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CMS de Kaa Wi Paa (Kouaoua) - Organisation de l'activité médicale du 9 mars au 30 mars 2026
La province Nord informe la population de Kaa Wii Paa (Kouaoua) de l'organisation du centre médico-social comme suit :
Du lundi 9 mars 8h au lundi 23 mars 8h : médecin en poste.
- Maintien du fonctionnement : le dispensaire assurera les consultations le matin de 7h30 à 12h et sur rendez-vous de 13h30 à 16h.
- Les urgences seront assurées jours et nuits durant cette période.
A compter du lundi 23 mars 8h au lundi 30 mars 8h : pas de médecin.
- Les consultations médicales se feront par téléconsultation dont le planning hebdomadaire est affiché au CMS, les soins infirmiers ainsi que les autres activités sont maintenues aux horaires d'ouverture.
- Les urgences ne seront pas assurées en dehors des horaires d'ouverture.
En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15" (numéro gratuit).
La province Nord remercie la population de sa compréhension et l'appelle à la prudence et à la vigilance.
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A l'attention des parents d'élèves des internats provinciaux de Hienghène et Houailou
La province Nord informe les parents et responsables légaux des élèves internes dans les internats que, en raison des conditions météorologiques défavorables et par mesure de sécurité, les organisations suivantes sont mises en place :
- Internat de Hienghène : fermeture le jeudi 5 mars à partir de 13h et le vendredi 6 mars. Les bus de la commune sont prévenus pour l'acheminement des élèves.
- Internat de Houailou : fermeture le jeudi 5 mars. Seul le service de restauration est assuré pour le vendredi 6 mars.
Les internats accueilleront de nouveau les élèves à compter du dimanche 8 mars 2026, dans les conditions habituelles.
La province Nord invite les familles à rester attentives aux informations relatives à l'évolution de la situation et les remercie pour leur compréhension.
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Communiqué internats de Hienghène et Houailou
98.62 Ko - pdf
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0240-MEDECIN-BELEP
Poids
0
Référence
0240
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ;
- la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ;
- la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ;
- la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ;
- la gestion de la pharmacie de la structure ;
- la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel ;
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
- Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maîtrise de la médecine générale ;
- Maîtrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale
- Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ;
- Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
- Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
- Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Lieu de travail
Bélep (Dau Ar)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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0241-MEDECIN-CANALA
Poids
0
Référence
0241
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ;
- la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ;
- la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ;
- la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ;
- la gestion de la pharmacie de la structure ;
- la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel ;
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
- Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maitrise de la médecine générale ;
- Maitrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale
- Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ;
- Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
- Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
- Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0242-MEDECIN-POUEBO
Poids
0
Référence
0242
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ;
- la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ;
- la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ;
- la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ;
- la gestion de la pharmacie de la structure ;
- la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel ;
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
- Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maitrise de la médecine générale ;
- Maitrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale
- Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ;
- Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
- Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
- Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Pouébo (Pweevo)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0243-MEDECIN-POUM
Poids
0
Référence
0243
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ;
- la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ;
- la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ;
- la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ;
- la gestion de la pharmacie de la structure ;
- la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel ;
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
- Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maitrise de la médecine générale ;
- Maitrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale
- Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ;
- Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
- Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
- Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Poum (Pum)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0244-MEDECIN-VOH
Poids
0
Référence
0244
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ;
- la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ;
- la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ;
- la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ;
- la gestion de la pharmacie de la structure ;
- la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
- Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maitrise de la médecine générale ;
- Maitrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale
- Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ;
- Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
- Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
- Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Voh (Vook)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0245-MEDECIN ITINERANT
Poids
0
Référence
0245
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du directeur adjoint des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité, la personne retenue aura la charge de la continuité de l’offre de soin.
Activités principales
- la médecine curative : consultations, urgences, visites en tribu ;
- la médecine préventive : santé scolaire, PMI, dépistage tuberculose, médecine du travail et du sport, éducation pour la santé, hygiène publique ;
- la participation en étroite collaboration avec la cheffe BPS à l’organisation de la CMS et des infirmeries ;
- la veille sanitaire et sociale.
Activités secondaires
- l’établissement de partenariats extérieurs ;
- la gestion de la pharmacie de la structure ;
- la participation aux actions de formation et d’animation ;
- l’établissement de rapports ou bilans d’activité annuel
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Ce poste est soumis à mobilité de secteur.
- Possibilité d’astreintes de nuit et/ou de week-end.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Maitrise de la médecine générale ;
- Maitrise du droit de la santé ;
- Connaissance du système de protection sociale
- Connaissance en santé publique ;
- Connaissance en épidémiologie ;
- Connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Diplôme d’état de docteur en médecine ;
- Ou Diplôme d’études spécialisées en médecine générale ou d’urgence (DESC)
- Ou Capacité de médecine d’urgence (CAMU)
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes ;
Comportement professionnel :
- Être disponible et mobile,
- Disposer d’une capacité d’adaptation,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Faire preuve d'empathie,
- Être organisé,
- Avoir le sens de l’anticipation,
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical,
- Faire preuve d'initiative et de rigueur,
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte,
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public,
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels...),
- Prendre en compte les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines.
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc et/ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0246-ORTHOPHONISTE-KOUMAC
Poids
0
Référence
0246
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du chef du Centre Mère Enfant, la personne retenue sera chargée d’assurer la prévention, le diagnostic et le traitement des troubles du langage (oral et écrit) et de la communication, auprès des jeunes enfants (0-8/10 ans) des communes de la côte Est.
Activités principales
- Les bilans orthophoniques (adultes et enfants) ;
- L’éducation précoce et la rééducation des divers handicaps de jeune enfant ;
- L’élaboration de projets thérapeutiques ;
- La rééducation des troubles de la phonation et langage (adultes et enfants) ;
- La rééducation du langage écrit ;
- L’évaluation de l’évolution des enfants pris en charge ;
- La formation des professionnels de santé des centres médico-sociaux oeuvrant dans le domaine de la PMI ;
- La mise en place de prévention précoce en orthophonie.
Caractéristiques particulières de l'emploi
La personne retenue sera amenée à effectuer des missions sur un secteur étendu : communes de la Côte Est
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire d’une capacité en orthophonie ;
- connaissance de la réglementation relative à la protection sociale et des professions sanitaires ;
- connaissance des réalités locales.
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- aptitude au travail interdisciplinaire en particulier en liaison avec les enseignants du secteur et les praticiens des centres médico-sociaux et de l’antenne décentralisée du centre hospitalier spécialisé.
Comportement professionnel :
- qualités relationnelles ;
- esprit d’initiative et disponibilité ;
- être titulaire du permis de conduire B
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, Directrice Adjointe de la Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 - mail : m.oudare@province-nord.nc ; drh.emplois@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koumac
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
Publier sur linkedin
Activé
0247-ORTHOPHONISTE-POINDIMIE
Poids
0
Référence
0247
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du chef du Centre Mère Enfant, la personne retenue sera chargée d’assurer la prévention, le diagnostic et le traitement des troubles du langage (oral et écrit) et de la communication, auprès des jeunes enfants (0-8/10 ans) des communes de la côte Est.
Activités principales
- Les bilans orthophoniques (adultes et enfants) ;
- L’éducation précoce et la rééducation des divers handicaps de jeune enfant ;
- L’élaboration de projets thérapeutiques ;
- La rééducation des troubles de la phonation et langage (adultes et enfants) ;
- La rééducation du langage écrit ;
- L’évaluation de l’évolution des enfants pris en charge ;
- La formation des professionnels de santé des centres médico-sociaux oeuvrant dans le domaine de la PMI ;
- La mise en place de prévention précoce en orthophonie.
Caractéristiques particulières de l'emploi
La personne retenue sera amenée à effectuer des missions sur un secteur étendu : communes de la Côte Est
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire d’une capacité en orthophonie ;
- connaissance de la réglementation relative à la protection sociale et des professions sanitaires ;
- connaissance des réalités locales.
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- aptitude au travail interdisciplinaire en particulier en liaison avec les enseignants du secteur et les praticiens des centres médico-sociaux et de l’antenne décentralisée du centre hospitalier spécialisé.
Comportement professionnel :
- qualités relationnelles ;
- esprit d’initiative et disponibilité ;
- être titulaire du permis de conduire B
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Mylencka OUDARE, Directrice Adjointe de la Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou 47.72.30 - mail : m.oudare@province-nord.nc ; drh.emplois@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Communiqué du président de l'assemblée de la province Nord - Relatif au décès de Marie-Adèle JOREDIE
C'est avec une profonde tristesse que j'ai appris le décès vendredi 6 mars de Marie-Adèle Jorédié, née Nechero.
Elle était une femme de conviction, une conscience politique indépendantiste qui a trouvé son prolongement dans l'enseignement non seulement comme outil d'apprentissage mais aussi de combat pour la sauvegarde et la promotion des langues et de la culture kanak. En est à l'origine, avec la linguiste Claire Moyse-Faurie, du premier dictionnaire de Xârâcùù. Elle fut l'une des figures de proue des Ecoles Populaires Kanak avant de mettre toute son intelligence, toute son énergie, tout son volontarisme au service d'une action éducative qui lui tenait à coeur : le rapport précoce des bébés avec l'objet-livre dans des séances dites de "Bébés-lecture" en langue.
J'adresse à sa famille, à ses enfants, à son clan mes condoléances attristées. Elle nous laisse un héritage considérable : aux jeunes générations de le faire fructifier à son exemple.
