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CMS de Waa Wii Luu : Son organisation du 26 décembre 2024 au 6 janvier 2025

La province Nord informe la population de Waa Wii Luu (Houailou) de la réorganisation du centre médico-social en raison de l'absence de personnel médical, para médical et administratif.

  • Le secrétariat est ouvert :

-Du lundi au jeudi, de 7h30 à 12h

-Le vendredi de 7h30 à 10h30

  • Maintien des Rdv sage-femme
  • Aucun soin infirmier et téléconsultation ne seront assurés.

Pour toutes urgences, veuillez contacter le SAMU "centre 15" (numéro gratuit).

Pour toute question complémentaire, contactez le CMS au 47 75 40.

La province Nord appelle la population à la plus grande prudence et vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

Catégorie
Communiqué
Date de parution
Fichier PDF
Document
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Désactivé

01 CHIRURGIEN DENTISTE - GOMEN/POUM DASSPS

Poids
0
Référence
3134-24-2033/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef de Bureau Dentaire, et de la directrice adjointe
en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ
professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé
publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé
publique de la province Nord et à mettre en oeuvre ses programmes de
dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.

Activités principales

- la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires,
acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ;
- la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ;
- la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la
province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et
sociale…) ;
- l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement
professionnels ;
- la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ;
- la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ;
- la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible
(RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ;
- l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur
le logiciel de la province Nord ;
- l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire
et leur motivation aux gestes d’hygiène.

Activités secondaires

- de l’intervention sur site lors de certaines manifestations ou journées à thème
(journées provinciales du diabète, journées d’informations en lien avec la santé
bucco-dentaire, etc…) ;
- d’éventuelles interventions de prévention ou d’information dans les écoles,
collèges, lycées de proximité
- de la réalisation des EAE de l’assistant(e) dentaire

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en
chirurgie-dentaire ;
- être titulaire du permis de conduire B ;
- justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de
santé publique et de prévention serait apprécié.
Savoir-faire :
- Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des
patients ;
- gérer les urgences et les hiérarchiser ;
- travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et
partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ;
- rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ;
- organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des
patients, horaires de passage des navettes, etc…).
Comportement professionnel :
- rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
- savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des
protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance
de l’équipement, etc…) ;
- goût des relations humaines et disponibilité ;
- sens de l’organisation ;
- esprit d’initiative, autonomie ;
- respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles
déontologiques de la profession.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame SEA Anna, Directrice adjointe DASSPS
Tél : 47.72.30 / mail : a.sea@province-nord.nc
Madame Priscillia PARADOT, Cheffe du service des ressources
humaines DASSPS – Tél : 47-76-86/mail : dassps-srh@province-nord.nc
Vous pouvez consulter l’ensemble des AVP sur le site de la DRHFPNC
(www.drhfpnc.gouv.nc) ainsi que la réglementation et le répertoire des
emplois (RESPNC). Le présent AVP est également consultable sur le site
de la province-Nord (www.province-nord.nc).

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Kaala-Gomen (Bwapanu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01 INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - TOUHO - DASSPS

Poids
0
Référence
3134-24-2032
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa
fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles
organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir,
maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes sur leur lieux
de vie et/ou CMS dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
♦ Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un
diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie,
- La téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel,
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie,
examens paracliniques et assistante technique),
- L'accompagnement du malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
♦ Les actes préventifs et éducatifs :
- Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à
l'éducation thérapeutique des patients chroniques,
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.
- Gérer et organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire) ou les
dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de
spécialistes, dépistages, médecine du travail...).

Activités secondaires

- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et
codification, bilan d'activité des actions de prévention)
- Assure l'encadrement des stagiaires, notamment étudiants infirmiers
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier
thérapeutique

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à astreinte de nuit et de week-end selon le planning établi par
roulement et l’effectif médical.
Pour des raisons de service ce poste peut être sollicité pour une mobilité de secteur

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif)
et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.
Comportement professionnel :
- Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne
collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du
patient ;
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
- Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique
professionnelle

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
WADSRENGES Jessica, Cheffe de bureau de proximité de soins secteur Grand
Nord, Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la
solidarité Tel : 76.08.89 ou 47.71.00/ mail : j.wadrenges@province-nord.nc et
dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Touho (Tuo Cèmuhi)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01- INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - BELEP - DASSPS

Poids
0
Référence
3134-24-2034/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du chef de bureau de proximité des soins, l’infirmier assure sa
fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles
organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

Activités principales

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir,
maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes sur leur lieux
de vie et/ou CMS dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
♦ Les actes curatifs :
- Accueillir les patients dans le cadre de la consultation ou de l'astreinte, faire un
diagnostic infirmier, évaluer, prioriser les besoins et l'urgence.
- Assurer les soins infirmiers courants, curatifs et de continuité de vie,
- La téléconsultation en l’absence et/ou en renfort du médecin en présentiel,
- Préparer le transfert éventuel vers le professionnel concerné (biométrie,
examens paracliniques et assistante technique),
- L'accompagnement du malade en EVASAN ou en situation d'urgence.
♦ Les actes préventifs et éducatifs :
- Dispenser les conseils de base d'hygiène de vie et de prévention, participer à l'éducation thérapeutique des patients chroniques,
- Assurer la continuité du suivi des références des pathologies prévalentes.

- Gérer et organiser les programmes de prévention (PMI, santé scolaire) ou les
dispositifs d'accès aux soins (visites en tribus, à domicile, vacations de
spécialistes, dépistages, médecine du travail...).

Activités secondaires

- Participer à l'évaluation et à la restitution de l'activité de soins (cotation et
codification, bilan d'activité des actions de prévention)
- Assure l'encadrement des stagiaires, notamment étudiants infirmiers
- Participer aux actions de promotion de la santé, aux initiatives de chantier
thérapeutique.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Ce poste est soumis à astreinte de nuit et de week-end selon le planning établi par
roulement et l’effectif médical.
Pour des raisons de service ce poste peut être sollicité pour une mobilité de secteur.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif)
et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.
Comportement professionnel :
- Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne
collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du
patient ;
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
- Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique
professionnelle

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame
SIVETON Laurie, Cheffe de bureau de proximité de soins secteur Grand Nord,
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
47.71.00/ mail : l.siveton.jolly@province-nord.nc et
dassps-srh@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Bélep (Dau Ar)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01- MEDECIN - NOUMEA - DASSPS

Poids
0
Référence
3134-24-2035/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placé sous l’autorité du directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de la
Prévention et de la Solidarité, et en lien étroit avec le service administratif et
financier. Le médecin participe à la conception, la mise en oeuvre, l’exécution et
l’évaluation de la santé publique ainsi qu’à la veille réglementaire dans le domaine
sanitaire et social. La personne retenue assurera à temps complet une activité de
consultation et une activité de contrôle.

Activités principales

- la médecine curative et préventive auprès des adhérents et bénéficiaires de l’aide
médicale Nord,
- le contrôle et évaluation de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins
- le contrôle de l’exercice des professions médicales et paramédicales en lien avec
le service administratif et financier (SAF) ;
- les activités administratives : bilans, rapports, comptes-rendus, etc… ;
- la veille sanitaire et sociale

Activités secondaires

- l’établissement de partenariats extérieurs ;
- la participation aux actions de formation et de prévention ;
- établir un bilan d’activité trimestriel ;

Caractéristiques particulières de l'emploi


 

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- maitrise de la médecine générale ;
- maitrise du droit de la santé ;
- connaissance du système de protection sociale
- connaissance en santé publique ;
- connaissance en épidémiologie ;
- connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie
et/ou infectiologie seraient appréciées ;
Savoir-faire :
- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact
de populations océaniennes ;
- gérer et évaluer des programmes de santé publique ;
- rédaction administrative ;
- animation de réseau.
Comportement professionnel :
- goût des relations humaines ;
- esprit d’initiative ;
- capacité d’écoute ;
- reporting
- goût du travail en réseau ;
- Être titulaire du permis de conduire B

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur adjoint des Affaires Sanitaires et
Sociales, de Prévention et de la Solidarité.
Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Nouméa
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01 AGENT DE SERVICE EN DORTOIR - IP CANALA- DEFIJ

Poids
0
Référence
3134-24-2037/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Education
Catégorie
CC
Poste à pourvoir
30/04/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l’autorité du directeur d’internat, l’agent de service en dortoir se voit
confier des tâches de nettoyage des surfaces, des locaux et des abords des
bâtiments de l’établissement conformément à la réglementation d’hygiène et de
sécurité. Son activité doit être réalisée de manière à assurer le confort et le bien
être des usagers.

Activités principales

- Nettoyage et entretien de tous les locaux d’accueil des élèves et de leurs
abords immédiats (dortoirs, salles d’activités), adminitratifs, techniques et
spécialisés (informatique, salle informatique, blocs sanitaires)
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle et transmission des informations concernant
l’approvisionnement en matériel et produits

Activités secondaires

- Lavage, séchage et repassage des textiles en complément des lingères
- Nettoyage des véhicules
- Entretenir les espaces verts
- Participation aux activités éducatives de l’établissement
- Venir en soutien aux autres services

Caractéristiques particulières de l'emploi

Travail en station debout et manipulation de charge

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Etre titulaire d’un CAP maintenance et hygiène des locaux.
- Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits
(dosage, toxicité, règles d’utilisation, lecture des fiches techniques des
produits…) en fonction des surfaces à traiter et à désinfecter, et des
situations
- Maîtrise des techniques et procédures de nettoyage et de désinfection et
des spécificités de nettoyage pour chaque espace
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Manipuler et nettoyer des matériels et machines, ou équipements
nécessaires
- Règles de sécurité et d’hygiène des locaux (balisage zones glissantes, tri
selectif des déchets, vérifier l’état de propreté des locaux)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des
consignes, contribuer à l’économie d’eau et d’énergie
- Travail en mileu éducatif
Savoir-faire :
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
- Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des
consignes
- Gestes et postures de la manutention manuelle
Comportement professionnel :
- Rigueur, capacité à travailler en équipe, sensibilité éducative, sens du
dialogue
- Ponctualité, assiduité
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
POUROUDA Jean Luc directeur par intérim de l’internat - Tél : 42.66.17/ mail :
j.pouourda@province-nord.nc

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

01 DIRECTEUR D'INTERNAT - IP KOUMAC - DEFIJ

Poids
0
Référence
3134-24-2038/SR
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Education
Catégorie
B
Poste à pourvoir
28/01/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Placée sous l'autorité du chef de service de l’enseignement et des actions
éducatives, la personne sera notamment chargée dans le cadre des orientations
arrêtées dans le projet de service de la direction, de l’organisation des services
de pension, de demi-pension et de la gestion des élèves durant ces temps à
l’internat provincial de Koumac

Activités principales

- l’animation et le contrôle du suivi de l’activité éducative de l’internat ;
- l’organisation et la programmation des emplois du temps de l’ensemble
du personnel ;
- l’application de la législation et des procédures en vigueur pour la sécurité
des usagers ;
- le suivi des dossiers notamment dans les domaines suivants :
- Organiser la surveillance des usagers,
- Co-élaborer le budget, la gestion des moyens budgétaires et financiers en
partenariat avec la tutelle hiérarchique et la gestionnaire de l’internat ;
- Co-construire le projet d’internat et s’assurer de sa bonne mise en oeuvre;
- Aider à l’Organisation des activités à destination des usagers ;
- Veiller à la sécurité physique des usagers ;
- Veiller à la sécurité alimentaire des usagers ;
- Mettre en oeuvre la délibération cadre des internats et s’assurer du
respect du règlement intérieur ;
- Gérer un établissement recevant du public avec hébergement ;
- Suivre et garantir l’entretien des biens et immeubles de l’internat en
collaboration avec les services provinciaux compétents.
- Mettre en oeuvre des entretiens annuels d’échanges du personnel
d’internat dans le respect de la procédure établie par la DRHPN,
- Gérer et suivre le recrutement du personnel de l’internat (analyse de
besoin, projet AVP, présélection, entretien et rapport de présentation) en
collaboration avec le service des ressources humaines de la direction.

