym et aqua-bike être en possession du diplôme « nager forme santé » serait un plus.

Savoir-faire :

• respecter les règles de sécurité
• capacité de l’analyse de l’urgence
• adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
• repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits (à son niveau)
• appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur
• pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives.

Comportement professionnel :

• bon contact relationnel avec tous types de publics (enfants, adolescents, adultes)
• respect de l’autorité et de la hiérarchie indispensable
• respect des horaires et des plannings
• sens aigu de la discipline et du service public
• autonomie, grande disponibilité et polyvalence demandées
• bonne condition physique nécessaire à l’exercice de la profession
• esprit d’initiative et travail en équipe
• rigueur, sérieux et discrétion exigée.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Bac +3 minimum dans le domaine de la comptabilité et de la gestion ;
• Bonne connaissance des règles financières, budgétaire et comptable de la fonction publique ;
• Bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité et des procédures administratives ;
• Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• Expérience requise sur un poste similaire
• Maîtrise des applications informatiques métiers et bureautique ; (REGINET/ASTRE-SURFI/ISILOG/WORK-FLOW...)
• Préparation du budget d’un province ;
• Élaboration de tableaux de bords financiers et comptables.

Comportement professionnel :

• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’analyse et de réflexion
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualité relationnelle et rédactionnelle
• Polyvalence et disponibilité
• Discrétion et sens du service public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines RH, juridiques ou droit du travail souhaité ;
• solide connaissance du droit de la fonction publique et du droit du travail ;
• maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ;
• connaissance du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité;
• connaissance des procédures administratives ;
• connaissance du logiciel Tiarhe ;
• connaissance des outils et méthode de management de projet ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• excellentes qualités rédactionnelles ;
• rédiger des actes administratifs ;
• capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau ;
• capacité à réagir efficacement face à l'urgence ;
• capacité d’organisation ;
• capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
• être source de proposition ;
• capacité d'écoute.

Comportement professionnel :

• goût pour le contact et le conseil ;
• disponibilité ;
• adaptabilité ;
• strict respect de la confidentialité ;
• rigueur ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un BAC +2 dans le domaine serait apprécié ;
• justifier d‘une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée ;
• maîtrise des techniques de réception et d’accueil ;
• maîtrise de techniques de communication orale et écrite ;
• maîtrise des techniques de secrétariat, de rédaction (notamment dans la prise de notes rapide) et de bureautique (Word, Excel, applicatif des actes administratifs, etc.) ;
• connaissances en comptabilité publique appréciée ;
• maîtrise des procédures administratives de la collectivité (fonctionnement, circuits, procédures, etc.) ;
• maîtrise de la syntaxe et de l’orthographe.

Savoir-faire :

• gérer les priorités et hiérarchiser l’urgence des demandes ;
• organiser le classement et l’archivage des dossiers ;
• appliquer les procédures ;
• prendre des notes et mettre en forme tous types de documents (courriers,
• actes, compte rendu, etc.) ;
• réaliser la gestion de l'information (traiter, collecter, classer et mettre à jour) ;
• capacité à prendre des initiatives ;
•  utiliser et maîtriser les outils et les applicatifs métiers.

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• sens de l’organisation ;
• sens du service public et du travail en équipe ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• rigueur ;
• autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (anciennement V) souhaité dans le domaine ;
• connaissances dans le domaine de l’agriculture ;
• connaissances du contexte socio-économique de la province Nord ;
• connaissances des outils de développement de la province Nord ;
• bonnes connaissances des techniques d’animation de réunions ;
• connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités (provinces, communes, etc.) ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• qualités rédactionnelles ;
• bonne expression orale ;
• maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
• être capable de transposer les données observées ;
• aptitude au travail en équipe et à l’animation.

Comportement professionnel :

• adaptation à des interlocuteurs variés ;
• qualités relationnelles ;
• sens du reporting, rigueur, organisation ;
• discrétion et disponibilité ; 
• objectivité et neutralité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Connaissance approfondie de la M52 ;
• Connaissance approfondie du Décret de 96 ;
• Bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité et des procédures administratives.

