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CMS de Kaa Wii Paa et Canala : Organisation astreintes et permanences le week-end du vendredi 1er novembre (Toussaint)

La province Nord informe la population de la commune de Kaa Wii Paa (Kouaoua) et Canala qu'à partir du jeudi 31 octobre à 16h, les centres médico-sociaux assureront :

  • La permanence de soins le vendredi 1er, le samedi 2 et le dimanche 3 novembre : de 9h à 11h ;
  • Les urgences de premiers recours 24h/24.

Les CMS reprendront les activités aux heures habituelles le lundi 4 novembre 2024.

Pour toute question complémentaire, contactez le CMS:

  • CMS de Kaa Wii Paa (Kouaoua) au 47 75 50
  • CMS de Canala au 47 75 60 

Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce long week-end.

Signature Jean-Marc Hmaloko
Catégorie
Communiqué
Date de parution
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Communiqué CMS Canala et Kouaoua

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Fermeture des CMS de la province Nord pour le week-end du vendredi 1er novembre (Toussaint)

La province Nord informe qu'à compter du jeudi 31 octobre 16h, seront fermés les CMS de :

Pum (Poum)

Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié)

 Koohnê (Koné)
Ouégoa Pwäräiriwâ (Ponérihouen) Bwapanu (Kaala-Gomen)
Pweevo (Pouébo) Waa wi Luu (Houailou)  
Hienghène Nèkö (Poya)  
Tuo Cèmuhî (Touho) Vook (Voh)  

En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15".

Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le lundi 4 novembre.

Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko
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Communiqué
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Communiqué CMS province nord

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CMS de Dau Ar (Bélép) : Astreintes et permanence week-end du vendredi 1er novembre (Toussaint)

La province Nord informe la population de la commune de Dau Ar (Bélép) qu'à partir du jeudi 31 octobre à 19h, le centre médico-social assurera :

  • Les urgences de premiers recours 24h/24
  • La permanence de soins de 9h à 10h30

Le CMS reprendra ses activités aux heures habituelles le lundi 4 novembre selon la note d'information à la population.

Pour toute question complémentaire, contactez le CMS de Dar Ar (Bélép) au 47 75 80.

Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko
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Communiqué
Date de parution
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CMS Bélép

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Chef de bureau de proximité de soins (Côte Ouest)

Poids
0
Référence
3134-24-1678/Sr du 01/11/2024
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint de la DASSPS, la personne retenue supervisera et contrôlera la qualité des soins paramédicaux curatifs et préventifs, du recueil de données et de la cotation des actes, l’application des notes administratives. Elle participera à l’élaboration des programmes et à l’harmonisation des pratiques de l’ensemble des centres médico-sociaux (CMS) et assurera l’interface entre les CMS de secteur et les services centraux de la DASSPS. Elle assurera le management du personnel infirmier, les secrétaires, les ouvriers et ambulanciers, les agents techniciens de surfaces   des CMS de Nèkö (Poya), Koohnê (Koné), Vook (Voh), Kaala Gomen.

Activités principales

  • l’encadrement, le management et l’animation des équipes du secteur Côte Ouest ;
  • la supervision et le contrôle de la qualité des soins paramédicaux curatifs et préventifs dispensés en CMS ;
  • la participation à l'organisation, à l'application et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et directives du pôle Soins ;
  • l’accompagnement de la démarche qualité du service : renforcer le suivi et le contrôle de la sécurité des soins, homogénéiser et élaborer des protocoles de soins en collaboration avec le service les équipes soignantes et les coordinateurs thématiques,
  • la participation r à l’amélioration des règles d’hygiène et la prévention du risque infectieux en CMS,
  • la participation à la mise en œuvre du processus d’évaluation quantitative et qualitative des actions,
  • la coordination des référents définis par le pôle soins ;
  • la coordination et la gestion des plannings des infirmiers, des secrétaires, des ouvriers-ambulanciers relation étroite avec le SRH de la DASSPS
  • la participation aux réunions institutionnelles relevant de son secteur d'activité ;
  • la collaboration au plan de formation du personnel soignant ;
  • le pilotage de la mise en place des projets de CMS ;
  • la coordination de la gestion des plannings en relation étroite avec le SRH DASSPS.

Activités secondaires

  • la participation aux entretiens de recrutement, d’évaluation, de recadrage du personnel des CMS hors médical, en lien avec le SRH
  • la participation aux différents jurys d’examens et concours d’entrée des professionnels de santé à l’Institut de Formation des Professions ;
  • l’intervention auprès des étudiants infirmiers et auxiliaires d’aide à la personne ;
  • la participation à la veille sanitaire ;
  • la participation aux astreintes administratives
  • la coordination de réseau des références infirmières et des personnels des CMS hors médical;
  • la participation au suivi des étudiants en soins infirmiers en stage dans les CMS du grand Nord, sous couvert du coordinateur des référents «tutorat».
  • la mise en application des plans de sauvegarde et anticyclonique
  • le suivi et la coordination des plans de sécurisation et du suivi du patrimoine bâti dans le secteur
  • La coordination et le suivi des incidents survenant dans le secteur en lien avec la DASSPS

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements fréquents

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • connaissance de la réglementation relative à la protection sociale et des professions sanitaires ;
  • connaissance des réalités locales et culturelles ;
  • expérience professionnelle appréciée en matière de santé publique et de prévention.

Savoir-faire :

  • maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en autonomie ;
  • aptitude au management d’équipe et à l’animation de réseau

Comportement professionnel :

  • sens de l’organisation, des responsabilités et grande rigueur ;
  • goût des relations humaines
  • esprit d’initiative et disponibilité
  • respect de la confidentialité
  • empathie
  • disponibilité
  • être titulaire du permis B

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame SEA Anna, directrice adjointe de la DASSPS - Tél : 47.71.00/ mail : a.sea@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Chef de service du domaine et du patrimoine rev

Poids
0
Référence
3134-24-1672/SR du 01/11/2024
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité hiérarchique du directeur des affaires juridiques, administratives et du patrimoine, le chef de service anime et supervise le travail des gestionnaires du domaine (public et privé) et du patrimoine immobilier. Il assure également la gestion des dossiers spécifiques.

Activités principales

  • d’encadrer et animer l’équipe du service ;
  • d’organiser et diriger les réunions de cadrage sur la gestion des tâches et planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe ;
  • de communiquer les instructions de service et les faire appliquer
  • de s’assurer du respect de l’exécution des processus et des procédures de travail en matière de gestion domaniale et de commande publique ;
  • de piloter et de suivre les actions liées à la tenue de l’inventaire patrimonial ;
  • d’assister techniquement, de façon régulière, les collaborateurs sur les difficultés financières et juridiques rencontrées ;
  • d’assurer le processus d’évaluation individuel de ses collaborateurs ;
  • d’assurer la gestion de dossiers spécifiques qui lui sont confiés.