Activités secondaires

- l’élaboration, le pilotage et l’animation du partenariat avec le collège de
Koumac ;
- la participation aux instances des établissements scolaires ;
- le développement et le renforcement du réseau partenarial de
l’établissement ;
- l’inscription de l’établissement dans son environnement géographique et
culturel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

-Horaires de travail irréguliers ;
- Astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire ;
- Périodes de congés pris obligatoirement en période de vacances
scolaires ;
- Logement par nécessité de service ;
- Intervention de nuit si nécessaire ;
- Déplacements fréquents.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Connaissance des publics accueillis ;
- Connaissance du système scolaire, éducatif et des partenaires ;
- Maîtrise de la règlementation en vigueur, en particulier la réglementation
relative à l’encadrement des mineurs et des activités aux ERP et à la
salubrité alimentaire ;
- Maîtrise de la comptabilité publique ;
- Connaissances en techniques de management ;
- Connaissance des statuts des agents techniques et des personnels de
surveillance et d’éducation ;
- Être titulaire du baccalauréat ou licence ;
- La possession du DEJEPS (diplôme d’état jeunesse, éducation populaire et
sport) et/ou du BEJEPS (Brevet d’état jeunesse, éducation populaire et
sport) sera un critère important ;
- Une expérience en management et en éducation est obligatoire.
Savoir-faire :
- Savoir diriger une équipe ;
- Gérer du personnel dans un contexte éducatif ;
- Evaluer les compétences du personnel ;
- Anticiper les charges de travail ;
- Construire des emplois du temps ;
- Organiser et présider différentes réunions ;
- Elaborer, rédiger et mettre en oeuvre un projet d’internat ;
- Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (institutionnels,
associatifs ou familiaux)
- Accueillir les parents et les élèves lors de l’inscription et en toutes
circonstances pour la création d’un réel partenariat éducatif ;
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels de bureautique et/ou de
gestion.
Comportement professionnel :
- Expert en management d’une équipe ;
- Travailler en équipe ;
- Être à l’écoute des autres et faciliter leur expression ;
- Respecter la confidentialité des informations ;
-Rendre compte à la direction ;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de loyauté et d’initiative ;
- Avoir le sens des priorités.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame MASEI
Raphaëla cheffe du service de l’enseignement et des actions éducatives mail :
r.masei@province-nord.nc Tel : 47 72 27

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koumac
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc

CMS de Dau Ar : Organisation de l'activité médicale à compter du 2 janvier 2025

La province Nord informe la population de la commune de Dau Ar (Bélép) de l'organisation suivante du CMS à compter du jeudi 2 janvier 2025 :

  • Les consultations médicales et les soins infirmiers se feront selon le planning mensuel affiché au CMS.
  • Seules les astreintes seront assurées par l'infirmier.

Pour toute urgence, contactez le SAMU "centre 15".

Le CMS se tient à votre disposition au 47 75 80 pour tout complément d'information.

La province Nord appelle la population de Dau Ar à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko

 

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Communiqué
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Communiqué CMS Dau Ar

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CMS de Koohnê : Son organisation du 2 janvier 2025 au 3 janvier 2025

La province Nord informe la population de la commune de Koohnê (Koné) de l'organisation suivante du CMS à compter du 2 janvier 2025 au 3 janvier 2025 inclus :

  • Aucune consultation médicale ne sera assurée.
  • Seuls les soins infirmiers ainsi que les autres activités sont maintenus aux horaires habituels d'ouverture.

Contactez le CMS au 42 10 85 pour tout complément d'information.

La province Nord appelle la population de Koohnê à la prudence et à la vigilance.

Signature Jean-Marc Hmaloko
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Communiqué
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Communiqué CMS de Koohnê

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CMS de Dau Ar : Astreintes et permanences du 31 décembre 2024 16h30 au 1er janvier 2025 inclus

La province Nord informe la population de la commune de Dau Ar (Bélép) qu'à compter du mardi 31 décembre 2024 à 16h30, le centre médico-social assurera :

  • Les urgences de premiers recours 24h/24
  • La permanence de soins de 9h à 10h30

Le CMS reprendra ses activités aux heures habituelles le jeudi 2 janvier 2025 à 7h30.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez le CMS de Dau Ar au 47 75 80.

Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.

 

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Communiqué CMS de Dau Ar

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Fermeture des CMS du 31 décembre 2024 16h au 1er janvier 2025 inclus

La province Nord informe qu'à compter du mardi 31 décembre 16h, seront fermés les CMS de :

Nèkö (Poya)

Ouégoa

Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié)

Koohnê (Koné)

Pweevo (Pouébo)

Pwäräiriwâ (Ponérihouen)

Vook (Voh) Hienghène

Waa wi Luu (Houailou)

Bwapanu (Kaala-Gomen) Tuo cèmuhî (Touho) Canala
Pum (Poum) Kaa Wii Paa (Kouaoua)  

En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15".

Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le jeudi 2 janvier 2025 à 7h30.

La province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce jour de l'an.

Signature Jean-Marc Hmaloko
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Communiqué
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Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école de WANI

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

Participer à l’accueil des enfants le matin

Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne

Aider à la préparation matérielle des activités éducatives

Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe

Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire

Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)

Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité

Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

aimer les enfants

savoir s'en occuper

être patient et bienveillant

être discret

être dynamique et force de proposition

être ouvert d'esprit et curieux

savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Houaïlou (Waa Wii Luu)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école élémentaire du village de PONERIHOUEN

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
21/04/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 50 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 8 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte courant
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie (ATTENTION ce n'est pas une attestation d'hébergement)
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école élémentaire du village de POINDIMIE

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école du village de TOUHO

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Touho (Tuo Cèmuhi)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école du village de HIENGHENE

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Hienghène (Hyehen)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école élémentaire du village de KOUMAC

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Lieu de travail
Koumac
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école élémentaire du village de VOH

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Voh (Vook)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école de Témala Ouélisse

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

Publier sur Facebook
Désactivé
Lieu de travail
Voh (Vook)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école de Téari

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
21/04/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 8 et 7 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte courant
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie (ATTENTION ce n'est pas une attestation d'hébergement)
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école Les Allamandas

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois  et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école du village de POYA

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc​​​​​​​
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Poya (Nèkö)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Aide aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes à l’école élémentaire du village de POUEMBOUT

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-ECOLE
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
15/02/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord recherche 51 jeunes pour des missions de service civique, au sein de ses 49 écoles maternelles et élémentaires réparties sur son territoire.

L’engagé service civique fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école. Sous la responsabilité du directeur d’établissement, son tuteur pourra être nommé parmi le personnel enseignant ou le personnel ATOS.

Il aura pour mission principale d’aider, assister et soutenir l’équipe enseignante dans l’animation des activités éducatives, pédagogiques et citoyennes inscrites dans le programme de l’établissement scolaire.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Participer à l’accueil des enfants le matin
  • Proposer et animer des jeux éducatifs lors de la pause méridienne
  • Aider à la préparation matérielle des activités éducatives
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe
  • Accompagner le personnel salarié de l’école lors de sortie scolaire
  • Aux côtés de l’enseignant ou de tout autre personnel de l’établissement scolaire, il pourra co- animer des atelier éducatifs (activités sportives, artistiques, scientifiques…)
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité
  • Proposer à l’équipe éducative et animer avec les enseignants des activités originales pour favoriser la participation active des élèves

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 10 mois  et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Pouembout (Pwëbuu)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Accompagnateur à l’animation et à l’aide aux devoirs à l’internat de CANALA

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-INTERNAT
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
21/04/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

Activités principales

La province Nord compte 7 internats provinciaux répartis sur l’ensemble de son territoire, et accueillant environ 700 enfants scolarisés du CM2 à la 3ème.

Ces établissements proposent aux enfants un cadre structurant et rassurant pour les élèves afin de suivre une scolarité dans les meilleures conditions.

L’engagé service civique qui fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’internat sera sous la responsabilité du directeur de l’internat, et son tuteur pourra être nommé parmi les éducateurs. Il aura pour mission principale d’accompagner les élèves internes dans leurs devoirs, et de participer à l’animation de la vie de l’internat. Il pourra s’appuyer et utiliser l’espace numérique dans la réalisation des activités qui lui seront confiées.

Dans ce cadre, il sera amené à :

  • Proposer des ateliers de jeux éducatifs
  • Aider à préparer des ateliers de jeux éducatifs
  • Aux côtés de l’éducateur ou de tout autre personnel de l’internat, il pourra co-animer des ateliers éducatifs
  • Participer à l’aide aux devoirs pour que les élèves internes (re) trouvent le goût du travail. L’aide aux devoirs viendra en complément du travail réalisé par les enseignants du collège ou les éducateurs de l’internat (PPRE)
  • Aider à récupérer les informations utiles et nécessaires sur PRONOTE et le remettre aux éducateurs, ou aux élèves internes.

Activités secondaires

Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement et de l’internat.

Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Cette mission durera 7 mois  et permettra au candidat

  • De développer des compétences,
  • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
  • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
  • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
  • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

Profil du candidat

Le candidat devra au préalable :

  • aimer les enfants et les adolescents
  • savoir s'en occuper
  • être patient et bienveillant
  • être discret
  • être dynamique et force de proposition
  • être ouvert d'esprit et curieux
  • savoir s'adapter

Contact et infos complémentaires

Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

  1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
  2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc
  • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
  • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique

Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné

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Désactivé
Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
defij-service-civique@province-nord.nc

Accompagnateur à l’animation et à l’aide aux devoirs à l’internat de HOUAÏLOU

Poids
0
Référence
SCPN2025DEFIJ-INTERNAT
Type de contrat
Service civique
Secteur d'activité
Education
Poste à pourvoir
21/04/2025
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature

Missions

Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

    Activités principales

    La province Nord compte 7 internats provinciaux répartis sur l’ensemble de son territoire, et accueillant environ 700 enfants scolarisés du CM2 à la 3ème.

    Ces établissements proposent aux enfants un cadre structurant et rassurant pour les élèves afin de suivre une scolarité dans les meilleures conditions.

    L’engagé service civique qui fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’internat sera sous la responsabilité du directeur de l’internat, et son tuteur pourra être nommé parmi les éducateurs. Il aura pour mission principale d’accompagner les élèves internes dans leurs devoirs, et de participer à l’animation de la vie de l’internat. Il pourra s’appuyer et utiliser l’espace numérique dans la réalisation des activités qui lui seront confiées.

    Dans ce cadre, il sera amené à :

    • Proposer des ateliers de jeux éducatifs
    • Aider à préparer des ateliers de jeux éducatifs
    • Aux côtés de l’éducateur ou de tout autre personnel de l’internat, il pourra co-animer des ateliers éducatifs
    • Participer à l’aide aux devoirs pour que les élèves internes (re) trouvent le goût du travail. L’aide aux devoirs viendra en complément du travail réalisé par les enseignants du collège ou les éducateurs de l’internat (PPRE)
    • Aider à récupérer les informations utiles et nécessaires sur PRONOTE et le remettre aux éducateurs, ou aux élèves internes.

    Activités secondaires

    Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement et de l’internat.

    Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Cette mission durera 7 mois et permettra au candidat

    • De développer des compétences,
    • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
    • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
    • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
    • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

    Profil du candidat

    Le candidat devra au préalable :

    • aimer les enfants et les adolescents
    • savoir s'en occuper
    • être patient et bienveillant
    • être discret
    • être dynamique et force de proposition
    • être ouvert d'esprit et curieux
    • savoir s'adapter

    Contact et infos complémentaires

    Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

    1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
    2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc
    • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
    • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
    • CV
    • Lettre de motivation
    • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

    Publier sur Facebook
    Désactivé
    Lieu de travail
    Houaïlou (Waa Wii Luu)
    Destinataire
    defij-service-civique@province-nord.nc

    Accompagnateur à l’animation et à l’aide aux devoirs à l’internat de POINDIMIE

    Poids
    0
    Référence
    SCPN2025DEFIJ-INTERNAT
    Type de contrat
    Service civique
    Secteur d'activité
    Education
    Poste à pourvoir
    21/04/2025
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

    La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

    Activités principales

    La province Nord compte 7 internats provinciaux répartis sur l’ensemble de son territoire, et accueillant environ 700 enfants scolarisés du CM2 à la 3ème.