Savoir-faire :

• Expérience requise sur un poste similaire ;
• Maîtrise de l’outil ASTRE-SURFI ;
• Maîtrise des applications informatiques métiers (REGINET/ASTRE-SURFI/ISILOG/WORK-FLOW...) ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word/Excel).

Comportement professionnel :

• Méthode, rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité d’analyse et de réflexion ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Qualité relationnelle et rédactionnelle ;
• Polyvalence et disponibilité ;
• Discrétion et sens du service public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissance de la réglementation relative à la protection sociale et des
• professions sanitaires
• connaissance des réalités locales et culturelles
• expérience professionnelle appréciée en matière de santé publique et de
• prévention
• être titulaire du permis B

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en autonomie
• aptitude au management d’équipe et à l’animation de réseau

Comportement professionnel :

• sens de l’organisation, des responsabilités et grande rigueur
• goût des relations humaines
• esprit d’initiative et disponibilité
• respect de la confidentialité
• empathie

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ;
• compétences en échographie exigées ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• une expérience professionnelle serait appréciée.
   

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ;
• compétences en échographie exigées ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• une expérience professionnelle serait appréciée.
   

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissances de la gestion des collectivités locales (budget, finances publiques, droit public, réglementation des marchés publics, droit du travail, etc.) ;
• connaissances de l’environnement institutionnel, public et privés dans son secteur à l’échelle provincial et territorial ;
• connaissances des textes en vigueur concernant le domaine de l’enseignement, les projets éducatifs calédoniens, la gestion des établissements publics d’enseignement de la Nouvelle-Calédonie (EPENC), statut des personnels enseignants et d’éducation, etc.) ;
• maîtriser les instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité ;
• connaissances de l’organisation administrative et politique de la Nouvelle-Calédonie ;
• expérience significative et réussie de plus de 5 ans dans le management de la diversité (techniques de concertation et de négociation, techniques d'animation et de dynamique de groupes, techniques de communication, mode de gestion de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines (GPRH), etc.) ;
• maîtriser l’ingénierie de projets ;
• maîtriser l’outil informatique  et les techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité ;
• être titulaire d’un master (Bac+4/5) dans le domaine serait un plus.

Savoir-faire :

• promouvoir les projets de la collectivité en lien avec son secteur ;
• développer un réseau de partenaires (services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser ;
• représenter et promouvoir les valeurs de la collectivité ;
• animer une réunion ;
• déléguer et responsabiliser ;
• conseiller et soutenir ses collaborateurs ;
• optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services et pour le public ;                                                    
• capacité rédactionnelle.

Comportement professionnel :

• sens du service public et des responsabilités ;
• capacité à gérer l’urgence et les priorités ;
• autonomie et esprit d’initiative ;
• goût des relations humaines et des capacités relationnelles (empathie, assertivité et respect de l’équité de traitement) ;
• grande disponibilité et rigueur ;
• sens de l’écoute et de la communication ;
• savoir prendre des décisions et à les assumer (courage managérial, exemplarité) ;
• respect de la confidentialité ;
• capacité à rendre compte ;
• sens de l’humilité, de l’objectivité et de la remise en question ;
• respect de la hiérarchie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences ;
• Etre titulaire du permis de conduire B

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe ;

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.
   

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
• Être organisé,
• Avoir le sens de l’anticipation,
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Agrément à jour de pompier d’aérodrome
• Recyclage à jour PSE1 et PSE2
• Permis B et poids lourds à jour
• Connaissances aéronautiques
• Radiotéléphonie
• Plan d’intervention
• Réglementations en matière de sécurité, de sureté et de gestion des aérodromes
• Equipements, matériels de protection individuelle, de sauvetage et d’extinction
• Intervention de niveau 1 sur matériel du parc météorologique et aéronautique
• Maitrise de la suite bureautique Office

Savoir-faire :

• Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
• Intervenir sur tous types de feux et en particulier sur les différents feux d’hydrocarbures
• Mettre en oeuvre tous les matériels de lutte contre l’incendie des aéronefs
• Intervenir sur des accidents impliquant de nombreuses victimes
• Réaliser et transmettre des bilans de secouristes
• Rassurer les victimes et le public*Evoluer en milieux périlleux et difficiles
• Baliser et protéger le périmètre d’intervention
• Entretenir, ranger et reconditionner les différents matériels d’intervention
• Rendre compte régulièrement de son activité
• Entretien espaces verts
• Entretien courant véhicule (niveaux, état des pneus, nettoyage intérieur et extérieur)
• Entretien courant climatiseurs (nettoyage des filtres, contrôle des télécommandes)
• Gestion des courriels
• Remplir des Fiches d’Evaluation des Interventions des Prestataires Extérieurs (FEIPE)
• Remplir diverses fiches de suivi de maintenance
• Solliciter et transmettre des devis, des bons de commande
• Etablir et mettre à jour un inventaire

Comportement professionnel :

• Bon relationnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maitrise de soi dans les situations difficiles
• Disponibilité
• Sens aigu de la discipline
• Avoir une hygiène de vie permettant de se maintenir en capacité d’intervenir dans des conditions difficiles ou périlleuses

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Être titulaire des permis B
• Être titulaire du diplôme de pompier d'aérodrome et être à jour du recyclage triennal de pompier d'aérodrome et du recyclage PSE1 et PSE2 ou équivalent et d'un certificat médical d'aptitude délivré par le médecin de la DAC en cours de validité
• Maîtriser la réglementation SSLIA
• Connaissance des règles de la circulation aérienne
• Notions sur la gestion des risques
• Animer une formation de manière occasionnelle
• Être qualifié agent AFIS ou informateur aéronautique (souhaité)
• Avoir des connaissances en électricité, mécanique (souhaitées)

Savoir-faire :

• Maîtrise de la sécurité aéroportuaire
• Maitrise des règles de la commande publique
• Maîtrise des procédures administratives (conventions, marchés, courriers, factures)
• Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel)
• Prioriser ses actions
• Organiser son travail, planifier,
• Rédiger des rapports, comptes-rendus,
• Suivre des indicateurs d’activité et de qualité du service
• Gérer avec calme les situations d’urgence
• S'autoformer pour maintenir ses connaissances
• Savoir se maintenir en bonne forme physique
• Savoir assurer la sécurité sur l'aérodrome

Comportement professionnel :

• Capacité à travailler en poste isolé,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Adaptabilité au changement,
• Rigueur et calme,
• Grande disponibilité,
• Discrétion,
• Autonomie,
• Réactivité,
• Force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Une solide expérience exigée dans le domaine de la gestion matérielle et financière
• Notions du fonctionnement et rôle de la collectivité ;
• Connaissance des règles et procédures administratives et comptables, en vigueur au sein des collectivités publiques ;
• Maîtrise du logiciel de gestion financière et budgétaire ASTRE ;
• Expérience en gestion de stocks ;
• Notions du code des marchés publics ;
• Connaissance dans le domaine de l’entretien de bâtiments ;
• Connaissance des règles de sécurité dans le domaine des ERP ;
• Notions sur la tenue d’une caisse de recettes ;
• Expérience en management ;
• Titulaire d’un BAC ou BAC plus en compta et gestion, avec expérience obligatoire.

Savoir-faire :

• Réaliser les engagements de crédits de paiement et le suivi des budgets ;
• Contrôler la validité des pièces comptables ;
• Identifier et résoudre un problème sur une opération comptable ;
• Liquider, pré-mandater et suivre les factures liées aux dépenses ;
• Liquider, procéder à la préperception et au suivi des recettes ;
• Classer et archiver les pièces comptables ;
• Tenir à jour des tableaux de bords de suivi ;
• Créer des cycles de menus en collaboration avec le chef cuisinier ; 
• Gérer et suivre des stocks ;
• Gérer un dossier de consultation des entreprises, dans le cadre de la mise en place d’un contrat d’entretien.