Caractéristiques particulières de l'emploi

L’agent sera amené à effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Connaissances approfondies des textes réglementaires relatifs à la gestion du domaine ;
  • Connaissances juridiques en droit privé et public ;
  • Connaissances de la règlementation relative aux marchés publics ;
  • Connaissances des règles comptables en vigueur (M52) ;
  • Bonne connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ;
  • Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

  • Encadrer et animer une équipe ;
  • Gérer et hiérarchiser les urgences ;
  • Posséder des qualités rédactionnelles ;
  • Maitriser les outils bureautiques.

Comportement professionnel :

  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Discrétion et respect du secret professionnel ;
  • Disponibilité et sens de l’écoute des collaborateurs ;
  • Sens de la diplomatie ;
  • Aisance dans la prise de parole en public.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Roxanne TCHACKO Directrice des affaires juridiques, administratives et du patrimoine - Tél : 47.71.00/ mail : r.tchacko@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01 INFIRMIER D'INTERNAT - IP CANALA- DEFIJ

Poids
0
Référence
3134-24-1679/SR du 01/11/2024
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du directeur de l’internat, la personne retenue aura notamment la charge d’assurer les soins et de mettre en œuvre les actions de prévention santé en faveur des élèves scolarisés, et conseiller le chef d’établissement en matière sanitaire.

Activités principales

  • Observer, accueillir et/ou écouter les enfants pour tout motif ayant une incidence sur la santé physique et/ou mentale
  • Orienter les enfants, le cas échéant, vers les autres professionnels de santé
  • Assurer l’organisation et le transport sanitaire des enfants pour des urgences et lors d’astreintes de nuit.
  • Mettre en place des interventions de prévention de la santé à l’internat : hygiène, sexualité, addictologie, alimentation, respect, estime de soi, etc…
  • Promouvoir des actions collectives et individuelles de valorisation de prévention santé
  • Créer des outils et mise en œuvre de projets d’éducation à la santé
  • Faire un échange de l’état de santé des enfants en difficulté avec l’équipe éducative dans le respect du secret professionnel (asthme, RAA, etc…)
  • Mette à jour et appliquer les protocoles sur validation d’un médecin
  • Gestion de la pharmacie : suivi des dates de péremption et commande des produits
  • Traitement des données dans l’applicatif gestion des internats
  • Etablir son rapport d’activité
  • Participer à la rédaction du projet d’internat, du règlement intérieur et des conventions partenaires sur les axes relatifs à la santé
  • Assurer le suivi administratif des vaccins obligatoires

Activités secondaires

  • Travailler en concertation avec l’infirmier(ère) du collège
  • Participer aux projets portés par les collectivités
  • Participer aux commissions éducatives et aux équipes éducatives du collège et de l’internat
  • Relayer les informations nécessaires entre l’internat et le collège concernant les enfants pris en - charge
  • Relais avec les services de santé : dispensaire, auxiliaire de vie, sage-femme, dentiste, etc…
  • Entretien et décontamination biomédical des surfaces et du petit matériel
  • Elimination des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI)
  • Rôle relationnel avec l’équipe
  • L’accueil de premier niveau pour l’écoute des personnels de l’internat.

Caractéristiques particulières de l'emploi

  • Service les dimanches soir et jours fériés, permanences en soirée pour les internes et traitement des urgences la nuit.
  • Logé par nécessité absolue de service.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

  • Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ;
  • Connaissance des réalités socioculturelles de la province Nord ;
  • Bonnes connaissances des techniques d’entretien d’aide à la personne ;
  • Connaissances des institutions, des dispositifs et des acteurs de l’aide social en province nord ;
  • Connaissance du fonctionnement des internats et des orientations de la collectivité en faveur de la prise en charge des internes et des demi-pensionnaires ;
  •  Connaissances du cadre réglementaire de pratique des soins infirmiers ;
  • Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

  • Maîtriser des logiciels de bureautique (Excel et Word) et/ou de gestion ;
  • S’adapter aux urgences et prendre des initiatives
  • Capaciter à effectuer des soins ;
  • Capacité à faire preuve d’écoute ;
  • Respect des reporting avec le directeur de l’internat ;
  • Avoir des capacités d’analyse et de synthèse dans la relation avec l’enfant ; Avoir de bonnes capacités relationnelles et de relations dans une distance ajustée ;
  • Gérer sa propre affectivité, ses émotions et à analyser sa pratique ;
  • Capacité à maintenir des liens avec l’ensemble des partenaires socio-éducatifs et médicaux ;
  • Aptitude à coordonner et gérer des actions éducatives ;
  • Capacité à se former (lectures, échanges avec les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire), esprit de recherche ;
  • Maintenir une veille professionnelle ;
  • Connaissance de la méthode d’écoute active et de communication bienveillante.

Comportement professionnel :

  • Sens du travail en équipe ; 
  • Disponibilité et patience ;
  • Bon relationnel, sens de l’écoute ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Respect de la hiérarchie ;
  • Savoir réagir avec pertinence aux situations urgentes ;
  • Capacité à maintenir les actions médico-éducatives ;
  • Capacité à analyser sa propre pratique pour faire évoluer ;
  • Savoir communiquer clairement en adaptant son langage au public concerné ;
  • Capacité à s’adapter aux problématiques individuelles et collectives des usagers ;
  • Savoir comprendre et gérer l’émotion de la personne ;
  •  Autonomie et créativité ;
  •  Savoir faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe de projet ;
  • Empathie ;
  • Ethique professionnelle : confidentialité ;
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
  • Qualités rédactionnelles ;

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur POUROUDA Jean Luc Directeur de l’internat de Canala, DEFIJ Tél : 42.66.17/ mail : j.pourouda@province-nord.nc 

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Arrêt transport des lycéens internes en 2025

La province Nord, informe les parents des élèves scolarisés dans les lycées : Antoine KELA de Pwêêdi Wiimiâ (Poindimié), Augustin TY de Tuo cémuhi (Touho), Michel ROCARD de Pwëbuu (Pouembout) et Do néva de Waa Wi Luu (Houailou) qu'à compter de l'année scolaire 2025, le dispositif de transport hebdomadaire des lycéens internes ne sera pas reconduit par la collectivité provinciale.