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0381-INFIRMIER TOUHO-DASSPS
Poids
0
Référence
0381
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à astreinte de nuit.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Jessica WADRENGES, Cheffe de bureau de proximité de soins « Côte Océanienne ».
Mail : j.wadrenges@province-nord.nc Tel : 76.08.89
ou Madame OUDARE Mylencka, Directrice adjointe de la DASSPS : m.oudare@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Touho (Tuo Cèmuhi)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
407- CHARGE D'ETUDES HORS BILAN-DFB- KONE
Poids
0
Référence
407
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l'autorité du directeur, la personne retenue aura en charge le suivi des engagements hors bilan de la province ainsi que la production d’analyses financières.
Activités principales
- La participation à la préparation du débat d’orientation budgétaire (DOB) à présenter à l’assemblée de province ;
- La participation à l’élaboration du rapport annuel d’analyse financière de la collectivité sur l’année écoulée ;
- La préparation de la séance plénière annuelle dédiée aux SAEML ;
- L’analyse des comptes des SAEML et SPL dans lesquelles la province Nord détient une participation ;
- La rédaction d’un rapport annuel sur la situation des SAEML et SPL et des engagements hors bilan ;
- Le suivi des ratios en lien avec les engagements hors bilan ;
- La mise en oeuvre des outils de gestion de la dette et des garanties d’emprunt ;
- Le suivi de la trésorerie ;
Activités secondaires
- L’assistance aux directions ;
- Le conseil et l’aide à la décision.
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Possibilité d’être sollicité pour des rendus en urgence
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Bac +3 minimum dans le domaine de la comptabilité et de la gestion ;
- Dans le cadre d’un recrutement sur titre la personne devra justifier d’un Master II dans le domaine de la finance
- Bonne connaissance des règles financières, budgétaire et comptable de la fonction publique et privée ;
- Bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité et des procédures administratives ;
- Être titulaire du permis B
Savoir-faire :
- Expérience requise sur un poste similaire
- Maîtrise des applications informatiques métiers et bureautique ;
(REGINET/ASTRE-SURFI/ISILOG/WORK-FLOW...) ;
- Savoir analyser des comptes sociaux ;
- Connaitre les ratios de la comptabilité privée ;
- Elaboration de tableaux de bords financiers et comptables.
Comportement professionnel :
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité d’analyse et de réflexion
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Polyvalence et disponibilité
- Discrétion et sens du service public
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Yann LECHEVALIER Directeur de la direction des finances budgétaires - Tél : 47.71.00/ mail : y.lechevalier@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
408-ASSISTANT SOCIAL DE SECTEUR- HOUAILOU
Poids
0
Référence
408
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l'autorité du chef de service, la personne retenue accompagnera les personnes, les familles et les groupes afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de tendre vers un mieux-être et de faciliter leur participation à la vie sociale. Elle sera amenée à intervenir sur un secteur d’intervention en polyvalence de secteur en effectuant un accueil « tout public » et à assurer un accompagnement des différents types de difficultés : financières, administratives, psychologiques et/ou éducatives dans sa mission de protection de l’enfance.
Activités principales
- la rencontre et la prise en charge des personnes lors de permanences, des visites à domicile ou sur rendez-vous ;
- l’accueil, l’écoute, l’évaluation, le conseil, l’information et l’orientation ;
- la conduite des évaluations sociales à la demande des magistrats, du service de l'aide sociale à l'enfance et du service de l'action sociale ;
- la participation aux démarches d'agrément concernant l'adoption,
- la participation aux commissions ou réunions de synthèse où sa présence pourrait être nécessaire pour consultation ou prise de décision ;
- la mise en place d’un travail partenarial et en transversalité avec les institutions, les services et les associations oeuvrant dans le domaine social et de la protection de l’enfance.
Activités secondaires
- la participation à la réflexion en matière d'action sociale ;
- la promotion des actions préventives en direction des groupes ;
- l’intervention sur son secteur binôme en cas d’absence de son collègue ;
- la participation à la formation de ses pairs par l’accueil de stagiaires ;
- le retour d’informations par un rapport d’activité annuel et lors de réunions de synthèse.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- diplôme d’Etat d’assistant de service social (obligatoire) ;
- connaissance des réalités locales ;
- expérience professionnelle appréciée ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Outlook et Word).
Comportement professionnel :
- rigueur professionnelle ;
- sens de l’éthique et de la déontologie ;
- esprit d'initiative, autonomie et grande réactivité face à l'urgence ;
- goût des relations humaines, esprit d'équipe et disponibilité ;
- capacité de remise en question et capacité à reconnaître ses erreurs ;
- sens de l’organisation.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Madame Pulué CARLIEZ, chef du service de l’action sociale – DASSPS
- Tél : 47 72 30/ mail : p.carliez@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Houaïlou (Waa Wii Luu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
409- ASSISTANT SOCIAL DE SECTEUR- DASSPS- POYA/POUEMBOUT
Poids
0
Référence
409
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l'autorité du chef de service, la personne retenue accompagnera les personnes, les familles et les groupes afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de tendre vers un mieux-être et de faciliter leur participation à la vie sociale. Elle sera amenée à intervenir sur un secteur d’intervention en polyvalence de secteur en effectuant un accueil « tout public » et à assurer un accompagnement des différents types de difficultés : financières, administratives, psychologiques et/ou éducatives dans sa mission de protection de l’enfance.
Activités principales
- la rencontre et la prise en charge des personnes lors de permanences, des visites à domicile ou sur rendez-vous ;
- l’accueil, l’écoute, l’évaluation, le conseil, l’information et l’orientation ;
- la conduite des évaluations sociales à la demande des magistrats, du service de l'aide sociale à l'enfance et du service de l'action sociale ;
- la participation aux démarches d'agrément concernant l'adoption,
- la participation aux commissions ou réunions de synthèse où sa présence pourrait être nécessaire pour consultation ou prise de décision ;
- la mise en place d’un travail partenarial et en transversalité avec les institutions, les services et les associations oeuvrant dans le domaine social et de la protection de l’enfance.
Activités secondaires
- la participation à la réflexion en matière d'action sociale ;
- la promotion des actions préventives en direction des groupes ;
- l’intervention sur son secteur binôme en cas d’absence de son collègue ;
- la participation à la formation de ses pairs par l’accueil de stagiaires ;
- le retour d’informations par un rapport d’activité annuel et lors de réunions de synthèse
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- diplôme d’Etat d’assistant de service social (obligatoire) ;
- connaissance des réalités locales ;
- expérience professionnelle appréciée ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Outlook et Word).
Comportement professionnel :
- rigueur professionnelle ;
- sens de l’éthique et de la déontologie ;
- esprit d'initiative, autonomie et grande réactivité face à l'urgence ;
- goût des relations humaines, esprit d'équipe et disponibilité ;
- capacité de remise en question et capacité à reconnaître ses erreurs ;
- sens de l’organisation
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Madame Pulué CARLIEZ, chef du service de l’action sociale – DASSPS
- Tél : 47 72 30/ mail : p.carliez@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Lieu de travail
Poya (Nèkö)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
Communiqué ouverture régie internat provincial Pwêêdi Wiimîâ
La province Nord informe les familles des élèves demi-pensionnaires et internes scolarisés aux collège de Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié) ou dans les écoles communales que la régie de l'internat provincial de Pwêêdi Wiimîâ (Poindimié) est désormais opérationnelle.
A ce titre, les usagers, peuvent procéder au règlement des frais afférents auprès de la régie selon les modalités suivantes :
- en numéraire
- par chèque bancaire ou postal
Pour toute information complémentaire, les familles sont invitées à contacter directement l'internat au 42 71 18.
La province Nord remercie les famille de leur compréhension.
Directeur de la DEFIJ
Alexis LABAU
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Communiqué régie internat Pwêêdi Wiimîaâ
225.4 Ko - pdf
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Activé
Description Facebook
[𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́] 𝐑𝐞́𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐰𝐞̂𝐞̂𝐝𝐢 𝐖𝐢𝐢𝐦𝐢̂𝐚𝐚̂
Communiqué du président de l'assemblée de la province Nord - Relatif au décès de Monsieur Lionel JOSPIN
J'ai appris avec une grande émotion le décès de Monsieur Lionel JOSPIN, à l'âge de 88 ans.
Je salue la mémoire de cette grande figure de la gauche française qui a successivement été Premier Ministre du Parti Socialiste entre 1995 et 1997, Ministre de l'Education Nationale de 1988 à 1992 avant d'exercer la fonction de Premier Ministre durant 5 ans à partir de 1997. C'est sous sa mandature et à la tête d'une majorité de la "gauche plurielle", que des grandes réformes ont été entreprises qui ont marqué la société française dont notamment la couverture maladie universelle, le pacte civil de solidarité ou encore la réforme du temps de travail avec les 35 heures.
Je tiens également à rendre un hommage sincère à la mémoire d'un homme d'Etat qui, au moment des négociations de l'Accord de Nouméa en 1998 avait parfaitement perçu et admis que ce dont il s'agissait de négocier pour stabiliser un avenir durable de la Nouvelle-Calédonie, n'était pas un énième statut institutionnel au sein de la République mais bien un accord de décolonisation qui rétablit la dignité et la centralité du peuple indigène colonisé et le projette avec les autres communautés dans un futur ouvert sur la pleine souveraineté et l'indépendance.
Je tiens à le remercier pour cette hauteur de vue.
J'adresse mes sincères condoléances à ses proches et à sa famille ainsi qu'à la Direction et aux militants du Parti Socialiste.