    Ces établissements proposent aux enfants un cadre structurant et rassurant pour les élèves afin de suivre une scolarité dans les meilleures conditions.

    L’engagé service civique qui fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’internat sera sous la responsabilité du directeur de l’internat, et son tuteur pourra être nommé parmi les éducateurs. Il aura pour mission principale d’accompagner les élèves internes dans leurs devoirs, et de participer à l’animation de la vie de l’internat. Il pourra s’appuyer et utiliser l’espace numérique dans la réalisation des activités qui lui seront confiées.

    Dans ce cadre, il sera amené à :

    • Proposer des ateliers de jeux éducatifs
    • Aider à préparer des ateliers de jeux éducatifs
    • Aux côtés de l’éducateur ou de tout autre personnel de l’internat, il pourra co-animer des ateliers éducatifs
    • Participer à l’aide aux devoirs pour que les élèves internes (re) trouvent le goût du travail. L’aide aux devoirs viendra en complément du travail réalisé par les enseignants du collège ou les éducateurs de l’internat (PPRE)
    • Aider à récupérer les informations utiles et nécessaires sur PRONOTE et les remettre aux éducateurs, ou aux élèves internes.

    Activités secondaires

    Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement et de l’internat.

    Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Cette mission durera 7 mois  et permettra au candidat

    • De développer des compétences,
    • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
    • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
    • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
    • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

    Profil du candidat

    Le candidat devra au préalable :

    • aimer les enfants et les adolescents
    • savoir s'en occuper
    • être patient et bienveillant
    • être discret
    • être dynamique et force de proposition
    • être ouvert d'esprit et curieux
    • savoir s'adapter

    Contact et infos complémentaires

    Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

    1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
    2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc
    • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
    • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
    • CV
    • Lettre de motivation
    • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
    Destinataire
    defij-service-civique@province-nord.nc

    Accompagnateur à l’animation et à l’aide aux devoirs à l’internat de HIENGHENE

    Poids
    0
    Référence
    SCPN2025DEFIJ-INTERNAT
    Type de contrat
    Service civique
    Secteur d'activité
    Education
    Poste à pourvoir
    21/04/2025
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

    La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

    Activités principales

    La province Nord compte 7 internats provinciaux répartis sur l’ensemble de son territoire, et accueillant environ 700 enfants scolarisés du CM2 à la 3ème.

    Ces établissements proposent aux enfants un cadre structurant et rassurant pour les élèves afin de suivre une scolarité dans les meilleures conditions.

    L’engagé service civique qui fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’internat sera sous la responsabilité du directeur de l’internat, et son tuteur pourra être nommé parmi les éducateurs. Il aura pour mission principale d’accompagner les élèves internes dans leurs devoirs, et de participer à l’animation de la vie de l’internat. Il pourra s’appuyer et utiliser l’espace numérique dans la réalisation des activités qui lui seront confiées.

    Dans ce cadre, il sera amené à :

    • Proposer des ateliers de jeux éducatifs
    • Aider à préparer des ateliers de jeux éducatifs
    • Aux côtés de l’éducateur ou de tout autre personnel de l’internat, il pourra co-animer des ateliers éducatifs
    • Participer à l’aide aux devoirs pour que les élèves internes (re) trouvent le goût du travail. L’aide aux devoirs viendra en complément du travail réalisé par les enseignants du collège ou les éducateurs de l’internat (PPRE)
    • Aider à récupérer les informations utiles et nécessaires sur PRONOTE et les remettre aux éducateurs, ou aux élèves internes.

    Activités secondaires

    Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement et de l’internat.

    Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Cette mission durera 7 mois et permettra au candidat

    • De développer des compétences,
    • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
    • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
    • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
    • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

    Profil du candidat

    Le candidat devra au préalable :

    • aimer les enfants et les adolescents
    • savoir s'en occuper
    • être patient et bienveillant
    • être discret
    • être dynamique et force de proposition
    • être ouvert d'esprit et curieux
    • savoir s'adapter

    Contact et infos complémentaires

    Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

    1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
    2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc
    • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
    • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
    • CV
    • Lettre de motivation
    • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Hienghène (Hyehen)
    Destinataire
    defij-service-civique@province-nord.nc

    Accompagnateur à l’animation et à l’aide aux devoirs à l’internat de OUEGOA

    Poids
    0
    Référence
    SCPN2025DEFIJ-INTERNAT
    Type de contrat
    Service civique
    Secteur d'activité
    Education
    Poste à pourvoir
    21/04/2025
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Le Service Civique est un engagement au service de l'intérêt général, qui permet à des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) volontaires de réaliser une mission en faveur de l’intérêt général et de la solidarité.

    La Province Nord recherche des jeunes de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) pour des missions d’engagement volontaire et solidaire sur des thématiques diverses et variées.

    Activités principales

    La province Nord compte 7 internats provinciaux répartis sur l’ensemble de son territoire, et accueillant environ 700 enfants scolarisés du CM2 à la 3ème.

    Ces établissements proposent aux enfants un cadre structurant et rassurant pour les élèves afin de suivre une scolarité dans les meilleures conditions.

    L’engagé service civique qui fera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’internat sera sous la responsabilité du directeur de l’internat, et son tuteur pourra être nommé parmi les éducateurs. Il aura pour mission principale d’accompagner les élèves internes dans leurs devoirs, et de participer à l’animation de la vie de l’internat. Il pourra s’appuyer et utiliser l’espace numérique dans la réalisation des activités qui lui seront confiées.

    Dans ce cadre, il sera amené à :

    • Proposer des ateliers de jeux éducatifs
    • Aider à préparer des ateliers de jeux éducatifs
    • Aux côtés de l’éducateur ou de tout autre personnel de l’internat, il pourra co-animer des ateliers éducatifs
    • Participer à l’aide aux devoirs pour que les élèves internes (re) trouvent le goût du travail. L’aide aux devoirs viendra en complément du travail réalisé par les enseignants du collège ou les éducateurs de l’internat (PPRE)
    • Aider à récupérer les informations utiles et nécessaires sur PRONOTE et les remettre aux éducateurs, ou aux élèves internes.

    Activités secondaires

    Le candidat sera amené durant sa mission à rencontrer et collaborer avec les personnels et acteurs de la communauté éducative : enseignants, cadres et professionnel de l’éducation, élèves, intervenants extérieurs…) et plus particulièrement les personnels et acteurs de l’établissement et de l’internat.

    Il sera mobilisé un ou deux jours durant les vacances scolaires dans le cadre de son suivi et accompagnement à son « projet après service civique ». Ces rassemblements obligatoires lui seront communiqués dès le début de sa mission, et seront coordonnés par le Service Jeunesse de la DEFIJ PN.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Cette mission durera 7 mois  et permettra au candidat

    • De développer des compétences,
    • De vivre une expérience de valorisation de ses propres potentiels,
    • D'apprendre à travailler en équipe et en partenariat,
    • D'acquérir les savoirs être du monde du travail (respect des horaires, de la hiérarchie et de l'équipe...),
    • D'apprendre à s'organiser et à gérer son temps : une belle expérience de socialisation.

    Profil du candidat

    Le candidat devra au préalable :

    • aimer les enfants et les adolescents
    • savoir s'en occuper
    • être patient et bienveillant
    • être discret
    • être dynamique et force de proposition
    • être ouvert d'esprit et curieux
    • savoir s'adapter

    Contact et infos complémentaires

    Service Jeunesse : defij-service-civique@province-nord.nc  / 47.74.59 ou 77.52.35

    1. Remplir le "Je postule en ligne" ci-dessous
    2. Transmettre à l’adresse mail defij-service-civique@province-nord.nc
    • Votre pièce d’identité valide (carte d’identité ou passeport)
    • Le relevé d’identité bancaire ou postal rattaché à votre dernier relevé de compte.
    • CV
    • Lettre de motivation
    • Une attestation de résidence en province Nord de plus de 6 mois à retirer à la mairie
    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Ouégoa
    Destinataire
    defij-service-civique@province-nord.nc

    CMS de Pum : Organisation de l'activité médicale du 6 janvier au 2 février 2025

    La province Nord informe la population de la commune de Pum (Poum) de l'organisation suivante du CMS à compter du lundi 6 janvier 2025 au dimanche 2 février 2025 :

    • Les consultations médicales se feront selon un planning affiché au CMS.
    • Les soins infirmiers ainsi que les autres activités sont maintenus aux horaires habituels d'ouverture.
    • Pas d'astreintes de jour, de nuit et week-end compris.

    Pour toute urgence, contactez le SAMU "centre 15".

    Le CMS se tient à votre disposition au 47 74 70 pour tout complément d'information.

    La province Nord appelle la population de Pum à la prudence et à la vigilance.

    Signature Jean-Marc Hmaloko
    Catégorie
    Communiqué
    Date de parution
    Fichier PDF
    Document

    Communiqué CMS de Poum

    384.13 Ko - pdf

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    Désactivé

    02 INFIRMIERS ITINERANTS EN SOINS GENERAUX - DASSPS

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0017/SR
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé(e), sous l’autorité du chef de bureau de proximité de secteur, et du médecin chef
    du CMS où il effectuera ses missions, l’infirmier assure sa fonction en conformité avec
    les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis
    institutionnellement et en équipe.
    L’infirmier itinérant est appelé à remplacer au pied levé tous types d’absences (les
    congés, les astreintes et les maladies…) du personnel permanent.

    Activités principales

    les actes curatifs : consultations, urgences (accueillir, relevage des victimes,
    conditionnement, évacuations), soins (biométrie, prélèvements, pansements ...) ;
    - les actes préventifs : vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail,
    suivi des maladies chroniques...) ;
    - les actes éducatifs : visites en tribu…

    Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et la
    promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes
    d’urgences médicales.
    Pour rappel, les structures de la province nord orientent principalement leurs activités
    vers les bénéficiaires de l’Aide Médicale.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste demande des déplacements fréquents en Province Nord.
    Les agents sont soumis aux astreintes de nuit et de week-end selon les plannings établis
    par roulements.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
    - diplôme d’état infirmier exigé ;
    - connaissance en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa)
    - Être titulaire du permis B et véhicule indispensable
    Savoir-faire :
    - expérience du travail en poste isolé ; et en dispensaire.
    - maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
    - expérience des urgences ;
    Comportement professionnel :
    - disponibilité et rigueur ;
    - volontaire
    - dynamique
    - organiser
    - respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
    - sens des responsabilités
    - goût des relations humaines ;
    - esprit d’initiative ;
    - capacité d’écoute ;
    - goût du travail en équipe

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame SEA
    Anna, Directrice-Adjointe - Direction des affaires sanitaires et sociales, de la
    prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00/ mail : a.sea@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    01 CUISINIER - INTERNAT DE KONE - DEFIJ

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0020/SR
    Type de contrat
    AVP
    Catégorie
    CC
    Poste à pourvoir
    16/02/2025
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l'autorité du chef de cuisine, le cuisinier met en oeuvre les techniques et
    les règles de fabrication culinaire pour la production de repas équilibrés dans le
    respect des normes d’hygiène (HACCP) et des règles de la diététique. Il participe
    également aux missions de distribution et du service des repas, à l’entretien des
    locaux et des matériels de restauration. Il met en oeuvre les actions favorisant le
    bien-être de l’élève pendant les temps de repas.