Signature Paul Neaoutyine

 

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Communiqué
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CMS de Ouégoa : Organisation de l'activité médicale à compter du jeudi 7 novembre 2024

La province Nord informe la population de la commune de Ouégoa de l'organisation suivante du CMS à compter du jeudi 7 novembre :

  • Le dispensaire assurera les consultations médicales du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h à 15h30.
  • Maintien des soins infirmiers ainsi que les autres activités aux horaires habituels d'ouverture.
  • Pas d'astreinte de jour, de nuit et week-end compris.

Pour toute urgence, contactez le SAMU "centre 15".

Le CMS se tient à votre disposition au 47 74 80 pour tout complément d'information.

La province Nord appelle la population de Ouégoa à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

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Communiqué
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Communiqué CMS de Ouégoa

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CMS de Kaa Wii Paa (Kouaoua) : Organisation astreintes et permanence le week-end de l'Armistice

La province Nord informe la population de la commune de Kaa Wii Paa (Kouaoua) qu'à partir du vendredi 8 novembre à 16h, le centre médico-social assurera :

  • La permanence de soins le samedi 9, le dimanche 10 et le lundi 11 novembre 2024 : de 9h à 11h.
  • Les urgence de premiers recours 24h/24.

Le CMS reprendra ses activités aux heures habituelles le mardi 12 novembre 2024.

Pour toute question complémentaire, contactez le CMS au 47 75 50.

Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce long week-end.

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

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Communiqué
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Communiqué CMS de Kaa Wii Paa

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Fermeture des CMS du vendredi 8 novembre 16h au lundi 11 novembre inclus

La province Nord informe qu'à compter du vendredi 8 novembre à 16h, seront fermés les CMS de :

Pum (Poum)

Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié)

Nèkö (Poya)
Ouégoa

Pwäräiriwâ (Ponérihouen)

 Vook (Voh)
Pweevo (Pouébo)

Waa wi Luu (Houailou)

 Koohnê (Koné)
Hienghène Canala Bwapanu (Kaala-Gomen)
Tuo Cèmuhi (Touho)    
En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15".

Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le mardi 12 novembre.

Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce long week-end.

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

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Permanence assistant service social Kaa Wii Paa & Canala novembre 2024

La province Nord informe la population d'une permanence d'assistant de service social proposée sur rendez-vous sur :

  • La commune de Kaa Wi Paa (Kouaoua) le mardi 19 novembre 2024 de 08h00 à 12h

Les rendez-vous sont à prendre auprès du secrétariat du CMS de Kaa Wi Paa (Kouaoua) 

Egalement, la province Nord informe la population de deux permanences d'assistant de service social proposées sans rendez-vous sur :

  • La commune de Canala les mercredi 20 et jeudi 21 novembre 2024 de 08h à 12h

Pulué Carliez Cheffe du Service de l'Action Sociale DASSPS Nord 

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Communiqué
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Communiqué CMS de Kaa WII Paa - Novembre 2024

La province Nord informe la population de Kaa Wii paa (Kouaoua), le centre médico-social se réorganise comme suit :

Du lundi 25 novembre 08h00 au jeudi 05 décembre 16h00 : médecin en poste

  • Maintien du fonctionnement : le dispensaire assurera les consultations le matin de 07h30 à 12h00 et les urgences de 13h30 à 16h00 
  • Les urgences de premiers recours seront assurées durant cette période

Du jeudi 05 décembre 16h00 au lundi 16 décembre 08h00 : pas de médecin

  • Les consultations médicales se feront par téléconsultation dont le planning hebdomadaire est affiché au CMS, les soins infirmiers ainsi que les autres activités sont maintenues aux horaires habituels d'ouverture.
  • Les urgences de premiers recours ne seront pas assurées en dehors des horaires d'ouverture. 

Reprise du médecin à partir du lundi 16 décembre à 08h00

Pour plus d'information, contactez le CMS au 47 75 50 

La province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

Jean Marc HMALOKO

Directeur de la DASSPS

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Communiqué
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Organisation CMS de Hienghène du 2 au 8 décembre 2024

La province Nord informe la population de la commune de Hienghène de l'organisation du dispensaire en l'absence de médecin à compter du lundi 2 décembre au dimanche 8 décembre 2024 :

  • Les consultations médicales se feront sur RDV par téléconsultation dont la planning hebdomadaire sera affiché au dispensaire.
  • Les soins infirmiers seront maintenus aux horaires habituels d'ouverture (pansement, prise de sang, PMI, injection...).

Pour toute urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15" (numéro gratuit).

Contactez le CMS au 47 75 00 pour tout complément d'information.

Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

 

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

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Communiqué CMS Hienghène

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CMS de Pweevo : Organisation de l'activité médicale à compter du 29 novembre 2024

La province Nord informe la population de la commune de Pweevo (Pouébo) de l'organisation suivante du CMS à compter du vendredi 29 novembre 2024 12h :

  • Les consultations médicales se feront par téléconsultation dont le planning hebdomadaire est affiché au CMS,
  • Les soins infirmiers ainsi que les autres activités sont maintenus aux horaires habituels d'ouverture,
  • Pas d'astreinte de jour, de nuit et week-end compris.

Pour toute urgence, contacter le SAMU "centre 15".

Contactez le CMS au 47 74 90 pour tout complément d'information.

La province Nord appelle la population de Pweevo à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko
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Communiqué CMS Pouébo

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CMS de Canala : Organisation de l'activité médicale à compter du 29 novembre 2024 à 12h

La province Nord informe la population de la commune de Canala à la suite d'un manque de personnels médicaux et infirmiers, l'activité se réorganise comme suit :

  • Maintien du fonctionnement : le dispensaire assurera du lundi au jeudi : les consultations le matin de 7h à 12h et les urgences de 13h30 à 17h, et le vendredi : les consultations le matin de 7h à 12h.
  • Urgences assistante sociale joindre la permanence au numéro vert (en matinée) : 05 00 70.
  • Aucune urgence ne sera assurée en dehors des heures d'ouverture en semaine ainsi que les week-ends à partir du vendredi 12h au lundi matin 7h.

En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15" (numéro gratuit).

Pour plus d'information, contactez le CMS au 47 75 60.

La province Nord remercie la population de sa compréhension.

Signature Jean-Marc Hmaloko
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Communiqué
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CMS de Canala

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Assistant social de secteur - Canala/Kouaoua- DASSPS

Poids
0
Référence
3134-24-1521/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef de service, la personne retenue
accompagnera les personnes, les familles et les groupes afin de leur
permettre de surmonter leurs difficultés, de tendre vers un mieux-être et
de faciliter leur participation à la vie sociale. Elle sera amenée à intervenir
sur un secteur d’intervention en polyvalence de secteur en effectuant un
accueil « tout public » et à assurer un accompagnement des différents
types de difficultés : financières, administratives, psychologiques et/ou
éducatives dans sa mission de protection de l’enfance.