Comportement professionnel :

• Autonomie, rigueur, prise d’initiative, « reporting », discrétion ;
• Capacité à exécuter des tâches très variées ;
• Sens du service public ;
• Méthode et sens de l’organisation ;
• Bon relationnel ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité, réactivité, assiduité ;
• Capacité à anticiper, bonne communication écrite et orale.
• Loyauté.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• bonne connaissance de la réglementation en matière de droit du travail, de la fonction publique et de la formation professionnelle ;
• bonne connaissance des techniques de recrutement et d'analyse du comportement en milieu professionnel ;
• connaissance des méthodes d'élaboration, de suivi d'un plan de formation et d'ingénierie/conseil en formation ;
• connaissance des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, processus, etc.).

Savoir-faire :

• capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau ;
• capacité à réagir efficacement face à l'urgence ;
• capacité d’organisation ;
• capacité à rendre compte à sa hiérarchie, reporting régulier de l’activité du service ;
• être source de proposition ;
• capacité d'écoute.

Comportement professionnel :

• compétences en management d'équipe ;
• goût pour le contact et le conseil ;
• diplomatie ;
• strict respect de la confidentialité ;
• être titulaire du permis de conduire B (déplacements réguliers).

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissances des réalités socioculturelles des publics rencontrés ;
• adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage ;
• repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits (à son niveau)
• BPJEPS voile exigé (ou diplôme professionnel équivalent) ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• connaissance des logiciels bureautique ;

Comportement professionnel :

• sens du service public ;
• sens de l’organisation ;
• sens du travail en équipe et en autonomie ;
• respect de la confidentialité ;
• esprit d’initiative ;
• capacité à gérer les urgences ;
• bonne qualité relationnelle.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Maîtrise de la tenue d’une régie de recettes ;
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement interne de la collectivité ;
• Connaissance des procédures administratives de la collectivité ;
• Connaissance des normes rédactionnelles ;
• Connaissance des techniques d’écoute et d’expression orale et écrite ;
• Maîtrise des techniques de secrétariat et de bureautique ;
• Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage ;
• Maîtrise des modalités d'accueil physique et téléphonique ;
• Maîtrise des outils de bureautique.

Savoir-faire :

• Maîtrise de l’outil bureautique
• Accueillir et orienter le public
• Organiser et classer des documents ou informations divers
• Appliquer des procédures
• Rédiger et mettre en forme tous types de courriers

Comportement professionnel :

• Sens de l’organisation et du contact
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public ;
• Assiduité et disponibilité ;
• Bon relationnel et diplomatie ;
• Capacité à rendre compte ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Établir une relation de confiance avec le/les responsable(s) et usagers ;
• Polyvalence ; réactivité ; sens de l’écoute ;

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.​​​​​

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.
   

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissance du contexte institutionnel et humain de la province Nord ;
• maîtrise de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ;
• expérience sur un poste fonctionnel ou de management
• connaissance des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités publiques
• Titulaire du permis B

Comportement professionnel :

• sens du service public et des relations humaines;
• capacité de dialogue et de négociation ;
• qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• rigueur;
• diplomatie ;
• loyauté ;
• disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissance en matière de condition féminine et en termes d’égalité hommes-femmes ;
• très bonne connaissance des techniques de communication ;
• très bonne connaissance du contexte institutionnel, humain et du réseau ;
• association et des mouvements de femmes en province-Nord ;
• aptitude au travail en équipe et en réseau.
• être titulaire du permis de conduire B.  

Savoir-faire :

• maitrise d’une gestion de projets
• qualité rédactionnelles (Rédaction de rapport, de projets, d’actes administratifs...)
• maitrise des délais ;
• maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point, Outlook).

