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Message de condoléances du président de l'assemblée de la province Nord : Décès de Madame Yvette KAHENE
C'est avec tristesse que j'ai pris connaissance du décès de Madame Yvette KAHENE, agent de la collectivité provinciale depuis 1992, survenu ce dimanche 7 septembre 2025.
Madame KAHENE aura occupé pendant 33 ans le poste d'assistance dentaire du centre médico-social de Voh.
Je souhaite saluer ici sa mémoire et son engagement dans le service public en faveur de la santé et du bien être de nos concitoyens.
A vous sa famille, ses proches, ses collègues du CMS de Voh et de la direction, j'exprime en mon nom et au nom de l'Assemblée de la province Nord nos sincères condoléances.
Paul NEAOUTYINE
Message Condoléances - Déces Mme Yvette KAHENE
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ACQUISITION DE DONNEES A CARACTERE GEOGRAPHIQUE EN PROVINCE NORD NOUVELLE-CALEDONIE
La Province Nord de Nouvelle-Calédonie souhaite lancer une campagne de relevés LiDAR afin de disposer de données géospatiales de haute précision, nécessaires à la connaissance, à la gestion et à la valorisation de son territoire.
1432-CHEF DU BUREAU DES TRAVAUX FORESTIERS
Missions
Sous la responsabilité du chef de service Milieux et Ressources Terrestres (SMRT), la personne retenue intégrera le service en tant que manager de proximité du bureau des travaux forestiers, dont la fonction principale vise à planifier les interventions des équipes et à s’assurer de la qualité des services faits. Le chef de bureau, en tant que conducteur polyvalent tous engins, prendra part à la réalisation des opérations de terrain avec ses équipes.
Activités principales
- L’encadrement d’une équipe de 4 chauffeurs polyvalents tous engins et de 1 responsable logistique et de soutien technique,
- La définition des objectifs individuels et collectifs des équipes placées sous sa responsabilité, ainsi que de leur suivi et évaluation,
- L’organisation de l’activité de l’équipe, la préparation et le suivi du programme annuel d’interventions du bureau des travaux forestiers, en concertation avec le chef de service et les chefs de districts et du bureau de l’écotourisme, la réalisation des EAE de ses collaborateurs,
- La supervision de la gestion des moyens budgétaires et matériels du bureau des travaux forestiers réalisée par le responsable logistique et de soutien technique,
- Le contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Le suivi des opérations de terrain, depuis les visites préparatoires jusqu’à la visite de réception de chantier, en concertation avec les partenaires à l’origine de la demande,
- La participation à la réalisation des opérations de terrain auprès de son équipe, en tant que chauffeur polyvalent.
Activités secondaires
- La bonne transmission de l’information descendante et ascendante entre le chef de service et ses collaborateurs
- L’application et la mise en oeuvre par ses équipes des procédures administratives,
- Le rapportage de l’activité du bureau des travaux forestiers.
Caractéristiques particulières de l'emploi
L’emploi s'exerce majoritairement sur des chantiers de réhabilitation et d’entretien de voiries forestières ou sur des chantiers de création/nettoyage de pistes et plateformes, en plein air. L’activité comporte de nombreux déplacements entre les différents chantiers. Les horaires sont contenus sur une semaine de 4 jours de 10h chacun, comprenant les déplacements et activités de gestion (personnel, comptes-rendus, préparation/suivi/réalisation de chantier, suivi du budget et moyens matériels...). La responsabilité des chantiers et du budget nécessite d’être autonome et de travailler en étroite collaboration avec ses collaborateurs et avec les chefs de districts et le chef du bureau de l’écotourisme.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Niveau Bac + 2 (BTS/DUT) ou niveau Bac dans les métiers du BTP
- Maitrise des techniques de management et de gestion d’équipe,
- Connaissance en finance publique (M52),
- Connaissance en gestion de chantier (planification, préparation, gestion des ressources allouées, méthodes de travail, évaluation…),
- Compétences avérées de la conduite d’au moins trois engins parmi ceux-ci : pelle hydraulique 14t, mini-pelle 2.7t, pelle rétro 4CX, bulldozer D5, niveleuse, compacteur, tracteurs équipés de gyrobroyeur.