Activités principales

- la rencontre et la prise en charge des personnes lors de permanences,
des visites à domicile ou sur rendez-vous ;
- l’accueil, l’écoute, l’évaluation, le conseil, l’information et l’orientation ;
- la conduite des évaluations sociales à la demande des magistrats, du
service de l'aide sociale à l'enfance et du service de l'action sociale ;
- la participation aux démarches d'agrément concernant l'adoption,
- la participation aux commissions ou réunions de synthèse où sa
présence pourrait être nécessaire pour consultation ou prise de
décision ;
- la mise en place d’un travail partenarial et en transversalité avec les
institutions, les services et les associations oeuvrant dans le domaine
social et de la protection de l’enfance.

Activités secondaires

- la participation à la réflexion en matière d'action sociale ;
- la promotion des actions préventives en direction des groupes ;
- l’intervention sur son secteur binôme en cas d’absence de son
collègue ;
- la participation à la formation de ses pairs par l’accueil de stagiaires ;
- le retour d’informations par un rapport d’activité annuel et lors de
réunions de synthèse.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- diplôme d’Etat d’assistant de service social (obligatoire) ;
- connaissance des réalités locales ;
- expérience professionnelle appréciée ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Outlook et Word).
Comportement professionnel :
- rigueur professionnelle ;
- sens de l’éthique et de la déontologie ;
- esprit d'initiative, autonomie et grande réactivité face à
l'urgence;
- goût des relations humaines, esprit d'équipe et disponibilité ;
- capacité de remise en question et capacité à reconnaître ses
erreurs ;
- sens de l’organisation

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter
Madame Pulué CARLIEZ, chef du service de l’action sociale – DASSPS - Tél
: 47 72 30/ mail : p.carliez@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Assistant social Houailou- DASSPS

Poids
0
Référence
3134-24-1628/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef de service, la personne retenue
accompagnera les personnes, les familles et les groupes afin de leur
permettre de surmonter leurs difficultés, de tendre vers un mieux-être et
de faciliter leur participation à la vie sociale. Elle sera amenée à intervenir
sur un secteur d’intervention en polyvalence de secteur en effectuant un
accueil « tout public » et à assurer un accompagnement des différents
types de difficultés : financières, administratives, psychologiques et/ou
éducatives dans sa mission de protection de l’enfance.

Activités principales

- la rencontre et la prise en charge des personnes lors de permanences,
des visites à domicile ou sur rendez-vous ;
- l’accueil, l’écoute, l’évaluation, le conseil, l’information et l’orientation
;
- la conduite des évaluations sociales à la demande des magistrats, du
service de l'aide sociale à l'enfance et du service de l'action sociale ;
- la participation aux démarches d'agrément concernant l'adoption,
- la participation aux commissions ou réunions de synthèse où sa
présence pourrait être nécessaire pour consultation ou prise de
décision ;
- la mise en place d’un travail partenarial et en transversalité avec les
institutions, les services et les associations oeuvrant dans le domaine
social et de la protection de l’enfance.
 

Activités secondaires

- la participation à la réflexion en matière d'action sociale ;
- la promotion des actions préventives en direction des groupes ;
- l’intervention sur son secteur binôme en cas d’absence de son
collègue ;
- la participation à la formation de ses pairs par l’accueil de stagiaires ;
- le retour d’informations par un rapport d’activité annuel et lors de
réunions de synthèse.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- diplôme d’Etat d’assistant de service social (obligatoire) ;
- connaissance des réalités locales ;
- expérience professionnelle appréciée ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Outlook et Word).
Comportement professionnel :
- rigueur professionnelle ;
- sens de l’éthique et de la déontologie ;
- esprit d'initiative, autonomie et grande réactivité face à
l'urgence;
- goût des relations humaines, esprit d'équipe et disponibilité ;
- capacité de remise en question et capacité à reconnaître ses
erreurs ;
- sens de l’organisation.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter
Madame Pulué CARLIEZ, chef du service de l’action sociale – DASSPS - Tél
: 47 72 30/ mail : p.carliez@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Houaïlou (Waa Wii Luu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Pharmacien- DASSPS

Poids
0
Référence
3134-24-1820/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
01/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé(e) sous l'autorité du chef de bureau approvisionnement et en liaison avec
l’ensemble de la direction, la personne devra :
Assurer la gestion, la préparation et l’approvisionnement des médicaments, du
matériel et gaz médicaux des structures provinciales.
Assurer la gestion, la commande, l’implantation, la maintenance et la réparation
des équipements médicaux des dispensaires et CME.

Activités principales

- préparer le budget, la commande annuelle de matériel médical et la rédaction des
marchés des produits pharmaceutiques,
- assurer les commandes et le suivi des facturations
- superviser le stockage, la réception, la préparation et la livraison des produits,
matériels et gaz médicaux à partir des fournisseurs et jusqu’aux CMS ou patients
concernés,
- participer au conseil des professionnels sur la gestion et le choix des produits et
matériel médicaux
- assurer l’approvisionnement des ressortissants de l’aide médicale provinciale en
matériel de maintien à domicile et en couches et alèses.

Activités secondaires

- Participe à l’élaboration des textes de délibération concernant la
profession
- Assurer le remplacement du pharmacien provincial responsable en
cas d’absence
- Participer à l’élaboration des plans d’urgence et à la veille sanitaire
- Gestion logistique dans le domaine.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements fréquents ;
Gestion des urgences.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire du diplôme d’Etat docteur en pharmacie ;
- être titulaire du permis de conduire B ;
- Maîtrise de la rédaction administrative ;
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif et financier de la
collectivité ;
- justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé
publique et de prévention serait apprécié.
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word) ;
- capacité à communiquer, à transmettre et à restituer ;
- capacité d’analyse et de synthèse ;
- capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat ;
- capacité à animer des réunions voire des formations
Comportement professionnel :
- capacité d’adaptation ;
- autonomie et esprit d’initiative ;
- sens de l’organisation, rigueur et dynamisme ;
- discrétion ;
- disponibilité et réactivité.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Priscillia PARADOT, cheffe du service des Ressources Humaines de la
Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité
- Tél : 47.71.00/ mail : p.paradot@province-nord.nc
Madame Pascale LAUGA, cheffe du bureau approvisionnement de la Direction des
Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité
- Tél : 47.71.00/ mail : p.lauga@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01 INFIRMIER PUERICULTEUR/PUERICULTEUR - KOUMAC -DASSPS

Poids
0
Référence
3134-24-1814/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité de la cheffe du Centre Mère Enfant, la personne retenue sera
chargée d’assurer la protection et la promotion de la santé du jeune enfant et de sa
famille, notamment en assurant un suivi des jeunes enfants, l’accompagnement des
parents et le soutien à la parentalité.