    Activités principales

    - la production, la vérification, la distribution et le service des repas ;
    - la fourniture des repas froids ;
    - le conditionnement des repas avant livraison ;
    - le respect des délais de fabrication ;
    - la participation aux actions du projet d’établissement de l’internat.
    - respect et application des normes et procédures d’hygiène et de sécurité
    (HACCP)

    Activités secondaires

    - Entretien des locaux

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    -Travail le dimanche
    - Travail en position debout et au froid (chambre froide négative -18)
    -Port de surcharge lourdes (réception des marchandises en palette)

    Profil du candidat

    - BEP/CAP en restauration collective
    - Avoir les bases des normes et procédures d’hygiène et de sécurité
    (HACCP)
    Savoir-faire :
    - conception des menus et techniques culinaires ;
    - bonne connaissance de la diététique ;
    - maintenance et hygiène des locaux et des matériels ;
    - respect et application des normes et procédures d’hygiène et de sécurité
    (HACCP) ;
    - gestion de l’ensemble des approvisionnements, réception des
    marchandises, contrôle de la qualité des produits, des dates de
    péremption et du stockage.
    Comportement professionnel :
    - sens de l’organisation ;
    - sens du travail en équipe ;
    - capacité d’adaptation aux évolutions techniques et réglementaires ;
    - bon relationnel
    - Sens du service public

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service
    ressource humaines de la DEFIJ- Tél : 47.72.27/ mail :
    defij-grh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    01 AGENT DE GESTION COMPTABLE- DASSPS

    Poids
    0
    Référence
    3134-24-0031/SR
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Administrative
    Catégorie
    C
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l'autorité de l’adjoint au chef de service et du chef du service
    administratif et financier, l’agent retenu travaillera au sein d’une équipe de cinq
    comptables et en étroite collaboration avec la Direction des Finances et du Budget.
    L’agent retenu aura notamment pour missions l’engagement, le suivi, la liquidation,
    le pré-mandatement, le contrôle et le suivi de recouvrements sur divers dossiers
    en lien avec l’Aide Médicale Nord.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge :
    - la gestion (contrôle, engagement, liquidation et pré-mandatement) de dossiers
    de facturation relatifs aux professionnels de santé « kinésithérapeutes »
    - le suivi comptable des dossiers Cafat évasans Australie
    - le suivi comptable des dossiers des vacataires
    - le recouvrement financier au titre de l’Aide Médicale Nord
    -le recouvrement CAFAT des kinésithérapeutes
    -la mise à jour et le suivi des ACP (ententes préalables avant liquidation)
    - le suivi de conventions de prestations et de vacations
    - la réalisation du classement et l’archivage de dossiers et pièces comptables
    (factures relevant des professionnels de santé (vacataires, médecins), de
    prestataires, de divers fournisseurs)

    Activités secondaires

    - le suivi des lignes de crédit
    - la rédaction de correspondances
    - la réponse aux sollicitations par téléphone ou par mail à la fois en interne ou avec
    l’extérieur
    - la participation aux réunions de service
    - l’assistance ponctuelle des autres comptables du service en cas d’absence ou de
    surcharge d’activité

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Charge de travail importante en période de clôture budgétaire ou sur des pics
    d’activité pour répondre aux besoins du service

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
    - Connaissance de la comptabilité publique (M52)
    - Connaissance de la réglementation des marchés publics
    - Maîtrise des circuits administratifs
    - Connaissance de l’Aide Médicale Nord
    - Maîtrise des logiciels de bureautique (notamment tableurs et base de
    données)
    - Respect des procédures administratives, juridiques et financières
    auxquelles est soumise la collectivité provinciale.
    Savoir-faire :
    - Maîtriser les procédures comptables
    - Maîtriser l’application métier ASTRE GF
    - Savoir prioriser
    Comportement professionnel :
    - Souci du service public
    - Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie
    - Discrétion
    - Assiduité
    - Bon relationnel
    - Sens du reporting

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter
    Madame Priscillia PARADOT, cheffe du service des ressources humaines,
    Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité -
    Tél : 47.72.30 / mail : p.paradot@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

    Publier sur Facebook
    Désactivé
    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    01 INFIRMIER EN GERONTOLOGIE- DASSPS

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0030/SR
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du chef de service, dans le cadre d’une polyvalence de secteur, ce
    au sein d’un réseau de soins et de prise en charge sociale, l’infirmier référente en
    gérontologie devra assurer l’évaluation, l’adaptation et le suivi de la file active des
    personnes âgées du Grand Nord de la Province Nord.

    Activités principales

    - Le recensement des personnes âgées en prévention primaire et secondaire de la
    dépendance ;
    -Le suivis des patients : traitements, soins palliatifs…
    - La liaison entre les différents partenaires médicaux (gériatres, médecins libéraux et
    publics), sociaux (travailleurs sociaux et associations oeuvrant dans la prise en charge de
    la dépendance) et paramédicaux (infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes…) pour
    construire, évaluer et suivre le dossier gérontologique individuel ;
    - L’alerte, l’orientation et/ou les réponses aux demandes d’avis gérontologiques des
    médecins des centres médico-sociaux (CMS) ou du Pôle Sanitaire Nord Koné (PSN) ;
    - La coordination et l’aide à l’élaboration du projet de sortie de la personne âgée
    hospitalisée ;
    - Les vacations décentralisées dans les CMS et les visites à domicile ;
    - Élaborer un planning de fréquence mensuelle des CMS de la zone d’affectation (prise
    de rdv avec les AVS et secrétaires-organisation des VAD) ;
    -Organiser une fois/an une visite à domicile avec le médecin et l’auxiliaire de santé pour
    évaluation des conditions de vie, d’hygiène, de besoin en matériel médicalisé… ;
    -Accompagnement, collaboration avec les familles de patients ;
    - La mise en place d’un fichier actif ;
    - La création d’outils de liaison au sein des CMS (cahier de liaison, dossier
    gérontologique …), la formation des référents et des soignants ;
    - L’information, l’évaluation et la restitution de l’activité et du schéma gérontologique de
    la province Nord ;
    -Proposer des formations aux CMS à destination des médecins, IDE, AVS… :
    ● Reconnaissance de la dépendance
    ● Mise en place d’outils dans les CMS pour un meilleur suivi de la population
    concernée
    - La mise en place d’actions de promotion de la santé.
    -Insérer le dossier gérontologique au sein du dossier du patient :
    ● Courriers médicaux
    ● Grille AGGIR
    ● Synthèse des évaluations
    ● Suivis divers
    -Relayer des dysfonctionnements éventuels auprès du SAMS, du SAS, du SAAS, des
    différentes associations mettant en oeuvre les accompagnements de vie du patient… ;
    -Dossiers gérontologiques complets à constituer : savoir effectuer les tests d’évaluation ;
    -Commande de matériel adapté en relation avec les équipes ;
    -Conseils aux aidants pour la prise en charge du bénéficiaire

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit et de week-end selon le planning établi par
    roulement et l’effectif médical.
    Pour des raisons de service ce poste peut être sollicité pour une mobilité de secteur

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
    - Diplôme d’état infirmier exigé ;
    - Formation et expériences en gérontologie
    - Expérience du travail en poste isolé ;
    - Expérience des urgences ;
    - Être titulaire du permis de conduire B.
    - Connaissances des réalités locales et associatives ;
    - Connaissances des règlementations et des compétences institutionnelles ;
    - Connaissance de la méthodologie de projet
    Savoir-faire :
    - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
    - Une première expérience professionnelle serait appréciée dans le domaine de la
    gérontologie.
    Comportement professionnel :
    - Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
    - Être organisé, disponible et rigoureux
    - Avoir le sens de l’anticipation et des responsabilités
    - Avoir un esprit d’initiative et de synthèse
    - Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
    - Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
    - Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne
    collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
    - Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
    - Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique
    professionnelle

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
    Madame SANSONETTI Anne, Cheffe du service accompagnement
    médico-social, Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et
    de la solidarité Tél : 73.89.33 ou 47.72.30 / mail :
    a.sansonetti@province-nord.nc
    et dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Kouaoua (Kaa Wi Paa)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    01 CHARGE D'ETUDES DU PATRIMOINE ARCHEOLOGIQUE ET KANAK-DDHI

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0029/SR
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Culture et sports
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l'autorité du chef de service, la personne retenue mettra en
    oeuvre les actions de soutien, de développement, de mise en valeur, de
    protection et de conservation du patrimoine archéologique et kanak.

    Activités principales

    - la réalisation des travaux de recherche sur les sites kanak et leurs
    toponymies en province Nord ;
    - le suivi des opérations de collectes du patrimoine kanak matériel et
    immatériel ;
    - le conseil et l’accompagnement des associations patrimoine portant un
    projet de valorisation relatif au patrimoine archéologique et kanak ;
    - le soutien des travaux de recherches relatifs à la culture kanak ;
    - la consolidation, en partenariat avec l’ADCK-CCT, du réseau de collecteurs
    dans le territoire de la province Nord ;
    - suivre en partenariat avec l’IANCP (l’institut d’archéologie de la
    Nouvelle-Calédonie et du Pacifique) les interventions archéologiques sur
    le territoire de la province Nord.
    - La gestion des sites archéologique et kanak en partenariat avec l’IANCP et
    les autorités coutumières

    Activités secondaires

    - La mise en place de partenariat et d’animations de réseaux ;
    - La collaboration avec les établissements culturels, les institutions, les
    autorités… ;
    - La participation aux séminaires ou aux conférences liées à la préservation
    et à la promotion du patrimoine archéologique et Kanak.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Déplacements nombreux dans le cadre des partenariats pour les conférences
    et pour les besoins de recherches, de documentation et de référencement
    des oeuvres.
    - Horaires atypiques selon les nécessités du service ;
    - Travail en soirée et le week-end en période d’exposition ou pour
    d’autres manifestations culturelles

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
    - Être titulaire d’un diplôme de niveau II ou I dans le domaine ;
    - Être titulaire du permis de conduire B ;
    - Avoir des connaissances dans le domaine de la conservation du
    patrimoine :
    - Maitrise du cadre juridique relatif à l’archéologie ;
    - Connaissances de la règlementation liée à la conservation du
    patrimoine ;
    - Connaissance du terrain et des acteurs Culturels de la province
    Nord ;
    Savoir-faire :
    - Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d’un projet
    culturel et patrimoine ;
    - S’adapter aux différents publics ;
    - Rédiger et synthétiser…
    Comportement professionnel :
    - Disponibilité ;
    - Polyvalence et créativité ;
    - Sens de la communication ;
    - Sens du travail en équipe ;
    - Déontologie ;
    - Anticipation, réactivité

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur
    Jean-Romaric NEA, Chef de service valorisation du patrimoine, Direction du
    développement de l’humain et des identités - Tél : 47.70.60/ mail :
    jr.nea@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Désactivé

    01 CONSEILLER EN INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE- DEFIJ

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0031/SR
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Administrative
    Catégorie
    B
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service du Pôle Formation et Insertion, le ou
    la conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle sera chargé de la mise en oeuvre
    et du déploiement de la politique d’insertion sociale et professionnelle de la
    province Nord. Elle sera basée sur Koohnê (Koné) et devra couvrir l’ensemble des
    communes de l’Entité territoriale homogène (ETH) Espace de l’Ouest : Vook (Voh),
    Koohnê (Koné), Pwëbuu (Pouembout) et Nèkö (Poya).