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Communiqué relatif au décès de Lionel Jospin
62.43 Ko - pdf
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CMS de Kaa Wii Paa - Organisation de son activité médicale du 30 mars au 27 avril 2026
La province Nord informe la population de Kaa Wii Paa (Kouaoua) que le centre médico-social se réorganise comme suit :
Du lundi 30 mars 8h au lundi 13 avril 8h : médecin en poste
- Maintien du fonctionnement : le dispensaire assurera les consultations le matin de 7h30 à 12h et sur rendez-vous de 13h30 à 16h.
- Les urgences seront assurées jours et nuits durant cette période.
A compter du lundi 13 avril 8h au lundi 27 avril 8h : pas de médecin
- Les consultations médicales se feront par téléconsultation dont le planning hebdomadaire est affiché au CMS, les soins infirmiers ainsi que les autres activités sont maintenus aux horaires habituels d'ouverture.
- Les urgences ne seront pas assurées en dehors des horaires d'ouverture. En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15" (numéro gratuit).
Pour plus d'information, contactez le CMS au 47 75 50.
La province Nord remercie la population de sa compréhension et l'appelle à la prudence et à la vigilance.
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Communiqué CMS Kaa Wii Paa
421.34 Ko - pdf
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218- 3 INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX-CANALA
Poids
0
Référence
218
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à astreinte de nuit.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ;
- Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Patricia JOLLY Cheffe de bureau de proximité de soins « Sud Minier »
Mail : p.jolly@province-nord.nc Tel : 73.89.33
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Canala (Xârâcùù)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Désactivé
220- 3 INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX ITINERANTS
Poids
0
Référence
220
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé(e), sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité de secteur où il effectuera ses missions, l’infirmier itinérant assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
L’infirmier itinérant est appelé à remplacer au pied levé tous types d’absences (les congés, les astreintes et les maladies…) du personnel permanent.
Activités principales
Les actes curatifs : consultations, urgences (accueillir, relevage des victimes, conditionnement, évacuations), soins (biométrie, prélèvements, pansements ...) ;
- Les actes préventifs : vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ;
- Les actes éducatifs : visites en tribu…
Caractéristiques particulières de l'emploi
Une attention particulière est portée à la santé communautaire, à la prévention et la promotion de la santé, étant rappelé que le poste nécessite un bon niveau en termes d’urgences médicales.
Pour rappel, les structures de la province nord orientent principalement leurs activités vers les bénéficiaires de l’Aide Médicale.
Ce poste demande des déplacements fréquents en Province Nord.
Les agents sont soumis aux astreintes de nuit et de week-end selon les plannings établis par roulement.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Connaissance en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa) ;
- Être titulaire du permis B et véhicule indispensable.
Savoir-faire :
- Expérience du travail en poste isolé ; et en dispensaire ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - Expérience des urgences.
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Volontaire ;
- Dynamique ;
- Capacité d’organisation ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame OUDARE Mylencka, Directrice adjointe
mail : m.oudare@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Désactivé
439- ASSISTANT SOCIAL DE SECTEUR-PONERIHOUEN
Poids
0
Référence
489
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l'autorité du chef de service, la personne retenue accompagnera les personnes, les familles et les groupes afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de tendre vers un mieux-être et de faciliter leur participation à la vie sociale. Elle sera amenée à intervenir sur un secteur d’intervention en polyvalence de secteur en effectuant un accueil « tout public » et à assurer un accompagnement des différents types de difficultés : financières, administratives, psychologiques et/ou éducatives dans sa mission de protection de l’enfance.
Activités principales
- la rencontre et la prise en charge des personnes lors de permanences, des visites à domicile ou sur rendez-vous ;
- l’accueil, l’écoute, l’évaluation, le conseil, l’information et l’orientation ;
- la conduite des évaluations sociales à la demande des magistrats, du service de l'aide sociale à l'enfance et du service de l'action sociale ;
- la participation aux démarches d'agrément concernant l'adoption,
- la participation aux commissions ou réunions de synthèse où sa présence pourrait être nécessaire pour consultation ou prise de décision ;
- la mise en place d’un travail partenarial et en transversalité avec les institutions, les services et les associations oeuvrant dans le domaine social et de la protection de l’enfance
Activités secondaires
- la participation à la réflexion en matière d'action sociale ;
- la promotion des actions préventives en direction des groupes ;
- l’intervention sur son secteur binôme en cas d’absence de son collègue ;
- la participation à la formation de ses pairs par l’accueil de stagiaires ;
- le retour d’informations par un rapport d’activité annuel et lors de réunions de synthèse.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- diplôme d’Etat d’assistant de service social (obligatoire) ;
- connaissance des réalités locales ;
- expérience professionnelle appréciée ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Outlook et Word).
Comportement professionnel :
- rigueur professionnelle ;
- sens de l’éthique et de la déontologie ;
- esprit d'initiative, autonomie et grande réactivité face à l'urgence ;
- goût des relations humaines, esprit d'équipe et disponibilité ;
- capacité de remise en question et capacité à reconnaître ses erreurs ;
- sens de l’organisation.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Madame Pulué CARLIEZ, chef du service de l’action sociale – DASSPS
- Tél : 47 72 30/ mail : p.carliez@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Ponérihouen (Pwäräiriwâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
440- INFIRMIER EN SOINS GENERAUX- HIENGHENE
Poids
0
Référence
440
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à astreinte de nuit.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame Jessica WADRENGES Cheffe de bureau de proximité de soins « Côte Océanienne »
Mail : j.wadrenges@province-nord.nc
ou Madame OUDARE Mylencka, Directrice Adjointe de la DASSPS,
Mail : m.oudare@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Lieu de travail
Hienghène (Hyehen)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Communiqué du président de l'assemblée de la province Nord - Relatif aux faits de violences à Tuo Cèmuhi
J'ai pris connaissance, par les médias, des faits de violences survenus à Touho en fin de semaine dernière, impliquant des élèves du lycée de Touho.
Ceux-ci ont eu lieu en dehors de l'enceinte de l'établissement scolaire certes et se sont poursuivis ce dimanche dernier, un car de transport scolaire ayant été stoppé et de nouvelles violences ont alors eu lieu.
Je souhaite rappeler que de tels agissements ne sont pas acceptables et les condamne fermement !
Quelle qu'en soit l'origine, ces situations conflictuelles ne sauraient être comprises, d'autres voies et moyens étant à disposition de chaque administré pour faire entendre sa situation et trouver les réponses adéquates pour résoudre les incompréhensions et apaiser d'éventuelles tensions...
Les agressions verbales et physiques ne sont en aucun cas des réponses satisfaisantes mais, au contraire, entretiennent des rivalités et comportements que nous devons bannir de notre quotidien.
De surcroit, j'indique que nos jeunes scolaires n'ont pas à subir ce genre de comportements et qu'il convient de les préserver de ces exemples fâcheux afin de leur garantir la sérénité que leur devons concourant à leur parfait épanouissement.
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Communiqué président de l'assemblée de la province Nord
48.53 Ko - pdf
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Fermeture des centres médico sociaux de la province Nord du 3 au 6 avril 2026
La province Nord informe qu'à compter du vendredi 3 avril à 15h30, seront fermés, les CMS de :
| Nèkö (Poya) | Ouégoa | Pwäräiriwa (Ponérihouen) |
| Koohnê (Koné) | Pweevo (Pouébo) | Waa Wi Luu (Houailou) |
| Vook (Voh) | Hienghène | Canala |
| Bwapanu (Kaala-Gomen) | Tuo Cèmuhî (Touho) | Dau Ar (Bélép) |
| Pum (Poum) | Pwëëdi Wiimiä (Pondimié) |
En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU "centre 15".
Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le mardi 7 avril 2026.
Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance en ce long week-end.
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Communiqué fermeture des CMS PN du 3 au 6 avril 2026
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0487-CHEF DE SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES-DAJAP-KONE
Poids
0
Référence
0487
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité de la directrice, le chef du service des affaires juridiques :
- Définit, organise et pilote la stratégie juridique de la collectivité,
- Garantit la sécurité juridique des actes et des procédures provinciales,
- Assure un rôle d’expertise, d’appui et de conseil auprès de la direction et des services de la collectivité,
- Structure, anime et encadre le service dans une logique de performance, de qualité et d’amélioration continue,
- Développe une culture juridique partagée et contribue à l’accessibilité et à l’intelligibilité de la norme provinciale.
Dans un contexte nécessitant un renforcement du pilotage managérial, il/elle impulse une organisation claire des missions, des procédures et des priorités du service.
Activités principales
1. Pilotage et management du service
• Encadrer, animer et coordonner les deux bureaux du SAJ
• Définir les objectifs du service et en assurer le suivi
• Organiser la répartition des dossiers et planifier l’activité
• Mettre en place des outils de suivi, de reporting et d’évaluation
• Accompagner, soutenir et évaluer les agents ; développer leurs compétences
• Conduire la modernisation et l’optimisation de l’organisation du service.