Activités principales

- La mise en oeuvre des actions de prévention médico-sociale pour les enfants
de 0 à 6 ans, notamment les consultations en PMI, le suivi des jeunes enfants à
risque (prématuré, enfants porteurs de handicap, enfants placés de moins de 6
ans), e, CMS ou à domicile ;
- Les consultations anténatales auprès des femmes enceintes en situation de
vulnérabilité ;
- Le soutien, la supervision et le suivi de l’activité des CMS du secteur,
notamment par la formation du personnel et le travail en réseau des référents
PMI;
- La participation aux programmes de promotion et d’éducation pour la santé.

Activités secondaires

- La participation aux réunions multidisciplinaires et travail en réseau ;
- Le recueil d’information en épidémiologie ;
- L’animation du réseau des référentes PMI du secteur ;
- La participation à la création de référentiels et d’outils à destination des
professionnels de la petite enfance et des parents.

Caractéristiques particulières de l'emploi

La personne retenue sera amenée à se déplacer dans les CMS de son secteur.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier puériculteur exigé ;
- Connaissance de la règlementation relative à la protection sociale et des
professions sanitaires ;
- Connaissance des réalités locales et du réseau de partenaires
médico-psycho-sociaux ;
- Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention serait appréciée ;
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et des troubles
pouvant y être associés ;
- Connaissances des techniques d’animation des activités d’éveil pour les
enfants ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- Qualités rédactionnelles.
Comportement professionnel :
- Sens du service public
- Confidentialité et goût des relations humaines ;
- Esprit d’initiative ;
- Autonomie et disponibilité

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la
Solidarité
Madame ARMBRUSTER Valérie, Cheffe des Centres Mères-Enfants de la
Province Nord, KOUMAC et POINDIMIE
Tél : 42.72.33 / mail : v.armbruster@province-nord.nc
Madame Priscillia PARADOT, cheffe du service des Ressources Humaines
- Tél : 47.71.00 / mail : dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Koumac
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01 DIRECTEUR - DDHI

Poids
0
Référence
3134-24-1709/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Emploi fonctionnel
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

La Direction du Développement de l’Humain et des Identités (DDHI) est chargée de mettre en oeuvre au service de la
population, la politique provinciale en faveur des activités culturelles, physiques et sportives, socio-éducatives, et de la
condition féminine. Elle assure la gestion et le suivi des équipements provinciaux et également la préservation du
patrimoine culturel.
La Direction du Développement de l’Humain et des Identités (DDHI), présente une ossature de 3 pôles : « ressources et
support », « accompagnement des acteurs et animation des réseaux », « Femme et développement ».

Placée sous l’autorité du secrétariat général, le directeur aura notamment en
charge :

 

Activités principales

Domaines administratifs et financiers :
Une recherche permanente avec les équipes pour travailler en transversalité et en
mutualisant quand cela est possible, avec les autres services de la DDHI
- La gestion administrative et budgétaire, la gestion des ressources humaines et
des équipements culturels, sportifs et socio-éducatifs et de la mission de la
femme ;
- Le management des services ;
- La préparation et l’exécution du budget de la direction ;
- L’assistance de la commission de la Culture, du Sport et des activités sociaux
éducatives et de la femme.
Domaine Culturel :
- Les relations avec les organismes et les acteurs calédoniens en matière
culturelle ;
- La relation avec les 4 aires coutumières de la province Nord ;
- La relation avec les 17 communes ;
- Le suivi des opérations relatives au Contrat de Développement Etat/Province ;
- La réalisation et le suivi des programmes définis par la politique publique
provinciale culturelle ;
- Le suivi des Etablissements Publics (EP) et leurs antennes en Province Nord ;
Missions secondaires :
- La coordination et le suivi des associations culturelles ;
- La coordination et le suivi de la coopération dans le domaine de la Culture avec
la province des îles Loyauté et la province Sud.
Domaine de la condition féminine :
- La conception, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’action
pluriannuel en faveur de la promotion de la condition féminine et de la lutte
contre les violences et les discriminations faites à l’égard des femmes ;
- L’organisation et la facilitation de l’accès aux droits en province Nord ;
- Les réflexions et les propositions de stratégies ou de dossiers concernant la
condition féminine.

Le soutien à la structuration et à l’animation du réseau des associations (conseil
des femmes de la province Nord et des 17 fédérations communales des
femmes) ;
- L’expertise technique auprès du secrétaire général et de l’exécutif ;
- Les relations avec les partenaires (Gouvernement, provinces, CPS, etc.).
Domaines sportifs et socio- éducatifs :
- La participation à la définition des stratégies provinciales de développement
sportif et socio-éducatif ;
- La mise en oeuvre du plan provincial d’actions en la matière ;
- L’animation, l’optimisation et une veille permanente sur le suivi de l’entretien
des infrastructures provinciales qu’elles soient sportives, socio -éducatives, ou
types maison des femmes ;
- L’instruction des dossiers de demande de subventions émanant des clubs et
groupements sportifs, des associations et des fédérations d’éducation
populaire ; et la préparation et l’élaboration des commissions des sports et des
activités socio-éducatives ;
- La définition et le suivi des conventions d’objectifs avec les différents
opérateurs sportifs et socio-éducatifs ;
- L’intervention soit à titre préventif soit à titre de contrôle dans la limite des
compétences déléguées en matière de centres de loisirs et de vacances ;
- L’assistance des élus dans leur mission de représentation auprès des organismes
extérieurs ;
- L’entretien de relations permanentes avec les différents acteurs calédoniens en
matière sportif et socio-éducatif et les communes de la province Nord.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements fréquents sur l’ensemble de la province Nord et missions possibles
les week-ends et jours fériés. Horaires irréguliers.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau II ou I dans le domaine ;
- Être titulaire du permis de conduire B ;
- Parfaite connaissance des réalités culturelles de la province Nord, des
institutions et de la règlementation ;
- Solides connaissances dans le domaine de la Culture et du patrimoine de la
Province Nord ;
- Solide connaissances et maitrise des enjeux dans le domaine sportif et en
matière de jeunesse ;
- Solide expérience des projets en faveurs des femmes et références en termes
de résolution des problèmes liés à la condition féminine ;
- Maitrise de l’environnement culturel local, régional et national ;
- Connaissances des réalités socio-culturelles de la province Nord ;
- Maitrise des dispositifs de financement public et des procédures
administratives ;
- Maîtrise des techniques de management ;
- Maitrise des techniques et outils de communication (réseaux stratégiques
d’information) ;
- Bonne connaissances des principe de comptabilité publique ;
- Justifier d’une expérience significative dans la gestion d’un service.
Savoir-faire :
- Capacité à formaliser et proposer un projet de développement d’un territoire
dans les secteurs de la culture, activités sportives et socioéducatif et de la
condition féminine ;
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
- Capacité à repérer et favoriser la mise en oeuvre de projets culturels innovants ;
- Capacité à identifier et mobiliser des partenaires ;
- Technique de négociation et de médiation ;
- Maitrise des éléments constitutifs de l’action associatives ;
- Grande capacité d’adaptation aux changements de planning d’interventions
notamment à la demande de l’Exécutif
- Capacité à développer une stratégie de communication.
Comportement professionnel :
- Sens de l’initiative et goût du travail en équipe ;
- Rigueur, sérieux, ponctualité, bon relationnel et discrétion ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du service public ;
- Grande autonomie ;
- Force de proposition et de négociation ;
- Sens de la communication.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Lusia
ROUSSEAU, Secrétaire Générale, SG - Tél : 47.71.00/ mail :
l.rousseau@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01 DIRECTEUR - DSI