    Activités principales

    - Accueillir les publics (accueil physique, téléphonique, numérique)
    - Informer et orienter les usagers en entretiens individuels et/ou collectifs
    - Accompagner, à court ou long terme, les parcours d’insertion sociale et
    professionnelle des usagers en fonction des situations et des besoins
    - Proposer des solutions adaptées en fonction des situations des usagers
    - Collaborer avec les partenaires (secteurs privé et public) sur son ETH et
    sur l’ensemble du territoire de la Province Nord
    - Proposer et concevoir des dispositifs en fonction des besoins des publics
    - Animer tous types de réunions à destination des usagers et des
    partenaires
    - Participer à la campagne d’identification des besoins en formation du Pôle
    - Participer aux évènementiels de la collectivité, de la direction et/ou des
    partenaires
    - Gérer le suivi administratif des usagers et la rédaction de bilans et
    comptes rendus
    - Assurer une veille sur l’activité d’insertion

    Activités secondaires

    - Participer à l’élaboration de supports de communication
    - Appui au chef de service du Pôle sur la préparation du budget

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    - Couverture de l’ensemble des communes de l’Entité Territoriale
    Homogène (ETH) Espace de l’Ouest : Vook (Voh), Koohnê (Koné), Pwëbuu
    (Pouembout) et Nèkö (Poya)
    - Couverture de certaines communes des autres ETH sont à prévoir en
    itinérance
    - Permanences mensuelles dans les communes et selon les besoins des
    usagers
    - Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la Province Nord
    - Travail en weekends et jours fériés

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
    - Etre titulaire minimum d’un Baccalauréat ou d’un BPJEPS ou d’un titre
    professionnel de conseiller en insertion professionnelle
    - Justifier d’une expérience minimum de 2 ans dans l’insertion
    socio-professionnelle ou dans l’accompagnement d’un public vers l’emploi
    ou dans les secteurs de l’intervention sociale, de l’éducation, de la
    médiation ou du développement local
    - Très bonne connaissance exigée du territoire de la Province Nord
    - Très bonne connaissance des particularités du public en insertion sociale
    et professionnelle de la Province Nord
    - Bonne connaissance du tissu social et économique de la Province Nord
    - Bonne connaissance du réseau des partenaires en matière d'information,
    de formation professionnelle, d’emploi, d’insertion et de réinsertion de la
    NC et de la Province Nord
    - Etre titulaire du permis de conduire B
    Savoir-faire :
    - Maîtrise des techniques d’entretien et de communication
    - Avoir une bonne capacité d’analyse des problématiques et des situations
    des usagers
    - Faire preuve d’attention et d’écoute active
    - Avoir une facilité d’expression et de communication
    - Savoir s’adapter à des publics variés
    - Savoir gérer ses émotions
    - Etre de capable de travailler en équipe et en réseau multi partenarial
    - Etre capable d’animer des ateliers, des réunions techniques
    - Maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office
    - Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC)

    - Participer à l’élaboration de supports de communication
    - Savoir rendre compte à sa hiérarchie

    Comportement professionnel :
    - Qualités relationnelles
    - Sens du travail en équipe
    - Réserve et respect de la confidentialité
    - Motivation positive pour les actions et projets au service du public en
    insertion
    - Prise d’initiative et réactivité
    - Disponibilité
    - Reporting
    - Autonomie

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Raïssa
    KASOVIMOIN, cheffe de service du Pôle Formation et Insertion de la DEFIJ - Tél :
    47.72.27 / mail : r.kasovimoin@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    01 COORDINATEUR LCK AIRE XARACUU-DEFIJ

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0027/SR
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Education
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l'autorité de la cheffe de service de l’enseignement, la personne retenue
    est chargée de coordonner le dispositif d’enseignement de la DEFIJ sur l’aire Xaracùù.
    En collaboration avec l’inspection de l’enseignement primaire de la 4° circonscription,
    elle assure un service d’accompagnement des enseignants ainsi qu’un service
    d’enseignement de la langue et en langue.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge :
    ● La coordination du dispositif enseignement LVCK de l’aire linguistique de
    rattachement :
    - Conseiller et accompagner tous les enseignants LVCK de l’aire.
    - Réaliser une visite conseil avec le conseiller pédagogique de la circonscription par
    période donnant lieu à un bulletin de visite conjoint (dans la mesure du possible)
    - Effectuer une visite par période scolaire, donnant lieu à un compte rendu,
    - Etablir un calendrier des visites par période devra être transmis à la DEFIJ au début
    de chaque période
    - Aider un enseignant à la réalisation d’un projet en vue de le diffuser et le valoriser
    sur le site de province Nord.
    - Piloter des projets thématiques voire linguistiques (enquête auprès de personnes
    ressources en tribu)
    - Transmettre à la Direction de l’Enseignement de la Formation, de l’Insertion et de la
    Jeunesse, d’un rapport annuel sur la manière de servir reprenant l’ensemble des
    bulletins de visites réalisés avec les conseillers pédagogiques, au plus tard le dernier
    jour de l’année scolaire en cours.
    - Collecter des données relatives à l’enseignement LVCK (effectifs, langues, profil
    linguistique des élèves bénéficiaires) en collaboration avec les directeurs d’école
    concernés et le bureau des éditions LCK
    - Mettre en place et animer un stage de production d’outils pour l’enseignement des
    LVCK en partenariat les 3 autres coordinateurs LVCK.

    - Participer aux réunions de concertation et de régulation pilotés par la cheffe du
    SEAE.
    - Représenter la DEFIJ dans certaines instances de concertation qui concernent
    l’enseignement LVCK,
    - en collaboration avec le Service Ressources Humaines de la DEFIJ, participer aux
    recrutements d’enseignants LVCK
    - Conseiller dans l’accompagnement linguistique des inspecteurs chargés d’évaluer des
    enseignants LVCK fonctionnaires, avoir un regard critique sur la séance en LVCK qui
    sera proposée par l’enseignant, apporter des éclaircissements linguistiques sur la
    séance menée
    - Accompagner la DEFIJ sur toutes questions relatives à des aspects linguistiques
    concernant une langue de la province Nord (traduction pour production d’outil en
    particulier)
    - Aider à l’élaboration et contrôler à la mise en oeuvre effective des emplois du temps
    des enseignants LVCK et notamment leur adéquation avec les dispositions de la
    présente circulaire et en référer à la DEFIJ en cas de difficulté.
    ● La participation au service d’enseignement LCK sur la base de 9 heures
    hebdomadaires d’intervention auprès des élèves, pour assurer les missions
    suivantes :
    - la conduite d’apprentissage en langue sur difficultés constatées par les enseignants
    traditionnels (en groupe ou en co-intervention).
    - l’enseignement de la langue,
    - la participation à l’enseignement des éléments fondamentaux de la culture kanak, en
    tant que personne-ressource, sans se substituer au rôle de l’enseignant responsable
    de la classe dans ce domaine.
    - participation aux éventuels ateliers de soutien scolaire ou décloisonnement
    organisés dans les écoles de l’aire linguistique concernée.

    ● Collaboration avec le référent des éditions LCK :
    - être force de propositions dans la création d’outils pour l’enseignement des LVCK,
    - seconder le référent dans les actions mises en place par les éditions LCK
    - entretenir les relations avec l’ALK en favorisant les échanges
    - aider dans la création d’outils autour des thématiques EEFCK en collaboration avec
    les conseillers pédagogiques
    - proposer des pistes de réflexion sur l’usage du numérique dans l’enseignement des
    LVCK (cours en ligne, jeux, etc.)
    - proposer des pistes de réflexion sur le plurilinguisme à mettre en avant dans les
    séances de LVCK (contenu d’une formation en 2022 avec Mr WACALIE de l’UNC)
    - organisation de concours pour la valorisation des productions d’élèves : concours
    REE, concours d’éloquence, concours de comptines, etc.
    -Elaborer un programme annuel d’édition numérique,
    -Préparer les maquettes d’édition en collaboration avec le service communication de
    la DSI et participer à la diffusion des éditions numériques LVCK.
    -Participer aux instances de concertation pédagogiques (animations pédagogiques,
    conseil de cycles, conseil des maîtres, conseil d’école),
    ● Valorisation de l’enseignement des LVCK :
    - création d’affiches pour sensibiliser sur l’importance de parler les Langues Kanak,
    - élaborer et actualiser la cartographie des langues enseignées en PN : écoles
    couvertes par les LVCK avec un pourcentage des différents profils linguistiques (à
    renouveler chaque année pour voir les éventuelles évolutions).
    - participation aux colloques, conférences, rencontres en rapport avec l’enseignement
    des LVCK, leur sauvegarde et leur promotion dans la société calédonienne.

    - concourir à la promotion des langues dans les établissements scolaires, comme :
    l’organisation de la Semaine des Langues par Aire linguistique.
    -Axes stratégiques :
    -recenser les besoins en ressources humaines et les transmettre à la direction,
    -participer à la sélection des candidats,
    -effectuer des bilans, des propositions et des orientations en matière de besoins
    matériels, pédagogiques et de formation concernant l’enseignement des langues
    kanak.
    -établir un plan d’actions d’adaptation aux réalités culturelles et linguistiques,
    -réaliser le recensement (enquêtes) et le suivi des effectifs d’élèves concernés par cet
    enseignement (profils linguistiques, évolution par année et actions des sensibilisation
    à mener) ;
    -Coordonner les projets culturels auprès des équipes pédagogiques et éducatives dans
    les établissements scolaires de la zone d’intervention, comme : journée culturelle
    autour de l’igname nouvelle ou la journée des langues….

     

    Activités secondaires

    - participer systématiquement aux conseils de cycle, animations pédagogiques et conseil des maîtres organisés au sein des écoles de rattachement
    - créer des outils pédagogiques hors temps scolaire

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Déplacements fréquents.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
    - Titulaire d’une licence
    - Réglementation et fonctionnement du domaine de l’éducation
    - Missions et programmes de l’école primaire ; partenaires de l’école et leurs
    rôles respectifs
    - Zones linguistiques et culturelles de la province Nord
    - Maîtrise des logiciels de bureautique (Word et Excel)
    - Être locuteur d’une langue du XARACUU
    Savoir-faire :
    - Aptitudes à la communication, à l’animation face à un public scolaire et
    adulte
    - Capacités rédactionnelles, sens du reporting
    - Aptitude à la création et l’adaptation d’outils pédagogiques aux réalités
    culturelles et linguistiques de la province Nord
    - Sens du travail en équipe,
    - Connaissance de la pédagogie actionnelle
    - Être titulaire du permis B
    Comportement professionnel :
    - Sens de l’organisation, rigueur, assiduité, ponctualité, loyauté ;
    - Esprit d’initiative et ouverture, disponibilité ;
    - Goût des relations humaines et qualités relationnelles ;
    - Capacité d’adaptation et de remise en question,
    - Sens de l’écoute.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame MASEI
    Raphaëla, cheffe de service de l’enseignement et des actions éducatives de la
    DEFIJ - Tél : 47.72.27/ mail : r.masei@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

    Publier sur Facebook
    Désactivé
    Lieu de travail
    Canala (Xârâcùù)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    01 CHEF DE SERVICE BIEN-ETRE-DRH

    Poids
    0
    Référence
    3134-24-0032/SR
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Administrative
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Sous l'autorité de la DRH, le chef de service a pour mission principale de développer, mettre
    en oeuvre et surveiller les initiatives de bien-être, de santé et sécurité des agents de la
    collectivité. En ce sens, il/elle fournit des conseils et un accompagnement en matière de
    santé, sécurité et de bien-être, et supervise les activités de promotion correspondantes.
    Il/elle propose, pilote, met en oeuvre et est garant (e) d’une politique de qualité de vie au
    travail et assure le développement d’une véritable culture sécurité au sein de la collectivité.

    Activités principales

    - Le management d’une équipe pluridisciplinaire
    - De planifier, coordonner et surveiller la mise en oeuvre de programmes et d'initiatives
    de mieux-être
    - De définir, mettre en oeuvre et participer au suivi de la politique des risques
    professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
    - De coordonner et participer aux missions techniques de prévention des risques
    professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
    - De coordonner l’EVRP par la mise en place de contributeurs dans les différents services
    de la province Nord ;
    - D’élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité ;
    - De mettre en place une veille réglementaire et technique en matière de santé et
    sécurité au travail ;
    - D’informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail ;
    - De participer à l’élaboration du plan de formation en matière de sécurité ;
    - Être l’interface direct en matière de bien-être au travail notamment dans les instances
    directives (CODIR, CTP) ;
    - De mettre en place des tableaux de bord de suivi des activités du service.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Déplacement sur site et éventuellement en milieux insalubres ou à risques. Rythme de
    travail souple et horaires décalés occasionnellement.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
    - Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines Santé et
    Sécurité au travail,
    - Connaissance des outils de qualité de vie au travail et promotion à la santé ;
    - Capacité d’évaluation des risques, analyse et diagnostic des situations de travail et
    d’exposition ;
    - Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques
    publiques ;
    - Très bonnes connaissances en matière de prévention des risques ;
    - Notions essentielles du droit de droit : travail, administratif, urbanisme, santé
    publique ;
    - Méthodes et outils d’évaluation des risques ;
    - Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives ;
    - Maitrise des outils et méthode de management de projet ;
    - Une solide compréhension des stratégies de santé, bien-être, hygiène et sécurité ;
    - Organisation et conditions de travail ;
    - Très bonnes connaissances de la comptabilité publique (M52) et de la commande
    publique (délibération 424)
    - Être titulaire du permis de conduire B.