2. Expertise et conseil juridique
• Apporter une expertise juridique de haut niveau à la direction et aux services provinciaux
• Superviser la production d’analyses, notes juridiques et consultations
• Sécuriser les projets stratégiques et les actes à enjeux
• Conseiller les élus et la hiérarchie sur les risques juridiques et contentieux
3. Elaboration et sécurisation des normes provinciales
• Superviser l’élaboration ou la participation à l’élaboration des réglementations provinciales
• Veiller à la qualité rédactionnelle, à la cohérence et à la conformité des textes
• Promouvoir l’amélioration de la qualité et de l’accessibilité de la norme
4. Gestion du contentieux et des précontentieux
• Définir et piloter la stratégie contentieuse de la collectivité
• Superviser le traitement des dossiers contentieux et précontentieux
• Assurer les relations avec les conseils externes le cas échéant
• Suivre l’exécution des décisions juridictionnelles
5. Contrôle des actes et sécurisation des procédures
• Organiser le contrôle centralisé des actes administratifs
• Superviser le suivi et l’évolution de l’applicatif interne de gestion des actes
• Garantir la fiabilité des circuits de validation et de publication
6. Veille juridique et diffusion de l’information
• Organiser et structurer la veille juridique
• Diffuser l’information juridique auprès des services provinciaux
Activités secondaires
- De représenter la collectivité dans des réunions techniques ou groupes de travail externes
- De participer aux projets transversaux de la direction
- De contribuer à la rédaction de notes stratégiques ou d’aide à la décision
- D’assurer un rôle de médiation juridique dans les situations complexes ou sensibles
- De participer à la définition et au suivi d’indicateurs de performance du service.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
– Master II en droit public ou privé pour le recrutement sur titre s’agissant d’un métier identifié comme pénurique
- Titulaire d’un BAC +3 à 5 en droit public souhaité
- Maîtrise de l’organisation institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie
- Maîtrise approfondie du droit administratif général
- Connaissance des principes de légistiques et de qualité normative
- Connaissance des outils et méthodes de veille juridique
Savoir-faire :
- Expertise juridique :
• Analyser des situations complexes et produire des avis juridiques sécurisés et opérationnels
• Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques juridiques
• Argumenter et défendre une position juridique auprès de la hiérarchie ou des partenaires
- Management et pilotage :
• Encadrer, animer et déférer une équipe pluridisciplinaire
• Organiser et planifier l’activité d’un service
• Mettre en place des outils de suivi et des procédures internes
• Fixer des objectifs, évaluer les résultats et accompagner la montée en compétences des agents
- Organisation et communication :
• Structurer et prioriser les dossiers
• Rédiger des notes stratégiques claires et synthétiques
• Vulgariser l’analyse juridique pour des non-juristes
• Conduire des réunions et animer des échanges techniques
Comportement professionnel :
- Leadership et posture managériale
• Capacité à décider
• Sens des responsabilités et capacité d’arbitrage
• Aptitude à structurer et stabiliser une organisation
• Esprit d’initiative et force de proposition
- Qualité relationnelle :
• Excellentes capacités d’écoute et de dialogue
• Diplomatie et pédagogie
• Sens du service public et loyauté
- Rigueur et posture professionnelle :
• Méthodique
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Réactivité et capacité à travailler sous contrainte de délais
• Gestion de situations sensibles ou conflictuelles
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie DHURES directrice des affaires juridiques, administratives et du patrimoine - Tél : 47.71.67/ mail : e.dhures@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
489-SAGE-FEMME (OUEGOA-POUEBO)-DASSPS
Poids
0
Référence
489
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité du chef de Bureau Santé au Féminin et du médecin chef, dans le cadre d’une polyvalence de secteur et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la personne retenue devra assurer les actes curatifs et préventifs de sage-femme, participer à l’application des programmes d’intervention et de promotion de la santé et à la permanence de soins.
Activités principales
- la mise en place des orientations politiques et administratives de la direction, en lien avec le réseau périnatalité ;
- le suivi des grossesses avec orientation vers le médecin et/ou l’obstétricien si pathologique ; - le suivi gynécologique, la contraception, l’IVG, les dépistages (cancer du col, cancer du sein, IST) ;
- les activités de PMI (l’éducation et la promotion de la santé en matière d’allaitement, de vaccination, de développement psychomoteur, d’hygiène de vie et alimentaire du nourrisson de 0 à 2 ans etc…) ;
- la liaison avec le réseau social (enfance en danger, violence intra ou extra conjugale etc..) et partenarial (réseau périnatalité).
Activités secondaires
- les actions de prévention (santé sexuelle en milieu scolaire et/ou santé communautaire ; - l’évaluation et la restitution de l’activité (cotation et codification, bilan d’activité des actions de prévention) ;
- les enquêtes épidémiologiques ;
- les urgences gynécologiques ou obstétricales de sage-femme (accouchements).
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste peut être soumis à astreinte.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ;
- compétences en échographie exigées ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- une expérience professionnelle serait appréciée.
Comportement professionnel :
- disponibilité et rigueur ;
- respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- sens des responsabilités
- goût des relations humaines ;
- esprit d’initiative ;
- capacité d’écoute ;
- goût du travail en équipe
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Cécile
BLANC-LECERF, Cheffe de Bureau Santé au Féminin - Direction des affaires
sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00 ou
42.10.85/ mail : c.lecerf@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Ouégoa
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0495-CHEF DE PROJETS-DSI-KONE
Poids
0
Référence
0495
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Administrative
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Au sein de la DSI, le service Communication et Accompagnement à l'Organisation a en charge la gestion de projets transverses, la mise en oeuvre d'un schéma promotionnel des politiques publiques et d'une politique promotionnelle de l'action provinciale, enfin l'administration fonctionnelle du portail collaboratif SharePoint, du site internet de la province Nord et toute autre plateforme et support de communication de la collectivité.
Activités principales
- l’analyse des besoins utilisateurs et leur traduction dans un cahier des charges de conception générale et détaillée
- la définition et la coordination de la mise en oeuvre de solutions SI (techniques et organisationnelles)
- la planification des projets SI & communication dans le respect des contraintes du service
- la coordination des ressources affectées au projet
- le pilotage des actions à mettre en oeuvre, en assurer le bon avancement dans les dimensions couts/qualité/délais et assurer le reporting nécessaire
- le conseil (MOA & MOE)
- le soutien à la MOE pour l’élaboration de documentation technique et métiers
- la communication auprès des instances et des acteurs du projet dans le but de rendre compte de son état d’avancement
- la conduite du changement auprès des différents utilisateurs dans le but de faciliter l’appropriation des solutions mises en oeuvre
Activités secondaires
- la gestion et le suivi du portefeuille de projets du service
- la participation et l’animation des réunions du réseaux de référents ;
- la veille technologique
- Durées des chantiers avec des horaires de travail atypiques ;
- Astreintes communication
Caractéristiques particulières de l'emploi
Déplacements très fréquents dans toutes les communes du territoire et ponctuellement en dehors
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire d’un Bac + 5 dans le domaine de l’informatique et/ou numérique
- Expérience professionnelle confirmée
- Permis B obligatoire 1
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projet (méthode Agile serait un plus)
- Expérience en conduite de projet ou en AMOA exigées
- Ecouter, comprendre, reformuler des besoins utilisateurs
- Concevoir et modéliser des processus, traitements et données métiers
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Maîtrise des architectures techniques (NTIC)
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)
- Maîtrise de SharePoint serait un plus
- Très bonnes connaissances de la réglementation relative aux marchés publics
Comportement professionnel :
- Sens de l’écoute et de la communication
- Sens du service
- Sens du travail en équipe
- Confidentialité
- Sens du travail en autonomie
- Capacité d’analyse et d’adaptation
- Prise d’initiative, rigueur
- Sens de l’organisation et de la réactivité
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Respect de la hiérarchie
- Connaissance de l’anglais technique requis
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Denise Estieux, Cheffe du Service Communication et Accompagnement à l’Organisation – Direction des Systèmes d’Information Tél : 47.76.07 / mail : d.estieux@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0496-INFIRMIER EN SOINS GENERAUX-DASSPS- KAALA-GOMEN
Poids
0
Référence
0496
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de bureau de proximité des soins, l’infirmier en soins généraux assure sa fonction en conformité avec les textes régissant la profession et les protocoles organisationnels spécifiques définis institutionnellement et en équipe.
Activités principales
- Les actes curatifs (consultations, urgences, soins) ; - Les actes préventifs (vaccinations, dépistages, PMI, santé scolaire, médecine du travail, suivi des maladies chroniques...) ; - Les actes éducatifs (hygiène de vie, éducation thérapeutique des patients chroniques, santé scolaire…) ;
- La téléconsultation (en l’absence de médecin en présentiel).
Activités secondaires
- Assurer l’encadrement des stagiaires, notamment les étudiants infirmiers.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à astreinte de nuit.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
Comportement professionnel :
- Disponibilité et rigueur ;
- Respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
- Sens des responsabilités ;
- Goût des relations humaines ; - Esprit d’initiative ; - Capacité d’écoute ; - Goût du travail en équipe.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité
Tél : 47.71.00 ou 47.72.30
Madame OUDARE Mylencka, Directrice adjointe de la DASSPS,
Mail : m.oudare@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Kaala-Gomen (Bwapanu)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0537-INFIRMIER REFERENT EN GERONTOLOGIE-COTE EST-DASSPS
Poids
0
Référence
0537
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
05/09/2026
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l’autorité de la cheffe de service, dans le cadre d’une polyvalence de secteur, ce au sein d’un réseau de soins et de prise en charge sociale, l’infirmier référent en gérontologie devra assurer l’évaluation, l’adaptation et le suivi de la file active des personnes âgées de la côte Est de la Province Nord (de Hienghène à Houailou).