Poids
0
Référence
3134-24-1395/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Emploi fonctionnel
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du secrétariat général, le directeur des systèmes
d’information est responsable du maintien en conditions opérationnelles, de la
sécurité et de l’intégrité des systèmes d’information de la collectivité.

Activités principales

- Manager les ressources humaines de la direction
- Mettre en oeuvre le schéma directeur des systèmes d'information de la
collectivité
- Préparer et gérer le budget de la DSI
- Veiller à améliorer la qualité de service aux clients de la DSI
- Accompagner la démocratisation du numérique auprès de la population
avec les directions provinciales concernées
- Mettre en oeuvre au sein de la DSI la GPRH
- Mettre en oeuvre la politique de communication de la collectivité
- Assurer l'accompagnement des directions dans la mise en place de leur
schéma organisationnel
- Assurer l’astreinte du datacenter

Activités secondaires

- Assurer la gestion des services en l’absence d’un chef
- Participer à la mise en place du contrôle de gestion

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements et horaires atypiques.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise des spécificités propres aux collectivités territoriales ;
- Maîtrise des composantes d’un système d’information (infrastructure,
données, applications) ;
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet SI notamment les méthodes
Agiles ;
- Être titulaire du permis de conduire B ;
Savoir-faire :
- Maîtrise de la M 52, de la délibération 424 (la connaissance d’ASTRE serait
un plus)
- Maîtriser les règles de sécurité informatique et télécoms ;
- Maîtriser les best practice en matière de SI
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point) ;
- Une expérience significative dans un poste similaire, incluant
obligatoirement une fonction de management et de chef de projet.
Comportement professionnel :
- Rigueur, méthode, discrétion
- Esprit d’initiative, souci de la qualité
- Esprit de synthèse, sens de l’écoute
- Aptitude au management et à la négociation ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
- Qualité rédactionnelle et de synthèse ;
- Disponibilité.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Lusia
ROUSSEAU Secrétaire générale - Tél : 47.72.28/ mail :
l.rousseau@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Communiqué CMS Pwêêdi Wiimîâ décembre 2024

La province Nord informe la population de la commune du CMS de Pwêêdi Wiimîâ  (POINDIMIE) de l'organisation du dispensaire en l'absence de médecin à compter du lundi 09 décembre et l'absence de l'infirmier du 09 décembre au 15 décembre 2024

  • Aucune consultation médicale, ni soin infirmier ne seront assurés à compter du lundi 09 au 15 décembre
  • Les Soins infirmiers reprendront le lundi 16 décembre aux horaires habituels d'ouverture (pansement, prise de sang, PMI, injection...), ainsi que la mise en place d'un planning de téléconsultation
  • La PMI sera maintenue le mercredi

Pour toutes urgences, veuillez contacter le SAMU « centre 15 »
(numéro gratuit)
Contactez le CMS au 42.72.33 pour tout complément d'information.
Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance

SEA Anna Directrice Adjointe DASSPS

Catégorie
Communiqué
Date de parution
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Désactivé

Maître Nageur Sauveteur - DDHI- Centre Aquatique de Pmbt

Poids
0
Référence
3134-24-1905
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Culture et sports
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité directe du responsable du centre aquatique provincial
de Pouembout ou en cas d’absence de ce dernier sous l’autorité du chef du
service animation des équipements (Centre actuellement en gestion directe,
mais susceptible de passer en gestion externalisée), la personne participera à
la mise en oeuvre de la politique d’animation sportive.

Activités principales

- l’accueil et l’encadrement des groupes scolaires et associatifs
- l’accueil et l’encadrement du public
- la sécurité des publics, la surveillance des bassins
- l’application du règlement intérieur et du Plan d’organisation de la
surveillance et des secours (POSS)
- la participation au contrôle de la qualité des eaux de baignade
- la mise en oeuvre des activités aquatiques et des cours proposés par le
centre.

Activités secondaires

- la mise en oeuvre d’actions de sensibilisation d’hygiène et de sécurité
auprès des écoles et des associations
- la participation aux journées spécifiques d’animation
- la participation à l’élaboration des projets d’établissements
- la participation à des formations directement liées à son poste

Caractéristiques particulières de l'emploi

- travail en horaires atypiques ;
- travail week-end, jours fériés, soirées, vacances.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire au minimum du Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités
de la Natation (B.E.E.S.A.N) ; BPJEPS AAN ou plus
- avoir de l’expérience professionnelle sur un poste similaire et avoir déjà
travaillé en province Nord seraient appréciés
- être à jour du Certificat d’Aptitude à Exercer la Profession (C.A.E.P) de
Maître-Nageur Sauveteur (M.N.S)
- avoir une expérience confirmée à encadrer des activités aquagym et
aqua-bike
être en possession du diplôme « nager forme santé » serait un plus
Savoir-faire :
- respecter les règles de sécurité
- capacité de l’analyse de l’urgence
- adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des
capacités d’apprentissage
- repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits (à son
niveau)
- appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur
- pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives
Comportement professionnel :
- bon contact relationnel avec tous types de publics (enfants, adolescents,
adultes)
- respect de l’autorité et de la hiérarchie indispensable
- respect des horaires et des plannings
- sens aigu de la discipline et du service public
- autonomie, grande disponibilité et polyvalence demandées
- bonne condition physique nécessaire à l’exercice de la profession
- esprit d’initiative et travail en équipe
- rigueur, sérieux et discrétion exigée.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Monsieur Jean-Philippe responsable interim du centre aquatique provincial service des sports – DDHI - tél : 42
67 49 / 77 43 41 mail : j.maro@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Pouembout (Pwëbuu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Chargé de projet - DDHI

Poids
0
Référence
3134-24-1906/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité hiérarchique du chef de service, la personne retenue aura
pour missions, de proposer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de
la collectivité en matière de promotion des droits des femmes et de l’égalité
hommes-femmes. Elle accompagne le public reçu et consolide les actions
menées au bénéfice des femmes de la province nord et du pays. Enfin, elle
coordonne les activités organisées par le service et en transversalité avec les
différents partenaires.

