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Comptez de 1 à 20 en Xârâcùù
Comptine composée par Francisca KAICHOU, coordinatrice LVCK (Langues vivantes et cultures kanak).
Comptez de 1 à 20 _ Texte en xârâcùù et en français
129 Ko - pdf
L'arbre en a’jië
Composée par Anne-Lise POEDI.
L'arbre _ Texte en a’jië et en français
159.99 Ko - pdf
Les mois de l'année en paicî
Comptine arrangée par Thémothé. G, sur un air de tempérance connu.
Les mois de l'année _ Texte en paicî et en français
168.14 Ko - pdf
On épluche les maniocs en yuanga
Comptine composée par Maïté P-T en langue Yuanga sur une mélodie proposée par Marie-Rose FONS.
On épluche les maniocs _ Texte en yuanga et en français
159.31 Ko - pdf
Les sens en nêlêmwa, haeke, yuanga et ôrôê
Comptine composée par Georgina.P en langue nêlêmwa et traduit en langues haeke, yuanga et en en ôrôê par Christelle BOI.
La mangrove en paicî
Comptine composée par Marie-Rose FONS en langue Paicî en 2022.
La mangrove _ Texte en paicî et en français
78.79 Ko - pdf
Maman en paicî
Comptine composée par Marie-Rose FONS.
Maman _ Texte en paicî et en français
105.53 Ko - pdf
Le soleil brille en paicî
Comptine composée par Marie-Rose FONS.
Le soleil brille _ Texte en paicî et en français
185.47 Ko - pdf
Les jours de la semaine en paicî
Comptine composée par Maurice POAPIDAWA.
Les jours de la semaine _ Texte en paicî et en français
108.84 Ko - pdf
CONSEILLERE EN VIE QUOTIDIENNE EN INTERNAT (DEFIJ)
Activités principales
- Elaborer un conseil en vie quotidienne dans les domaines de la santé-alimentation-hygiène à destination des élèves collégiens internes et demi-pensionnaires ;
- Conseiller sur l’usage des ressources numériques liées à la vie quotidienne ;
- Concevoir et mettre en œuvre des actions pour la gestion locale de l’environnement et des flux ;
- Animer des ateliers de sensibilisation et des outils à destination d'un public scolaire.
Profil du candidat
Capacités et qualités requises :
- Animer dans les domaines de la vie quotidienne :
- Analyser les besoins d’un public
- Concevoir et/ou conduire des actions d’animation dans les domaines de la vie quotidienne
- Évaluer les actions mises en place
- Participer à l’animation de la vie quotidienne au sein de l'internat (convivialité, vivre ensemble)
- Élaborer une communication à destination de différents publics
- Mobiliser l’environnement numérique
- Outils : Pack office (Excel et word - exigé)
Contact et infos complémentaires
Le bureau de la formation : drh.formation@province-nord.nc
Le bureau du recrutement : drh.emplois@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
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defij-offre-stage-n1.pdf
153.76 Ko - pdf
Assistant chef de projet cartographie (DAF)
Activités principales
- Dans le cadre du développement du projet LITTO (Interface SIG pour le Trait de côte et les Tendances Observées), le Service Topographique et Foncier de la Province Nord propose un stage axé sur la mise en place d’un dispositif de suivi topographique et photographique des profils de plage. Le/la stagiaire contribuera à la structuration opérationnelle du projet à travers les missions suivantes :
- Analyse stratégique des profils à lever : étude des critères de sélection (accessibilité des équipes terrains, vulnérabilité, enjeux humains ou environnementaux) en vue d’optimiser le positionnement des profils topographiques ;
- Élaboration d’un calendrier de levés : définition d’une planification annuelle alignée avec les saisons cycloniques (levés avant et après la saison des pluies) ;
- Élaboration d’un protocole photographique : mise en place de repères de prises de vue fixes pour garantir la comparabilité des clichés dans le temps ;
- Géoréférencement des photographies et proposition de solutions pour leur intégration dans une application cartographique (ex : tableau de bord interactif ou webapp SIG) ;
- Production de dessins de profils à partir des levés topographiques sur Autocad/Covadis ;
- Proposition d’une arborescence logique pour structurer la base de données des profils levés (classement, nommage des fichiers, centralisation), gestion de bases de données ;
- État de l’art technique : analyse des possibilités offertes par les outils et matériels disponibles au sein du service (Autocad, scanner 3D, logiciels SIG) notamment en matière de suivi du littoral (calcul de cubatures, volumes, suivi d’évolution...) ;
- Participation aux campagnes de terrain aux côtés des agents des différents bureaux topographiques pour affiner les procédures et comprendre les contraintes techniques ; En complément, le/la stagiaire pourra ponctuellement intervenir sur un second chantier en lien avec la valorisation des archives cadastrales (géoréférencement de feuilles minutes) et mise à jour d’une base de données foncières. Ce travail plus minutieux permettra de découvrir des aspects liés à la gestion et à la valorisation des données historiques en SIG.