- Maîtriser des règles, techniques et méthodes de génie civile ainsi que les règles en matière d’hygiène, santé et sécurité pour la conduite des engins.
- Être titulaire des permis de conduire B, C et si possible E.
Savoir-faire :
- Planifier et répartir l’activité de l’équipe,
- Informer et rendre compte à la hiérarchie (reporting, mise en place d’indicateurs de suivi),
- Arbitrer différentes propositions et gérer les charges de travail en situation tendue.
Comportement professionnel :
- Sens des responsabilités, de l’exemplarité, capacité à prendre des décisions,
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence dans les tâches.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Monsieur Samuel NOURY, chef du service Milieux et Ressources Terrestres de la DDEE, tél : 47.72.39 / mail : s.noury@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1433- INFIRMIER EN SOINS GENEREAUX-CANALA-DASSPS
Missions
Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes au CMS et/ou à domicile dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; et en collaboration avec les différents professionnels.
Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie.
- Contribuer à la téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel.
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie, examens paracliniques et assistante technique).
- Accompagner le malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
Les actes préventifs et éducatifs :
Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à l'éducation thérapeutique des patients chroniques.
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.
- Assurer la continuité des soins des patients chroniques à domicile.
Activités secondaires
- Organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire...) ou les dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de spécialistes, dépistages, médecine du travail...).
- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et codification, bilan d'activité des actions de prévention).
- Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier thérapeutique.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) ;
- Appétence pour la télémédecine.
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame JOLLY Patricia, Cheffe de bureau de proximité de soins Sud minier,
ou le service des Ressources Humaines.
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 73.89.33 ou 47.71.00
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1434-MEDECIN-POINDIMIE-DASSPS
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ; - la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
La personne retenue aura également en charge :
- l’établissement de partenariats extérieurs ; - la gestion de la pharmacie de la structure ; - la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maitrise de la médecine générale ;
- Maitrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale - Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
1445-CONSEILLER EN INSERTION SOCIOPROFESIONNELLE-KOUMAC
Missions
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service du Pôle Formation et Insertion, le ou la conseiller(e) en Insertion Socioprofessionnelle sera chargé de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique d’insertion sociale et professionnelle de la province Nord. Elle sera basée sur Koumac et devra couvrir l’ensemble des communes de l’Entité territoriale homogène (ETH) Grand Nord : Bwapanu (Kaala-Gomen), Koumac, Pum (Poum) et Dau Ar (Bélep).
Activités principales
- Accueillir les publics (accueil physique, téléphonique, numérique)
- Informer et orienter les usagers en entretiens individuels et/ou collectifs
- Accompagner, à court ou long terme, les parcours d’insertion sociale et professionnelle des usagers en fonction des situations et des besoins
- Proposer des solutions adaptées en fonction des situations des usagers
- Collaborer avec les partenaires (secteur privé et public) sur son ETH et sur l’ensemble du territoire de la Province Nord
- Proposer et concevoir des dispositifs en fonction des besoins des publics
- Animer tous type de réunions et d’ateliers à destination des usagers et des partenaires
- Participer à la campagne d’identification des besoins en formation du Pôle
Participer aux évènementiels de la collectivité, de la direction et/ou des partenaires
- Assurer la gestion technique et administrative des dossiers des usagers
- Participer à la rédaction des bilans et des comptes rendus
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
Activités secondaires
- Participer à l’élaboration de supports de communication
- L’appui à la cheffe de service du Pôle sur la préparation du budget