Activités principales
- Le recensement des personnes âgées en prévention primaire et secondaire de la dépendance ;
Le suivi des patients : traitements, soins palliatifs…
- La liaison entre les différents partenaires médicaux (gériatres, médecins libéraux et publics), sociaux (travailleurs sociaux et associations oeuvrant dans la prise en charge de la dépendance) et paramédicaux (infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes…) pour construire, évaluer le dossier gérontologique individuel ;
- L’alerte, l’orientation et/ou les réponses aux demandes d’avis gérontologiques des médecins des centres médico-sociaux (CMS) ou du Pôle Sanitaire Nord Koné (PSN) ;
- La coordination et l’aide à l’élaboration du projet de sortie de la personne âgée hospitalisée ;
- Les vacations décentralisées dans les CMS et les visites à domicile ;
- Élaborer un planning de fréquence mensuelle des CMS de la zone d’affectation (prise de rdv avec les AVS et secrétaires-organisation des VAD) ;
-Organiser une fois/an une visite à domicile avec le médecin et l’auxiliaire de santé pour évaluation des conditions de vie, d’hygiène, de besoin en matériel médicalisé… ;
-Accompagnement, collaboration avec les familles de patients ;
- La mise en place d’un fichier actif ;
- La création d’outils de liaison au sein des CMS (cahier de liaison, dossier gérontologique …), la formation des référents et des soignants ;
- L’information, l’évaluation et la restitution de l’activité et du schéma gérontologique de la province Nord ;
-Proposer des formations aux CMS à destination des médecins, IDE, AVS… :
● Reconnaissance de la dépendance
● Mise en place d’outils dans les CMS pour un meilleur suivi de la population concernée
- La mise en place d’actions de promotion de la santé.
-Insérer le dossier gérontologique au sein du dossier du patient :
● Courriers médicaux
● Grille AGGIR
● Synthèse des évaluations
● Suivis divers
-Relayer des dysfonctionnements éventuels auprès du SAMS, du SAS, du SAAS, des différentes associations mettant en oeuvre les accompagnements de vie du patient… ;
-Dossiers gérontologiques complets à constituer : savoir effectuer les tests d’évaluation ;
-Commande de matériel adapté en relation avec les équipes ;
-Conseils aux aidants pour la prise en charge du bénéficiaire
Caractéristiques particulières de l'emploi
Ce poste est soumis à astreinte de nuit et de week-end selon le planning établi par roulement et l’effectif médical.
Pour des raisons de service ce poste peut être sollicité pour une mobilité de secteur.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier exigé ;
- Formation et expériences en gérontologie
- Expérience du travail en poste isolé ;
- Expérience des urgences ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
- Connaissances des réalités locales et associatives ;
- Connaissances des réglementations et des compétences institutionnelles ;
- Connaissance de la méthodologie de projet
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Une première expérience professionnelle serait appréciée dans le domaine de la gérontologie.
Comportement professionnel :
- Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
- Être organisé, disponible et rigoureux
- Avoir le sens de l’anticipation et des responsabilités
- Avoir un esprit d’initiative et de synthèse
- Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
- Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
- Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
- Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame SANSONETTI Anne, Cheffe du service accompagnement médico-social, Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité Tél : 47.71.00/ mail : a.sansonetti@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
CMS de Ouégoa : Son organisation médicale à compter du 16 avril 2026
La province Nord informe la population de la commune de Ouégoa de l'organisation suivante du CMS à compter du 16 avril 2026 :
- Les consultations médicales se feront par téléconsultation sur RDV dont le planning hebdomadaire sera affiché au CMS.
- Les soins infirmiers ainsi que les autres activités sont maintenus aux horaires habituels d'ouverture.
Contactez le CMS au 47 74 80 pour tout complément d'information.
La province Nord appelle la population de Ouégoa à la prudence et à la vigilance.
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Document
Communiqué CMS de Ouégoa
30.42 Ko - pdf
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Désactivé
Appel à projets "Economie circulaire, alimentation durable et adaptation au changement climatique"
Les objectifs de cet appel à projets sont de concourir à :
- Réduire l'enfouissement des déchets, via la prévention, l'allongement de durée de vie des objets, réemploi, la réparation et la valorisation, dans une dynamique d'économie circulaire ;
- Réduire le recours aux importations pour favoriser l'autonomie alimentaire, augmenter la valeur ajoutée localement et garantir une alimentation de qualité accessible basée sur une agriculture plus durable ;
- Définir une stratégie d'adaptation aux effets du changement climatique, à travers des diagnostics de vulnérabilité, la mise en place de stratégies filières, des solutions fondées sur la nature, et projets liés à la démarche.
Poids
0
Type de public
Service instructeur
Direction du développement économique et de l’environnement (DDEE)
Documents associés
Document
Cahier des charges Appel à projets
704.16 Ko - pdf
Document
Dossier de candidature appel à projets
354.9 Ko - pdf
Document
Modèle de budget appel à projets
23.23 Ko - vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet
Document
Fiche retour d'expérience appel à projets
441.58 Ko - pdf
Document
Affiche Appel à projets
20.18 Mo - pdf
Les porteurs de projets éligibles sont :
- Les associations
- Les collectivités
- Les entreprises
- Les organismes parapublics
1- Pour toutes demandes
- Lettre de demande de subvention, signée du représentant légal et adressée au président de l'assemblée de la province Nord
- Dossier de candidature à télécharger ici ou sur le site de l'ADEME dûment complété et signé du représentant légal (joindre les devis réalisés)
- RIB
- Situation au RIDET
- Plan de financement du projet (charges et recettes prévisionnelles - modèle en page 4 du dossier de candidature ou fichier Excel "Modèle budget prévisionnel" disponible dans les documents à télécharger)
- Pour les entreprises : K-Bis
- Pour les associations : Les statuts en vigueur, le bilan financier et moral du dernier exercice
- Devis de l'ensemble des équipements / prestations nécessaires au projet
2- Documents à fournir si la demande est une étude
- Cahier des charges ou expression du besoin (périmètre, objectifs de l'étude, etc.)
- Offres ou devis reçus (à minima 2)
- Décision sur l'offre retenue (justification choix du prestataire ou analyse des offres si réalisée)
3- Documents à fournir si la demande est un INVESTISSEMENT
- Description complète du projet
-contexte, objet
-description technique du projet
-étude de dimensionnement de l'installation
-intervenants
-planning
-compte de résultat prévisionnel, si le demandeur est une entreprise
-bilan environnemental
-dispositif de suivi ou d'évaluation
-justificatif de la maîtrise foncière (titre de propriété ou autres)
- Devis correspondant à l'offre retenue
4- Documents pour la location et l'achat de matériel d'occasion
Pour l'achat de matériel d'occasion : 2 devis de matériel neuf équivalent et attestation du vendeur confirmant que la matériel n'a jamais été acquis au moyen d'une aide publique sur les 7 dernières années.
Pour la location de matériel / équipement : contrat de location ou tout autre pièce permettant de justifier la location.
Pour des questions complémentaires :
Contactez le 47 72 39 ou écrire à l'adresse mail : dde-agenda21@province-nord.nc
ou l'ADEME au 20 03 81 ou écrire à l'adresse mail : environnement.caledonie@ademe.fr
CMS de Ponérihouen & Houailou : Permanences de l'assistante de service social
La province Nord informe la population de la reprise des permanences de l'assistante de service social :
- au CMS de Pwârâiriwâ(Ponérihouen) les mardis matin de 8h à 12h;
- au CMS de Waa Wii Luu (Houailou) les jeudis matin de 8h à12h, exceptéles premiers jeudis du mois.
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Communiqué organisation CMS Waa Wi Luu avril 2026
La province Nord informe la population de la commune de Waa Wi Luu (Houaïlou) qu'en raison de l'absence du médecin sur la période du 17 avril au 31 juillet 2026, le dispensaire assurera aux heures d'ouverture
- la téléconsultation médicale
- les soins infirmiers
- et les activités habituelles
Pour recevoir plus d'information, la population est invitée à contacter le CMS au 47 75 40 (ou le 85 44 06 / 91 36 50)
La province Nord rappelle qu'aucunes urgences de premiers recours ne seront assurées en dehors des heures d'ouverture du dispensaire, Il faudra contacter le SAMU "centre 15".
La province Nord appelle la population à la plus grande prudence et à la vigilance durant cette période.
Milenca OUDARE
Directrice adjointe de la Direction des Affaires Sanitaires, Sociales, de la Prévention et de la Solidarité.
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Communiqué organisation CMS Waa Wi Luu avril 2026
354.46 Ko - pdf
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[Communiqué] organisation CMS Waa Wi Luu absence medecin
Perturbations techniques sur certains sites de la Province Nord
La Province Nord informe le public que certains de ses sites rencontrent actuellement des perturbations techniques.
Ces difficultés impactent :
- la téléphonie,
- l’accès à Internet,
- et, par conséquent, le fonctionnement normal de certains services.
Les sites concernés sont situés sur plusieurs communes, notamment :
- Ouégoa : CMS Annexe de Bondé
- Koumac : Cap Emploi Koumac, Internat de Koumac, CME de Koumac, DAF de Koumac
- Koné : Cap Emploi Koné, Educatrice Sanitaire, Internat de Koné
- Poya : CMS de Poya, CMS de Népoui
- Pouembout : CeProDev, Centre Aquatique de Pouembout
- Canala : CMS de Canala, Internat de Canala
- Houaïlou : CMS de Houaïlou, Internat de Houaïlou
- Poindimié : Antenne de Poindimié, DDEE Poindimié, Internat de Poindimié
- Ponérihouen : Bureau des Gardes Nature de Poénrihouen
- Nouméa : Antenne de Nouméa
Les services continuent d’être assurés, malgré des conditions de fonctionnement dégradées.