Comportement professionnel :

• rigueur et sens de l'organisation ;
• discrétion professionnelle et disponibilité ;
• sens de l'initiative ;
• goût des relations humaines, du travail en équipe et en réseau ;
• sens de l'initiative ;
• gout des relations humaines ;
• autonomie et grande disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Baccalauréat minimum dans le domaine ou équivalent ;
• Connaissance des procédures générale de commande publique ;
• Connaissances des techniques dans le domaine routier, terrassement et ouvrage d’art ;
• Connaissance des techniques de management
• Connaissance en entretien routier ;
• Connaissances en calcul de métré ;
• Connaissance des techniques de base du bâtiment tous corps d’état ;
• Connaissance des bases réglementaires connexes (urbanisme, ICPE, hygiène, sécurité, ERP, amiante...) ;
• Connaissance du logiciel Autocad ;
• Notion en droit de la construction (responsabilités, assurances...) ;
• Notion des principes de la comptabilité publique ;
• Notion des procédures administratives ;
• Notion sur l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ;
• Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• Estimer et quantifier les travaux d’entretien des infrastructures et réseaux,
• Rédaction des documents administratifs simples ;
• Etablir les bilans journaliers, des rapports, des comptes rendus ;
• Contrôler les travaux et leur conformité avec les règles de l’art ;
• Organiser le travail et de manager les équipes ;
• Aptitude éprouvée à l'exercice de l'autorité ;
• Maîtrise de l'outil informatique (Pack office) ;
• Bonne expression orale et écrite ;
• Prévenir et gérer les conflits ;
• Savoir réaliser des entretiens annuels d’échange ;
• expérience de 5 ans à un poste similaire est souhaitée.

Comportement professionnel :

• Qualité relationnelle, goût du travail en équipe ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités, sens de la rigueur, sens du service public ;
• Savoir gérer la pression et le stress ;
• Sens du respect de la hiérarchie, sens de la confidentialité ;
• Autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissances en santé publique ;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie,
• endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• connaissance en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa) ;
• Être titulaire du permis B et véhicule indispensable.

Savoir-faire :

• expérience du travail en poste isolé ; et en dispensaire ;
• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• expérience des urgences .

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• volontaire ;
• dynamique ;
• organiser ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités ;
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.
   

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• BAC comptabilité et gestion
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des circuits administratifs
• Bonnes connaissances de la M52 et de la comptabilité publique
• Connaissance de la règlementation des marchés publics
• Bonne qualité rédactionnelle
• Notion juridique

Savoir-faire :

• Rédiger des notes administratives et rapports
• Maîtriser les procédures comptables (M52)
• Maitriser les outils bureautiques et de traitement informatique : Excel, Word,
• Tenir à jour des bases de données dans les tableaux de bord - Maîtrise des tableaux croisés dynamique
• Maitriser les applications informatiques métiers (astre-surfi, isilog, actes administratifs…)
• Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences

Comportement professionnel :

• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Polyvalence et disponibilité
• Capacité d’analyse et de réflexion
• Autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualité relationnelle et rédactionnelle
• Discrétion et sens du service public

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Maîtrise des outils de gestion administrative et utilisation courante des techniques de management de base : gestion de projets, délégation, évaluation, Connaitre les méthodologies et techniques de gestion des milieux naturels : aménagements et gestion des espaces naturels, restauration forestière et/ou restauration naturelle assistée Connaitre les méthodes d’évaluation de plans de gestion d’aires protégées et  les méthodes en sciences participatives ;
• Connaitre les techniques de création et d’entretien de voiries :extraction de matériaux, modélisation, terrassement et reprofilage de pistes ;
• Connaissance des politiques publiques, des plans d’actions et des réglementations de son domaine sectoriel;
• Etre sensibilisé à l’environnement socio économique et d’aménagement du foncier de sa zone géographique ;
• Bon niveau en anglais(apprécié).

Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques de niveau« utilisateur »en base de données relationnelles couplée à un système d’informations géographique ;
• Maîtrise des techniques forestières : aménagement et gestion forestiers, reboisement, sylviculture, dendrométrie, génétique quantitative ;
• Maîtrise de l’informatique bureautique.

Comportement professionnel :

• Aptitude à l’encadrement de proximité pour une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude au travail d’équipe et au travail en partenariat externe 
• Qualités rédactionnelles
• Aptitude physique pour le travail en terrain accidenté.