Activités principales

- Le suivi administratif de certains dossiers (commissions, actions en lien le
cabinet, etc.) ;
- La gestion et l’organisation de projets initiés par le service notamment les
évènementiels en partenariat (internet et externe) de valorisation de la
condition féminine ;
- La participation aux rencontres et réunions de travail avec les différents
partenaires institutionnels (communes, provinces, Gouvernement, etc.) ;
- La rédaction de projet de délibération, ainsi que des notes et des rapports ;
- La participation à l'élaboration de supports de communication ;
- L’accompagnement des acteurs en charge de l’animation des Maisons de la
Femme de Paiamboué et de Pum (Poum) ;
Missions secondaires :
- La co-animation des Maisons de la Femme de Paiamboué et de Pum (Poum) ;
- La mise en oeuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des
dispositifs d’aide de la collectivité et aide à l’animation de l’observatoire de la
condition féminine ;
- La mise en oeuvre d’un travail en transversalité en interne à la DDHI, en interne
à la province et en externe ;
- L’accompagnement et l’animation du réseau partenarial.
 

Activités secondaires

- Le suivi et l’appui technique des fédérations communales et associations de
femmes, dans le montage de leurs projets.
- L’accompagnement des associations à rédiger un bilan moral, financier, BP, aide
au montage d'un projet.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Poste soumis à des horaires atypiques. Déplacements à prévoir sur l’ensemble de la Province Nord.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- connaissance en matière de condition féminine et en termes d’égalité
hommes-femmes ;
- très bonne connaissance du contexte institutionnel, humain et du réseau
associatif des femmes en Province Nord ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maitrise de la gestion de projets ;
- qualités rédactionnelles (Rédaction de rapport, de projets, d’actes administratifs,
etc.) ;
- sens de l’organisation ;
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point, Outlook) ;
- maitrise des techniques de communication ;
- capacité à animer une réunion ;
- capacité à travailler en équipe et en réseau.
Comportement professionnel :
- rigueur et diplomatie ;
- sens de l'initiative ;
- être force de proposition ;
- sens de l'initiative ;
- goût des relations humaines ;
- autonomie et grande disponibilité
- discrétion professionnelle et disponibilité.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Isabelle
BABIN, Secrétaire Générale Adjointe de la province Nord - Tél : 47.71.00 / mail :
i.babin@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Educateur voile - DDHI

Poids
0
Référence
3134-24-1907/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Culture et sports
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du chef de service, la personne retenue exercera les
fonctions d’éducateur sportif spécialité voile à la BNF.

Activités principales

- L’encadrement des activités nautiques proposées ;
- L’accueil et l'encadrement des scolaires et du public ;
- La sécurité des pratiquants ;
- L’entretien des supports techniques ;
- L’entretien et la gestion du matériel d’animation pédagogique.

Activités secondaires

- La participation à l’entretien journalier de la base nautique ;
- La participation aux journées spécifiques d’animation ;
- La possibilité d’être mis à disposition d’associations d’activités nautiques ;
- Possibilité d’être mis à disposition d’autres services de la collectivité pour la
conduite d’opérations qui relèvent de ses compétences.

Caractéristiques particulières de l'emploi

- Travail en horaires atypiques ;
- Travail week-end, jours fériés, vacances.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Connaissances des réalités socioculturelles des publics rencontrés ;
- BPJEPS voile exigé (ou diplôme professionnel équivalent) ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Appliquer et faire appliquer la règlementation en vigueur ;
- Respecter les règles de sécurité ;
- Être capable d’adapter ses interventions en fonction des publics ;
- Connaissances des logiciels de bureautique (Excel et Word).
Comportement professionnel :
- Sens du service public ;
- Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Respect de la confidentialité ;
- Capacité d’adaptation à des publics variés ;
- Esprit d’initiative et de synthèse ;
- Capacité à gérer les urgences ;
- Rigueur ;
- Très bon relationnel ;
- Être force de proposition

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
Alexandre WEMA, Chef du service Animation des équipements à la DDHI -
Tél : 47.72.16 / mail : a.wema@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

Permanences service social le 11 décembre à Waa Wii Luu et le 12 décembre à Ouégoa

La province Nord informe la population d'une permanence d'assistant de service social proposée sur rendez-vous dans :

  • La commune de Waa Wii Luu (Houailou) le mercredi 11 décembre 2024 de 8h à 12h
  • La commune de Ouégoa, le jeudi 12 décembre 2024 de 8h à 12h.

Les rendez-vous sont à prendre auprès du secrétariat de chaque CMS;

Un numéro vert gratuit est également mis à disposition pour toute urgence sociale au 05 00 70 aux jours et heures ouvrables.

signature Pulue Carliez
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Perturbation de la circulation au lieu-dit "BOBETIO" le vendredi 13 décembre.

La direction de l'Aménagement et du Foncier de la province Nord informe le public et plus particulièrement les usagers de la route provinciale n°2 qu'en raison de travaux électriques au droit des PR 27+700 et PR 28 au lieu-dit "BOBETIO", la circulation normale sera perturbée le vendredi 13 décembre selon les créneaux horaires suivants :

  • Coupure 1  : de 8h30 à 8h35 ;
  • Coupure 2 : de 9h à 9h05 ;
  • Coupure 3 : de 9h30 à 9h40

Nous nous excusons auprès des usagers de la gêne occasionnée.

La circulation sera rétablie sans autre préavis.

Merci de votre compréhension.

signature Lusia Rousseau
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Organisation du CMS de Waa Wii Luu du 16 décembre au 24 décembre 2024

La province Nord informe la population de Waa Wii Luu (Houailou) de la réorganisation suivante du centre médico-social :

  • Les soins infirmiers seront assurés : Le matin de 7h30 à 12h : accueil public selon le planning affiché au CMS et L'après-midi de 13h30 à 16h uniquement les soins programmés sur RDV.
  • Les consultations médicales se feront par téléconsultation dont le planning hebdomadaire est affiché au CMS.
  • Maintien de l'activité de la sage-femme et de la PMI.