Les équipes techniques sont mobilisées et poursuivent leurs investigations afin de rétablir le service dans les meilleurs délais.
La Province Nord remercie la population pour sa compréhension face à cette situation exceptionnelle.
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𝐏𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐛𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐬𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞 𝐍𝐨𝐫𝐝
Organisation CMS Dau Ar weekend 1ier mai 2026
La province Nord informe la population de la commune de Dau Ar
(Belep) qu'à partir du jeudi 30 avril à 16h30 le centre médico-social
assurera :
- Les urgences de premiers recours 24h/24
- La permanence de soins de 09h00-10h30
Le CMS reprendra ses activités aux heures habituelles le lundi 4 mai
à07h30.
Pour toute question complémentaire, contactez le CMS de Dau Ar
(Belep) au 47.75.80
Enfin, la province Nord appelle la population à la prudence et à la
vigilance.
Mylenca OUDARE Directrice Adjointe DASSPS
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Communiqué organisation CMS de Dau Ar 1ier mai 2026
328.6 Ko - pdf
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𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐌𝐒 𝐃𝐚𝐮 𝐀𝐫 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝟏𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐅𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐌𝐒 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞 𝐍𝐨𝐫𝐝 𝟏𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
La province Nord informe qu'à compter du jeudi 30 avril à 16h00
seront fermés, les CMS de :
| NEKO(Poya) | Ouegoa (Ouégoa) | PWEEDIWIIM1A (Poindimié |
| KOOHNË (Koné) | Pweevo (Pouébo) | PWARAIRIWA (Ponérihouen) |
| VOOK(Voh) | Hyehen (Hienghène) | WAA WI LUU (Houaïlou) |
| BWAPANU(Kaala Gomen), | Tuo Cèmuhî (Touho) | XARACUU (Canala) |
| PUM(Poum) |
En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU «centre 15 ».
Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le lundi
4 mai à07h30.
La Province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.
Milenca OUDARE
Directrice Adjointe de la DASSPS
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𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐅𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐌𝐒 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞 𝐍𝐨𝐫𝐝 𝟏𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
0608-CHEF DU SERVICE DU DOMAINE ET DU PARTIMOINE-DAJAP
Poids
0
Référence
0608
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Technique
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l'autorité du directeur, le chef du service du domaine et du patrimoine est chargé de piloter la politique domaniale, d’assurer la sécurité juridique des opérations immobilières, et de garantir une gestion efficiente des biens publics. Il allie vision stratégique, expertise technique et management opérationnel.
Le service s’articule autour de trois bureaux fonctionnels, placés sous la responsabilité du chef de service :
● Bureau de l’entretien et de la protection du domaine : suivi technique et administratif du domaine public, surveillance du domaine public et des occupations, interventions de maintenance et gestion des risques liés à l’intégrité des biens ;
● Bureau de la gestion immobilière : gestion technique et administrative des immeubles et notamment des logements, conventions d’occupation, baux, évaluations et diagnostics techniques ;
● Bureau de l’entretien des logements : maintenance et suivi technique du parc de logements appartenant à la collectivité, planification des travaux, suivi des entreprises et du budget dédié.
Activités principales
La personne retenue aura notamment en charge :
1. Pilotage technique et stratégique du patrimoine
● Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance, de sécurisation et de valorisation du patrimoine bâti et non bâti ;
● Superviser les diagnostics techniques, les audits énergétiques et les opérations d’entretien lourd ou de réhabilitation ;
● Définir et suivre les programmes pluriannuels d’investissement relatifs à l’entretien et à la mise en conformité du patrimoine.
2. Gestion domaniale et foncière
● Encadrer les procédures d’acquisition, de cession, de location, ou d’occupation du domaine public et privé ;
● Assurer la conformité technique et réglementaire des opérations domaniales ;
● Tenir à jour l’inventaire technique, foncier et patrimonial de la collectivité.
3. Sécurisation technique et réglementaire
● Garantir la conformité des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, diagnostics techniques obligatoires) ;
● Piloter les actions de mise en conformité et de prévention des risques liés à la sécurité et à la maintenance des bâtiments publics ;
4. Management et coordination
● Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée d’agents administratifs, d’ingénieurs et de techniciens ;
● Coordonner les interventions des différents services internes et prestataires externes ;
● Participer à la planification budgétaire et au suivi financier des opérations patrimoniales.
Caractéristiques particulières de l'emploi
L’agent sera amené à effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Bonne connaissance du cadre juridique et technique des opérations foncières et immobilières des collectivités publiques
- Connaissances de la réglementation des marchés publics
- Connaissances des règles comptables en vigueur
- Bonne connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie
- Master II dans le domaine de l’équipement
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe
- Piloter plusieurs projets simultanément
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maitriser les outils bureautiques
Comportement professionnel :
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles affirmées
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elodie DHURES, directrice des affaires juridiques, administratives et du patrimoine - Tél : 47.71.67/ mail : e.dhures@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0607-ADJOINT D'EDUCATION (Dortoir fille)-DEFIJ IP KOUMAC
Poids
0
Référence
0607
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Education
Catégorie
B
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l'autorité du directeur d’internat, la personne retenue sera notamment chargée de l’organisation, de l’animation de la vie scolaire et de la surveillance éducative dans les internats.
Activités principales
- le suivi administratif de la vie scolaire : gestion des absences, contrôle des effectifs, des autorisations de sortie, de l’assiduité ;
- la surveillance des élèves et de leurs mouvements dans le réfectoire, le dortoir, la cour et autres lieux confiés à la charge des adjoints d’éducation ;
- l’encadrement des enfants durant les activités périscolaires de l’établissement ;
- l’éducation et la participation transversale au projet d’établissement avec une priorité de préoccupation pour la réussite scolaire ;
- L’implication dans les animations socio-culturelles, sportives et dans les sorties à caractère pédagogique ou éducatif et au projet d’établissement avec notamment le partenariat avec des structures scolaires, communales, provinciaux et/ou privé
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Service les dimanches soir et jours fériés ;
- Service de nuit avec rondes, de l’extinction des feux au lever des élèves
- Capacité à gérer des situations difficiles avec les élèves ;
- Environnement professionnel comportant des nuisances sonores.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Connaissance du fonctionnement d’un internat ;
- Connaissances des objectifs et des projets éducatifs de l’établissement ;
- Notions de psychologie des élèves ;
- Techniques de communication et d’animation de groupe ;
- Connaissances des réalités socio-culturelles des publics rencontrés ;
- Titulaire du baccalauréat, BAFA et du BPJEPS avec expérience souhaitée.
Savoir-faire :
- Ecouter et entendre ;
- Porter attention aux enfants ;
- Elaborer un projet éducatif et mettre en oeuvre des activités d’animation ;
- Gérer des études du soir prévues ou imprévues.
Comportement professionnel :
- Porter un intérêt soutenu à l’amélioration des chances de réussite des élèves ;
- Sens de l’écoute ;
- Sens du travail en équipe ;
- Calme et pondération ;
- Prévenance ;
- Sens des initiatives ;
- Sens du contact social ;
- Impartialité ;
- Respect de la confidentialité des informations ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame TEIN-BAI Valérie, directrice de l’internat provincial de Koumac- Tél : 47.61.13/ mail : va.tein-bai@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koumac
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
0606- AGENT ENTRETIEN-AMBULANCIER- TOUHO-DASSPS
Poids
0
Référence
0606
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Agent non titulaire
Catégorie
CC
Poste à pourvoir
01/01/2027
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé sous l'autorité du chef de bureau de proximité de soins Côte Est (BPS Côte
Est), l'ouvrier d'entretien polyvalent effectue les travaux dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou d'après des documents
Techniques. II assure la gestion, l'entretien et la maintenance des véhicules en relation avec le « PARKOTO » d'affectation de la collectivité de la province-Nord.
II assure aussi l'entretien des espaces verts
Activités principales
Ouvrier d’entretien
- Entretien et maintenance des bâtiments et équipements (groupes électrogènes,
Climatiseurs, cuve à eau, ...) ;
- Réalisation de petits travaux d'aménagement et de réparation des bâtiments rattachés à la structure (centre médico-social, logements de passage, mobiliers) ;
- Diagnostic et contrôle des équipements (groupes électrogènes, climatiseurs, ...) ;
- Gestion des matériels et produits nécessaires à ses interventions ;
- Entretien des espaces verts des bâtiments rattachés à la structure (Centre Médico-
Social et logements de passage) ;
- Assurer les diverses manutentions liées au fonctionnement de la structure (livraisons diverses, montage de matériel, gestion des déchets notamment DASRI) ;
- Entretien, maintenance et gestion des véhicules en relation avec le « PARKOTO » d'affectation de la collectivité de la provin -Nord ;
- Participation à l'acheminement de patients, du personnel, du matériel, des médicaments.
Ambulancier :
- Participation à la permanence (en journée) et l'astreinte (nuit, jour férié et week-end) ambulancière d'urgence
-Entretien, maintenance et gestion des véhicules en relation avec le parkoto d'affectation
Activités secondaires
- Participer au renfort logistique des actions locales ponctuelles ;
- Être une personne ressource dans la gestion des violences ou conflits avec la population.