    Savoir-faire :
    - Expérience dans la gestion et l’animation d’équipes ;
    - Conduire des réunions ;
    - Gestion budgétaire ;
    - Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication ;
    - Capacité à développer et dispenser des programmes de formation / sensibilisation
    en bien-être, hygiène et sécurité ;
    - Mettre en place des modalités de suivi des résultats ;
    - Conduite du changement, gestion de conflit et gestion du stress ;
    - Prise de décisions dans son périmètre de délégation ;
    - Gestion et hiérarchisation des urgences et des échéances
    - Manager par objectif et par projets
    - Rendre compte
    Comportement professionnel :
    - Leadership ;
    - Diplomatie ;
    - Adaptabilité
    - Strict respect de la confidentialité ;
    - Sens de l’empathie ;
    - Sens de la bienveillance ;
    - Travail en équipe pluridisciplinaire
    - Ethique professionnelle
    - Disponibilité.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Madame Vaïana
    KELETAONA, Directrice de la Direction des ressources humaines, Tél : 47.71.00 / mail :
    v.keletaona@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    Contrôleur audit

    Poids
    0
    Référence
    6054-0020/DRHPN
    Type de contrat
    CDD
    Durée du contrat
    6 mois
    Secteur d'activité
    Administrative
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous la responsabilité du directeurla personne retenue sera chargée d’assurer la mise en œuvre et le suivi de l’audit des directions en difficultés sur la partie financière et budgétaire.

    Activités principales

    • Audit sur l’organisation des services SAF et formulation de préconisations pour optimiser leur fonctionnement,
    • Contrôle et de suivi des délais de traitement des directions de la collectivité avec la mise en place d’indicateurs,
    • Accompagnement technique des services SAF en appui avec le directeur de la DFB notamment dans le suivi du PPI et du PPF,
    • Au besoin, renfort au niveau des SAF pour l’exécution et la préparation budgétaire.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

    • Être titulaire d’un diplôme d’un bac +3 minimum en lien avec le poste ;
    • La connaissances en comptabilité publique et/ou privée ;
    • Une bonne connaissance de la M52 serait un plus ;
    • Une expérience sur un poste similaire est souhaitée ;
    • Une connaissance techniques approfondies des logiciels Astre-Surfi, Business Object serait un plus ;
    • Une maitrise de l’outil informatique (word, excel, etc.) ;

    Savoir-faire :

    • Une aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe
    • Une aptitude à l’animation d’un réseau de chefs de service ;
    • Une grande capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches.

    Comportement professionnel :

    • La rigueur et sens de l'organisation ;
    • La discrétion professionnelle et sens de l'écoute ;
    • Des qualités rédactionnelles ;
    • Des qualités relationnelles et respect de la hiérarchie ;
    • Une grande disponibilité.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Yann LECHEVALIER, Directeur de la DFB (Direction des Finances et des Budgets) - Tél : 47.72.23 / mail : y.lechevalier@province-nord.nc   

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

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    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    Contrôleur audit

    Poids
    0
    Référence
    6054-0020/DRHPN
    Type de contrat
    CDD
    Durée du contrat
    6 mois
    Secteur d'activité
    Administrative
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous la responsabilité du directeurla personne retenue sera chargée d’assurer la mise en œuvre et le suivi de l’audit des directions en difficultés sur la partie financière et budgétaire.

    Activités principales

    • Audit sur l’organisation des services SAF et formulation de préconisations pour optimiser leur fonctionnement,
    • Contrôle et de suivi des délais de traitement des directions de la collectivité avec la mise en place d’indicateurs,
    • Accompagnement technique des services SAF en appui avec le directeur de la DFB notamment dans le suivi du PPI et du PPF,
    • Au besoin, renfort au niveau des SAF pour l’exécution et la préparation budgétaire.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

    • Être titulaire d’un diplôme d’un bac +3 minimum en lien avec le poste ;
    • La connaissances en comptabilité publique et/ou privée ;
    • Une bonne connaissance de la M52 serait un plus ;
    • Une expérience sur un poste similaire est souhaitée ;
    • Une connaissance techniques approfondies des logiciels Astre-Surfi, Business Object serait un plus ;
    • Une maitrise de l’outil informatique (word, excel, etc.) ;

    Savoir-faire :

    • Une aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe
    • Une aptitude à l’animation d’un réseau de chefs de service ;
    • Une grande capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches.

    Comportement professionnel :

    • La rigueur et sens de l'organisation ;
    • La discrétion professionnelle et sens de l'écoute ;
    • Des qualités rédactionnelles ;
    • Des qualités relationnelles et respect de la hiérarchie ;
    • Une grande disponibilité.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Yann LECHEVALIER, Directeur de la DFB (Direction des Finances et des Budgets) - Tél : 47.72.23 / mail : y.lechevalier@province-nord.nc   

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
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    Dépôt physique

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    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    Campagne couverture sociale étudiant

    Dans le cadre de la rentrée universitaire 2025, la province Nord informe les étudiants susceptibles de bénéficier de la prise en charge des cotisations relatives à la couverture sociale maladie - maternité ETUDIANT, qu'à partir du lundi 20 janvier 2025, les dossiers pourront être retirés :

    • A Koohnê (Koné) auprès de l'aide médicale Nord - DASSPS

    Tél : 47 71 96 ou par mail : dassps-amn-etudiants@province-nord.nc 

    • A Nouméa, Antenne de la province Nord Nouméa uniquement par téléphone 

    Tél : 25 32 98 ou par email : l.wateou@province-nord.nc 

    Les étudiants devront fournir :

    • Une copie de leur pièce d'identité ou d'un état civil,
    • Copies des couvertures sociales (C afat, mutuelles ou aide médicale nord),
    • Un certificat de résidence sur une commune du Nord, OU une attestation d'hébergement (avec justificatif à l'appui : facture eau /électricité... et copie de la pièce d'identité de l'hébergeur)

    L'attestation de prise en charge de la couverture sociale par la province Nord doit être suivie de la démarche par l'étudiant auprès des organismes concernés, qui délivreront les justificatifs de couvertures nécessaires à l'inscription universitaire 

    Catégorie
    Communiqué
    Date de parution
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    ADJOINT D'EDUCATION - IP HIENGHENE - DEFIJ

    Poids
    0
    Référence
    0140
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Education
    Catégorie
    B
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l'autorité du directeur d’internat, la personne retenue sera notamment chargée de l’organisation, de l’animation de la vie scolaire et de la surveillance éducative dans les internats.

    Activités principales

    - le suivi administratif de la vie scolaire : gestion des absences, contrôle des effectifs, des autorisations de sortie, de l’assiduité ; - la surveillance des élèves et de leurs mouvements dans le réfectoire, le dortoir, la cour et autres lieux confiés à la charge des adjoints d’éducation ; - l’encadrement des enfants durant les activités périscolaires de l’établissement ; - l’éducation et la participation transversale au projet d’établissement avec une priorité de préoccupation pour la réussite scolaire ; - L’implication dans les animations socio-culturelles, sportives et dans les sorties à caractère pédagogique ou éducatif et au projet d’établissement.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    -Service les dimanches soir et jours fériés ; - Service de nuit, de l’extinction des feux au lever des élèves - Capacité à gérer des situations difficiles avec les élèves ; - Environnement professionnel comportant des nuisances sonores.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Connaissance du fonctionnement d’un internat ; - Connaissances des objectifs et des projets éducatifs de l’établissement ; - Notions de psychologie des élèves ; - Techniques de communication et d’animation de groupe ; - Connaissances des réalités socio-culturelles des publics rencontrés ; - Connaissance des enfants à besoins particuliers - Titulaire du baccalauréat, BAFA et du BPJEPS avec expérience souhaitée. Savoir-faire : - Ecouter et entendre ; - Porter attention aux enfants ; - Elaborer un projet éducatif et mettre en œuvre des activités d’animation ; - Gérer des études du soir prévues ou imprévues. Comportement professionnel : - Porter un intérêt soutenu à l’amélioration des chances de réussite des élèves ; - Sens de l’écoute ; - Sens du travail en équipe ; - Calme et pondération ; - Prévenance ; - Sens des initiatives ; - Sens du contact social ; - Impartialité ; - Respect de la confidentialité des informations ; - Être titulaire du permis de conduire B

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Rosana THYDJEPACHE, directrice de l’internat provincial de Hienghène- Tél : 42.66.30/ mail : r.thydjepache@province-nord.nc ou le service Ressources Humaines de la DEFIJ defij-grh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Hienghène (Hyehen)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    AGENT D'ENTRETIEN (Mi-temps) - PRESIDENCE

    Poids
    0
    Référence
    0139
    Type de contrat
    AVP
    Catégorie
    CC
    Poste à pourvoir
    1/04/2025
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    L’agent d’entretien des locaux effectue seul ou sous le contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux de l’Assemblée.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Le nettoyage des locaux administratifs de la Présidence - Le tri et l’évacuation des déchets courants - Le contrôle de l’état de propreté des locaux - L’entretien courant et rangement du matériel utilisé - Le contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

    Activités secondaires

    La personne retenue aura également en charge : - La participation à l’organisation logistique de séquences protocolaires (accueil et visite de personnalités) et donc potentiellement en dehors des horaires de travail (voir weekend et jour férié) - La participation à la préparation logistique des séances de l’Assemblée - La participation à l’entretien des jardins

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    - Travail en week-end et jours fériés

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Gestes et postures de la manutention manuelle - Règles de sécurité et d’hygiène des locaux - Permis B Savoir-faire : - Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur - Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes - Adopter les bons gestes et postures de la manutention manuelle Comportement professionnel : - Rigueur, capacité à travailler en équipe, sensibilité éducative, sens du dialogue - Ponctualité, assiduité - Disponibilité - Discrétion professionnelle

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Yanick YOKOHAMA, Directeur de cabinet du Président - Tél : 47.71.00/ mail : y.yokohama@province-nord.nc ou Monsieur KASANWARDI Laurent, Directeur adjoint de cabinet du Président – Mail : l.kasanwardi@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-BELEP-DASSPS-0065

    Poids
    0
    Référence
    0065
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ; - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame SIVETON Laurie Cheffe de bureau de proximité de soins « Grand Nord » Mail : l.siveton@province-nord.nc Tel : 96.61.84 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Bélep (Dau Ar)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-BELEP-DASSPS-0066

    Poids
    0
    Référence
    0066
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ; - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame SIVETON Laurie Cheffe de bureau de proximité de soins « Grand Nord » Mail : l.siveton@province-nord.nc Tel : 96.61.84 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Bélep (Dau Ar)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-POUEBO-DASSPS-0068

    Poids
    0
    Référence
    0068
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ; - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame SIVETON Laurie Cheffe de bureau de proximité de soins « Grand Nord » Mail : l.siveton@province-nord.nc Tel : 96.61.84 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Pouébo (Pweevo)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-POUEBO-DASSPS-0069

    Poids
    0
    Référence
    0068
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ; - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame SIVETON Laurie Cheffe de bureau de proximité de soins « Grand Nord » Mail : l.siveton@province-nord.nc Tel : 96.61.84 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Pouébo (Pweevo)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    Communiqué CMS Hienghène janvier 2024

    La province Nord informe la population de la commune de Hyehen (Hienghène) de l'organisation du dispensaire en l'absence du médecin à compter du 23 janvier au dimanche 02 février 2024. 