Pour toute question complémentaire, contactez le CMS au 47 75 40.

La province Nord remercie la population de sa compréhension.

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

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Communiqué CMS de Waa Wii Luu

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L'Agenda des marées 2025

Vous trouverez dans l'agenda, les marées de Koohnê (Koné), de Pum (Poum), de Tuo Cémuhi (Touho) et plusieurs autres informations : Les numéros utiles, le matériel de sécurité obligatoire en mer, les quotas et tailles minimales de capture, les engins de pêche, les holothuries, la réglementation, la Fédération des Pêcheurs Professionnels du Nord,  les mâts sur les îlots, les dugongs, l’actu des aires marines protégées, le patrimoine mondial, les corrections des marées et le calendrier des pêches. 

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Agenda des marées 2025

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Séisme au Vanuatu : Condoléances aux familles endeuillées

C'est avec tristesse que j'ai appris la terrible nouvelle de la catastrophe naturelle et humaine hautement dommageable causée par un séisme dans l'archipel voisin de Vanuatu.

Face à ce drame, je présente en mon nom, celui de notre assemblée, et de l'administration provinciale, mes condoléances aux familles endeuillées. J'exprime toute ma compassion aux victimes, aux autorités et à l'ensemble du peuple vanuatais. Je leur adresse toute ma solidarité et mon soutien dans cette épreuve.

Signature président Paul Neaoutyine
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Communiqué PPN séisme Vanuatu

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Fermeture des CMS pour le week-end du 20 décembre 2024

La province Nord informe qu'à compter du jeudi 19 décembre, 16h, seront fermés les CMS de : 

Nèkö (Poya) Dau Ar (Bélép) Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié)
Koohnê (Koné) Ouégoa Pwäräiriwâ (Ponérihouen)

Vook (Voh)

Pweevo (Pouébo)

Waa wi Luu (Houailou)
Bwapanu (Kaala-Gomen) Hienghène Canala
Pum (Poum) Tuo Cémuhi (Touho)  

En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15".

Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le lundi 23 décembre 2024. 

Enfin la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko
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Communiqué CMS décembre 2024

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CMS de Kaa Wii Paa : Son organisation le week-end du 20 décembre 2024

La province Nord informe la population de la commune de Kaa Wii Paa (Kouaoua) de l'organisation du centre médico-social à compter du vendredi 20 décembre à 16h au lundi 23 décembre à 7h30 :

  • Les soins de premiers recours seront assurés 24h/24.
  • Les permanences de soins seront assurées de 9h-11h le vendredi 20 décembre, le samedi 21 décembre et le dimanche 22 décembre 2024.

Le CMS reprendra les activités habituelles le lundi 23 décembre à 7h30.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le CMS au 47 75 50.

Enfin la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko
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Communiqué CMS Kaa Wii Paa

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CMS de Hienghène : Son organisation du 23 décembre au 10 janvier 2025

La province Nord informe la population de la commune de Hienghène de l'organisation du dispensaire à compter du lundi 23 décembre jusqu'au vendredi 10 janvier 2025 en raison de la présence d'une seule infirmière :

  • Les consultations médicales se feront le matin du lundi au jeudi.
  • Les soins infirmiers seront organisés comme suit :

-Injection (RAA, psy) les lundi/mercredi/vendredi matin

-Bilan sang : mardi et jeudi matin

-Les pansements sont maintenus le matin

-La PMI ne sera assurée par l'infirmière que pour les bébés de moins de 1 mois.

Pour toute urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15" (numéro gratuit).

Contactez le CMS au 47 75 00 pour tout complément d'information.

La province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

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Communiqué CMS Hienghèbe

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Communiqué CMS Bwapanu décembre 2024

La province Nord informe la population de la commune de Bwapanu (Kaala Gomen) de l'organisation suivante du CMS à compter du 19/12/2024 :

  • Aucune consultation médicale ne sera assurée à partir de ce jour jusqu'à nouvel ordre.
  • Les soins infirmiers ainsi que les autres activités sont maintenus aux horaires habituels d'ouverture.
  • Pas d'astreintes de jour, de nuit, jour férié & week end compris.
  • Pour toute URGENCE, veuillez appeler le 15 ou vous rendre au CHN de Koumac suivant le degré d'urgence.

Contactez le CMS au 47 75 70 pour tout complément d'information.

La province Nord appelle la population de Bwapanu à la prudence et à la vigilance. 

 

Jean Marc HMALOKO Directeur DASSPS

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Communiqué CMS Bwapanu décembre 2024

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Fermeture des centres médico sociaux de la Province Nord le 25 décembre 2024

La province Nord informe qu'à compter du mardi 24 décembre 16h00 seront fermés les CMS de :

  •  Nèkö : Poya 
  • Ouégoa
  • Pwêêdi Wiimîa (Poindimié)
  • Koohnê (Koné)
  • Hienghène
  • Waa Wii Luu (Houaïlou) 
  • Bwapanu (Kaala Gomen)
  • Tuo Cèmuhî (Touho)
  • Canala
  • Pum (Poum)
  • Dau Ar (Belep)

En cas d'urgence veuillez contacter le SAMU "centre 15". Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le jeudi 26 décembre 2024 à 07h30.

La province  Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce jour de noël.

Jean Marc HMALOKO directeur DASSPS

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Communiqué CMS Kaa Wii Paa décembre 2024

La province Nord informe la population de la commune de Kaa Wii Paa (Kouaoua) de l'organisation du centre médico-social à compter du mercredi 25 décembre 2024 :

  • Les soins de premiers recours seront assurés 24h/24
  • Les permanences de soins seront assurées de 09h00 - 11h00

Le CMS reprendra les activités habituelles le jeudi 26 décembre à 07h30. Si vous avez besoin d'informations complémentaires, contactez le CMS au 47 75 50.

Enfin la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

 

Jean Marc HMALOKO directeur DASSPS

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CMS de Canala : Son organisation du 26 décembre 2024 au 12 janvier 2025

La  province Nord informe la population de Canala qu'à la suite d'un manque de personnel, le CMS de Canala n'aura pas la capacité d'assurer les activités du CMS (PMI, prise de sang, standard téléphonique,...),

  • Seules les Urgences seront assurées durant les heures d'ouvertures :

-Du lundi au jeudi : 7h-12h et 13h30.-17h

-Le vendredi : 7h-12h

En dehors de ces horaires, en cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15".

Pour toute information complémentaire, merci de contacter la DASSPS de la province Nord au 47 72 30.

La province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

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Communiqué CMS de Canala

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