Profil du candidat
- Être titulaire du permis de conduire B
- Techniques du bâtiment de second d’oeuvre : maçonnerie, électricité, plomberie, peinture ;
- Fonctionnement des différents types d'outillage ;
- Règles d'hygiène et sécurité ;
- Notion de sécurité et de risques pour le public ;
- Techniques de débroussaillage et de désherbage ;
- Techniques de signalisation ;
- Notions de mécanique auto.
- Notions en informatique (Outlook, Word, Excel...)
Ambulancier :
- Soins d'urgence
- Être titulaire du diplôme d'ambulancier
- Techniques de manutention des malades
- Hygiène hospitalière
Savoir-faire :
Ouvrier d’entretien
- Lire et comprendre un plan simple ;
- Maintenir en état les matériels et outils ;
- Appliquer et respecter des règles et des normes ;
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, du matériel ou un véhicule ;
- Diagnostiquer la limite dans la réalisation d'un travail au-delà de laquelle l'appel d’un spécialiste est indispensable ;
- Coordonner l'intervention avec d'autres corps de métiers ;
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles.
Ambulancier :
- Désinfecter le matériel selon les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l'état du patient
- Réparer une panne simple sur le véhicule
- S'orienter et choisir un itinéraire
Comportement professionnel :
- Rigueur et vigilance ;
- Capacité à hiérarchiser les priorités, de rendre compte ;
- Respect de la confidentialité ;
- Rigueur dans le respect des normes et des consignes ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de l'organisation ;
- Esprit d’initiative ;
- Autonomie.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Jessica WADRENGES, Cheffe de bureau de proximité de soins de la Côte EST, Direction des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité (DASSPS)- Tél : 47.72.30/ 76.08.89. Mail : j.wadrenges@province-nord.nc ou dassps-srh@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Touho (Tuo Cèmuhi)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Désactivé
0610-AUXILIAIRE DE VIE-POINDIMIE-DASSPS
Poids
0
Référence
0610
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
C
Poste à pourvoir
09/07/2026
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placé(e) sous l'autorité du chef de service de la Prévention et de Promotion de la Santé et en liaison avec les centres médico-sociaux (CMS). La personne assurera le lien entre la population et les personnels de santé et sociaux, fera remonter les besoins exprimés ou ressentis de la population et assurera le suivi des mesures et programmes de prévention proposés
Activités principales
- le maintien d’une communication efficiente, au-delà des barrières culturelles et de la langue entre la population et les professionnels de santé et du social ;
- la préparation et l’organisation des missions et des visites sur le terrain des agents de santé et du social du CMS (visites en tribu, visites scolaires, visites à domicile, dépistages, etc…) ;
- la planification et l’aide aux interventions des professionnels vacataires : spécialistes publics, privés ou associatifs (pédiatre, gynécologue, ORL, ophtalmologue, gériatre, cardiologue, puéricultrice, infirmières, psychiatre, psychologue, orthoptiste, orthophoniste, diététicienne, etc…) ;
- la participation à la gestion de petit matériel paramédical, notamment liés à la dépendance, la PMI ou la prévention (lait, couches, fauteuils, lit médicalisé, préservatifs, etc…) ;
- la diffusion des programmes de prévention (affichage du matériel d’éducation et de promotion de la santé, accompagnement aux diverses journées mondiales de sensibilisation sur les thématiques de santé publique, des ateliers d’éducation thérapeutiques, etc…) ;
Activités secondaires :
- la participation à la construction, l’accompagnement et l’animation du réseau de partenaires (mairie, relais santé, enseignants, etc…) ;
- le développement au niveau local des projets de santé communautaire en lien avec le service.
Activités secondaires
- l’aide ou la réalisation au même titre que l’ensemble des agents du CMS, de l’intérim ponctuel de la secrétaire du CMS ;
- la participation au même titre que l’ensemble des agents du CMS, à l’hygiène des locaux ou l’acheminement des patients ou examens biologiques ou matériel en cas d’absence de l’ouvrier-ambulancier ou de la technicienne de surface ;
- le tutorat de stagiaires relevant de leur champ de compétence.
Caractéristiques particulières de l'emploi
La personne retenue sera parfois amenée à travailler en horaires atypiques.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- connaissances des diversités culturelles de Nouvelle-Calédonie et de la région (dialectes, histoire, toponymie…) seraient appréciées ;
- une expérience professionnelle dans le domaine de la prévention est souhaitée ;
- être titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale de la Nouvelle-Calédonie (DAVSNC) ou du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide à Domicile (CAFAD), BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou du BAC PRO Service Aux Personnes et Animation des Territoires (SAPAT) ;
- être titulaire du Certificat de Formation aux Activités de Premiers Secours ;
- être titulaire du permis de conduire B (obligatoire)
-être locutrice des langues vernaculaires de la région Paicî et Cèmuhy
Savoir-faire :
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word) ;
- capacité à communiquer, à transmettre et à restituer ;
- capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat ;
- capacité à travailler pour et avec le public cible ;
- capacité à adapter les interventions en fonction du public et des situations.
Comportement professionnel :
- empathie et sens de l’écoute ;
- discrétion et autonomie ;
- sens de l’organisation, de la rigueur et d’initiative ;
- disponibilité et réactivité.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame OUDARE Mylenca, Directrice-adjointe DASSPS - Tél : 47.72.30/ mail : m.oudare@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Poindimié (Pwêêdi Wiimîâ)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Communiqué organisation CMS Pum à compter du 4 mai 2026
La province Nord informe la population de la commune de Pum (Poum) de
l'organisation suivante du CMS à compter du 04 mai 26 :
- Absence de soins infirmiers du 04 mai 2026 au 15 mai 2026 inclus. La reprise des soins infirmiers aura lieu le lundi 18 mai.
- Absence de téléconsultations médicales du 04 mai 2026 au 15 mai 2026 inclus. A compter du 1 8 mai 2026, les consultations médicales se feront par téléconsultation au CMS de Poum dont le planning hebdomadaire est affiché au CMS.
Pour toute urgence, contactez le SAMU «centre 15 ».
Le CMS se tient à votre disposition au 47.74.70 pour tout complément
d'information.
La province Nord appelle la population de Pum (Poum) à la prudence et à la vigilance.
Jean Marc HMALOKO
Directeur DASSPS
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Activé
Description Facebook
[𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́] 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐌𝐒 𝐏𝐮𝐦 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐮 𝟒 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐅𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐌𝐒 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞 𝐍𝐨𝐫𝐝 𝟎𝟖 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
La province Nord informe qu'à compter du jeudi 07 mai à 16h00
seront fermés, les CMS de :
| NEKO(Poya) | OUEGOA (Ouégoa) | PWEEDIWIIM1A (Poindimié |
| KOOHNË (Koné) | PWEEVO (Pouébo) | PWARAIRIWA (Ponérihouen) |
| VOOK(Voh) | HYEHEN (Hienghène) | WAA WI LUU (Houaïlou) |
| BWAPANU(Kaala Gomen), | TUO CEMUHÎ (Touho) | XARACUU (Canala) |
| PUM(Poum) |
En cas d'urgence, veuillez contacter le SAMU «centre 15 ».
Les CMS reprendront leurs activités aux heures habituelles le lundi
11 mai à 07h30.
La Province Nord appelle la population à la prudence et à la vigilance.
Milenca OUDARE
Directrice Adjointe de la DASSPS
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Fichier PDF
Document
𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐅𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐌𝐒 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞 𝐍𝐨𝐫𝐝 𝟎𝟖 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
367.99 Ko - pdf
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Description Facebook
𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐅𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐌𝐒 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞 𝐍𝐨𝐫𝐝 𝟎𝟖 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
656-INFIRMIER PUERICULTEUR-PUREICULTEUR-DASSPS-KOUMAC
Poids
0
Référence
656
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Dès que possible
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l’autorité de la cheffe du Centre Mère Enfant, la personne retenue sera chargée d’assurer la protection et la promotion de la santé du jeune enfant et de sa famille, notamment en assurant un suivi des jeunes enfants, l’accompagnement des parents et le soutien à la parentalité.
Activités principales
- La mise en oeuvre des actions de prévention médico-sociale pour les enfants de 0 à 6 ans, notamment les consultations en PMI, le suivi des jeunes enfants à risque (prématuré, enfants porteurs de handicap, enfants placés de moins de 6 ans), e, CMS ou à domicile ;
- Les consultations anténatales auprès des femmes enceintes en situation de vulnérabilité ;
- Le soutien, la supervision et le suivi de l’activité des CMS du secteur, notamment par la formation du personnel et le travail en réseau des référents PMI;
- La participation aux programmes de promotion et d’éducation pour la santé ;
Activités secondaires
- La participation aux réunions multidisciplinaires et travail en réseau ;
- Le recueil d’information en épidémiologie ;
- L’animation du réseau des référentes PMI du secteur ;
- La participation à la création de référentiels et d’outils à destination des professionnels de la petite enfance et des parents.
Caractéristiques particulières de l'emploi
La personne retenue sera amenée à se déplacer dans les CMS de son secteur.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme d’état infirmier puériculteur exigé ;
- Connaissance de la règlementation relative à la protection sociale et des professions sanitaires ;
- Connaissance des réalités locales et du réseau de partenaires médico-psycho-sociaux ;
- Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention serait appréciée ;
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et des troubles pouvant y être associés ;
- Connaissances des techniques d’animation des activités d’éveil pour les enfants ;
- Être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- Qualités rédactionnelles.