    • A compter du lundi 27 janvier 2025, les consultations médicales se feront par téléconsultation suivant le planning hebdomadaire affiché au dispensaire;
    • Maintien des soins infirmiers aux horaires habituels d'ouverture (pansement, prise de sang, PMI, injection...)

    Pour toute urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15" (numéro gratuit).

    Contactez le CMS au 47 75 00 pour tout complément d'information.

    Enfin la province Nord appelle la population à la prudence & à la vigilance. 

    Isabelle BABIN Secrétaire générale adjoint de la province Nord 

    Catégorie
    Communiqué
    Date de parution
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    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-TOUHO-DASSPS-0070

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0070
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ; - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Jessica WADRENGES, Cheffe de bureau de proximité de soins « Côte Océanienne ». Mail : j.wadrenges@province-nord.nc Tel : 76.08.89 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Touho (Tuo Cèmuhi)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-HOUAILOU-DASSPS-0071

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0071
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier » Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Houaïlou (Waa Wii Luu)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-HOUAILOU-DASSPS-0072

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0072
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier » Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Lieu de travail
    Houaïlou (Waa Wii Luu)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-HOUAILOU-DASSPS-0073

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0073
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier » Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Lieu de travail
    Houaïlou (Waa Wii Luu)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-CANALA-DASSPS-0074

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0074
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ; - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier » Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Canala (Xârâcùù)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-CANALA-DASSPS-0075

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0075
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ; - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier » Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Canala (Xârâcùù)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-CANALA-DASSPS-0076

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0076
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ; - La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).

    Activités secondaires

    - Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste est soumis à astreinte de nuit.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Expérience du travail en poste isolé ; - Expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier » Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33 ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    CHIRURGIEN-DENTISTE-KONE-DASSPS-0087

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0087
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l'autorité du (de la) chef(fe) de Bureau Dentaire, et du (de la) directeur(-trice) adjoint(e) en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé publique de la province Nord et à mettre en oeuvre ses programmes de dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires, acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ; - la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ; - la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et sociale…) ; - l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement professionnels ; - la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ; - la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ; - la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ; - l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur le logiciel de la province Nord ; - l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire et leur motivation aux gestes d’hygiène.

    Activités secondaires

    La personne retenue sera chargée également : - de l’intervention sur site lors de certaines manifestations ou journées à thème (journées provinciales du diabète, journées d’informations en lien avec la santé bucco-dentaire, etc…) ; - d’éventuelles interventions de prévention ou d’information dans les écoles, collèges, lycées de proximité - de la réalisation des EAE de l’assistant(e) dentaire

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié. Savoir-faire : - Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc.…) ; - rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…). Comportement professionnel : - rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame SEA Anna, Directrice adjointe DASSPS Tél : 47.72.30 / mail : a.sea@province-nord.nc Madame Priscillia PARADOT, Cheffe du service des ressources humaines DASSPS – Tél : 47-76-86/mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Koné (Koohnê)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    CHIRURGIEN-DENTISTE-OUEGOA-DASSPS-0088

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0088
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l'autorité du (de la) chef(fe) de Bureau Dentaire, et du (de la) directeur(-trice) adjoint(e) en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé publique de la province Nord et à mettre en œuvre ses programmes de dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires, acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ; - la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ; - la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et sociale…) ; - l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement professionnels ; - la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ; - la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ; - la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ; - l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur le logiciel de la province Nord ; - l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire et leur motivation aux gestes d’hygiène.

    Activités secondaires

    V

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié. Savoir-faire : - Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc.…) ; - rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…). Comportement professionnel : - rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame SEA Anna, Directrice adjointe DASSPS Tél : 47.72.30 / mail : a.sea@province-nord.nc Madame Priscillia PARADOT, Cheffe du service des ressources humaines DASSPS – Tél : 47-76-86/mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Ouégoa
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    CHIRURGIEN-DENTISTE-CANALA-DASSPS-0089

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0089
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l'autorité du (de la) chef(fe) de Bureau Dentaire, et du (de la) directeur(-trice) adjoint(e) en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé publique de la province Nord et à mettre en œuvre ses programmes de dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires, acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ; - la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ; - la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et sociale…) ; - l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement professionnels ; - la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ; - la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ; - la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ; - l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur le logiciel de la province Nord ; - l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire et leur motivation aux gestes d’hygiène.

    Activités secondaires

    La personne retenue sera chargée également : - de l’intervention sur site lors de certaines manifestations ou journées à thème (journées provinciales du diabète, journées d’informations en lien avec la santé bucco-dentaire, etc…) ; - d’éventuelles interventions de prévention ou d’information dans les écoles, collèges, lycées de proximité - de la réalisation des EAE de l’assistant(e) dentaire

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié. Savoir-faire : - Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc.…) ; - rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…). Comportement professionnel : - rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame SEA Anna, Directrice adjointe DASSPS Tél : 47.72.30 / mail : a.sea@province-nord.nc Madame Priscillia PARADOT, Cheffe du service des ressources humaines DASSPS – Tél : 47-76-86/mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Canala (Xârâcùù)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    CHIRURGIEN-DENTISTE-KAALA-GOMEN-POUM-DASSPS-0090

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0090
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l'autorité du (de la) chef(fe) de Bureau Dentaire, et du (de la) directeur(-trice) adjoint(e) en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé publique de la province Nord et à mettre en œuvre ses programmes de dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires, acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ; - la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ; - la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et sociale…) ; - l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement professionnels ; - la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ; - la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ; - la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ; - l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur le logiciel de la province Nord ; - l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire et leur motivation aux gestes d’hygiène.

    Activités secondaires

    La personne retenue sera chargée également : - de l’intervention sur site lors de certaines manifestations ou journées à thème (journées provinciales du diabète, journées d’informations en lien avec la santé bucco-dentaire, etc…) ; - d’éventuelles interventions de prévention ou d’information dans les écoles, collèges, lycées de proximité - de la réalisation des EAE de l’assistant(e) dentaire

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié. Savoir-faire : - Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc.…) ; - rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…). Comportement professionnel : - rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame SEA Anna, Directrice adjointe DASSPS Tél : 47.72.30 / mail : a.sea@province-nord.nc Madame Priscillia PARADOT, Cheffe du service des ressources humaines DASSPS – Tél : 47-76-86/mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Poum (Pum)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    CHIRURGIEN-DENTISTE-PONERIHOUEN-DASSPS-0091

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0091
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l'autorité du (de la) chef(fe) de Bureau Dentaire, et du (de la) directeur(-trice) adjoint(e) en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé publique de la province Nord et à mettre en œuvre ses programmes de dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires, acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ; - la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ; - la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et sociale…) ; - l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement professionnels ; - la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ; - la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ; - la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ; - l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur le logiciel de la province Nord ; - l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire et leur motivation aux gestes d’hygiène.

    Activités secondaires

    La personne retenue sera chargée également : - de l’intervention sur site lors de certaines manifestations ou journées à thème (journées provinciales du diabète, journées d’informations en lien avec la santé bucco-dentaire, etc…) ; - d’éventuelles interventions de prévention ou d’information dans les écoles, collèges, lycées de proximité - de la réalisation des EAE de l’assistant(e) dentaire

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié. Savoir-faire : - Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc.…) ; - rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…). Comportement professionnel : - rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame SEA Anna, Directrice adjointe DASSPS Tél : 47.72.30 / mail : a.sea@province-nord.nc Madame Priscillia PARADOT, Cheffe du service des ressources humaines DASSPS – Tél : 47-76-86/mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-TOUHO-DASSPS-0079

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0079
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Touho (Tuo Cèmuhi)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-HIENGHENE-DASSPS-0080

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0080
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Hienghène (Hyehen)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-POUEBO-DASSPS-0081

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0081
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Pouébo (Pweevo)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-POUEBO-DASSPS-0082

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0082
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

    Publier sur Facebook
    Désactivé
    Lieu de travail
    Pouébo (Pweevo)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
    Publier sur linkedin
    Activé

    MEDECIN-OUEGOA-DASSPS-0083

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0083
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Ouégoa
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-OUEGOA-DASSPS-0084

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0084
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Ouégoa
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-KAALA-GOMEN-DASSPS-0085

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0085
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Kaala-Gomen (Bwapanu)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-POUM-DASSPS-0086

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0086
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Poum (Pum)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN ITINERANT-ENSEMBLE DE LA PROVINCE NORD-DASSPS-0099

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0099
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l’autorité de la directrice adjointe, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein de la collectivité. Elle est amenée à intervenir dans tous les centres médico-sociaux de la Province Nord au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, sage-femmes, assistantes sociales, spécialistes vacataires, psychothérapeutes etc..).

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Le remplacement des médecins en congés, en maladie ou sur poste vacant ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreinte.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Aptitude au management d’équipe ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN ITINERANT-ENSEMBLE DE LA PROVINCE NORD-DASSPS-0100

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0100
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l’autorité de la directrice adjointe, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein de la collectivité. Elle est amenée à intervenir dans tous les centres médico-sociaux de la Province Nord au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, sages-femmes, assistantes sociales, spécialistes vacataires, psychothérapeutes etc..).

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Le remplacement des médecins en congés, en maladie ou sur poste vacant ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreinte.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Aptitude au management d’équipe ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-BELEP-DASSPS-0101

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0101
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Bélep (Dau Ar)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-CANALA-DASSPS-0102

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0102
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

    Publier sur Facebook
    Désactivé
    Lieu de travail
    Canala (Xârâcùù)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
    Publier sur linkedin
    Activé

    MEDECIN-CANALA-DASSPS-0103

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0103
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

    Publier sur Facebook
    Désactivé
    Lieu de travail
    Canala (Xârâcùù)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
    Publier sur linkedin
    Activé

    MEDECIN-KOUAOUA-DASSPS-0104

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0104
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Kouaoua (Kaa Wi Paa)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-HOUAILOU-DASSPS-0105

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0105
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Houaïlou (Waa Wii Luu)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-POYA-DASSPS-0106

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0106
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Poya (Nèkö)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-VOH-DASSPS-0107

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0107
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Voh (Vook)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-PONERIHOUEN-DASSPS-0108

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0108
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    MEDECIN-PONERIHOUEN-DASSPS-0109

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0109
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-TOUHO-DASSPS-0110

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0110
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Touho (Tuo Cèmuhi)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    MEDECIN-POINDIMIE-DASSPS-0111

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0111
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) adjoint(e) des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité. La personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin au sein du centre médico-social.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - La médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ; - La médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecin du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ; - Les activités administratives : gestion des moyens en personnel et matériel, rapports, etc… ; - La veille sanitaire et sociale. La personne retenue aura également en charge : - L’établissement de partenariats extérieurs ; - La gestion de la pharmacie de la structure ; - La participation aux actions de formation et d’animation de sécurité civile ; - Le renfort aux CMS limitrophes essentiellement en cas de nécessité ; - Etablir un bilan d’activité annuel.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Poste soumis à astreintes.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - Connaissance en santé publique ; - Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe Mail : a.sea@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    01 MEDECIN-NOUMEA-DASSPS-2035

    Poids
    0
    Référence
    3134-24-2035
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé sous l’autorité du directeur des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, et en lien étroit avec le service administratif et financier. Le médecin participe à la conception, la mise en œuvre, l’exécution et l’évaluation de la santé publique ainsi qu’à la veille réglementaire dans le domaine sanitaire et social. La personne retenue assurera à temps complet une activité de consultation et une activité de contrôle.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - la médecine curative et préventive auprès des adhérents et bénéficiaires de l’aide médicale Nord, - le contrôle et évaluation de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins - le contrôle de l’exercice des professions médicales et paramédicales en lien avec le service administratif et financier (SAF) ; - les activités administratives : bilans, rapports, comptes rendus, etc… ; - la veille sanitaire et sociale La personne retenue aura également en charge : - l’établissement de partenariats extérieurs ; - la participation aux actions de formation et de prévention ; - établir un bilan d’activité trimestriel ;