Profil du candidat
Capacités et qualités requises :
- Bases en SIG (QGIS/Arcgis) ou a minima compétences en topographie Connaissances des logiciels de CAO (Autocad Covadis)
- Bonne expression écrite et orale
- Rigueur et curiosité
Formation recherchée :
- BAC+3 (BUT, Licence) BAC+4 /5 (Master) Spécialité recherchée : Géomatique, Aménagement du territoire, Topographie
Contact et infos complémentaires
Le bureau de la formation : drh.formation@province-nord.nc
Le bureau de la formation : drh.emplois@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
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daf-offre-stage-n3.pdf
158.31 Ko - pdf
ASSISTANT GESTIONNAIRE EN INTERNAT (DEFIJ)
Activités principales
- Passage de commandes en collaboration avec la cheffe cuisinière
- Contacter les fournisseurs
- Etablir les bons de commandes
- Traitement des factures en lien avec le service administratif et financier de la DEFIJ
- Gestion et suivi des stocks (matériels, travaux et interventions de maintenance en cours)
Profil du candidat
Capacités et qualités requises :
- Maîtrise des concepts Marché / Hors Marché
- Passage de commande,
- Négociation avec les fournisseurs
- Maîtrise des processus de comptabilité : Engagement, certification, liquidation...
Outils : Pack office (Excel et word - exigé)
Contact et infos complémentaires
Le bureau de la formation : drh.formation@province-nord.nc
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Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
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defij-offre-stage-n2.pdf
150.14 Ko - pdf
Analyste territorial (DDEE)
Activités principales
- Recueillir des données
- Analyser des données
- Définir une stratégie d’actions
- Communiquer les résultats sous forme de rapport
Profil du candidat
Capacités et qualités requises :
- Diagnostic de territoire et développement local
Formation recherchée : BAC +4/5 Master)
Contact et infos complémentaires
Le bureau de la formation : drh.formation@province-nord.nc
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Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
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ddee-offre-stage-n4.pdf
151.96 Ko - pdf
Assistant administratif (SG)
Activités principales
- Consolider un outil de pilotage et d’aide à la décision ;
- Recensement et analyse de données ;
- Suivi des indicateurs.
Profil du candidat
Capacités et qualités requises :
- Être à l’écoute ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Qualité rédactionnelle
- Faire preuve de discrétion
- Être autonome
Outils : Pack office (Excel et Word - exigé)
Contact et infos complémentaires
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sg-offre-stage-n5.pdf
149.34 Ko - pdf
Assistant administratif RH (DRH)
Activités principales
- Création de dossiers numériques ;
- Classement et archivage de documents papiers / version numérique ;
- Support à l’équipe dans diverses tâches administratives.
Profil du candidat
Capacités et qualités requises :
- Assiduité et ponctualité ;
- Rigueur et discrétion ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Bonne capacité d’organisation et souci du détail.
Contact et infos complémentaires
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drh-offre-stage-n6.pdf
153.02 Ko - pdf
Les sons en Nêlêmwa
Apprenez à dire quelques mots en Nêlêmwa comme le picot, l'orange, la papaye, l'holothurie, la vache, la mangue, la loche, le papillon, le clou, le moustique, la vague, le marteau, la tortue ou la pastèque.
Les sons en Nêlêmwa
832.26 Ko - pdf
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