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Collaboration avec les CISP des autres ETH
- Permanences mensuelles dans les communes et selon les besoins des usagers
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la Province Nord
- Travail en week-ends et jours fériés
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Etre titulaire minimum d’un Baccalauréat ou d’un BPJEPS ou d’un titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle
- Justifier d’une expérience minimum de 2 ans dans l’insertion socio-professionnelle ou dans l’accompagnement d’un public vers l’emploi ou dans les secteurs de l’intervention sociale, de l’éducation, de la médiation ou du développement local
- Très bonne connaissance exigée du territoire de la Province Nord et notamment de l’ETH Grand Nord
- Très bonne connaissance des particularités du public en insertion sociale et professionnelle de la Province Nord
- Bonne connaissance du tissu social et économique de la Province Nord
- Bonne connaissance du réseau des partenaires en matière d'information, de formation professionnelle, d’emploi, d’insertion et de réinsertion de la NC et de la Province Nord
- Etre titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’entretien et de communication
- Avoir une bonne capacité d’analyse des problématiques et des situations des usagers
- Faire preuve d’attention et d’écoute active
- Avoir une facilité d’expression et de communication
- Savoir s’adapter à des publics variés
- Savoir gérer ses émotions
- Être de capable de travailler en équipe et en réseau multi partenarial
- Etre capable d’animer des ateliers, des réunions techniques
- Maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office
- Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC)
- Etre capable de créer des supports de communication
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Comportement professionnel :
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Réserve et respect de la confidentialité
- Motivation positive pour les actions et projets au service du public en insertion
- Prise d’initiative et réactivité
- Disponibilité
- Reporting
- Autonomie
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Raïssa KASOVIMOIN, cheffe de service du Pôle Formation Insertion de la DEFIJ - Tél : 47.72.27 / mail : r.kasovimoin@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
Consultation publique – Diagnostic structurel bureaux du District Forestier Ouest et du Bureau Travaux Forestiers
La Direction du Développement Économique et de l’Environnement – Province Nord lance une consultation pour la réalisation d’un diagnostic structurel du bâtiment hébergeant les bureaux du District Forestier Ouest et du Bureau Travaux Forestiers (2940 Avenue du Lapita, Koné / https://maps.app.goo.gl/dWzn81zVkuPH4amR8).
L’étude portera notamment sur la stabilité et l’intégrité de la structure (sols, murs, poteaux, toiture) ainsi que sur l’étanchéité de la toiture.
Fermeture des centres médico sociaux de la province Nord le mercredi 24 septembre 2025
La province Nord informe qu'à compter du mardi 23 septembre, à partir de 16h seront fermés, les CMS de :
Nèkö | Ouégoa | Pwêêdi Wiimîâ |
Koohnê | Pweevo | Pwäräiriwâ |
Vook | Hienghène | Waa wi Luu |
Bwapanu | Tuo Cèmuhî | Canala |
Pum | Kaa Wi Paa |
En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15".
Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le jeudi 25 septembre 2025 à 7h30.
La province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.
Communiqué fermeture CMS - 24 -09-2025
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CMS de Dau Ar : Organisation de ses astreintes et permanences le mercredi 24 septembre
La province Nord informe la population de la commune de Dau Ar (Bélép) que le CMS assurera le mercredi 24 septembre 2025 :
- La permanence de soins de 9h à 10h30.
En cas d'urgence, contactez le centre 15.
Réouverture du CMS aux heures habituelles le jeudi 25 septembre 2025 à 7h30.
Pour toute question complémentaire, contactez le CMS de Dau Ar (Bélép) au 47 75 80.
Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.
Communiqué CMS de Dau Ar
312.14 Ko - pdf
Batterie de Isuzu D-Max 430 655 NC
La DAF Subdivision de Canala - Secteur de Canala lance une consultation pour la fourniture :
-D'une batterie de 12V/95Ah/760A, lorsque je suis en face des bornes le + est à droite et le - est a gauche.
Les offres doivent être soumises directement sur le site internet de la Province Nord. Les propositions envoyées par mail ne seront pas acceptées.
De plus, les offres se baseront en fonction des disponibilités.
La date limite de dépôt des offres est fixée au mercredi 10 septembre 2025 à 12h00.
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