Comportement professionnel :
- Sens du service public
- Confidentialité et goût des relations humaines ;
- Esprit d’initiative ;
- Autonomie et disponibilité
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Direction des Affaires Sanitaires et Sociales, de la Prévention et de la Solidarité
Madame ARMBRUSTER Valérie, Cheffe des Centres Mères-Enfants de la Province Nord, KOUMAC et POINDIMIE
Tél : 42.72.33 / mail : v.armbruster@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koumac
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Désactivé
0658-CHEF SERVICE ACCOMPAGNEMENT DES VICTIMES DE VIOLENCES INTRAFAMILIALES-DASSPS-KONE
Poids
0
Référence
658
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Au sein d’une équipe de 4 agents, et placée sous l’autorité du directeur ; la personne retenue aura en charge la mise en oeuvre des programmes provinciaux en matière de lutte et d’accompagnement des victimes de violences intrafamiliales.
Activités principales
- La contribution à la réflexion en matière de lutte et d’accompagnement des victimes de violences intrafamiliales ;
- L’élaboration, suivi et évaluation du projet de service ;
- L’application des orientations politiques avec les moyens mis à disposition et le cadrage des actions du service ;
- La gestion du centre d'hébergement d'urgence provincial ;
- l’élaboration des divers textes administratifs et règlementaires nécessaires au service ; - La proposition, la préparation et le suivi administratif et budgétaire du service ;
- La supervision, la coordination et l’animation de l’équipe ;
- L’élaboration du rapport d’activité annuel du service ;
- Le développement des relations de transversalité au sein de la direction, en interne de la collectivité ainsi que les relations avec les partenaires institutionnels et les usagers.
Activités secondaires
- La préparation et la participation aux différentes commissions et instances ; - La veille juridique et réglementaire de son périmètre d’intervention ;
- La représentation de la collectivité dans les instances relevant du domaine des violences intrafamiliales.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Poste soumis à déplacements et astreintes.
Travail administratif important, management d’équipe.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Bonne connaissance des enjeux et du fonctionnement de l’administration notamment en matière d’orientation politique et de réglementation (analyse, élaboration et application) des collectivités ; - Bonne connaissance du réseau partenarial en matière d’accompagnement social et médico-social ; - Maitrise des circuits administratifs ;
- Expérience en méthodologie de projet ;
- Expérience professionnelle appréciée en management ;
- Bonne connaissance du métier « social » ainsi que des réalités locales (approche socioculturelle) ;
- Être titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou d’un diplôme équivalent
- être titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau, sens du service public, implication dans le service et son évolution ;
- Aptitudes à la gestion budgétaire, administrative et règlementaire ;
- Capacité à manager une équipe ;
- Capacité à respecter des délais ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Réactivité et prise de décision rapide ; - Capacité à communiquer, à transmettre et à restituer ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles, d’écoute et d’empathie ; - Expérience en gestion de projets ;
- Maitrise des logiciels de bureautique ; - Capacité à rédiger des rapports, établir et analyser des tableaux de bord et des statistiques.
Comportement professionnel :
- Sens du service public ; - Rigueur et strict respect de la confidentialité ;
- Disponibilité et capacité d’adaptation
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Jean-Marc HMALOKO, Directeur des affaires sanitaires et sociales, de la prévention et de la solidarité - Tél : 47.71.00/ mail : jm.hmaloko@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
659-CHIRURGIEN-DENTISTE-DASSPS-VOH/POYA
Poids
0
Référence
659
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Santé et social
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l'autorité directeur adjoint en charge du Pôle Soins ; la personne retenue effectuera les actes du champ professionnel du praticien dentaire en veillant à répondre à la mission de santé publique du poste. Elle veillera notamment à appliquer la politique de santé publique de la province Nord et à mettre en oeuvre ses programmes de dépistage, de prévention et de promotion de la santé bucco-dentaire.
Activités principales
- la réalisation des soins conservateurs et restaurateurs, extractions dentaires, acte de petite chirurgie et de parodontie, prothèse adjointe et conjointe etc… ;
- la gestion et le suivi des soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétique, etc…) ;
- la participation aux actions de dépistage et de prévention propres à la province Nord ou en partenariat avec d’autres organismes (agence sanitaire et sociale…) ;
- l’entretien, le nettoyage et la désinfection du mobilier et de l’équipement professionnels ;
- la désinfection des instruments et leur stérilisation en autoclave ;
- la supervision de l’activité de l’assistant(te) dentaire ;
- la restitution de bilans d’activité et de tableaux de soins aux publics cible (RAA/CRC, diabétiques, etc…) sur demande de la direction ;
- l’enregistrement, la codification (selon la CIM 10) et la cotation des actes sur le logiciel de la province Nord ;
- l’information des patients en matière d’hygiène bucco-dentaire et alimentaire et leur motivation aux gestes d’hygiène.
Activités secondaires
- de l’intervention sur site lors de certaines manifestations ou journées à thème (journées provinciales du diabète, journées d’informations en lien avec la santé bucco-dentaire, etc…) ;
- d’éventuelles interventions de prévention ou d’information dans les écoles, collèges, lycées de proximité
- de la réalisation des EAE de l’assistant(e) dentaire
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
- justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié ;
- être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
- gérer les urgences et les hiérarchiser ;
- travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc.…) ;
- rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ;
- organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).
Comportement professionnel :
- rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
- savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
- goût des relations humaines et disponibilité ;
- sens de l’organisation ;
- esprit d’initiative, autonomie ;
- respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.
Contact et infos complémentaires
Madame Mylencka OUDARE, directrice adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales, de Prévention et de la Solidarité, ou le service des Ressources Humaines
Tél : 91.25.97 ou 47.71.00
Mail : dassps-direction@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Désactivé
Lieu de travail
Voh (Vook)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Activé
657-CHEF SERVICE AGRICULTURE-DDEE
Poids
0
Référence
657
Type de contrat
AVP
Secteur d'activité
Technique
Catégorie
A
Poste à pourvoir
Immédiatement
Date de dépôt de l’offre
Date limite de candidature
Missions
Placée sous l'autorité du directeur du développement économique et de l’environnement, la personne retenue aura la charge de proposer et mettre en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement agricole. Elle aura également la charge de manager le service de l’agriculture de la collectivité.
Activités principales
- D’élaborer des propositions, aider à la décision dans le domaine de la politique agricole provinciale :
- Proposer des orientations/actions/projets (technique, économique, réglementaire) - réaliser leur mise en oeuvre, y contribuer ou la coordonner
- Réaliser des bilans et contribuer à la réalisation d'évaluation ;
- De gérer le budget du service, y compris la mise en oeuvre des opérations de CD ;
- De manager le service : élaborer le plan d'action annuel, le budgéter, animer le service, superviser et orienter les activités de chaque agent, réaliser l'encadrement administratif ;
- D’établir et entretenir des relations avec les OPA et autres collectivités, représenter la DDEE ou la PN, suivre et participer à des programmes et actions extérieurs ;
- De contribuer à la communication externe de la politique agricole provinciale ;
- D’assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Activités secondaires
- De fournir un appui technique et méthodologique aux antennes sur des projets particuliers ;
- De diriger les investissements provinciaux structurants ;
- De formuler des avis sur des projets soumis par des tiers ;
- D’accompagner les élus dans leur fonction de représentants PN.
Caractéristiques particulières de l'emploi
Nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Connaître le contexte socio-économique de la province Nord ;
- Connaître l'organisation des filières agricoles en NC ;
- Connaître la stratégie de la Province et de la DDE-E ;
- Connaître les missions et activités des organismes agricoles de la NC ;
- Connaître le budget d'intervention du service et les procédures budgétaires ;
- Connaître la comptabilité publique, connaître les procédures des marchés publics.
Savoir-faire :
- Organiser et animer des réunions ;
- Développer des relations avec les acteurs institutionnels et/ou professionnels ;
- S'exprimer correctement en public ;
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels de bureautique ;
- Rédiger des rapports, de notes de synthèse, des tableaux de bord, des statistiques.
Comportement professionnel :
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative
- S'adapter rapidement à des situations diverses
- Disposer d'un esprit de synthèse
- Rendre compte des informations pertinentes à la hiérarchie
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Adrien RIVATON, Directeur de la Direction du Développement Economique et de l’Environnement - Tél : 47.72.39/ mail : a.rivaton@province-nord.nc
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Voie postale
BP 41 - 98860 Koné
Dépôt physique
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
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Lieu de travail
Koné (Koohnê)
Destinataire
drh.emplois@province-nord.nc
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Communiqué permanence assistance service social Pum (Poum)
La province Nord informe la population de la programmation de deux permanences sur rendez-vous de l'assistance de service social sur la commune de Poum :
Les permanences se dérouleront :
- mardi 12 mai 2026 08h à 12h au CMS de Poum
- mardi 26 mai 2026 de 08h à 12h au CMS de Poum
Les rendez-vous sont à prendre auprès de l'assistance de service social au
95 90 35
Fichier PDF
Document
Communiqué permanences ASS Poum mai 2026
36.45 Ko - pdf
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Description Facebook
𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐏𝐨𝐮𝐦 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
Pour candidater :
-Compléter le dossier de candidature ici ou sur le site internet de l'ADEME.
-Envoyer votre dossier de candidature à toutes les adresses mails ci-dessous :
ma.helly@province-nord.nc
environnement.caledonie@ademe.fr
l.pouye@province-nord.nc
c.neaoutyine@province-nord.nc
Les dossiers sont à envoyer aux dates ci-dessous :