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - maitrise de la médecine générale ; - maitrise du droit de la santé ; - connaissance du système de protection sociale - connaissance en santé publique ; - connaissance en épidémiologie ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; Savoir-faire : - maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ; - gérer et évaluer des programmes de santé publique ; - rédaction administrative ; - animation de réseau. Comportement professionnel : - goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - reporting - goût du travail en réseau ; - Être titulaire du permis de conduire B

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Monsieur Jean-Marc HMALOKO, directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité. Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Nouméa
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    ORTHOPHONISTE-POINDIMIE-DASSPS-0094

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0094
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l’autorité du chef du Centre Mère Enfant, la personne retenue sera chargée d’assurer la prévention, le diagnostic et le traitement des troubles du langage (oral et écrit) et de la communication, auprès des jeunes enfants (0-8/10 ans) des communes de la côte Est.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les bilans orthophoniques (adultes et enfants) ; - L’éducation précoce et la rééducation des divers handicaps de jeune enfant ; - L’élaboration de projets thérapeutiques ; - La rééducation des troubles de la phonation et langage (adultes et enfants) ; - La rééducation du langage écrit ; - L’évaluation de l’évolution des enfants pris en charge ; - La formation des professionnels de santé des centres médico-sociaux oeuvrant dans le domaine de la PMI ; - La mise en place de prévention précoce en orthophonie.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    La personne retenue sera amenée à effectuer des missions sur un secteur étendu : communes de la Côte Est

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire d’une capacité en orthophonie ; - connaissance de la réglementation relative à la protection sociale et des professions sanitaires ; - connaissance des réalités locales. Savoir-faire : - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au travail interdisciplinaire en particulier en liaison avec les enseignants du secteur et les praticiens des centres médico-sociaux et de l’antenne décentralisée du centre hospitalier spécialisé. Comportement professionnel : - qualités relationnelles ; - esprit d’initiative et disponibilité ; - être titulaire du permis de conduire B

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Valérie ARMBRUSTER, cheffe du Centre Mère Enfant de la Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 - mail : v.armbruster@province-nord.nc et dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    PSYCHOMOTRICIEN-KOUMAC-DASSPS-0097

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0097
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Activités principales

    Placé sous l’autorité du chef de bureau du centre mère-enfant, La personne retenue aura notamment en charge : - le dépistage en psychomotricité ; - le bilan et l’élaboration du projet thérapeutique et du suivi psychomoteur ; - la rééducation des troubles du développement psychomoteur (enfants de 0 à 10 ans) ;

    Activités secondaires

    -La personne retenue aura également en charge : - la prévention du développement psychomoteur chez les enfants de moins de 18 mois dans le cadre de la PMI ; - l’information, la formation et la sensibilisation des personnels soignants des CMS et des équipes enseignantes des écoles maternelles et primaires au développement psychomoteur et au dépistage de l’enfant ; - la prise en charge spécifique de l’enfant handicapé (déficience intellectuelle et/ou motrice) ; - le développement du travail en réseau avec les partenaires de la petite enfance, notamment les enseignants, les CMS et l’antenne sectorielle psychiatrique ; - la restitution d’un bilan d’activités et la participation à l’évaluation et à l’évolution du schéma de prise en charge de l’enfant.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Nombreux déplacements

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - diplôme d’Etat de psychomotricien exigé ; - connaissance des réalités locales et culturelles ; - expérience professionnelle appréciée. Savoir-faire : - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - capacité à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec le réseau des partenaires concernés. Comportement professionnel : - rigueur ; - esprit d’initiative et disponibilité ; - respect de la confidentialité ; - empathie ; - être titulaire du permis de conduire B

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentair, vous pouvez contacter Madame Valérie ARMBRUSTER, cheffe de bureau du centre mère-enfant- Tél : 47.71.00/ mail : v.ambruster@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Koumac
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    PSYCHOMOTRICIEN-POINDIMIE-DASSPS-0098

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0098
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Activités principales

    Placé sous l’autorité du chef de bureau du centre mère-enfant, La personne retenue aura notamment en charge : - le dépistage en psychomotricité ; - le bilan et l’élaboration du projet thérapeutique et du suivi psychomoteur ; - la rééducation des troubles du développement psychomoteur (enfants de 0 à 10 ans) ;

    Activités secondaires

    -La personne retenue aura également en charge : - la prévention du développement psychomoteur chez les enfants de moins de 18 mois dans le cadre de la PMI ; - l’information, la formation et la sensibilisation des personnels soignants des CMS et des équipes enseignantes des écoles maternelles et primaires au développement psychomoteur et au dépistage de l’enfant ; - la prise en charge spécifique de l’enfant handicapé (déficience intellectuelle et/ou motrice) ; - le développement du travail en réseau avec les partenaires de la petite enfance, notamment les enseignants, les CMS et l’antenne sectorielle psychiatrique ; - la restitution d’un bilan d’activités et la participation à l’évaluation et à l’évolution du schéma de prise en charge de l’enfant.

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Nombreux déplacements

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - diplôme d’Etat de psychomotricien exigé ; - connaissance des réalités locales et culturelles ; - expérience professionnelle appréciée. Savoir-faire : - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - capacité à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec le réseau des partenaires concernés. Comportement professionnel : - rigueur ; - esprit d’initiative et disponibilité ; - respect de la confidentialité ; - empathie ; - être titulaire du permis de conduire B

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Valérie ARMBRUSTER, cheffe de bureau du centre mère-enfant- Tél : 47.71.00/ mail : v.ambruster@province-nord.nc Ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, Mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Lieu de travail
    Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    SAGE FEMME-OUEGOA-POUEBO-KOUMAC-DASSPS-0095

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0095
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l’autorité du chef de Bureau Santé au Féminin et du médecin chef, dans le cadre d’une polyvalence de secteur et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la personne retenue devra assurer les actes curatifs et préventifs de sage-femme, participer à l’application des programmes d’intervention et de promotion de la santé et à la permanence de soins.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - la mise en place des orientations politiques et administratives de la direction, en lien avec le réseau périnatalité ; - le suivi des grossesses avec orientation vers le médecin et/ou l’obstétricien si pathologique ; - le suivi gynécologique, la contraception, l’IVG, les dépistages (cancer du col, cancer du sein, IST) ; - les activités de PMI (l’éducation et la promotion de la santé en matière d’allaitement, de vaccination, de développement psychomoteur, d’hygiène de vie et alimentaire du nourrisson de 0 à 2 ans etc…) ; - la liaison avec le réseau social (enfance en danger, violence intra ou extra conjugale etc..) et partenarial (réseau périnatalité).

    Activités secondaires

    La personne retenue aura également en charge : - les actions de prévention (santé sexuelle en milieu scolaire et/ou santé communautaire ; - l’évaluation et la restitution de l’activité (cotation et codification, bilan d’activité des actions de prévention) ; - les enquêtes épidémiologiques ; - les urgences gynécologiques ou obstétricales de sage-femme (accouchements).

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste peut être soumis à astreinte.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ; - compétences en échographie exigées ; - être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle serait appréciée. Comportement professionnel : - disponibilité et rigueur ; - respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - sens des responsabilités - goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Cécile BLANC-LECERF, Cheffe de Bureau Santé au Féminin - Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou 42.10.85/ mail : c.lecerf@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Koumac
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    SAGE FEMME-CANALA-KOUAOUA-DASSPS-0096

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0096
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placée sous l’autorité du chef de Bureau Santé au Féminin et du médecin chef, dans le cadre d’une polyvalence de secteur et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la personne retenue devra assurer les actes curatifs et préventifs de sage-femme, participer à l’application des programmes d’intervention et de promotion de la santé et à la permanence de soins.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - la mise en place des orientations politiques et administratives de la direction, en lien avec le réseau périnatalité ; - le suivi des grossesses avec orientation vers le médecin et/ou l’obstétricien si pathologique ; - le suivi gynécologique, la contraception, l’IVG, les dépistages (cancer du col, cancer du sein, IST) ; - les activités de PMI (l’éducation et la promotion de la santé en matière d’allaitement, de vaccination, de développement psychomoteur, d’hygiène de vie et alimentaire du nourrisson de 0 à 2 ans etc…) ; - la liaison avec le réseau social (enfance en danger, violence intra ou extra conjugale etc..) et partenarial (réseau périnatalité).

    Activités secondaires

    La personne retenue aura également en charge : - les actions de prévention (santé sexuelle en milieu scolaire et/ou santé communautaire ; - l’évaluation et la restitution de l’activité (cotation et codification, bilan d’activité des actions de prévention) ; - les enquêtes épidémiologiques ; - les urgences gynécologiques ou obstétricales de sage-femme (accouchements).

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Ce poste peut être soumis à astreinte.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ; - compétences en échographie exigées ; - être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle serait appréciée. Comportement professionnel : - disponibilité et rigueur ; - respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - sens des responsabilités - goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Cécile BLANC-LECERF, Cheffe de Bureau Santé au Féminin - Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou 42.10.85/ mail : c.lecerf@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Lieu de travail
    Kouaoua (Kaa Wi Paa)
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ITINERANT-PROVINCE NORD-DASSPS-0092

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0092
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé(e), sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité de secteur où il effectuera ses missions, l’infirmier itinérant assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe. L’infirmier itinérant est appelé à remplacer au pied levé tous types d’absences (les congés, les astreintes et les maladies…) du personnel permanent.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs : consultations, urgences (accueillir, relevage des victimes, conditionnement, évacuations), soins (biométrie, prélèvements, pansements ...) ; - Les actes préventifs : vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs : visites en tribu…

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Pour rappel, les structures de la province nord orientent principalement leurs activités vers les bénéficiaires de l’Aide Médicale. Ce poste demande des déplacements fréquents en Province Nord. Les agents sont soumis aux astreintes de nuit et de week-end selon les plannings établis par roulement.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Connaissance en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa) ; - Être titulaire du permis B et véhicule indispensable. Savoir-faire : - Expérience du travail en poste isolé ; et en dispensaire ; - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience des urgences. Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Volontaire ; - Dynamique ; - Capacité d’organisation ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe mail : a.sea@province-nord.nc ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Désactivé
    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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    Activé

    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ITINERANT-PROVINCE NORD-DASSPS-0093

    Poids
    0
    Référence
    3134-25-0093
    Type de contrat
    AVP
    Secteur d'activité
    Santé et social
    Catégorie
    A
    Poste à pourvoir
    Immédiatement
    Date de dépôt de l’offre
    Date limite de candidature

    Missions

    Placé(e), sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité de secteur où il effectuera ses missions, l’infirmier itinérant assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe. L’infirmier itinérant est appelé à remplacer au pied levé tous types d’absences (les congés, les astreintes et les maladies…) du personnel permanent.

    Activités principales

    La personne retenue aura notamment en charge : - Les actes curatifs : consultations, urgences (accueillir, relevage des victimes, conditionnement, évacuations), soins (biométrie, prélèvements, pansements ...) ; - Les actes préventifs : vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs : visites en tribu…

    Caractéristiques particulières de l'emploi

    Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales. Pour rappel, les structures de la province nord orientent principalement leurs activités vers les bénéficiaires de l’Aide Médicale. Ce poste demande des déplacements fréquents en Province Nord. Les agents sont soumis aux astreintes de nuit et de week-end selon les plannings établis par roulement.

    Profil du candidat

    Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Diplôme d’état infirmier exigé ; - Connaissance en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa) ; - Être titulaire du permis B et véhicule indispensable. Savoir-faire : - Expérience du travail en poste isolé ; et en dispensaire ; - Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience des urgences. Comportement professionnel : - Disponibilité et rigueur ; - Volontaire ; - Dynamique ; - Capacité d’organisation ; - Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - Sens des responsabilités ; - Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.

    Contact et infos complémentaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 Madame Anna SEA, Directrice adjointe mail : a.sea@province-nord.nc ou Madame Priscillia PARADOT, cheffe de service des Ressources Humaines, mail : dassps-srh@province-nord.nc

    Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

    * La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

    Voie postale
    BP 41 - 98860 Koné
    Dépôt physique

    Hôtel de la province Nord
    41 avenue Jimmy Welepane
    98860 Koné

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    Destinataire
    drh.emplois@province-nord.nc
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