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Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Formation et expériences en gérontologie
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
- Connaissances des réalités locales et associatives ;
- Connaissances des réglementations et des compétences institutionnelles ;
- Connaissance de la méthodologie de projet.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Une première expérience professionnelle serait appréciée dans le domaine de la gérontologie.
Comportement professionnel :
- Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
- Être organisé, disponible et rigoureux
- Avoir le sens de l’anticipation et des responsabilités
- Avoir un esprit d’initiative et de synthèse
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
- Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Bac ou d’un titre professionnel agent d’accueil et d’information apprécié ou avec au moins 3 ans d’expériences dans la communication ou dans l’accueil, l’information du public de l’insertion socioprofessionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…etc.)
- Expérience sur un poste similaire souhaité - Bonnes connaissances des spécificités du public en insertion
- Bonne connaissance du public jeune
- Bonnes connaissances des dispositifs, partenaires, mesures et outils d’insertion
- Bonnes connaissances des différents règlements en vigueur dans le cadre de l’insertion socioprofessionnelle et des démarches à suivre
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances en techniques d’accueil, d’entretien individuel, d’animation de groupe
- Bonnes connaissances de l’environnement socioéconomique de la Province Nord (monde de l’entreprise…)
- Bonne connaissance du réseau partenariale spécifique à sa zone d’intervention
- Bonnes capacités à travailler en réseau multi partenarial - Bonnes capacités relationnelles et de communication, d’écoute, d’empathie et de discrétion, motivation positive pour les actions et projets au service des jeunes
- Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation et capacités à travailler en équipe
- Esprit d’initiative et méthodique, capacités d’analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle.
Comportement professionnel :
- Sens de l’accueil - Bon relationnel
- Qualités relationnelles
- Capacité d’expression claire et avec courtoisie ; excellente présentation
- Réserve et respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation, structuration, initiative et réactivitéCapacité d’adaptation ;
- Sens de la hiérarchie - Reporting ;
- Grande autonomie, force de propositions ;
- Sens du service public - Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire au minimum d’un BAC+5 avec une spécialité topographique ou ayant suivi une école d’ingénieur :
• l'École Spéciale des Travaux Publics, du bâtiment et de l’industrie spécialité topographie,
•  l’ESGT (école supérieure des géomètres et topographes) du Mans,
• l’INSA (Institut national des sciences appliquées) de Strasbourg spécialité topographie
• l’ENSG-Géomatique (L'École nationale des sciences géographiques) ingénieurs géomaticiens
• être titulaire du permis de conduire B ;
• techniques de management par projets et par objectif ;
• maîtrise des règles, des techniques et des méthodes liées aux activités principales de l’organisation : droit foncier et droit domanial, topographie et topométrie, cartographie et SIG (système d’information géographique) ;
• maîtrise des règles de la commande publique et réglementation des marchés publics ;
• démarches qualité et processus ;
• accompagnement et conduite du changement.

Savoir-faire :

• maîtriser l’outil informatique (suite Microsoft Office et les logiciels techniques de CAO, DAO) ;
• prendre en compte les enjeux techniques, environnementaux et économiques ;
• planifier un projet ;
• analyser techniquement des variantes ;
• capacité à travailler en équipe et en concertation permanente avec l’ensemble de ses partenaires ;
• maîtriser les techniques géodésiques, topométriques ;
• connaître les méthodes de réalisation des cartes topographiques (photogrammétrie, LIDAR...) ;
• maîtriser le droit foncier, le droit domanial, le droit des sols.

Comportement professionnel :

• autonomie ;
• sens de la communication ;
• rigueur et sens de l’organisation ;
• sens de l’anticipation ;
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• curiosité et aptitude à la veille ;
• Prise d’initiative.